日本を代表する重電メーカーである富士電機。本記事では就職・転職人気の高い富士電機の年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 富士電機の年収は？
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富士電機は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における富士電機の平均年収は776万円（平均年齢: 44.9歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 776万円 44.9歳 2022年3月期 760万円 44.9歳 2021年3月期 750万円 44.8歳 2020年3月期 763万円 44.9歳 2019年3月期 765万円 44.9歳 富士電機の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 富士電機の役職別年収は？
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富士電機の役職別年収は下記の通りです。基本的に大卒であれば総合職・研究職とも年収制度は変わりません。
役職 年次 年収 企画職3級 1-5年目 400-500万円 企画職2級 5-12年目頃 500-650万円 企画職1級 13年目頃- 650-900万円 幹部（管理職） 20年目頃- 1,000万円以上 富士電機における役職と年収イメージ - 中途で富士電機に転職した場合の年収は？
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中途で富士電機に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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- 中途で富士電機に転職するには？
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富士電機は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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富士電機はどんな会社？
富士電機は日本有数の重電企業です。エネルギー・環境技術をコアに、「パワエレ」「半導体」「発電プラント」「食品流通」 の4事業を運営しています。
| セグメント | 詳細 |
|---|---|
| パワエレ | パワーエレクトロニクス応用製品に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により生産性の向上と省エネを実現 また、確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献 |
| 半導体 | 高い品質、変換効率を実現、小型化・省エネ化に貢献 |
| 発電プラント | 高度なプラントエンジニアリング力で、設計・製作から現地据付・試運転・アフターサービスまで一貫して提供 |
| 食品流通 | 自動化・省エネを食の安全・安心とともに提供 |
本社は東京都品川区大崎にあります。
| 会社名 | 富士電機株式会社 |
| 英語名 | FUJI ELECTRIC CO., LTD. |
| 資本金 | 47,586,067,310円 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー |
富士電機の平均年収は776万円（平均年齢: 44.9歳）
富士電機は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における富士電機の平均年収は776万円（平均年齢: 44.9歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 776万円 | 44.9歳 |
| 2022年3月期 | 760万円 | 44.9歳 |
| 2021年3月期 | 750万円 | 44.8歳 |
| 2020年3月期 | 763万円 | 44.9歳 |
| 2019年3月期 | 765万円 | 44.9歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、富士電機の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、メーカーの平均年収は452万円となっており、富士電機の平均年収はメーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
富士電機の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、富士電機の平均と同じく45歳で年収776万円の場合、年間の手取り額は約570万円、ひと月あたりの手取り額は約48万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
富士電機の転職難易度は？
富士電機は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
特に20代・30代は転職市場における価値が非常に高いため、高年収で知られる大企業・有名企業からもポテンシャルを期待して内定をもらいやすい傾向にあります。
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【参考】富士電機の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
富士電機の年収は低い？それとも勝ち組？
年収ランキングから見る富士電機の年収
富士電機を同業の大手総合電機メーカーと比較した場合の年収水準についてご紹介します。富士電機の年収水準は総合電機メーカーの中では低い水準であることが分かります。一方で平均776万円は決して低い水準ではありません
富士電機の総合職における役職一覧と年収 （企画職から課長・部長クラスまで）
富士電機の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
富士電機の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
富士電機では「企画職3級」「企画職2級」「企画職1級」「幹部（管理職）」という順番で昇進していきます。幹部（管理職）以降から管理職扱いとなり、残業代は支給されずみなし残業制度となります。
富士電機は昇進に際して試験を受ける必要があります。企画職3級から2級に上がるためには筆記試験と面接を受ける必要があり、2級から1級への昇進は面接に加えてグループディスカッションなどで合格する必要があります。
年次に加えて上司の推薦が必要な場合もあります。管理職への昇進に際しても試験が必要となっているなど、富士電機では昇進に際して試験が必須となります。
富士電機の役職別年収は下記の通りです。基本的に大卒であれば総合職・研究職とも年収制度は変わりません。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 企画職3級 | 1-5年目 | 400-500万円 |
| 企画職2級 | 5-12年目頃 | 500-650万円 |
| 企画職1級 （係長レベル） | 13年目頃- | 650-900万円 |
| 幹部（管理職） （課長・部長クラス） | 20年目頃- | 1,000万円以上 |
富士電機において賞与は年に2回、基本給の5-6か月分支給されます。評価制度は期初に立てた目標の達成度合いを四半期ごとに上長と面談することによって決定されます。上司による評価となるため、評価者から良い印象を受けておくことが重要となります。
富士電機における出世コースは？年収1,000万円は可能？
富士電機では昇進の際に昇進試験を受ける必要があります。昇進試験を最短で受けられるように上司から良い評価を得ておくことが重要です。最終的には幹部（管理職）に到達しなければ年収1,000万円に到達しませんが、幹部に早期で昇進することが出世コースとなります。
富士電機における企画職1級・企画職2級の年収は？課長の年収は？
富士電機における企画職2級は500-650万円程度、企画職1級は650-900万円程度になると想定されます。課長の年収は1,000万円程度です。
中途で富士電機に転職した場合の年収は？
中途で富士電機に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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※2023年12月現在、新規登録すると95,130 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインし続けているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくことで、将来的に転職活動を始める際に有利になるのでおすすめです。
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富士電機の新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）
富士電機の初任給は下記の通りです。
- 修士: 249,000円
- 学士: 225,000円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
参考: 富士電機の年収を解説
富士電機の福利厚生
富士電機の福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮や社宅に居住できるため、居住費を安く抑えることができます。
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 休職制度（育児、介護）
- 就業時間短縮制度（育児、介護）
- location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
- 財形貯蓄
- 社員持株会
- 共済会（加入必須（個人負担あり））
- 自己啓発、リフレッシュ支援制度
- 独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
- 保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
富士電機はなぜ「やばい」と言われるのか？
日本有数の重電メーカーである富士電機ですが、Googleで「富士電機」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
富士電機への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 業績悪化により将来性がない、潰れると言われているため
- 年収が低く負け組で退職金が支払われないと言われているため
- 激務で離職率も高く「辞めたい」と思っている人が多いと言われているため
- 不祥事があったため
- 就職難易度が高い・内定するとすごいと言われているため
下記の記事では富士電機がやばいと言われる理由や評判を解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
富士電機は激務？ホワイト企業？
富士電機は激務だという噂があります。富士電機は平均残業時間を下記の通り公開しています。実際の残業時間を見ると、富士電機の残業時間は20時間程度と短い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 2019 | 23.83時間 |
| 2020 | 18.90時間 |
| 2021 | 20.80時間 |
| 2022 | 20.80時間 |
離職率も下記の通り低い水準にあることが分かります。
| 年度 | 定年退職を除く離職率 |
|---|---|
| 2019 | 1.3% |
| 2020 | 1.1% |
| 2021 | 1.5% |
| 2022 | 1.7% |
中途で富士電機に転職するために
富士電機は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であっても富士電機に転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。
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富士電機の採用大学を紹介 就職難易度は高い？学歴フィルターがある？エリート？
大学通信によれば富士電機の採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、富士電機の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 埼玉大学 | 10人 |
| 2 | 明治大学 | 8人 |
| 3 | 九州工業大学 | 7人 |
| 東京都市大学 | 7人 | |
| 5 | 鹿児島大学 | 6人 |
| 東京都立大学 | 6人 | |
| 千葉工業大学 | 6人 | |
| 東京電機大学 | 6人 | |
| 日本大学 | 6人 | |
| 法政大学 | 6人 | |
| 早稲田大学 | 6人 | |
| 関西学院大学 | 6人 |