日立製作所の年収は平均916万円!役職別給与・年収偏差値も解説

日立製作所の年収を解説

日本の大手IT・電機メーカーで、近年はLumadaをはじめとしたDX領域に注力している日立製作所。実際の日立製作所の社員の口コミをもとに、日立製作所の年収に関して徹底解説しています。

なお、日立製作所への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

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本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

日立製作所の年収は?

日立製作所は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を開示しています。2023年3月期の有価証券報告書によれば、日立製作所における平均年収は916万円(平均年齢: 42.9歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期916万円42.9歳
2022年3月期897万円42.7歳
2021年3月期890万円42.6歳
2020年3月期902万円42.3歳
2019年3月期894万円42.1歳
2018年3月期872万円41.7歳
日立製作所の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
日立製作所の役職別年収は?

日立製作所では等級制が採用されており、等級に従って基本給や年収が決定されるという制度になっています。

具体的には新卒入社においてはS8から始まり、S7、S6(主任相当)、S5と続いていきます。

等級と役職・年次のイメージは下記の通りとなっています。

等級年収年次
S8
(総合職研修員)
400-500万円1年目(研修)
S7
(総合職企画員)
500-650万円1-5年目
S6
(主任)
650-750万円6-8年目
S5
(上級主任)
800-1,000万円8年目以降
F/E
(課長)
1,000-1,400万円実力次第
D/C
(部長)
1,400万円-実力次第
日立製作所の役職と年次・年収

日立製作所においてはS6以降が管理職となります。最初の数年こそ年功序列で等級は上がっていくものの、主任になれる年次で差が生まれます。

早ければ6年目で主任に昇格する人もいれば、8年目あたりまでずれ込む人もいます。S5に昇格できるのも最短8年目以降となりますが、S5に昇格できる人数も限られてきます

中途で日立製作所に転職するには?

日立製作所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

日立製作所ってどんな会社?

日立製作所は日本の大手IT・電機メーカーです。事業の軸はLumadaと呼ばれるデジタルソリューションであり、このLumadaを軸とした事業戦略を取っています。ほか幅広い領域でDX事業などを担っている、日本を代表する企業です。

デジタルシステム&サービス
フロントビジネス金融機関、官公庁・自治体、社会インフラなどミッションクリティカル領域のIT/デジタルシステム
ITサービスDXソリューション・サービス
サービス&プラットフォームデザイン、デジタルエンジニアリング、データアナリティクス、クラウドサービス、ITプロダクツ
グリーンエナジー&モビリティ
エネルギーソリューションパワーグリッド、原子力、再生可能エネルギー、分散型電源
鉄道システム車両、信号・制御、サービス・保守、スマートモビリティ、ターンキー
コネクティブインダストリーズ
アーバングループ昇降機・ビルサービス(エレベーター・エスカレーターなど)、家電・空調システム
アドバンストテクノロジーグループヘルスケア(生化学免疫分析装置、細胞自動培養装置、粒子線治療システムなど)、計測・分析(半導体計測評価装置、電子顕微鏡など)
インダストリーグループ産業・流通ソリューション、ロボティクスSI、上下水道・ユーティリティソリューション、産業用機器
オートモティブシステム
日立Astemoパワートレイン、シャシー、先進運転支援、二輪車機器
日立製作所の事業領域

本社は東京都千代田区丸の内にあります。

会社名株式会社日立製作所
英語名Hitachi, Ltd.
資本金461,731百万円
本社所在地東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
日立製作所の企業概要

日立製作所の平均年収は916万円(平均年齢: 42.9歳)

日立製作所は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を開示しています。2023年3月期の有価証券報告書によれば、日立製作所における平均年収は916万円(平均年齢: 42.9歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期916万円42.9歳
2022年3月期897万円42.7歳
2021年3月期890万円42.6歳
2020年3月期902万円42.3歳
2019年3月期894万円42.1歳
2018年3月期872万円41.7歳
日立製作所の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

日立製作所における年収水準は常に高い水準を維持しており、直近では900万円を超える水準となっています。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、日立製作所の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、電子・電機機器メーカーの平均年収は506万円となっており、日立製作所の平均年収は電子・電機機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

日立製作所の平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日立製作所の平均と同じく43歳で年収916万円の場合、年間の手取り額は約665万円ひと月あたりの手取り額は約55万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

日立製作所の転職難易度は?

