【独自】日立製作所の年収は平均936万円!役職別給与も解説

日立製作所の年収を解説

日本の大手IT・電機メーカーで、近年はLumadaをはじめとしたDX領域に注力している日立製作所。実際の日立製作所の社員の口コミをもとに、日立製作所の年収に関して徹底解説しています。

なお、日立製作所への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

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本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

日立製作所の年収は?

日立製作所は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を開示しています。2024年3月期の有価証券報告書によれば、日立製作所の平均年収は936万円(平均年齢: 42.9歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期936万円42.9歳
2023年3月期916万円42.9歳
2022年3月期897万円42.7歳
2021年3月期890万円42.6歳
2020年3月期902万円42.3歳
2019年3月期894万円42.1歳
2018年3月期872万円41.7歳
日立製作所の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
日立製作所の役職別年収は?

日立製作所では等級制が採用されており、等級に従って基本給や年収が決定されるという制度になっています。

具体的には新卒入社においてはS8から始まり、S7、S6(主任相当)、S5と続いていきます。

等級と役職・年次のイメージは下記の通りとなっています。

等級年収年次
S8
(総合職研修員)
400-500万円1年目(研修)
S7
(総合職企画員)
500-650万円1-5年目
S6
(主任)
650-750万円6-8年目
S5
(上級主任)
800-1,000万円8年目以降
F/E
(課長)
1,000-1,400万円実力次第
D/C
(部長)
1,400万円-実力次第
日立製作所の役職と年次・年収

日立製作所においてはS6以降が管理職となります。最初の数年こそ年功序列で等級は上がっていくものの、主任になれる年次で差が生まれます。

早ければ6年目で主任に昇格する人もいれば、8年目あたりまでずれ込む人もいます。S5に昇格できるのも最短8年目以降となりますが、S5に昇格できる人数も限られてきます

【中途採用】日立製作所の転職難易度は?

日立製作所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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目次

日立製作所ってどんな会社?

日立製作所は日本の大手IT・電機メーカーです。事業の軸はLumadaと呼ばれるデジタルソリューションであり、このLumadaを軸とした事業戦略を取っています。ほか幅広い領域でDX事業などを担っている、日本を代表する企業です。

デジタルシステム&サービス
フロントビジネス金融機関、官公庁・自治体、社会インフラなどミッションクリティカル領域のIT/デジタルシステム
ITサービスDXソリューション・サービス
サービス&プラットフォームデザイン、デジタルエンジニアリング、データアナリティクス、クラウドサービス、ITプロダクツ
グリーンエナジー&モビリティ
エネルギーソリューションパワーグリッド、原子力、再生可能エネルギー、分散型電源
鉄道システム車両、信号・制御、サービス・保守、スマートモビリティ、ターンキー
コネクティブインダストリーズ
アーバングループ昇降機・ビルサービス(エレベーター・エスカレーターなど)、家電・空調システム
アドバンストテクノロジーグループヘルスケア(生化学免疫分析装置、細胞自動培養装置、粒子線治療システムなど)、計測・分析(半導体計測評価装置、電子顕微鏡など)
インダストリーグループ産業・流通ソリューション、ロボティクスSI、上下水道・ユーティリティソリューション、産業用機器
オートモティブシステム
日立Astemoパワートレイン、シャシー、先進運転支援、二輪車機器
日立製作所の事業領域

本社は東京都千代田区丸の内にあります。

会社名株式会社日立製作所
英語名Hitachi, Ltd.
資本金461,731百万円
本社所在地東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
日立製作所の企業概要

日立製作所の平均年収は936万円(平均年齢: 42.9歳)

日立製作所は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を開示しています。2024年3月期の有価証券報告書によれば、日立製作所の平均年収は936万円(平均年齢: 42.9歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期936万円42.9歳
2023年3月期916万円42.9歳
2022年3月期897万円42.7歳
2021年3月期890万円42.6歳
2020年3月期902万円42.3歳
2019年3月期894万円42.1歳
2018年3月期872万円41.7歳
日立製作所の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、日立製作所の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、電子・電機機器メーカーの平均年収は506万円となっており、日立製作所の平均年収は電子・電機機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

日立製作所の年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。

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日立製作所の平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日立製作所の平均と同じく43歳で年収936万円の場合、年間の手取り額は約677万円ひと月あたりの手取り額は約57万円となります。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

日立製作所の年収は低い?
大手メーカーの年収ランキングから見る東芝の年収

日立製作所を含む大手メーカーの年収ランキングは以下の通りとなっており、大手メーカーの中で比較しても日立製作所の年収はトップクラスに高いことが分かります。

企業平均年収出典
ソニーの年収1,113万円24年3月期決算
日立製作所の年収936万円24年3月期決算
東芝の年収926万円23年3月期決算
NECの年収880万円24年3月期決算
三菱電機の年収830万円24年3月期決算
富士電機の年収787万円24年3月期決算
ダイキン工業の年収772万円24年3月期決算
村田製作所の年収761万円24年3月期決算
パナソニックの年収759万円22年3月期決算
(以降は持株会社の数値)
明電舎の年収735万円24年3月期決算
シャープの年収719万円24年3月期決算
京セラの年収692万円24年3月期決算
大手メーカーの平均年収の比較

日立製作所の転職難易度は?

