【外資系転職】おすすめの転職エージェント比較ランキング

外資系企業は、年収の高さ・実力主義・オープンな社風などから転職市場において非常に高い人気があります。

一方で、大手の転職サイトや転職エージェントに登録しても外資系企業の求人が少なかったり、履歴書作成や面接対策などで外資系企業ならではの選考サポートが受けられないケースが少なくありません。

本ページでは、外資系企業に転職したい方や外資系企業に興味がある方に向けて、転職活動を成功させるために活用したいおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。

外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントの一覧

外資系企業への転職を検討する際は、外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントに登録することを強くおすすめします。（詳細については「外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントに登録すべき」にて後述しています。）

外資系企業への転職に際してタレントスクエアがおすすめする転職エージェントは下記の通りです。

外資系企業への転職におすすめの転職エージェント

まず、外資系企業全般への転職でおすすめできる転職エージェントを具体的にご紹介します。

ASSIGN	★ おすすめNo.1 ・外資系企業を中心としたハイクラス転職を成功させたい20代におすすめ ・面接対策などの丁寧なサポートに定評があり全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞
type転職エージェント ハイクラス	・国内大手のtypeグループが運営するハイクラス特化エージェントで、外資系企業の求人も豊富 ・事業会社をはじめとしたハイクラス企業転職に強み
エンワールド・ジャパン	・国内人材大手エングループが運営 ・外資系、管理職の転職に強みを持つ
JACリクルートメント	・顧客満足度の高いハイクラス・ミドルクラス転職総合ランキング（オリコン調べ）で5年連続総合1位 ・外資系、管理職の転職に強み
アクシスコンサルティング	・コンサル業界への転職支援に特化しているプロ集団 ・外資系コンサルへの転職を考えている人はおすすめ
KOTORA（コトラ）	・外資系金融、特に投資銀行・PEファンドなどへの転職支援に強い ・20代の若手でも応募可能なポジション多数

外資系企業への転職におすすめのスカウト型転職サイト

外資系企業への転職にあたっては、『ビズリーチ』や『リクルートダイレクトスカウト』といったスカウト型転職サイトの活用もおすすめします。

スカウト型転職サイトでは、企業やヘッドハンターから求人に関するスカウトメッセージを受け取ることができ、思いもよらない企業から好条件のスカウトが来ることもあります。

登録しておくだけで多種多様なヘッドハンターや企業から求人に関するスカウトメッセージが届くので、どのような求人案件があるか、自分の市場価値がどれくらいか、簡単に確かめることができます。

もちろん、届いたスカウトメッセージに応募することで選考を受けることもできます。

特に転職先希望を「外資系企業」に設定しておくことで重点的に外資系企業に関するスカウトメッセージを受け取ることも可能です。①転職案件を知るため、②自分の市場価値の確認のため、転職を検討する際はエージェントに加えてスカウトサービスにも登録するのがベストです。

ビズリーチ	★ おすすめNo.1 ・登録するだけで高年収のスカウトが届く ・審査制のため、経歴に自信がある方におすすめ
リクルートダイレクトスカウト	・登録するだけで高年収のスカウトが届く ・審査不要で誰でも登録できる

外資系企業全般への転職におすすめの転職エージェント

外資系企業全般への転職におすすめの転職エージェントからご紹介します。

外資系企業全般への転職におすすめの転職エージェント①:
ASSIGN AGENT

外資系コンサル・外資系ITに強い！面接対策など丁寧なサポートを受けたい方におすすめ。

『ASSIGN AGENT』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ハイクラス企業への選考をサポートしてきた実績を基にした選考ノウハウも豊富で、内定確率を上げることができる丁寧なサポートにも定評があります。

今すぐ転職予定のない方や第二新卒の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

外資系企業全般への転職におすすめの転職エージェント③:
JACリクルートメント

30代以降の即戦力人材におすすめ！業界を問わず外資系企業の求人が豊富

『JACリクルートメント』は、外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントです。外資系コンサル・外資系金融・外資系IT大手などへの転職支援を得意としており、2023年11月時点で13,843 件の求人を扱っています。

「英語が得意だから英語を軸に転職したい」「海外で働きたい」といった志向性の方におすすめの転職エージェントです。

外資系企業全般への転職におすすめの転職エージェント④:
エンワールド・ジャパン

人材大手のエン・ジャパングループが展開する外資系・管理職に強みを持つ転職エージェント

『エンワールド』は、人材大手のエン・ジャパングループが運営する外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントです。外資系コンサル・外資系金融・外資系IT大手などへの転職支援を得意としており、2023年11月時点で年収800万円以上の求人を10,000件以上扱っています。

