日本を代表する電機メーカーであり、近年は映画や音楽、金融など多様な事業を展開しているコングロマリット企業として注目を集めているソニー（SONY）。
ソニーは年収が非常に高いことで知られており、転職市場においても人気の高い企業となっています。今回はタレントスクエアが実施したソニー社員へのインタビューを参考に、ソニーの年収について徹底解説します。
なお、ソニーへの転職方法に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- ソニー（SONY）の年収は？
-
ソニーは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。2023年3月期の有価証券報告書によれば、ソニーの平均年収は1,102万円（平均年齢: 42.4歳）となっています。過去の年収推移は下記の通りです。
決算期 平均年収 平均年齢 2023年3月期 1,102万円 42.4歳 2022年3月期 1,085万円 42.6歳 2021年3月期 1,044万円 42.2歳 2020年3月期 1,057万円 42.4歳 2019年3月期 1,051万円 42.4歳 2018年3月期 1,014万円 42.3歳 ソニーの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - ソニー（SONY）の役職別年収は？
-
ソニーの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
ソニーの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
基本給はグレードによって、賞与は評価によって決定されます。残業代は10万円がみなし残業代として基本給に含まれています。
ソニーではジョブ型の年収制度を採用しており、社内で規定されたグレードによって年収が決まります。
新卒ではI3から始まり、I4、I5という具合に昇進します。I6以降は役職や役割に合わせてManagement等級に移行します。
役職のイメージ 年次のイメージ 年収のイメージ I3（担当者） 30歳まで 500-800万円 I4（上級担当者） 30歳前後 750-900万円 I5（リーダー） 35歳前後 1,000-1,200万円 M6（統括課長） 40歳前後 1,200-1,500万円 M7-M8（統括部長） 45歳前後 1,500-2,000万円 ソニーのグレード・役職別年収 - 中途でソニー（SONY）に転職した場合の年収は？
-
中途でソニーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2023年12月中に新規登録すると95,130 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチに関する豆知識ビズリーチは定期的にログインし続けているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。転職活動を始める前からアカウントを作成して毎月1回程度ログインしておくことで、将来的に転職活動を始める際に有利になるのでおすすめです。
【口コミ】ビズリーチの評判
- 中途でソニーに転職するには？
-
ソニーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。
転職エージェントは今すぐ転職予定のない方でも無料で利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策・内定後の年収交渉まで全てサポートしてもらえます。
転職エージェントは転職成功時に採用企業から紹介料をもらう仕組みです。利用者側は無料なので、気になるエージェントは積極的に登録してみましょう。
中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントなのでおすすめです。
独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
2023年12月現在、事前準備不要のオンライン面談を予約可能
【2023年12月】限定特典あり『ASSIGN』は今すぐ転職予定のない方や、将来的な転職に備えて早めに情報収集を始めたい方でも気軽に利用できます。また、2023年12月中に登録すると、転職活動の進め方や選考準備の方法を解説したオリジナル資料（『転職活動の手引き』）を無料で受け取ることができます。
＼ 「高年収業界・人気企業への転職に強い」 ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました（2023年12月最新版）
転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
| 20代後半・30代向けのおすすめ転職サービス | |
|---|---|
| ビズリーチ | 登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでも有名なハイクラス転職サイト。 匿名で経歴を登録すると人気企業の採用担当者や全国のヘッドハンターからスカウトが届き、そのままチャット上で年収や選考プロセスなどについて直接質問できる。 【公式】https://bizreach.jp |
| doda （デューダ） | 2023年オリコン満足度ランキングで1位に選ばれた人気の転職サービス。 全国各地の求人をカバーした国内最大級のデータベースにアクセスでき、「週休3日」「女性活躍」などこだわり条件で理想の仕事が見つかる。 【公式】https://doda.jp |
| ASSIGN （アサイン） | 20代・30代のハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。 サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com |
ソニー（SONY）はどんな会社？
ソニー（SONY）は日本を代表する総合電機企業ですが、エンタメ領域にも強みを持つコングロマリット企業です。
