博報堂の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
株式会社博報堂
Hakuhodo Inc.
平均年収
1158万円
2024年3月期
平均年齢
41.3歳
2024年3月期
平均残業時間
33.5時間
2023年度
離職率
6.7％
2023年度
育児休暇取得率
94.0％
2023年度
中途採用比率
47.7％
2023年度
博報堂DYホールディングスのデータ含む
なお、博報堂への転職方法・転職難易度については、以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
博報堂は30代から年収2,000万円を狙えるような非常に年収水準の高い会社となっています。レベルの高い環境に身を置きながら高い給料を享受したい人にとってはおすすめの勤務先です。
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 博報堂の年収は？
-
博報堂は親会社の博報堂DYホールディングスが東証プライム市場に上場しており、有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。
親会社である純持株会社の平均年収なので、あくまで参考程度ですが、2024年3月期における博報堂の平均年収は1,158万円（平均年齢: 41.3歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 1,158万円 41.3歳 2023年3月期 1,276万円 43.9歳 2022年3月期 1,036万円 43.2歳 2021年3月期 1,090万円 43.9歳 2020年3月期 1,079万円 43.6歳 2019年3月期 1,065万円 43.4歳 2018年3月期 1,089万円 43.7歳 博報堂DYホールディングス（単体）の社員の平均年収と平均年齢の推移（出所: 同社IR） - 博報堂の役職別年収は？
-
博報堂の役職別年収は下記の通りです。
ディレクターに上がる7-8年目までは基本的に横並びとなっていますが、ディレクター以降になると評価に差がつきます。博報堂の役職別年収は下記の通りです。
グレード 年収のイメージ 年次のイメージ エントリー 500万円 1年目 アソシエイト 500-1,100万円 2-7年目 ディレクター 1,200-1,800万円
（評価次第）7年目- 部長 2,000-3,000万円 評価により異なる 局長 3,000万円- 評価により異なる 博報堂の役職別年収と年次のイメージ
博報堂ってどんな会社？博報堂の会社概要
博報堂は日本を代表する広告代理店です。電通と並んで国内広告代理店の二大巨頭として知られています。1895年に設立されており、1901年に設立された電通よりも長い歴史を誇っています。
博報堂は、クライアントが抱えている課題の解決、中でも特にメディア・コミュニケーション領域の課題を解決することに強みを持っています。
具体的には、特定の企業やブランドに関するマーケティング戦略の策定や予算の最適配分、テレビ広告枠のバイイング、リアルイベントやウェブマーケティングなどの領域で事業を行っています。例えば、住友生命保険の1upというCMは博報堂がプラニングしたものです。
| 会社名 | 株式会社博報堂 |
| 株主 | 博報堂DYホールディングス |
| 英語名 | Hakuhodo Inc. |
| 資本金 | 35,848百万円 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー |
博報堂の会社概要に関しては、下記の記事で別途解説しているので、詳しく知りたい方は下記の記事をご覧ください。
博報堂の平均年収は1,158万円（平均年齢: 41.3歳）
博報堂は親会社の博報堂DYホールディングスが東証プライム市場に上場しており、有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。
親会社である純持株会社の平均年収なので、あくまで参考程度ですが、2024年3月期における博報堂の平均年収は1,158万円（平均年齢: 41.3歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 1,158万円 | 41.3歳 |
| 2023年3月期 | 1,276万円 | 43.9歳 |
| 2022年3月期 | 1,036万円 | 43.2歳 |
| 2021年3月期 | 1,090万円 | 43.9歳 |
| 2020年3月期 | 1,079万円 | 43.6歳 |
| 2019年3月期 | 1,065万円 | 43.4歳 |
| 2018年3月期 | 1,089万円 | 43.7歳 |
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博報堂の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、自分の適正年収を診断し、具体的な数字で知ることができます。診断は1分で完了し、結果はその場で見ることが出来ます（詳細：適正年収診断公式ページ）
