EC企業として世界屈指のブランド力を誇り、日本での知名度も高い外資系企業であるAmazon。
本ページでは、Amazonにおける中途採用(キャリア採用)の選考フローや面接内容、選考倍率・転職難易度について解説しています。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職サイト診断をチェックしてみてください。
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アマゾンジャパンとはどんな会社?
アマゾンはアメリカのシアトルに拠点を置く外資系ソフトウェア企業です。著名なECサービスの他、企業向けクラウドインフラサービスであるAWS(Amazon Web Service)が主力の事業となっています。
なお、厳密にはAWSを扱うアマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社はアマゾンジャパン合同会社とは会社が異なっており、AWSを担当する場合はアマゾンウェブサービスジャパン(AWC Japan)への配属となります。
会社名 | アマゾンジャパン合同会社 |
英語名 | Amazon Japan G.K |
本社所在地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER |
求人ID #13593
Amazonブランドスペシャリスト/年収~1300万
担当メーカーと定期的なミーティングを実施しビジネスの課題を特定、その課題に対しての改善、並びにニーズに応える戦略・アクションプランの立案/実行を担当
想定年収 | 600万円 ~ 1300万円 |
---|---|
勤務地 | 東京都 |

アマゾンにおけるキャリアパス(転職元と転職先)
アマゾンへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。アマゾンはキャリア採用が多く、幅広い業界からの転職者がいます。
コンサルティングファーム・証券会社など
幅広い業界
新卒採用が一定数いるものの、キャリア採用の割合が多く、幅広い業界の出身者がいる
アマゾンの転職難易度は?未経験だと厳しい?
結論から言うと、アマゾンは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
リクルートエージェントが発表している「転職人気企業ランキング【2024年版】」において、アマゾンは7位にランクインしており、転職市場におけるアマゾンの人気は非常に高いと言えます。
一方で、アマゾンは中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。未経験者でも転職は可能です。
2025年2月最新版
Web業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
アマゾン、グーグル、facebook、AWS
企業名 | 企業概要 |
---|---|
アマゾン | 世界最大級のECプラットフォームを運営。多角的に事業を運営 |
グーグル | 検索エンジンをはじめ、広告、クラウド、YouTubeなど幅広い分野で世界的なリーダー企業 |
Facebook、インスタグラム等のSNSを展開するグローバル企業 | |
AWS | 企業や個人向けにクラウドコンピューティングサービスを提供する、世界最大級のクラウドプラットフォーム |
転職難易度 A
エムスリー、メルカリ、LINEヤフー
企業名 | 企業概要 |
---|---|
エムスリー | 医療従事者向けの情報プラットフォームを運営 |
メルカリ | 国内最大のフリマアプリを運営する企業 |
LINEヤフー | LINEとYahoo! JAPANが統合して設立されたメガIT企業 |
転職難易度 B
楽天、ZOZO、MIXI、モノタロウ、アスクル、タイミー、GMOインターネット、ラクスル
企業名 | 企業概要 |
---|---|
楽天 | 国内最大級のECプラットフォームを運営し、金融、通信、広告など多角的に事業を展開 |
ZOZO | アパレルECサイト「ZOZOTOWN」を運営するファッションテック企業 |
MIXI | SNS「mixi」で知られる。モバイルゲームやエンターテインメント分野に注力 |
モノタロウ | 工業用資材や工具を中心に、幅広い商品をオンラインで販売するEC企業 |
アスクル | オフィス用品や日用品を中心に、法人・個人向けに迅速配送サービスを提供するEC企業 |
タイミー | スキマバイトサービスの「タイミー」を運営。2024年に上場 |
GMOインターネット | ドメイン取得やホスティングサービス、EC、広告、決済などインターネットインフラ全般を提供 |
ラクスル | 印刷物の注文ができる「ラクスル」や、物流サービス「ハコベル」などを展開 |
転職難易度 C
DMM、Speee、BASE、CAMPFIRE
企業名 | 企業概要 |
---|---|
DMM | 動画配信、オンライン英会話、FX取引など多岐にわたるサービスを提供する総合IT企業 |
Speee | デジタルマーケティングや不動産テックなどを展開するベンチャー企業 |
BASE | 小規模事業者や個人向けに簡単にオンラインショップを構築できるサービスを提供 |
CAMPFIRE | 国内最大級のクラウドファンディングプラットフォームを運営 |
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件(必須条件/歓迎条件)
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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アマゾンは第二新卒でも転職できる?第二新卒の転職難易度は?