転職者の年代としては下記の通りとなっており、若年層よりは中堅～シニアが多くなっています。

エンワールド・ジャパンはアジア太平洋地域3ヵ国に拠点があります。グローバルに展開しているというバックグラウンドもあり、エンワールド・ジャパンは特にアジア太平洋地域で展開している外資系企業・日系グローバル企業への転職に強みを持つのが大きな特徴です。インターブランド社の「Best Global Brands 2017」トップ100社のうち、93社において採用支援の実績もあります。

外資系コンサル・外資系金融への転職に活用したい転職エージェント

外資系企業全般への転職を検討する際におすすめできる転職エージェントについてご紹介してきましたが、外資系コンサル・外資系金融の転職に際しては同分野に強みを持つASSIGN AGENTに加えて下記の2エージェントの活用をおすすめします。

• 外資系コンサル: アクシスコンサルティング
• 外資系金融: コトラ（KOTORA）

外資系コンサルへの転職におすすめの転職エージェント
アクシスコンサルティング

外資系コンサル志望の方におすすめ。コンサル転職を考えている人なら定期的に情報交換しておきたいプロ集団。20代・業界未経験者でも利用可能。

『アクシスコンサルティング』は、コンサル転職支援に特化した転職エージェントです。2002年の創業以来、コンサル業界への転職にコミットし続け、累計7万人以上の転職を支援しています。

平均支援期間が3年と長く、今すぐ転職を考えていない方に対しても面談や情報提供の機会を豊富に用意している点が特徴です。

「まだ転職するか分からない」「なんとなくコンサルに興味がある」という段階で初回面談を申し込み、その後も半年に1回程度のペースで定期的に情報交換をすることをおすすめします。

『アクシスコンサルティング』は一般的な知名度は低いですが、コンサル業界では非常に有名な会社であり、コンサル転職経験者の多くが1度は面談を経験しています。気になった方は公式ページから無料面談を申し込んでみてください。

外資系金融への転職におすすめの転職エージェント
KOTORA（コトラ）

外資系金融志望の方におすすめ！投資銀行・PEファンドなどへの転職支援に強い。20代でも利用可能

『KOTORA（コトラ）』は、金融・コンサル等のハイクラス領域に特化した転職エージェントです。メインの支援領域は金融プロフェッショナルですが、コンサル業界への転職についても豊富な実績があります。

外資系企業の中でも外資系金融・外資系コンサルに転職したいと決まっている方におすすめの転職エージェントです。今すぐ転職予定がない方でも経験豊富なエージェントとの無料面談に申し込むことができます。

外資系企業への転職におすすめのスカウト型転職サイト

外資系企業への転職でおすすめできる転職エージェントについてご紹介しましたが、『ビズリーチ』や『リクルートダイレクトスカウト』と言ったスカウト型転職サイトの登録もおすすめします。

スカウト型転職サイトでは、企業やヘッドハンターから求人に関するスカウトメッセージを受け取ることができ、思いもよらない企業から好条件のスカウトが来ることもあります。

登録しておくだけで多種多様なヘッドハンターや企業から求人に関するスカウトメッセージが届くので、どのような求人案件があるか、自分の市場価値がどれくらいか、簡単に確かめることができます。

もちろん、届いたスカウトメッセージに応募することで選考を受けることもできます。

また、転職先希望を「外資系企業」に設定しておくことで重点的に外資系企業に関するスカウトメッセージを受け取ることも可能です。

①転職案件を知るため、②自分の市場価値の確認のため、転職を検討する際はエージェントに加えてスカウトサービスにも登録するのがベストです。

外資系企業への転職におすすめのスカウト型転職サイト①:
ビズリーチ

高年収のスカウトを受け取りたい方、自分の市場価値を知りたい方におすすめ！外資系企業も多く利用するスカウト型ハイクラス転職サイト

『ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した転職サイトです。国内ではハイクラス転職サイトの草分け的存在であり、約200万人のユーザーを抱えています。