博報堂の平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、博報堂の平均と同じく41歳で年収1,158万円の場合、年間の手取り額は約823万円、ひと月あたりの手取り額は約69万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
博報堂の年収は低い？それとも勝ち組？
電通などの他広告代理店と比較した年収ランキングから見る博報堂の年収水準
また、競合企業である他の主要な広告代理店と比較したテーブルは下記の通りです。博報堂の年収水準は国内第2位の高さとなっていることが分かります。
| 会社名 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| 博報堂の年収 | 1,158万円 | 24年3月期決算 |
| 電通の年収 | 1,508万円 | 24年12月期決算 |
| サイバーエージェントの年収 | 882万円 | 24年9月期決算 |
| ADKの年収 | 720万円 | タレントスクエア |
| 電通デジタルの年収 | 700万円 | タレントスクエア |
博報堂の転職難易度は？
博報堂は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、博報堂への転職方法・転職難易度については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
博報堂における総合職の年収・給与体系を解説（部長・局長クラスまで）
博報堂の平均年収や、他広告代理店の比較を見てきたところで、博報堂の年収がどのように決まるのか、給与体系について解説いたします。尚、以降は基本的に総合職の年収について解説します。
博報堂の年収は、基本給、残業代（3年目まで）、賞与（年に1度、6月に支給）で決定されます。尚、賞与は前年度（4月から3月まで）の実績に応じて支給されます。
博報堂の基本給は役職によって決定されます。博報堂の役職は下記の通りです。
- エントリー: 1年目
- アソシエイト: 7年目まで
- ディレクター: 8年目以降
- 部長
- 局長
新卒の7割程度を占める営業職に配属された学部卒の場合、ビジネスプラナー（昔はアカウント・エグゼクティブという名称）に7年程度在籍した後に8年目からディレクターへと就任します。
ディレクターまでは皆昇進できますが、部長や局長クラスになると評価によって昇進できるかどうかも変わってきます。そのため、ディレクター以降は昇進できずに定年を迎える人もいます。
また、ディレクターを超えた後は部長クラスに昇進できなければ基本給はあまり上がらないので、ディレクターになって年収が1,000万円に到達した後でも緩やかにしか年収が上昇しない傾向にあります。
博報堂の社員口コミ
35歳 男性 新卒入社
ディレクターに上がる7-8年目までは基本的に横並びとなっていますが、ディレクター以降になると評価に差がつきます。博報堂の役職別年収は下記の通りです。
| グレード | 年収のイメージ | 年次のイメージ |
|---|---|---|
| エントリー | 500万円 | 1年目 |
| アソシエイト | 500-1,100万円 | 2-7年目 |
| ディレクター | 1,200-1,800万円 （評価次第） | 7年目- |
| 部長 | 2,000-3,000万円 | 評価により異なる |
| 局長 | 3,000万円- | 評価により異なる |
博報堂の賞与・ボーナス・評価制度
博報堂は前年度（4月から3月）の業績に応じて、6月に年1回賞与が支給されます。博報堂の賞与は基本給の約3か月分とされています。
博報堂では、期初に立てた目標に関して上司と話し、その上司が評価会議で他の上司と話し合い賞与を決定するという流れになっています。直属の上司だけではなく他の上司からの評判も大事になってきます。
博報堂の社員口コミ
営業系職種
35歳 男性 新卒入社
博報堂の元社員によれば、下記のような項目が評価対象となっている模様です。
- 会社にどの程度貢献したか、どの程度収益をもたらしたか
- 現在どのような仕事をしているか、チームでどのような役割を担っているか
- 短期的にどのような仕事がしたいか、どのようなビジョン・目標を持っているか
- 長期的にどのような仕事がしたいか、どのようなビジョン・目標を持っているか
4年目以降に年収が下がる？博報堂の残業代
博報堂では基本的に裁量労働制を採用しているため、残業代は基本給に含まれており別途支払われることはありませんが、2年目の終わりまでは残業代が支払われます。若手の場合、この期間は残業時間が長く残業代が膨らみ、手取りも増える傾向にあります。
4年目の途中以降に裁量労働制に切り替わるうえに基本給が大きく上がるわけではないので、このタイミングで博報堂の若手は年収が大きく目減りすることとなります。
博報堂の社員口コミ
営業系職種
27歳 女性 新卒入社
個人の評価・ボーナスの額にもよりますが、裁量労働制に切り替わる以前の年収水準に戻るには2-3年がかかるとされており、このタイミングで転職を考える社員も多いそうです。