ゲーム&ネットワークサービス（G&NS）、音楽、映画、エンターテイメント・テクノロジー&サービス（ET&S）、イメージング&センシング・ソリューション（I&SS）、金融の6事業領域で展開しています。
- ゲーム&ネットワークサービス（G&NS）: ハードウェア、ネットワークサービス、デジタルソフトウェア・アドオンコンテンツ
- 音楽: ストリーミング、音楽制作、音楽出版、映像メディア・プラットフォーム
- 映画: ソニーピクチャーズによる映画
- エンターテイメント・テクノロジー&サービス（ET&S）: テレビ、ヘッドフォン、カメラなどの家電
- イメージング&センシング・ソリューション（I&SS）: イメージセンサー
- 金融: ソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行、ソニーライフケア
ソニー（SONY）におけるセグメントごとの業績は下記の通りとなっています。
| セグメント | 売上高 | 調整後営業損益 |
|---|---|---|
| G&NS | 36,446億円 | 2,500億円 |
| 音楽 | 13,806億円 | 2,631億円 |
| 映画 | 13,694億円 | 1,193億円 |
| ET&S | 24,760億円 | 1,795億円 |
| I&SS | 14,022億円 | 2,122億円 |
| 金融 | 14,545億円 | 2,239億円 |
ソニーの平均年収は1,102万円（平均年齢: 42.4歳）
ソニーは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。2023年3月期の有価証券報告書によれば、ソニーの平均年収は1,102万円（平均年齢: 42.4歳）となっています。過去の年収推移は下記の通りです。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 1,102万円 | 42.4歳 |
| 2022年3月期 | 1,085万円 | 42.6歳 |
| 2021年3月期 | 1,044万円 | 42.2歳 |
| 2020年3月期 | 1,057万円 | 42.4歳 |
| 2019年3月期 | 1,051万円 | 42.4歳 |
| 2018年3月期 | 1,014万円 | 42.3歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、ソニーの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
ソニーの平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ソニーの平均と同じく42歳で年収1,102万円の場合、年間の手取り額は約785万円、ひと月あたりの手取り額は約65万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
ソニーの給料は高すぎる？
年収ランキングから見るソニーの年収を解説
dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、メーカーの平均年収は453万円となっており、ソニーの平均年収はメーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
競合と比べると、下記の様な水準となっています。ソニーの平均年収は、同業の日系大手総合電機企業と比べても最も高い水準にあることが分かります。
| 企業 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| ソニー | 1,102万円 | 2023年3月期決算 |
| 日立製作所 | 897万円 | 2023年3月期決算 |
| 東芝 | 892万円 | 2023年3月期決算 |
| 富士通 | 860万円 | 2023年3月期決算 |
| 日本電気 | 814万円 | 2023年3月期決算 |
| 三菱電機 | 807万円 | 2023年3月期決算 |
| パナソニック | 759万円 | 2023年3月期決算 |
ソニーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の合格可能性を知りたい場合は、大手転職サイト『doda（デューダ）』が提供している『合格診断』という機能を利用してみることをおすすめします。
3分で簡単な経歴情報を入力すると、日系・外資系を含めた人気企業300社への転職可能性を算出して、計算根拠や各社の最新の採用状況も含めた詳細なレポートを受け取ることができます。
■ 高年収人気企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / フジテレビ / 三菱地所 / ヒューリック
■ ホワイト高年収企業
トヨタ / 味の素 / 野村総合研究所 / アサヒビール / SONY / 富士フイルム / JR東海
■ 外資系・グローバル企業
マッキンゼー / BCG / ゴールドマンサックス / PwC / デロイトトーマツ / Google / P&G
また、気になる企業をお気に入りに追加すると求人が出たタイミングで通知が届くので、スキマ時間に効率よく志望業界・企業の採用情報をチェックすることができます。
登録しても電話やしつこい転職勧誘が来ることはないため、今すぐ転職予定のない方でも安心して利用できます。
【公式】https://doda.jp/guide/popular/shindan.html
2023年12月中に新規登録すると無料で利用可能
＼ 高年収業界・人気企業への転職に強い ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました（2023年12月最新版）
転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
★ ビズリーチ
登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。匿名で経歴を登録すると人気企業の採用担当者・高年収求人を扱う全国のヘッドハンターからスカウトが届き、自分のリアルな市場価値・転職可能性が分かる。
★ doda（デューダ）