日立製作所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など

ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

【公式ページ】転職可能性診断

なお、日立製作所への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【参考】日立製作所の年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

日立製作所の年収は低い?
大手メーカーの年収ランキングから見る東芝の年収

日立製作所を含む大手メーカーの年収ランキングは以下の通りとなっており、大手メーカーの中で比較しても日立製作所の年収はトップクラスに高いことが分かります。

企業平均年収出典
東芝の年収926万円2023年3月期決算
日立製作所の年収916万円2023年3月期決算
パナソニックの年収909万円2023年3月期決算
富士通の年収879万円2023年3月期決算
ニコンの年収862万円2023年3月期決算
三菱電機の年収827万円2023年3月期決算
村田製作所の年収803万円2023年3月期決算
富士電機の年収776万円2023年3月期決算
ダイキン工業の年収748万円2023年3月期決算
明電舎の年収743万円2023年3月期決算
京セラの年収723万円2023年3月期決算
シャープの年収708万円2023年3月期決算
大手メーカーの平均年収の比較

日立製作所の職種年収(営業、エンジニア・SE等)

タレントスクエア独自の調査によれば、日立製作所の職種別年収は下記の通りです。企画やエンジニア・研究開発職が高い傾向にあることが分かります。

職種平均年収
エンジニア・SE748万円
営業710万円
研究開発790万円
日立製作所の職種別平均年収
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データの出典および集計方法について

上記データはタレントスクエア転職のユーザー様から個別にご回答いただきたデータ、タレントスクエアが別途運営する関連サービスより集計したデータ及び会社開示データをもとに独自に計算しております。

メディアオーナー様向け

上記データは転載フリーです。リンク付きで出典を明記したうえでご自由にお使いください。

なお、現在転職活動中の方1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。

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日立製作所における総合職の役職一覧と年収

日立製作所の年収は、基本給、残業代、賞与(年2回)で決定されます。基本給は役職ごとに決定されます。

日立製作所の年収= 基本給(等級別)+ 残業代 + 賞与(年2回)

特に若手の間は基本給が低いため、残業した分だけ受給できる残業代で稼ぐというカルチャーになっています。一方で、S6(後述)以上のグレードになると裁量労働制となり、残業代が基本給に含まれるようになっています。賞与は概ね月給の4-6か月分程度となっています。

日立製作所では等級制が採用されており、等級に従って基本給や年収が決定されるという制度になっています。具体的には新卒入社においてはS8から始まり、S7、S6(主任相当)、S5と続いていきます。等級と役職・年次のイメージは下記の通りとなっています。

等級役職年次
S8総合職研修員1年目(研修)
S7総合職企画員1-5年目
S6主任6-8年目
S5上級主任8年目以降
F/E課長実力次第
D/C部長
(以降本部長・事業部長・役員)
実力次第
日立製作所の役職と年次

日立製作所においてはS6以降が管理職となります。最初の数年こそ年功序列で等級は上がっていくものの、主任になれる年次で差が生まれます。

早ければ6年目で主任に昇格する人もいれば、8年目あたりまでずれ込む人もいます。S5に昇格できるのも最短8年目以降となりますが、S5に昇格できる人数も限られてきます

管理職扱いとなる課長クラスになれるのも一部であり、上級主任になったところで頭打ちになる社員が大多数というのが現状となっています。

等級ごとの年収のイメージは下記の通りです。主任から上級主任に上がれるようなタイミングで年収1,000万円に達するというのが現実です。

等級年収年次
S8
(総合職研修員)
400-500万円1年目(研修)
S7
(総合職企画員)
500-650万円1-5年目
S6
(主任)
650-750万円6-8年目
S5
(上級主任)
800-1,000万円8年目以降
F/E
(課長)
1,000-1,400万円実力次第
D/C
(部長)
1,400万円-実力次第
日立製作所の役職と年次・年収

日立製作所における課長の年収は?部長の年収は?

