【中途採用】デロイトトーマツへの転職方法・転職難易度を解説

デロイトトーマツコンサルティングは就活生や転職者から人気のコンサルティング会社で、積極的に中途採用も行っています。

デロイトトーマツコンサルティングの中途選考・面接の選考フローや聞かれること・選考対策について、実際の実際のデロイトトーマツコンサルティングの社員の口コミをもとに徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

デロイトトーマツコンサルティングの選考フローは？

デロイトトーマツコンサルティングの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

STEP

応募

デロイトトーマツコンサルティングの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。

STEP

書類選考

職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、デロイトトーマツコンサルティングが書類選考をします。

STEP

面接（複数回）

次のステップは面接となります。面接は複数回となっており、2-3回程度が一般的な模様です。

STEP

内定・採用条件提示

無事デロイトトーマツの面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。

中途でデロイトトーマツコンサルティングに転職するためには？

デロイトトーマツ コンサルティングは中途採用に積極的ですが、年収の高さやその後のキャリアパスの広さなどから人気も非常に高く、しっかりと準備をして受けることが重要です。

具体的には書類作成から志望動機の作り込み、ケース面接・フェルミ推定の練習などが重要になりますが、これらは自分1人で取り組むには難易度が高いと言えます。

コンサル転職支援の実績が豊富な転職エージェントを活用することで、これらのサポートを全て無料で受けることができるため、コンサル業界への転職やキャリアアップを考えている人はエージェントの活用をおすすめします。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

20代・30代向けの高年収求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

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デロイトトーマツコンサルティングとはどんな会社？

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（Deloitte Tohmatsu Consulting、通称DTC）は、「デロイト トーマツ グループ」に属する総合系の経営コンサルティング会社です。

世界四大会計事務所（通称「BIG4」）の1つである「デロイト ロス トーマツ インターナショナル」というのメンバーファームとなっています。

デロイトトーマツの転職難易度は？中途採用は厳しい？未経験だと転職は難しい？

デロイト トーマツ コンサルティングは年収水準が高く、転職市場からも高い人気を誇っているため、中途採用における人気が高いというのは間違いありません。一方で、デロイトトーマツは中途採用比率が高いという点も特徴的です。

デロイト トーマツ グループは日本国内グループ人員が約17,000人ですが、2022年度は2,744人もの中途を採用しています。新卒採用は806人なので、新卒の3倍以上中途を採用していることが分かります。

デロイトトーマツコンサルティングも同様に中途が多い傾向にあり、デロイト トーマツ コンサルティングはしっかりとした準備ができていれば十分に転職が可能な企業といえるでしょう。

国内グループ人員	2022年度 中途採用人数	2022年度 新卒採用人数
17,000人	2,744人	806名

デロイトトーマツはコンサル業種での一括採用を実施しており、コンサル業界未経験者でも採用可能となっています。

むしろデロイトトーマツは多様なインダストリーのクライアントニーズに対応するために、多様なバックグラウンドを持つ人材を欲する傾向にあるので、コンサル未経験者であっても転職することは十分に可能です。

デロイトトーマツコンサルティングは第二新卒でも転職できる？

デロイトトーマツコンサルティングは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

デロイトトーマツコンサルティングにおけるキャリアパス（転職元と転職先）

デロイトトーマツコンサルティングへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。

あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。デロイトトーマツコンサルティングはキャリア採用割合が高く、事業会社も含めて幅広い会社からの採用があり、転職先も幅広い転職先から選択可能です。

中途でデロイトトーマツ コンサルティングに転職した場合の年収は？

中途でデロイトトーマツ コンサルティングに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

デロイトトーマツコンサルティングの選考フローと対策（書類対策や面接でよく聞かれること）

デロイトトーマツコンサルティングの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

デロイトトーマツコンサルティングの選考対策①:
書類選考

書類選考では自分の職務履歴書を提出することとなります。自分の職務履歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

具体的な記載項目としては下記の様なものがあります。（各項目の書き方については後述します）

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜデロイトトーマツに活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきた事業に関する知見やチームマネジメント力など、何でも構わないのでデロイトトーマツで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

デロイトトーマツの選考対策②:
面接

デロイトトーマツの中途選考における面接は、前職での経験や募集案件によって中途選考フローが大きく異なってきます。基本的には、面接は3回程度となることを想定しておいた方が良いでしょう。