アマゾンは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。

Amazonの中途採用(キャリア採用)における選考フローと倍率
Amazonの選考フローは、下記のようなフローとなっています。
Amazonの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。
リクルーターとHiring Managerが書類選考を行います。選考結果については2週間以内を目途に、次のステップへ進む方に連絡します。
書類選考を通過したら、次は面接となります。Amazonの現役社員と面接を行い、Amazonで働く上で適した人材かどうか判断がされます。
無事Amazonの面接を通過した場合、採用条件(業務内容・待遇)が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
Amazonの中途採用の倍率・選考通過率
2025年2月時点において、Amazonの中途採用倍率に関する公式のデータはありません。
なお、一般的な中途採用の選考通過率は以下の通りです。応募(書類選考)から内定までの選考通過率は約4.5%、倍率は約22.2倍となります。
一般的な中途採用における選考通過率
書類選考
▼
一次面接
約30%
倍率 約3.3倍
一次面接
▼
最終面接
約30%
倍率 約3.3倍
最終面接
▼
内定
約50%
倍率 約2倍
選考全体の通過率
約4.5%
倍率 約22.2倍
※大手転職エージェント「マイナビエージェント」利用者のデータ
Amazonは中途採用で人気が高いため、上記の一般的なデータよりも倍率が高い可能性があります。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
---|---|---|
企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
特に20代・30代で人気企業への転職を考えている方は、月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
一般的な転職サイトでは職歴が豊富なシニア・ミドル層にスカウトが届きやすいのに対し、タレントスクエアでは若手でも総合商社・コンサル・金融などの人気企業のスカウトが届きます。
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Amazonの選考フローと対策#1:
書類選考
書類選考では自分の職務履歴書を提出することとなります。自分の職務履歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜAmazonで活きるのかということを意識して書きましょう。
自分が培ってきたITに関する知見やチームマネジメント力など、Amazonで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。
Amazonでは適性検査を受ける必要がある?
書類選考と合わせて適性検査(Web検査)を受ける必要があります。適性検査の形式はAmazon独自の形式です。
Amazonにおける書類選考の通過率は?
Amazonにおける書類選考の通過率は公開されていませんが、書類選考の通過率は30-40%程度とされています。低い確率ではありませんが、必ず書類選考を通過できる訳ではないため、転職の際は複数の企業の選考を受けるのが一般的です。
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Amazonの選考フローと対策#2:
面接の形式
書類選考を通過したら次は面接となります。
Amazonでは面接が2回程度(ただし、2回目のループ面接は1対1の面接を複数回)とされています。Amazonでは、人事ではなくスキルや経験のことをより理解している現場の課長職・部長職が面接官をすることが多いです。
- 面接官:
- 一次面接: 現場のマネージャークラス
- ループ面接: 複数人との面接。最終面接となることが多い
- 所要時間: 各1時間程度
Amazonはループ面接という面接が特徴的です。ループ面接では、複数の面接官が選出され、1対1の面接を1日に3-4回、合計3-4人と面接を行います。
また、Amazonでは一定の職位以上の面接では「バー・レイザー」と呼ばれる役割の人が面接に参加します。
バーレイザーは、面接ではその人のスキルや能力はほとんど見ません。それよりアマゾンへのフィットネスを見ます。
「この人がアマゾンに来たら成功しやすい人かどうか」「アマゾンのレベルを上げてくれる人かどうか」をチェックするのです。たとえば、レベル6のマネージャーを採用するとき、その人が6のレベルをさらに上げてくれる人かどうかを見ます。ですから、「この人が入ってきてもバーは上がらない」と思ったときは、バーレイザーはノー(不採用)を付けるケースがあります。もしくはアマゾンのカルチャーにフィットしにくい場合も不採用にします。
アマゾンの謎の社内資格「バーレイザー」の秘密 東洋経済オンライン
Amazonの選考フローと対策#3:
面接の内容・対策
まずは一般的な質問として、下記のような質問に対する対策はしておいたほうが良いと言えます。
- 自己紹介・経歴
- (未経験の場合)なぜIT業界に転職したいのか?