日立製作所における課長の年収は1,000-1,400万円程度となっています。評価や兼任している役職などによって年収に差が生まれます。部長の年収は1,500万円以上になると推定されます。

日立製作所における研究職の年収は?

日立製作所では研究職であっても総合職であれば同様の年収テーブルが適用されます。

日立製作所の賞与・ボーナスと評価制度

日立製作所では年に2回(夏・冬)賞与が支給されます。賞与は会社の業績・部門の評価・個人の評価が合わさって額が決まります。賞与の支給額は、総額概ね基本給の4ヶ月- 6ヶ月分となっています。

賞与の割合は夏の方が高く、夏と冬の賞与の比率は6対4程度となっています。賞与の評価はSを最高として「S、 H、 A、B、C」 の5段階となっています。評価の差によって各グレード内で規定されたボーナスの幅の範囲内でボーナスに差がつきます。

昇格に関しては所属部門の部長・課長との年2回の面談を通じて行われます。評価は1-5(5が最高)の5段階となっていますが、基本的には同期間で差が付きにくいというのが現状の模様です。評価が良かったとしても基本給が上がるということはないうえに出世の早さもほとんど変わらないというのが実情となっています。

均一に上がることができるため差が生まれにくい一方で、優秀な若手のやる気が削がれるという弊害も指摘されています。

日立製作所の出世コースは?課長・部長になる年齢の目安は?

先述の通り、S6(主任)に昇格できる年次によって差が生まれ、S5以降は昇格できる人が限定的になるというのが日立製作所の昇格における壁です。

  • 高評価を得てS6(主任)に早期で昇格する
  • 上級主任以降で高評価を取り続ける

上級主任以降で高評価を取り続けるのは簡単なことではないですが、課長・部長クラスにまで達することができれば日立製作所の中では相当に高いハードルをクリアした出世コースであると言えるでしょう。下記が出世コースの例となっています。

  • 30歳で主任クラスに昇進
  • 35歳で課長クラスに昇進
  • 40歳で部長クラスに昇進
  • 以降、役員クラスまで昇進

日立製作所の年収が低いと言われる理由は?

ここまでご説明してきた通り、日立製作所の年収は競合と比べても高い水準となっています。一方で、若手の間は一律で昇進していくことに加えて、年収の上り幅が管理職などのシニア層と比べて低いため、若手の間は年収が低いとしてこうした噂が流れている模様です。

日立製作所における年齢別年収推移

新卒で日立製作所に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳500-550万円
30歳650-700万円
35歳800-850万円
40歳1,000-1,100万円
45歳1,200万円以上(評価次第)
50歳1,300万円以上(評価次第)
日立製作所における年齢別年収のイメージ

中途で日立製作所に転職した場合の年収は?

中途で日立製作所に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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日立製作所の転職難易度は?未経験だと転職は難しい?

日立製作所の転職難易度は非常に高いというのは間違いありません。『doda』が発表している「転職人気企業ランキング2023」を参考にすると、全体で42位となっています。

日本企業のみならず外資系企業も含めた全社の中での転職人気ランキングであり、日立製作所の転職人気が高いことが分かります。

転職人気企業ランキング2023

転職人気企業ランキング』は、国内最大級の転職サイト「doda」が年に1度集計して発表しているランキングです。日系・外資系を含むすべての企業から人気企業上位300社を選定しており、たとえ下位だとしてもランクインするだけでも非常に人気の高い企業と言えます。

順位企業名
1位トヨタ自動車
2位グーグル
3位ソニー
4位楽天
5位パナソニック
6位アマゾンジャパン
7位Apple Japan
8位キーエンス
9位任天堂
10位リクルート
出典: doda