国内最大級のハイクラス転職として、外資系企業の求人を扱うヘッドハンターや企業の採用担当者が多数登録しており、登録するだけで高年収のスカウトが届きます。

外資系企業への転職におすすめのスカウト型転職サイト②:
リクルートダイレクトスカウト

高年収のスカウトを受け取りたい方におすすめ！審査不要で誰でも登録できるため、ビズリーチの審査が心配な方でも安心して利用可能

『リクルートダイレクトスカウト』は、株式会社リクルートが運営するハイクラス向け転職サイトです。同じくハイクラス転職サイトの『ビズリーチ』の後発サービスとして、登録ユーザー数とスカウト件数が急成長しています。

主な機能は『ビズリーチ』と共通していますが、特徴としては「審査不要で誰でも登録できる」という点と、「すべての機能が無料で利用できる」という点が挙げられます。

外資系企業の求人を扱うヘッドハンターや外資系企業の採用担当者が多く登録していて、一度登録するだけでたくさんのスカウトを受け取ることができます。

外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントに登録すべき

外資系企業への転職を検討している場合は、外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントに登録するようにしましょう。外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントを活用するメリットには、下記の様なものが挙げられます。

外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントに登録するメリット①:
非公開求人を含めて外資系企業の求人を多く保有しているため

外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントに登録するメリットとしてまず挙げられるのが、非公開求人を含めて外資系企業の求人を多く保有しているという点です。

外資系企業の求人は一般に求人数が少なく貴重です。求人自体も様々な転職エージェントが取り扱う訳ではなく、一部の厳選された転職エージェントのみが扱う傾向にあります。外資系企業は優秀層を求めている企業が多く、求人を広く広める必要がないためです。

またそもそも非公開の求人も多いため、より多くの求人にアプローチするためにも外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントを活用することをおすすめします。

外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントに登録するメリット②:
外資系企業の内情にも詳しく、転職先の選定に役立つため

外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントを活用した場合のメリットとして次に挙げられるのが、外資系企業の内情にも詳しく、転職先の選定に役立つという点です。

転職エージェントはその会社に何人も転職させているプロフェッショナルであるため、その会社の年収水準や採用難易度、選考フローや、採用意欲など、企業に関する様々な情報を持っています。

こうした内情を知ったうえで企業の選考を受けることで、志望動機が確固たるものとなって内定確率を大きく上げることができたり、入社した企業とのミスマッチが生じづらくなるというメリットがあります。

特に外資系企業の場合は企業の内情が外部から見えづらいため、外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントを選ぶことが重要となってきます。

外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントに登録するメリット③:
選考ノウハウを保有しており、転職成功確率を上げることができるため

外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントを活用した場合のメリットとして次に挙げられるのが、豊富な選考ノウハウを基にした転職支援により転職成功確率を上げることができるという点です。

選考においては職務経歴書や履歴書といった書類の提出が必要になりますが、特に今までこのような書類を作成したことがない場合は、独学で作成するのも大きな負担となるうえ、添削がなければなかかな良い書類ができないというのも事実です。転職エージェントは選考のノウハウを生かして、職務経歴書や履歴書を添削してくれるため、特に転職未経験の場合は転職エージェントに書類を見てもらうことをおすすめします。

また、模擬面接を通じて対策の支援をしてくれます。転職エージェントは、自己紹介・自己分析・志望動機・転職理由など面接において一般的に聞かれることや、業界特有の質問を熟知しており、求職者の回答に対してもフィードバックを通じて回答のブラッシュアップをしてくれます。

外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントは、ノウハウを基に外資系企業での選考に通りやすい選考対策を実施してくれるという点がメリットです。

転職活動において転職エージェントを活用するべき理由とメリット

転職エージェントを活用した場合のメリットについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

転職エージェントを活用する場合の流れ

転職エージェントを無料で活用できるのはなぜ？

外資系企業に向いている人・向いていない人の特徴

外資系企業は特殊なカルチャーを持っていることから、向いている人・向いていない人にはっきりと分かれる傾向にあります。外資系企業に向いている人・向いていない人の特徴はそれぞれ下記の通りです。

外資系企業はやめとけと言われる理由

外資系企業は高年収や成果主義という良いイメージがある一方で、「外資系企業はやめとけ」という声が一部で散見されるのも事実です。なぜ「外資系企業はやめとけ」と言われるのか、理由についてご説明いたします。

外資系企業はやめとけと言われる理由については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

外資系企業への転職が「地獄」と言われる理由

外資系企業の特徴について簡単にご説明したところで、外資系企業への転職が「地獄」と言われる理由について解説いたします。

外資系企業への転職が「地獄」と呼ばれる理由には、下記の様なものがあります。1つ1つ解説していきます。

外資系企業が地獄と言われる理由については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。