- なぜAmazonに転職したいのか?なぜ他の会社ではなくAmazonなのか?
- Amazonに転職して何をしたいのか?
- Amazonに入った後はどうするか?Amazonに残るのか、ステップアップ前提か?
- なぜ前職を辞めたいのか?
- 前職で出した成果と成果を出せた要因は?
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか?
- リーダー経験の有無は?
- 自分の強みとそれを裏付ける(主に前職での)経験は?
- 自分の弱みとそれを裏付ける(主に前職での)経験は?
- 新卒で選んだ業界の理由は?その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか?
- 英語力は?
- Amazon以外の会社も受けているか?
- 前職の年収水準と希望年収水準は?
上記のような一般的な質問に加えて、①思考力を見る質問、②OLP (Our Leadership Principles)に沿ったパーソナリティを持っているか、という点が大事です。
思考力を見るため、下記のような質問が聞かれます。突飛な質問もありますが、ロジカルに答えることが求められます。
- ある会社のEC売上を倍にするための施策は?
- ある化粧品の売上げを倍にするにはどのような施策を取る?
- あなたを動物で例えると何?
- 日本においてUberは合法化すべきか
- YouTuberになって、登録者10万人を達成するうえで最も狙い目のジャンルはなにか
2つ目のOLPに沿っているかを問う質問ですが、OLPとは「Our Leadership Principles」の頭文字を取ったもので、Amazon社員が守るべき16項目からなる信条のことです。
OLP | 詳細 |
---|---|
Customer Obsession | 顧客を中心に考えるべき |
Ownership | すべての社員がリーダーである |
Invent and Simplify | 常に新しい方法と簡単な方法を模索すべき |
Are Right, A Lot | 経験を積むほど、良い判断ができるようなる |
Learn and Be Curious | 新しいことを学び、成長し続けるべき |
Hire and Develop the Best | 組織のために次のリーダーを育成することも、リーダーの重要な役割 |
Insist on the Highest Standards | 問題を迅速かつ確実に解決し、少しでも良くない点が放っておかれることがないようにすべき |
Think Big | 常に広い視野で物事をとらえるべき |
Bias for Action | スピーディな意思決定が重要であり、分析や検討に時間をかける前に、ある程度のリスクは許容すべき |
Frugality | 少ないリソースの中で、創意工夫で効率化をすべき |
Earn Trust | メンバーと真摯に会話し、どんな場面でも誠実に対応するべき |
Dive Deep | 誰よりも深く業務に没頭し、詳細まで抜かりなく確認すべき |
Have Backbone; Disagree and Commit | 合意できない場合は「No」と言い、決定事項には全力で取り組むべき |
Deliver Results | 予想外の問題が発生しても、問題を乗り越えて結果を出すことにこだわるべき |
Strive to be Earth’s Best Employer | 多様性、公平性、包括性などを推進すべき |
Success and Scale Bring Broad Responsibility | ステークホルダーへの影響をきちんと認識すべき |
Amazonの面接ではこうしたOLPに関連した質問が出題されることがあります。例えば、「顧客を中心に考えるべき」というOLPに関連して、「顧客の満足度向上に取り組んだ事例は何ですか」などと問われます。
Amazonに入社したい場合、こうしたOLPを頭に入れ、関連した経験がないかは事前に考えておきましょう。
Amazonは外資系企業につきメールや会議・書類の作成等様々な場面で英語を活用することがある点は留意が必要です。一部の面接も英語で行われる場合があります。
Amazonの選考フローと対策#4:
採用条件の交渉
無事Amazonの面接に通過した場合は、いよいよ採用条件を交渉・同意できたら採用決定という流れです。内定時には改めて現職での待遇を伝え、それを上回るようなオファーを提示・それに納得できるかについて話し合います。
中途採用において年収の交渉は失礼に当たるものではなく、ここでしっかりと交渉しておくことで後悔なく転職・入社することができるでしょう。
一方で、将来的な雇用主に対して年収や待遇の交渉を行うのはやりづらい・難しいというのも事実でしょう。
そのような場合、選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉についても代行してくれます。
