ソニーの年収は平均1102万円!役職別給与・年収偏差値も解説

ソニーの年収を解説

日本を代表する電機メーカーであり、近年は映画や音楽、金融など多様な事業を展開しているコングロマリット企業として注目を集めているソニー(SONY)。

ソニーは年収が非常に高いことで知られており、転職市場においても人気の高い企業となっています。実際のソニーの社員の口コミをもとに、ソニーの年収について徹底解説します。

なお、ソニーへの転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

ソニー(SONY)の年収は?

ソニーは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。2023年3月期の有価証券報告書によれば、ソニーの平均年収は1,102万円(平均年齢: 42.4歳)となっています。過去の年収推移は下記の通りです。

決算期平均年収平均年齢
2023年3月期1,102万円42.4歳
2022年3月期1,085万円42.6歳
2021年3月期1,044万円42.2歳
2020年3月期1,057万円42.4歳
2019年3月期1,051万円42.4歳
2018年3月期1,014万円42.3歳
ソニーの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
ソニー(SONY)の役職別年収は?

ソニーの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。

ソニーの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

基本給はグレードによって、賞与は評価によって決定されます。残業代は10万円がみなし残業代として基本給に含まれています。

ソニーではジョブ型の年収制度を採用しており、社内で規定されたグレードによって年収が決まります。

新卒ではI3から始まり、I4、I5という具合に昇進します。I6以降は役職や役割に合わせてManagement等級に移行します。

役職のイメージ年次のイメージ年収のイメージ
I3(担当者)30歳まで500-800万円
I4(上級担当者)30歳前後750-900万円
I5(リーダー)35歳前後1,000-1,200万円
M6(統括課長)40歳前後1,200-1,500万円
M7-M8(統括部長)45歳前後1,500-2,000万円
ソニーのグレード・役職別年収
中途でソニーに転職するには?

ソニーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN(アサイン)』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

ホワイト高年収の限定求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

【公式】https://assign-inc.com

★ 事前準備不要のオンライン相談会を実施中

\ 高年収業界・人気企業への転職に強い /

実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選

50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました。

【募集中】転職サービスの口コミを投稿する

ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。

このフォームに入力するには、ブラウザーで JavaScript を有効にしてください。
名前
性別
満足度(5段階評価)
キャリアアップにおすすめ転職サービス
ビズリーチ登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。

匿名で経歴を登録するだけで人気企業の高年収スカウトが届き、そのままチャット上で年収や選考プロセスなどについて直接質問できる。

【公式】https://bizreach.jp
ASSIGN
(アサイン)
20代・30代のキャリアアップ支援に特化した大手転職エージェント。

サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞

【公式】https://assign-inc.com

※ 2024年5月中に登録した方全員に、キャリアアップに必要な情報をまとめたオリジナル資料をプレゼント中
マイナビAGENT日本全国・全業種の優良求人を幅広く扱う国内最大級の総合型転職エージェント。

マイナビAGENTでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、利用者の年収アップ率は61.1%と非常に高水準。

【公式】https://mynavi-agent.jp
利用者の評判が良かったおすすめ転職サービス3選
目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

ソニー(SONY)はどんな会社?

ソニー(SONY)は日本を代表する総合電機企業ですが、エンタメ領域にも強みを持つコングロマリット企業です。

ゲーム&ネットワークサービス(G&NS)、音楽、映画、エンターテイメント・テクノロジー&サービス(ET&S)、イメージング&センシング・ソリューション(I&SS)、金融の6事業領域で展開しています。

ソニー(SONY)の事業領域
  • ゲーム&ネットワークサービス(G&NS): ハードウェア、ネットワークサービス、デジタルソフトウェア・アドオンコンテンツ
  • 音楽: ストリーミング、音楽制作、音楽出版、映像メディア・プラットフォーム
  • 映画: ソニーピクチャーズによる映画
  • エンターテイメント・テクノロジー&サービス(ET&S): テレビ、ヘッドフォン、カメラなどの家電
  • イメージング&センシング・ソリューション(I&SS): イメージセンサー
  • 金融: ソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行、ソニーライフケア
会社名ソニーグループ株式会社
英語名Sony Group Corporation
資本金8,804億円
本社所在地東京都港区港南1-7-1
ソニーグループの企業概要

ソニーの平均年収は1,102万円(平均年齢: 42.4歳)

ソニーは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。2023年3月期の有価証券報告書によれば、ソニーの平均年収は1,102万円(平均年齢: 42.4歳)となっています。過去の年収推移は下記の通りです。

決算期平均年収平均年齢
2023年3月期1,102万円42.4歳
2022年3月期1,085万円42.6歳
2021年3月期1,044万円42.2歳
2020年3月期1,057万円42.4歳
2019年3月期1,051万円42.4歳
2018年3月期1,014万円42.3歳
ソニーの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、ソニーの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、電子・電機機器メーカーの平均年収は506万円となっており、ソニーの平均年収は電子・電機機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

ソニーの平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ソニーの平均と同じく42歳で年収1,102万円の場合、年間の手取り額は約785万円ひと月あたりの手取り額は約65万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

ソニーの転職難易度は?

ソニーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます。

転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など

ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

【公式ページ】転職可能性診断

なお、ソニーへの転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【参考】ソニーの年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

ソニーの給料は高すぎる?
年収ランキングから見るソニーの年収を解説

競合と比べると、下記の様な水準となっています。ソニーの平均年収は、同業の日系大手総合電機企業と比べても最も高い水準にあることが分かります。

企業平均年収出典
ソニーの年収1,102万円2023年3月期決算
日立製作所の年収897万円2023年3月期決算
東芝の年収892万円2023年3月期決算
富士通の年収860万円2023年3月期決算
日本電気の年収814万円2023年3月期決算
三菱電機の年収807万円2023年3月期決算
パナソニックの年収759万円2023年3月期決算
大手総合電機メーカー企業との平均年収比較

なお、現在転職活動中の方1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。

5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし会員登録なしで結果はその場で表示されます。

個人情報登録なしで結果が見れる!

【質問1】現在の年齢は?
【質問2】性別は?
【質問3】現在の年収は?
【質問4】現在の職種は?
【質問5】希望勤務地は?

ソニーのグレード別年収・給与テーブルの実態を解説

ソニーの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。

ソニーの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

基本給はグレードによって、賞与は評価によって決定されます。残業代は10万円がみなし残業代として基本給に含まれています。

ソニーではジョブ型の年収制度を採用しており、社内で規定されたグレードによって年収が決まります。新卒ではグレードなしで2年目はI3から始まり、I4、I5という具合に昇進します。I6以降は役職や役割に合わせてManagement等級に移行します。

役職のイメージ年次のイメージ年収のイメージ
I3(担当者)2-4年目500-800万円
I4(上級担当者)5-7年目750-900万円
I5(リーダー)最速8年目-15年目1,000-1,200万円
M6(統括課長)16年目以降1,200-1,500万円
M7-M8(統括部長)評価次第1,500-2,000万円
ソニーのグレード・役職別年収
男性のアイコン

ソニー(SONY)の社員口コミ

企画・マーケティング系職種

28歳 男性 新卒入社

ソニーの年収水準は日系企業として高く、35歳前後で1,000万円に到達するような水準となっております。年功序列ではなく、ジョブ型で年収が決まるシステムとなっており、他の日系企業と比較すると同期間でも差がつきやすいです。

ソニーで年収2000万円は可能?

ソニーにおいては統括部長クラスで年収2,000万円に到達することができますが、リーダークラスからの昇進は一握りなので、出世競争に勝つ必要があります。具体的に言えば、I5に昇進できない人も多数います。

ソニーにおける課長の年収は?

ソニーにおける課長の年収は1,200-1,500万円程度になると推定されます。

ソニーにおける年齢別年収推移

新卒でソニーに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳600-700万円
30歳800-900万円
35歳1,000-1,100万円
40歳1,200-1,400万円
45歳1,500万円以上(評価次第)
50歳1,600万円以上(評価次第)
ソニーにおける年齢別年収のイメージ

中途でソニーに転職した場合の年収は?

中途でソニーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

【公式HP】https://bizreach.jp

※2024年5月現在、新規登録すると109,360 件の求人が無料で閲覧可能

ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

ソニーにおける評価制度と昇格・ボーナス

ソニーにおいて、ボーナスは年2回で、個人の評価に基づくボーナスが6月に、業績連動または固定のボーナスが12月に支給されます。ソニーのボーナスは月収の6-7か月分とされており、ボーナスの割合が非常に高いことが分かります。

評価によって数百万円の差がつくこともあるなど、ソニーにおいて賞与が占める割合は大きくなってきます。

昇給やボーナス・昇格は年度初めに設定した個人目標の評価に基づいて決定されます。査定においては、目標を設定の上でその目標に関する達成度がどの程度かを上司と年に1回(4月)確認します。

ソニーではI5になれない人もいる?I5への昇進速度が出世コースの分岐点

ソニーでは、I5(リーダークラス)への昇進に差が付く模様です。早い人だと30代前半でI5に昇進できる人もいる一方で、多くの人は30代後半から40代前半での昇進するなど、I5への昇進で大きく差がつきます。

中にはI5に上がれず、I4のまま退職する人もいる模様です。ソニーにおいて出世コースに乗るか否かは、いかに早くI5に昇進できるかにかかっていると言えるでしょう。

ソニーにおける新卒の給料・初任給は?(学部卒・院卒別)

ソニーの初任給は下記の通りです。

ソニーの初任給
  • 院卒: 初任給295,000円〜(月給)
  • 学部卒: 初任給265,000円〜(月給)

上記に対して残業代・賞与が別途支給されるため、学部卒における初年度の年収は350-400万円程度になると想定されます。

ソニーの福利厚生・退職金

ソニーの福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。大企業としては標準的な水準となっています。

ソニーの主な福利厚生
  • 社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株会
  • 社員食堂
  • 独身寮や借上げ住宅制度の提供
  • 部活動
  • 旅行券またはソニーポイント

ソニーの転職難易度は?未経験だと転職は難しい?