また、人事担当者だけでなく、現役のコンサルタントが面接官であるというのがデロイトトーマツにおける面接の特徴です。場合によっては複数人と面接を行うということもあります。

デロイトトーマツの面接における具体的な質問例やケース面接の答え方については後述しますが、デロイトトーマツが求めるような回答を準備するには面接の練習が必要です。

①自分で想定質疑応答集を書き起こし回答を作成、②それを模擬面接で声に出して話せるようにする というフローで練習をすることがとても大事です。①のように想定質問への回答だけ作成したとしても、実際にそれをアウトプットできないと意味がないためです。

模擬面接の相手としては転職エージェントを活用することを強くおすすめします。転職エージェントは面接においてきちんと面接官に刺さる回答例を理解しているだけではなく、模擬面接の相手もしてくれます。

デロイトトーマツの選考対策③:
採用条件の交渉

無事デロイトトーマツの面接に通過した場合は、いよいよ採用条件を交渉・同意できたら採用決定という流れです。内定時には改めて現職での待遇を伝え、それを上回るようなオファーを提示・それに納得できるかについて話し合います。

中途採用において年収の交渉は失礼に当たるものではなく、ここでしっかりと交渉しておくことで後悔なく転職・入社することができるでしょう。

一方で、将来的な雇用主に対して年収や待遇の交渉を行うのはやりづらい・難しいというのも事実でしょう。そのような場合、選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉についても代行してくれます。

こうした採用条件の交渉まで見据えて、転職エージェントの活用を検討することを強くおすすめします。

デロイトトーマツにおける中途面接で意識すべきこと・具体的な質問例

他の会社と同様、デロイトトーマツにおいても中途選考で面接は非常に重要です。面接においては下記のような質問が問われます。

少なくとも上記のような一般的な質問に対する回答は事前に準備し、模擬面接で自分の意見を言えるようにきちんと練習しておきましょう。また、こうした意見だけではなく、企業風土に関する理解もしっかりと深めておく必要があります。

特に、他のコンサルティングファームではなくてなぜデロイトトーマツなのかという点はしっかりと説明できるようにしておきましょう。

自分の性格をビジョンに適応する形で変えることは難しいですが、面接において上記を満たすような回答をするのは練習次第で可能です。

①自分で想定質疑応答集を書き起こし回答を作成、②それを模擬面接で声に出して話せるようにする というフローで練習をすることがとても大事です。①のように想定質問への回答だけ作成したとしても、実際にそれをアウトプットできないと意味がないためです。

模擬面接の相手としては転職エージェントを活用することを強くおすすめします。転職エージェントは面接においてきちんと面接官に刺さる回答例を理解しているだけではなく、模擬面接の相手もしてくれます。

デロイトトーマツにおける中途面接で聞かれるケース面接

デロイトトーマツでは一部の部門においてフェルミ推定・ケース面接が問われることもあります。デロイトトーマツで実際に出題されるケース面接・フェルミ推定の一例は下記の様なものがあります。

フェルミ推定・ケース面接に対する考え方については下記の記事で解説しているので詳しく知りたい方は是非ご覧ください。

デロイトトーマツコンサルティングへの転職に向いている人の特徴

本項目では、デロイトトーマツコンサルティングへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。

デロイトトーマツコンサルティングへの転職に向いている人の特徴①:
キャリアパスを広げたい人

デロイトトーマツコンサルティングへの転職に向いている人の特徴の1つ目が、キャリアパスを広げたい人です。

事業会社や金融機関と比べて、デロイトトーマツコンサルティングはポストコンサルでのキャリアの選択肢が非常に豊富です。

再度事業会社に戻って経営企画等の中核部署に転職することも、投資ファンドに行くことも、スタートアップに行くことも、起業・独立することもできます。

キャリアパスを広げたいという目標がある人にとって、デロイトトーマツコンサルティングは良い転職先となるでしょう。

デロイトトーマツコンサルティングへの転職に向いている人の特徴②:
優秀な人と一緒に働きたい人

デロイトトーマツコンサルティングへの転職に向いている人の特徴の2つ目が、優秀な人と一緒に働きたい人です。

デロイトトーマツコンサルティングは優秀な人が多く、時には劣等感を抱いたり、競争が激しかったりという厳しい側面があるのは事実ですが、論理的で優秀な人が多く一緒に働きやすいという特徴があります。

若手であっても有益な発言は尊重して聞いてもらえる文化でもあり、理不尽な理由で働きづらいことはほとんどない、というのがデロイトトーマツコンサルティングの良い点です。