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リクルート
エージェント
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Amazonへの転職に向いている人の特徴
本項目では、Amazonへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 希望する事業領域や営業・アナリストなどの経験を有している人
- 年収を上げたい人・ステップアップしたい人
- ホワイト企業で働きたい人
Amazonへの転職に向いている人の特徴#1:
希望する事業領域や営業・アナリストなどの経験を有している人
Amazonへの転職に向いている人の特徴として挙げられるのは、希望する事業領域での経験を有している人という点です。ECやソフトウェアなど入社を希望する領域における経験を有している場合は転職に有利に働くでしょう。
他にもアナリストとしての分析スキルであったり、営業スキルであったりという機能軸でのスキルがある場合もAmazonの転職に向いていると言えるでしょう。
Amazonへの転職に向いている人の特徴#2:
年収を上げたい人・ステップアップしたい人
年収を上げたい人・ステップアップしたい人はAmazonへの転職に向いています。
Amazonは年収水準が非常に高いです。以下の通り早い段階で十分に年収1,000万円を狙えるような水準となっています。株式(RSU)も報酬として付与されるため、株価によっては大きく年収が上がります。
等級 | 年収のレンジ | ポジション |
---|---|---|
L1-3 | 300-500万円 | 契約社員・アルバイト |
L4 | 500-850万円 | 若手社員(新卒・若手中途はここから) |
L5 | 900-1,200万円 | マネージャー |
L6 | 1,500-1,650万円 | シニアマネージャー(管理職) |
L7 | 1,800-2,400万円 | プリンシパル(部長クラス) |
L8 | 3,000-4,000万円 | シニアプリンシパル(本部長クラス) |
L9 | - | (存在しない) |
L10 | 評価次第 | 日本法人トップ |
L11 | 評価次第 | 本社の幹部クラス |
L12 | 資産二桁兆円 | ジェフ・ベゾズ |
Amazonに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、Amazonで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。
転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
Amazonの年収に関しては下記の記事で詳しく解説しているので、あわせてご覧ください。

Amazonへの転職に向いている人の特徴#3:
ホワイト企業で働きたい人
ホワイト企業で働きたい人もAmazonへの転職に向いていると言えます。
Amazonにおいて、労働時間はそれほど長くありません。残業時間は短く、有給休暇なども取得しやすい会社です。
外資系の大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってAmazonはおすすめの会社となっています。
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス型転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の高年収スカウトが届きます。
- 残業ゼロ・完全フルリモートの求人
- 未経験歓迎のWebマーケターの求人
- 20代の平均年収が700万円以上で離職率ゼロの求人
20代・30代の方は誰でも無料で利用することができ、自分に届いたスカウトの中から興味のあるものだけ話を聞くことができるため、今すぐ転職予定のない方でも情報収集の1つとして利用できます。
Amazonへ転職するためにやるべきこと
Amazonへ転職するためにやるべきこととしては、下記の3つが挙げられます。
- 自己分析を行う(OLPを絡める)
- 企業研究を行う
- 転職エージェントを活用する
Amazonへ転職するためにやるべきこと#1:
自己分析を行う(OLPを絡める)
Amazonへ転職するためには、まず自己分析をしっかりと行うことが重要となってきます。具体的には、下記の様なことに対して自分なりの答えをしっかりと導き出しておくと良いでしょう。
- なぜAmazonに入りたいのか
- 自分にはどのような強みがあり、どのようにAmazonで活かせるか
- 自分にはどのような弱みがあり、それを克服できるか
- Amazonに転職して何をしたいのか?