一方で、近年では中途採用を拡大しており、20代や第二新卒で他業界から転職した事例もあります。正しい選考対策を行うことで、中途で日立製作所に転職することは十分可能です。

未経験者が日立製作所に転職するために

日立製作所は未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。しかしながら、独学でIT企業を受けても内定を得ることができる確率は低いと言わざるを得ません。

IT企業は志望動機や面接において特別な対策が必要です。対策なく選考に応募しても、特に未経験だと選考に通過できる確率は限りなく低くなります。未経験であっても日立製作所に転職するためには、IT業界をよく知るプロフェッショナルからサポートを受けるのがベストです。

日立製作所への転職者を何人もサポートしてきた転職エージェントは、未経験者でも日立製作所に入るためのナレッジを豊富に保有しており、書類対策・面接対策から内定後のサポートまで全て行ってくれます。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

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日立製作所の福利厚生

日立製作所の福利厚生は公式にて発表されています。

日立製作所の福利厚生
  • 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
  • 退職金・企業年金制度
  • 住宅支援制度(寮、手当等)
  • 財形制度
  • 持株制度
  • カフェテリアプラン
  • 家族手当
  • 通勤手当

各種保険制度や退職金制度といった一般的な福利厚生に加えて、日立製作所ではカフェテリアプランが用意されており、社員は保有するポイントを活用して福利厚生を選択することができます。メニューとしては下記のようなものが用意されています。

日立製作所の福利厚生
日立製作所の福利厚生

日立製作所では家賃補助制度も用意されており、家賃の半額(独身30歳まで最大5万円、既婚者であれば40歳まで7万円)が支給されます。

日立製作所で働く新卒の年収・初任給と手取り

日立製作所の初任給は、公式HPによれば、下記の通りです。手取り額についてもご参考までに括弧内でご紹介します。

日立製作所の初任給
  • 大学院卒 251,000円(207,504円)
  • 大学卒 227,000円(189,958円)

これに加えて賞与・残業代が支給されるので、新卒の年収は400万円程度になると想定されます。

日立製作所の採用大学は?学歴フィルターはある?就職難易度は?

大学通信によれば、日立製作所の採用大学は下記の通りとなっています。

早稲田大学・東京大学・東京工業大学・慶應義塾大学からの採用が多く、他の採用大学もレベルが非常に高いため、就職難易度は高いといえるでしょう。

一方で日立製作所は採用人数が多く、多種多様な大学から採用を行っているので誰でもチャンスはあります。

順位採用大学採用人数
1早稲田大学42
2東京大学39
3東京工業大学34
4慶應義塾大学31
5大阪大学25
6東北大学24
名古屋大学24
8東京理科大学23
9上智大学22
10北海道大学21
京都大学21
日立製作所採用大学ランキング(出典: 大学通信

日立製作所は激務?労働時間・離職率の実態

日立製作所は高年収ですが、激務といううわさもあります。就職四季報によれば、日立製作所における平均残業時間は7.2時間なっています。

会社名平均残業時間
日立製作所7.2時間
パナソニック26.3時間
富士通30.2時間
ソニーグループ25.1時間
日本電気(NEC)22.1時間
NTTデータ27.7時間
日立製作所の同業他社と残業時間

日立製作所は2013年頃残業時間が平均的に50時間程度となっていた模様ですが、働き方改革の影響で大幅に労働時間は短くなっています。

日立製作所はやばい?潰れる?

日本を代表するIT企業の日立製作所ですが、Googleで「日立製作所」と検索すると関連キーワードに「やばい」「潰れる」「厳しい」というネガティブなワードがあります。

日立製作所に関する評判
日立製作所に関する評判

日立製作所への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

日立製作所が「やばい」「潰れる」「厳しい」と言われる理由
  • 子会社の売却が相次いでいるため
  • 子会社で検査不正という不祥事があったため
  • 年収が低いと言われているため
  • パワハラ・いじめがあり、離職率が高いと言われているため
  • 激務と噂されているため

下記の記事では日立製作所がやばいといわれる理由について解説しているので詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年5月時点)
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