日立製作所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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転職可能性診断

なお、日立製作所への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

日立製作所の職種年収(営業、エンジニア・SE等)

タレントスクエア独自の調査によれば、日立製作所の職種別年収は下記の通りです。企画やエンジニア・研究開発職が高い傾向にあることが分かります。

職種平均年収
エンジニア・SE748万円
営業710万円
研究開発790万円
日立製作所の職種別平均年収
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日立製作所における総合職の役職一覧と年収

日立製作所の年収は、基本給、残業代、賞与(年2回)で決定されます。基本給は役職ごとに決定されます。

日立製作所の年収= 基本給(等級別)+ 残業代 + 賞与(年2回)

特に若手の間は基本給が低いため、残業した分だけ受給できる残業代で稼ぐというカルチャーになっています。一方で、S6(後述)以上のグレードになると裁量労働制となり、残業代が基本給に含まれるようになっています。賞与は概ね月給の4-6か月分程度となっています。

日立製作所では等級制が採用されており、等級に従って基本給や年収が決定されるという制度になっています。具体的には新卒入社においてはS8から始まり、S7、S6(主任相当)、S5と続いていきます。等級と役職・年次のイメージは下記の通りとなっています。

等級役職年次
S8総合職研修員1年目(研修)
S7総合職企画員1-5年目
S6主任6-8年目
S5上級主任8年目以降
F/E課長実力次第
D/C部長
(以降本部長・事業部長・役員)
実力次第
日立製作所の役職と年次

日立製作所においてはS6以降が管理職となります。最初の数年こそ年功序列で等級は上がっていくものの、主任になれる年次で差が生まれます。

早ければ6年目で主任に昇格する人もいれば、8年目あたりまでずれ込む人もいます。S5に昇格できるのも最短8年目以降となりますが、S5に昇格できる人数も限られてきます

管理職扱いとなる課長クラスになれるのも一部であり、上級主任になったところで頭打ちになる社員が大多数というのが現状となっています。

等級ごとの年収のイメージは下記の通りです。主任から上級主任に上がれるようなタイミングで年収1,000万円に達するというのが現実です。

等級年収年次
S8
(総合職研修員)
400-500万円1年目(研修)
S7
(総合職企画員)
500-650万円1-5年目
S6
(主任)
650-750万円6-8年目
S5
(上級主任)
800-1,000万円8年目以降
F/E
(課長)
1,000-1,400万円実力次第
D/C
(部長)
1,400万円-実力次第
日立製作所の役職と年次・年収

日立製作所における課長の年収は?部長の年収は?

日立製作所における課長の年収は1,000-1,400万円程度となっています。評価や兼任している役職などによって年収に差が生まれます。部長の年収は1,500万円以上になると推定されます。

日立製作所における研究職の年収は?

日立製作所では研究職であっても総合職であれば同様の年収テーブルが適用されます。

中途で日立製作所に転職した場合の年収は?

中途で日立製作所に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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日立製作所の賞与・ボーナスと評価制度

日立製作所では年に2回(夏・冬)賞与が支給されます。賞与は会社の業績・部門の評価・個人の評価が合わさって額が決まります。賞与の支給額は、総額概ね基本給の4ヶ月- 6ヶ月分となっています。

賞与の割合は夏の方が高く、夏と冬の賞与の比率は6対4程度となっています。賞与の評価はSを最高として「S、 H、 A、B、C」 の5段階となっています。評価の差によって各グレード内で規定されたボーナスの幅の範囲内でボーナスに差がつきます。

昇格に関しては所属部門の部長・課長との年2回の面談を通じて行われます。評価は1-5(5が最高)の5段階となっていますが、基本的には同期間で差が付きにくいというのが現状の模様です。評価が良かったとしても基本給が上がるということはないうえに出世の早さもほとんど変わらないというのが実情となっています。

均一に上がることができるため差が生まれにくい一方で、優秀な若手のやる気が削がれるという弊害も指摘されています。

日立製作所の出世コースは?課長・部長になる年齢の目安は?

先述の通り、S6(主任)に昇格できる年次によって差が生まれ、S5以降は昇格できる人が限定的になるというのが日立製作所の昇格における壁です。

  • 高評価を得てS6(主任)に早期で昇格する
  • 上級主任以降で高評価を取り続ける

上級主任以降で高評価を取り続けるのは簡単なことではないですが、課長・部長クラスにまで達することができれば日立製作所の中では相当に高いハードルをクリアした出世コースであると言えるでしょう。下記が出世コースの例となっています。

  • 30歳で主任クラスに昇進
  • 35歳で課長クラスに昇進
  • 40歳で部長クラスに昇進
  • 以降、役員クラスまで昇進

日立製作所の年収が低いと言われる理由は?