- 今後どのようなキャリアプランを歩んでいきたいか
新卒における就職活動でも同様ですが、中途の場合は前職での経験が重要となってきます。自身が経験したことと絡めて、なぜAmazonが自分を採用したほうが良いか、説得力のある説明ができるようにしておきましょう。
Amazonでは、OLPに関連した質問を問われることがあるため、OLPを絡めながら自身の経験について話せるようにしておくとよいでしょう。
Amazonへ転職するためにやるべきこと#2:
企業研究を行う
Amazonへ転職するためには、企業研究も重要となってきます。Amazonがどのような会社で、どのような点に強みがあり、自分がどのように貢献できるかを説明できるようにしておきましょう。
Amazonに関する理解度は面接に通ることができるかに直結するため、しっかりとAmazonに関して勉強しておきましょう。
Amazonへ転職するためにやるべきこと#3:
転職エージェントを活用する
アマゾンに転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。
書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。
【厳選】アマゾンへの転職におすすめの転職エージェント
アマゾンへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
アマゾンへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。
未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。
20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。
サービス名 | タレントスクエア |
公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
対象 |
20代・30代
全国対応 |
運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
アマゾンへの転職におすすめの転職エージェント
Geekly | エンジニアの年収UPに特化した大手転職エージェント

【公式HP】https://geekly.co.jp
『Geekly(ギークリー)』は、ITエンジニアの年収UPに特化した国内最大級の転職キャリア支援サービスです。
利用者の年収UP額は平均81万円、5人中4人が年収UPを実現するという、業界でも類を見ない実績を残しています。
Geeklyでは、他の転職サイトにはない独自の高年収求人を多く扱っていることに加えて、採用企業に対して積極的な年収交渉をすることで転職時の大幅な年収UPを実現しています。
今すぐ転職予定のない方でも無料で利用でき、将来的な転職に向けて情報収集したい方や、まずは具体的な求人を見てみたい方にもおすすめのサービスです。
サービス名 | Geekly(ギークリー) |
公式ページ | https://geekly.co.jp |
サービス分類 |
・転職エージェント
・エンジニア特化型 【参考】Geeklyの評判・口コミ |
対応地域 | 日本全国対応可能(オンライン完結) |
運営会社 | 株式会社ギークリー 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-305272 |
アマゾンへの転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス

【公式HP】https://r-agent.com
『リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。
全業種・全年代に対応した全国60万件以上の求人を扱っており、そのうち21万件以上は登録者のみが閲覧できる非公開求人となっています。
転職活動中の方の約2人に1人がリクルートエージェントに登録しているため、まだ登録していない方はまずは無料登録してみることをおすすめします。
リクルートエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。
サービス名 | リクルートエージェント |
公式ページ | https://r-agent.com |
サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ |
対応地域 | 日本全国対応可能 |
運営会社 | 株式会社リクルート 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011 |
アマゾンへの転職におすすめの転職エージェント
MyVision | 転職難易度の高い人気企業に未経験からに転職できる

【公式HP】https://myvision.co.jp
『MyVision(マイビジョン)』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。
人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。
既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。
サービス名 | MyVision(マイビジョン) |
公式ページ | https://myvision.co.jp |
サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
特徴 |
未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision(マイビジョン)の評判 |
運営会社 |
株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
アマゾンへの転職におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア | エンジニアのキャリアアップに特化