ソニーの転職難易度が高いというのは間違いありません。『doda』が発表している「転職人気企業ランキング2023」を参考にすると、ソニーの順位はトヨタ自動車、グーグルに次いで全体で3位となっており、ソニーの転職難易度は非常に高いと言えます。

転職人気企業ランキング2023

転職人気企業ランキング』は、国内最大級の転職サイト「doda」が年に1度集計して発表しているランキングです。日系・外資系を含むすべての企業から人気企業上位300社を選定しており、たとえ下位だとしてもランクインするだけでも非常に人気の高い企業と言えます。

順位企業名
1位トヨタ自動車
2位グーグル
3位ソニー
4位楽天
5位パナソニック
6位アマゾンジャパン
7位Apple Japan
8位キーエンス
9位任天堂
10位リクルート
出典: doda

ソニーは年収水準が高く、世界で勝負できる数少ない日本企業の1社として中途採用における人気が高いというのは間違いありません。一方で、中途採用比率を見てみると下記の通りとなっています。

ソニーは新卒至上主義だと思われがちですが、下記の通り近年は中途の採用を積極的に行っているため、正しい選考準備ができていれば十分に転職が可能な企業といえるでしょう。

年度中途採用比率
2019年度47%
2020年度37%
2021年度37%
ソニーの中途採用比率(出典:公式HP

未経験からソニーに転職するためには?

ソニーは転職市場で非常に人気の高い企業ですが、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

ソニーに転職するためには、ソニーのような大手メーカー・難関企業への転職に強い転職エージェントを活用することが重要です。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN(アサイン)』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

20代・30代向けの高年収求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

【公式】https://assign-inc.com

2024年5月現在、事前準備不要のオンライン面談を提供中

【2024年5月】限定特典あり

2024年5月中に登録すると、キャリアアップに必要な情報をまとめたオリジナル資料(『転職活動の手引き』)を無料で受け取れます。登録は30秒で完了し、万が一合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会可能です。

\ 高年収業界・人気企業への転職に強い /

実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選

50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました。

【募集中】転職サービスの口コミを投稿する

ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。

このフォームに入力するには、ブラウザーで JavaScript を有効にしてください。
名前
性別
満足度(5段階評価)
キャリアアップにおすすめ転職サービス
ビズリーチ登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。

匿名で経歴を登録すると人気企業の採用担当者や全国のヘッドハンターからスカウトが届き、そのままチャット上で年収や選考プロセスなどについて直接質問できる。

【公式】https://bizreach.jp

【口コミ】ビズリーチの評判
ASSIGN
(アサイン)
20代・30代のキャリアアップ支援に特化した大手転職エージェント。

サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞

【公式】https://assign-inc.com

※ 2024年5月中に登録した方全員に、キャリアアップに必要な情報をまとめたオリジナル資料をプレゼント中
マイナビAGENT日本全国・全業種の優良求人を幅広く扱う国内最大級の総合型転職エージェント。

マイナビAGENTでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、利用者の年収アップ率は61.1%と非常に高水準。

【公式】https://mynavi-agent.jp

【口コミ】マイナビエージェントの評判
利用者の評判が良かったおすすめ転職サービス3選

ソニーは激務?離職率は高い?

ソニーグループは公式で月間平均残業時間を公開しています。2022年度における月平均残業時間は25.1時間となっています。平均年収の高さに対して残業時間は短い水準であることが分かります。

年度月間平均残業時間
202027.9時間
202125.5時間
202225.1時間
ソニーグループの月間平均残業時間(出所: 社会データ

離職率も1.0%と非常に低い水準にあります。

年度離職率
20201.7%
20211.7%
20222.2%
ソニーグループの離職率(出所: 社会データ

ソニーの採用大学・学歴は?就職難易度は高い?

ソニーの採用大学は下記の通りです。大学別に見ると東京大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学など非常にレベルが高い大学の出身者が多く、ソニーの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

順位大学就職者数
1東京大学50
2東京工業大学46
3慶應義塾大学43
4早稲田大学40
5東京理科大学26
6大阪大学24
7京都大学20
8横浜国立大学17
9千葉大学16
10名古屋大学15
11東北大学12
筑波大学12
九州工業大学12
14電気通信大学9
同志社大学9
ソニーの採用大学(出典: 大学通信

ソニーへの就職は「やばい」、「やめとけ」?

日本を代表する企業のソニーですが、Googleで「ソニー 評判」と検索すると関連キーワードに「やばい」「やめとけ」というネガティブなワードがあります。

ソニーのGoogleにおける評判

ソニーへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

ソニーへの就職が「やばい」「やめとけ」と言われる理由
  • 年収水準が非常に高いと言われているため
  • 転職人気が高く、中途は厳しいと言われることがあるため
  • 激務だと思われているため
  • リストラを継続的に行っているため
  • 採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いと言われているため

下記の記事ではソニーへの就職が「やばい」「やめとけ」と言われる理由について解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年5月時点)
目次