ちなみに、残業代はいくらでも稼げるというわけではありません。近年は働き方改革の影響で毎月50時間程度が標準的な残業時間となっており、残業代も年収ベースで30万円程度が目安となっています。
博報堂における部長の年収は？
博報堂における部長の年収は2,000-3,000万円程度になると推定されます。部長に昇進できる人は限定的であり、全体の1/10程度となっています。
中途で博報堂に転職した場合の年収は？
中途で博報堂に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2025年5月現在、新規登録すると150,702 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
博報堂における年齢別年収推移
新卒で博報堂に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 600-750万円 |
| 30歳 | 900-1,000万円 |
| 35歳 | 1,300-1,400万円 |
| 40歳 | 1,600-1,800万円 |
| 45歳 | 2,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 2,000万円以上（評価次第） |
博報堂で働く新卒社員の年収・初任給と手取り
博報堂の1年目における年間の基本給は360万円（月収: 30万円）となっています。手取り額は23万7,000円です。
こちらに残業代を加えた額が年収となるため、1年目の年収水準は450万円程度となることが想定されます。賞与は6月の支給となるため、1年目の場合は殆どもらえないと考えたほうがよいでしょう。
博報堂へ第二新卒で転職する方法・難易度は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
博報堂における契約社員とは？契約社員の年収は？
博報堂では、中途社員の枠として正社員の他に契約社員という形態があります。契約社員は、今までの経験や職歴などから400-700万円程度の年収を提示される模様です。
年収 400万円 〜 650万円
年俸制（分割回数12回）
メディアプロデューサー（関西支社勤務：主にテレビスポットバイイング業務及び地方局におけるタイムバイイング担当/契約社員）の募集
└固定支給額：月額310,000円~500,000円（内、裁量手当93,000円~150,000円）
└賞与（年1回6月）も上記に含む
※基準年俸にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、
深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当も含まれる
契約社員における賞与は同様に年に1回程度となっています。契約社員として結果を残せば正社員に登用される場合もある模様です。
博報堂は激務？労働時間を解説
博報堂は公式ページで、社員の月間平均残業時間を公開しています。公式データによれば、博報堂における2023年度の月間平均残業時間は33.5時間となっており、博報堂の残業時間は短い水準であることが分かります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2020年度 | 27.1時間 |
| 2021年度 | 26.4時間 |
| 2022年度 | 47.3時間 |
| 2023年度 | 33.5時間 |
女性であるからといって、年収が下がる心配はない
博報堂は国内の従業員が3,500人程度いる中で1,000人程度が女性と、全体として女性比率は3割程度です。
博報堂においては、女性だからといって特別に評価がなされることはなく、年収が下がることを心配する必要はありません。
博報堂の社員口コミ
企画・マーケティング系職種
32歳 男性 新卒入社
一方で女性管理職の割合は8.0%とまだまだ低い状態であり、育児等の影響で結果的に退職する方が多い、またはいままで多かったということは留意が必要です。育児休暇等の制度は近年整ったこともあり、今後は女性の昇進に好影響が生まれることが期待できるでしょう。
博報堂の採用大学を紹介 就職は難しい？エリート？
博報堂における2024年度の採用大学ランキングは以下の通りです。採用実績は難関大学を中心に構成されており、博報堂は一定の学歴基準を重視していると推定できます。
| 順位 | 大学 | 就職人数 |
|---|---|---|
| 1位 | 慶應義塾大学 | 46人 |
| 2位 | 早稲田大学 | 32人 |
| 3位 | 京都大学 | 9人 |
| 4位 | 上智大学 | 8人 |
| 5位 | 立教大学 | 7人 |
| 6位 | 東京大学 一橋大学 青山学院大学 | 6人 |
| 9位 | 横浜国立大学 明治大学 | 4人 |
| 11位 | 北海道大学 神戸大学 九州大学 | 3人 |
| 14位 | 筑波大学 国際教養大学 学習院大学 多摩美術大学 中央大学 東京理科大学 日本大学 同志社大学 立命館大学 | 2人 |
博報堂の採用大学（2024年度・出所: 大学通信）