オリコン満足度ランキングで20代の人気1位に選ばれた王道の転職サイト。国内最大級の求人データベースを利用して気になる企業のリアルな年収や選考フローが分かるほか、実際に選考を受ける前に自分の合格可能性を診断することができる。
【公式】https://doda.jp
★ ASSIGN（アサイン）
20代・30代のハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。
I3からI4,I5,M6-8 （統括課長・統括部長クラス）まで:
ソニーのグレード別年収・給与テーブルの実態を解説
ソニーの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
ソニーの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
基本給はグレードによって、賞与は評価によって決定されます。残業代は10万円がみなし残業代として基本給に含まれています。
ソニーではジョブ型の年収制度を採用しており、社内で規定されたグレードによって年収が決まります。新卒ではI3から始まり、I4、I5という具合に昇進します。I6以降は役職や役割に合わせてManagement等級に移行します。
| 役職のイメージ | 年次のイメージ | 年収のイメージ |
|---|---|---|
| I3（担当者） | 30歳まで | 500-800万円 |
| I4（上級担当者） | 30歳前後 | 750-900万円 |
| I5（リーダー） | 35歳前後 | 1,000-1,200万円 |
| M6（統括課長） | 40歳前後 | 1,200-1,500万円 |
| M7-M8（統括部長） | 45歳前後 | 1,500-2,000万円 |
ソニーの年収水準は日系企業として高く、35歳前後で1,000万円に到達するような水準となっております。年功序列ではなく、ジョブ型で年収が決まるシステムとなっており、他の日系企業と比較すると同期間でも差がつくスキームになっています。
ソニーで年収2000万円は可能？
ソニーにおいては統括部長クラスで年収2,000万円に到達することができますが、リーダークラスからの昇進は一握りなので、出世競争に勝つ必要があります。具体的に言えば、I5に昇進できない人も多数います。
ソニーにおける30歳・35歳・40歳の年収は？
ソニーにおいて30歳だと上級担当者なので800万円程度、35歳だとリーダークラスなので1,000万円程度、40歳だと統括課長クラスなので1,200万円程度と想定されます。
中途でソニーに転職した場合の年収は？
中途でソニーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2023年12月中に新規登録すると95,130 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインし続けているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。転職活動を始める前からアカウントを作成して毎月1回程度ログインしておくことで、将来的に転職活動を始める際に有利になるのでおすすめです。
【口コミ】ビズリーチの評判
＼ 高年収業界・人気企業への転職に強い ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました。
【募集中】転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
| おすすめ転職サービス（総合ランキング） | |
|---|---|
| ビズリーチ | 登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。 匿名で経歴を登録すると人気企業の採用担当者・高年収求人を扱う全国のヘッドハンターからスカウトが届き、自分のリアルな市場価値・転職可能性が分かる。 【公式】https://bizreach.jp 【口コミ】ビズリーチの評判 |
| doda （デューダ） | オリコン満足度ランキングで人気1位に選ばれた王道の転職サイト。 国内最大級の求人データベースを利用して気になる企業のリアルな年収や選考フローが分かるほか、実際に選考を受ける前に自分の合格可能性を診断することができる。 【公式】https://doda.jp 【口コミ】dodaの評判 |
| ASSIGN （アサイン） | 20代・30代のハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。 サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com |
ソニーにおける評価制度と昇格・ボーナス
ソニーにおいて、ボーナスは年2回で、個人の評価に基づくボーナスが6月に、業績連動または固定のボーナスが12月に支給されます。ソニーのボーナスは月収の6-7か月分とされており、ボーナスの割合が非常に高いことが分かります。
評価によって数百万円の差がつくこともあるなど、ソニーにおいて賞与が占める割合は大きくなってきます。
昇給やボーナス・昇格は年度初めに設定した個人目標の評価に基づいて決定されます。査定においては、目標を設定の上でその目標に関する達成度がどの程度かを上司と年に1回（4月）確認します。
ソニーではI5になれない人もいる。I5への昇進速度が出世コースの分岐点
ソニーでは、I5（リーダークラス）への昇進に差が付く模様です。早い人だと30代前半でI5に昇進できる人もいる一方で、多くの人は30代後半から40代前半での昇進するなど、I5への昇進で大きく差がつきます。
中にはI5に上がれず、I4のまま退職する人もいる模様です。ソニーにおいて出世コースに乗るか否かは、いかに早くI5に昇進できるかにかかっていると言えるでしょう。
ソニーにおける新卒の給料・初任給は？（学部卒・院卒別）
ソニーの初任給は下記の通りです。
- 院卒: 初任給295,000円〜（月給）
- 学部卒: 初任給265,000円〜（月給）
上記に対して残業代・賞与が別途支給されるため、学部卒における初年度の年収は350-400万円程度になると想定されます。
ソニーの福利厚生・退職金