また周囲の優秀な人と切磋琢磨して自身の成長につなげることもできます。また、優秀な人とのコネクションも自身にとって資産になるでしょう。優秀な人と一緒に働きたい人にとって、デロイトトーマツコンサルティングはおすすめの転職先です。

デロイトトーマツコンサルティングへの転職に向いている人の特徴③:
知的好奇心が旺盛な人

デロイトトーマツコンサルティングへの転職に向いている人の特徴の3つ目が、知的好奇心が旺盛な人です。

デロイトトーマツコンサルティングでは1プロジェクトごとに全く違う職種のクライアントを相手にすることも珍しくなく、各クライアントの事業に関して多くの情報をインプットする必要があります。

日々異なる業界についてキャッチアップするのは大変な労力ですが、知的好奇心のある人であれば苦にならず、様々な情報を吸収できるでしょう。

コンサルタントが保有している知識量は非常に豊富です。こうした知識をベースにクライアントの解決策を提案するのがコンサルタントの仕事であり、日々情報をインプットできる知的好奇心があることはコンサルタントにとって大きな武器となるでしょう。

デロイトトーマツコンサルティングへの転職に向いている人の特徴④:
どこにでも通用するようなスキルを身につけたい人

デロイトトーマツコンサルティングへの転職に向いている人の特徴の4つ目が、どこにでも通用するようなスキルを身につけたい人です。

デロイトトーマツコンサルティングでは論理的思考力からデータの分析方法、資料の作成方法、プレゼンテーション、顧客とのコミュニケーションまで幅広いスキルを身につけることができます。

これらのスキルはコンサルだけでなく、他のどのような企業であっても重宝されるスキルです。

デロイトトーマツコンサルティング出身者がどの業界にも多い理由はこうした普遍的な知識・ノウハウを身につけているからであり、そうした知識・ノウハウを学びたい人にとって、デロイトトーマツコンサルティングは良い転職先となるでしょう。

デロイトトーマツコンサルティングへの転職に向いている人の特徴⑤:
年収を上げたい人

デロイトトーマツコンサルティングへの転職に向いている人の特徴の5つ目が、年収を上げたい人です。

デロイトトーマツコンサルティングの役職ごとの年次と、基本給・残業代・ボーナスを総合した年収イメージは以下の通りです。

6年目以降から1,000万円を超えるような高い年収水準を期待できる会社となっています。平均年収も1,000万円を超えており、年収を上げたい人にとってデロイトトーマツコンサルティングはおすすめの転職先となっています。

役職	年収	年次
ビジネスアナリスト	650～700万円	1～2年目
コンサルタント	700～900万円	2～6年目
シニアコンサルタント	900～1,200万円	5～9年目
マネージャー	1,200～1,500万円	8～12年目
シニアマネージャー	1,500～2,000万円	10年目～
パートナー	2,500万円～数億円	15年目～

デロイトトーマツコンサルティングの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

デロイトトーマツコンサルティングに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、デロイトで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

デロイトトーマツコンサルティングへ転職するためにやるべきこと

デロイトトーマツコンサルティングへ転職するためにやるべきこととしては、下記の3つが挙げられます。

デロイトトーマツコンサルティングへ転職するためにやるべきこと①
自己分析を行う

デロイトトーマツコンサルティングへ転職するためには、まず自己分析をしっかりと行うことが重要となってきます。具体的には、下記の様なことに対して自分なりの答えをしっかりと導き出しておくと良いでしょう。

新卒における就職活動でも同様ですが、中途の場合は前職での経験が重要となってきます。自身が経験したことと絡めて、なぜデロイトトーマツコンサルティングが自分を採用したほうが良いか、説得力のある説明ができるようにしておきましょう。自分の強みがデロイトトーマツコンサルティングの行動指針や規範に当てはまっているかについて、しっかりと考えることをおすすめします。

デロイトトーマツコンサルティングへ転職するためにやるべきこと②
企業研究を行う

デロイトトーマツコンサルティングへ転職するためには、企業研究も重要となってきます。

デロイトトーマツコンサルティングがどのような会社で、どのような点に強みがあり、自分がどのように貢献できるかを説明できるようにしておきましょう。

デロイトトーマツコンサルティングに関する理解度は面接に通ることができるかに直結するため、しっかりとデロイトトーマツコンサルティングに関して勉強しておきましょう。

デロイトトーマツコンサルティングへの転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ

デロイトトーマツコンサルティングへ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

書類選考を通過できる職務経歴書の書き方

本項目ではデロイトトーマツ コンサルティングの書類選考を通過できるような職務経歴書の書き方についてご紹介します。まずそもそも、職務経歴書に盛り込むべき項目は下記の通りです。枚数としてはA4 1-2枚程度で問題ありません。