ここまでご説明してきた通り、日立製作所の年収は競合と比べても高い水準となっています。一方で、若手の間は一律で昇進していくことに加えて、年収の上り幅が管理職などのシニア層と比べて低いため、若手の間は年収が低いとしてこうした噂が流れている模様です。

日立製作所における年齢別年収推移

新卒で日立製作所に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳500-550万円
30歳650-700万円
35歳800-850万円
40歳1,000-1,100万円
45歳1,200万円以上(評価次第)
50歳1,300万円以上(評価次第)
日立製作所における年齢別年収のイメージ

日立製作所で働く新卒の年収・初任給と手取り

日立製作所の初任給は、公式HPによれば、下記の通りです。手取り額についてもご参考までに括弧内でご紹介します。

日立製作所の初任給
  • 大学院卒 251,000円(207,504円)
  • 大学卒 227,000円(189,958円)

これに加えて賞与・残業代が支給されるので、新卒の年収は400万円程度になると想定されます。

日立製作所の福利厚生

日立製作所の福利厚生は公式にて発表されています。

日立製作所の福利厚生
  • 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
  • 退職金・企業年金制度
  • 住宅支援制度(寮、手当等)
  • 財形制度
  • 持株制度
  • カフェテリアプラン
  • 家族手当
  • 通勤手当

各種保険制度や退職金制度といった一般的な福利厚生に加えて、日立製作所ではカフェテリアプランが用意されており、社員は保有するポイントを活用して福利厚生を選択することができます。メニューとしては下記のようなものが用意されています。

日立製作所の福利厚生
日立製作所の福利厚生

日立製作所では家賃補助制度も用意されており、家賃の半額(独身30歳まで最大5万円、既婚者であれば40歳まで7万円)が支給されます。

【厳選】日立製作所への転職におすすめの転職エージェント

日立製作所への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

日立製作所への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。

未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。

20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。

サービス名 タレントスクエア
公式ページ https://talentsquare.co.jp
対象 20代・30代
全国対応
運営会社 タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110
転職サイト「タレントスクエア」の概要

日立製作所への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス

【公式HP】https://r-agent.com

リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。

全業種・全年代に対応した全国60万件以上の求人を扱っており、そのうち21万件以上は登録者のみが閲覧できる非公開求人となっています。

転職活動中の方の約2人に1人がリクルートエージェントに登録しているため、まだ登録していない方はまずは無料登録してみることをおすすめします。

リクルートエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 リクルートエージェント
公式ページ https://r-agent.com
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社リクルート
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011
転職エージェント「リクルートエージェント」の概要

日立製作所への転職におすすめの転職エージェント
MyVision(マイビジョン) | 未経験から人気企業に転職できる

【公式HP】https://myvision.co.jp

MyVision(マイビジョン)』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

サービス名 MyVision(マイビジョン)
公式ページ https://myvision.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
特徴 未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
運営会社 株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719
転職エージェント「MyVision(マイビジョン)」の概要

日立製作所への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

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特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
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運営会社 株式会社ビズリーチ
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日立製作所への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

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サービス分類 ・転職エージェント
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厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

日立製作所への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

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マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
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【参考】その他のおすすめ転職エージェント

日立製作所の採用大学は?学歴フィルターはある?就職難易度は?

大学通信によれば、日立製作所の採用大学は下記の通りとなっています。

早稲田大学・東京大学・東京工業大学・慶應義塾大学からの採用が多く、他の採用大学もレベルが非常に高いため、就職難易度は高いといえるでしょう。

一方で日立製作所は採用人数が多く、多種多様な大学から採用を行っているので誰でもチャンスはあります。

順位採用大学採用人数
1早稲田大学42
2東京大学39
3東京工業大学34
4慶應義塾大学31
5大阪大学25
6東北大学24
名古屋大学24
8東京理科大学23
9上智大学22
10北海道大学21
京都大学21
日立製作所採用大学ランキング(出典: 大学通信

日立製作所は激務?労働時間・離職率の実態

日立製作所は高年収ですが、激務といううわさもあります。日立製作所における平均残業時間は15-20時間なっています。

会社名平均残業時間
日立製作所15-20時間
パナソニック26.3時間
富士通30.2時間
ソニーグループ25.1時間
日本電気(NEC)22.1時間
NTTデータ27.7時間
日立製作所の同業他社と残業時間

日立製作所は2013年頃残業時間が平均的に50時間程度となっていた模様ですが、働き方改革の影響で大幅に労働時間は短くなっています。

日立製作所はやばい?潰れる?

日本を代表するIT企業の日立製作所ですが、Googleで「日立製作所」と検索すると関連キーワードに「やばい」「潰れる」「厳しい」というネガティブなワードがあります。

日立製作所に関する評判
日立製作所に関する評判

日立製作所への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

日立製作所が「やばい」「潰れる」「厳しい」と言われる理由
  • 子会社の売却が相次いでいるため
  • 子会社で検査不正という不祥事があったため
  • 年収が低いと言われているため
  • パワハラ・いじめがあり、離職率が高いと言われているため
  • 激務と噂されているため

下記の記事では日立製作所がやばいといわれる理由について解説しているので詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

【地域別】おすすめ転職エージェント

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運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年10月時点)
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