ソニーの福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。大企業としては標準的な水準となっています。
- 社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
- 財形貯蓄制度
- 社員持株会
- 社員食堂
- 独身寮や借上げ住宅制度の提供
- 部活動
- 旅行券またはソニーポイント
ソニーの転職難易度は？未経験だと転職は難しい？
ソニーの転職難易度が高いというのは間違いありません。『doda』が発表している「転職人気企業ランキング2023」を参考にすると、ソニーの順位はトヨタ自動車、グーグルに次いで全体で3位となっており、ソニーの転職難易度は非常に高いと言えます。
『転職人気企業ランキング』は、国内最大級の転職サイト「doda」が年に1度集計して発表しているランキングです。日系・外資系を含むすべての企業から人気企業上位300社を選定しており、たとえ下位だとしてもランクインするだけでも非常に人気の高い企業と言えます。
転職人気企業ランキング11位から20位を見る
| 順位 | 企業名 |
|---|---|
| 11位 | ファーストリテイリング |
| 12位 | ヤフー |
| 13位 | 全日本空輸（ANA） |
| 14位 | サントリーホールディングス |
| 15位 | 本田技研工業（Honda） |
| 16位 | 三菱商事 |
| 17位 | ソフトバンク |
| 18位 | 日本マイクロソフト |
| 19位 | 東日本電信電話（NTT東日本） |
| 20位 | 西日本電信電話（NTT西日本） |
ソニーは年収水準が高く、世界で勝負できる数少ない日本企業の1社として中途採用における人気が高いというのは間違いありません。一方で、中途採用比率を見てみると下記の通りとなっています。
ソニーは新卒至上主義だと思われがちですが、下記の通り近年は中途の採用を積極的に行っているため、正しい選考準備ができていれば十分に転職が可能な企業といえるでしょう。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2019年度 | 47% |
| 2020年度 | 37% |
| 2021年度 | 37％ |
未経験からソニーに転職するためには？
ソニーは転職市場で非常に人気の高い企業ですが、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
ソニーに転職するためには、ソニーのような大手メーカー・難関企業への転職に強い転職エージェントを活用することが重要です。
転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。
転職エージェントは転職成功時に採用企業から紹介料をもらう仕組みです。利用者側は無料なので、気になるエージェントは積極的に登録してみましょう。
中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。
独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
2023年12月現在、事前準備不要のオンライン面談を予約可能
『ASSIGN』は今すぐ転職予定のない方や、将来的な転職に備えて早めに情報収集を始めたい方でも気軽に利用できます。また、2023年12月中に登録すると、転職活動の進め方や選考準備の方法を解説したオリジナル資料（『転職活動の手引き』）を無料で受け取ることができます。
ソニーは激務？離職率は高い？
ソニーグループは公式で月間平均残業時間を公開しています。2022年度における月平均残業時間は25.1時間となっています。平均年収の高さに対して残業時間は短い水準であることが分かります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2020 | 27.9時間 |
| 2021 | 25.5時間 |
| 2022 | 25.1時間 |
離職率も1.0%と非常に低い水準にあります。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2020 | 1.7% |
| 2021 | 1.7% |
| 2022 | 2.2% |
ソニーの採用大学・学歴は？就職難易度は高い？
ソニーの採用大学は下記の通りです。大学別に見ると東京大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学など非常にレベルが高い大学の出身者が多く、ソニーの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 東京大学 | 50 |
| 2 | 東京工業大学 | 46 |
| 3 | 慶應義塾大学 | 43 |
| 4 | 早稲田大学 | 40 |
| 5 | 東京理科大学 | 26 |
| 6 | 大阪大学 | 24 |
| 7 | 京都大学 | 20 |
| 8 | 横浜国立大学 | 17 |
| 9 | 千葉大学 | 16 |
| 10 | 名古屋大学 | 15 |
| 11 | 東北大学 | 12 |
| 筑波大学 | 12 | |
| 九州工業大学 | 12 | |
| 14 | 電気通信大学 | 9 |
| 同志社大学 | 9 |
ソニーへの就職は「やばい」、「やめとけ」？
日本を代表する企業のソニーですが、Googleで「ソニー 評判」と検索すると関連キーワードに「やばい」「やめとけ」というネガティブなワードがあります。
ソニーへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 年収水準が非常に高いと言われているため
- 転職人気が高く、中途は厳しいと言われることがあるため
- 激務だと思われているため
- リストラを継続的に行っているため
- 採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いと言われているため
下記の記事ではソニーへの就職が「やばい」「やめとけ」と言われる理由について解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