基本情報・職歴・学歴は自身の情報について簡単に説明すればよいので今回は詳述を割愛します。

職務要約

職務要約とは、上記のような職歴を簡単に要約することです。文字数としてはそれほど長い必要はなく、内容としては下記の様なイメージです。

事実を羅列すれば良く、感想等は必要がありません。経歴を要約し端的に伝えることを意識しましょう。また、下記の様な文章は、面接における自己紹介のスクリプトにもなります。

現職における実績

現職における実績では、①いつ、②何を行ったか、③自身はどのような役割を担っていたか、④結果としてどういう結果になったか、という伝え方をするとわかりやすいでしょう。

ここでは主観に基づく感想などではなくあくまで事実を記載することが重要です。

もちろん、必ずしも上記のような書き方である必要はありません。

現職における実績は人によって異なりますが、簡潔かつ分かりやすく記載すること、また、面接においては職務経歴書に記載のある項目について深堀される傾向にあるため、面接の際に深堀してほしいことを記載するようにしましょう。

自分の強み・PR

自分の強み・PRに関しては、現職における実績や業務内容・自身のスキルに紐づいてそれがデロイトトーマツ コンサルティングにどのように活きるかを記載することがポイントです。

自己PRに関しては面接でも聞かれるため、回答を必ず用意しておくようにしましょう。また、現職でのスキルだけではなく、英語を話せることや、公認会計士等の資格も是非アピールするべきです。

デロイトトーマツコンサルティングに転職すると後悔・失敗する可能性がある？

新卒就活や転職において高い人気を集めるデロイトトーマツコンサルティングですが、中にはデロイトトーマツコンサルティングに転職して後悔・失敗したという声もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。

デロイトトーマツコンサルティングでは、自分が希望しないポジションや職種で入社してしまうとやり直しがきかず後悔に繋がるパターンが多い傾向にあります。ミスマッチを持って入社してしまい、異動をすることもできず、後悔し退職に繋がる人が一定数いるのも事実です。

しかしながら、デロイトトーマツコンサルティングはミスマッチさえ起きなければとても働きやすい上に年収も高い会社です。ブランドネームも高く、デロイトトーマツコンサルティングに入社した後は更なるキャリアアップも見込めます。

未経験者も多く在籍しており、転職先としておすすめできる会社なだけに、転職エージェントを活用するなどして入社前後のギャップをなくし、転職しても後悔しないように対策をすることが非常に重要です。

デロイトトーマツコンサルティングは激務？大量退職があった？

デロイトトーマツは外資系のコンサルティング会社ということで、年収が高い代わりに激務だというイメージを持たれているようです。

実際に、5~10年前までのデロイトトーマツは労働時間が非常に長く、激務を理由に退職したり体調を壊す人も少なくなかったようですが、最近では働き方改革の流れもあり状況は少しずつ変化しています。

タレントスクエアが独自に実施した社員アンケートの結果によると、デロイトトーマツコンサルティングの社員の月間平均残業時間は65.7時間です。

デロイトトーマツコンサルティングの激務度合いに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

デロイトトーマツコンサルティングで大量退職が起きているという事実はありませんが、デロイトトーマツコンサルティングで経験を積んだ社員がキャリアアップのために他社へ転職するという場合も多く、そうした事実をもって大量退職があると噂されている模様です。

また、2019年に下記の様な記事が掲載されたこともあり、デロイトトーマツと大量退職が結び付けられたという背景もあります。

「安全保障やサイバーセキュリティの専門家の退職者が出始めたうえ、人材会社に転職登録をしている者も多く、今後、数百人規模での大量退職者が出る可能性がある」。こう語るのはあるヘッドハンティング会社の関係者だ。

　傘下に監査法人、コンサルティング法人、税理士法人、弁護士法人などを抱え、総勢約11000人が働く国内会計事務所最大手のデロイトトーマツ合同会社がいま、大量の人材流出の危機に直面している。

最大手会計事務所「デロイトトーマツ」の国家機密情報が中国に狙われる