【公式HP】https://career.levtech.jp
『レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職、フルリモート企業への転職など、一人ひとりの希望にあった理想のキャリアアップを本気でサポートしてくれます。
今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用でき、気になるIT企業のリアルな内情や直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を無料で入手することができます。
転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は無料登録してみてください。
サービス名 | レバテックキャリア |
公式ページ | https://career.levtech.jp |
サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
特徴 |
エンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
アマゾンへの転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト

【公式HP】https://bizreach.jp
『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、アマゾンに転職したい人におすすめの転職サイトです。
匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。
転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。
人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。
会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。
サービス名 | ビズリーチ |
公式ページ | https://bizreach.jp |
サービス分類 | ・転職サイト ・スカウトサービス |
特徴 |
・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト 【参考】ビズリーチの評判・口コミ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
アマゾンへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
サービス名 | マイナビエージェント |
公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
対応地域 | 日本全国対応可能 |
運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
情報収集から始めたい人におすすめの無料ツール
転職可能性診断 | 人気企業への転職可能性が分かる
『転職可能性診断』は、簡単な経歴情報を登録するだけで人気企業への転職可能性を算出することができる無料ツールです。
以下のような人気企業100社すべてに対して自分の転職可能性を数字で算出し、結果はその場で見ることができます。

転職エージェントに関する参考ページ
中途でAmazonに転職した場合の年収は?
中途でAmazonに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
書類選考を通過できる職務経歴書の書き方
本項目ではAmazonの書類選考を通過できるような職務経歴書の書き方についてご紹介します。まずそもそも、職務経歴書に盛り込むべき項目は下記の通りです。枚数としてはA4 1-2枚程度で問題ありません。
- 基本情報(名前、生年月日、住所等)
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
基本情報・職歴・学歴は自身の情報について簡単に説明すればよいので今回は詳述を割愛します。
職務要約
職務要約とは、上記のような職歴を簡単に要約することです。文字数としてはそれほど長い必要はなく、内容としては下記の様なイメージです。
事実を羅列すれば良く、感想等は必要がありません。経歴を要約し端的に伝えることを意識しましょう。また、下記の様な文章は、面接における自己紹介のスクリプトにもなります。
○○大学○○学部を○○年○○月に卒業後、新卒で○○株式会社に入社。○○部署に配属され、○○の業務に従事。担当した案件は○○や○○等。
〇〇年後には○○部に異動し、○○の業務に従事。○○や○○等の案件を担当。
現職における実績
現職における実績では、①いつ、②何を行ったか、③自身はどのような役割を担っていたか、④結果としてどういう結果になったか、という伝え方をするとわかりやすいでしょう。ここでは主観に基づく感想などではなくあくまで事実を記載することが重要です。
- 期間: 20〇〇年○月-20〇〇年○月
- 概要: ○○株式会社の営業効率改善プロジェクト
- 担当内容: 社内で5人程度のチームを組成、上司と相談しながら方向性を決めつつ部下と共に分析・資料の作成・改善策の立案・実施経過の報告
- 結果・成果: 営業効率を○○パーセント改善
もちろん、必ずしも上記のような書き方である必要はありません。現職における実績は人によって異なりますが、簡潔かつ分かりやすく記載すること、また、面接においては職務経歴書に記載のある項目について深堀される傾向にあるため、面接の際に深堀してほしいことを記載するようにしましょう。
自分の強み・PR
自分の強み・PRに関しては、現職における実績や業務内容・自身のスキルに紐づいてそれがAmazonにどのように生きるかを記載することがポイントです。自己PRに関しては面接でも聞かれるため、回答を必ず用意しておくようにしましょう。また、現職でのスキルだけではなく、英語を話せることや、公認会計士等の資格も是非アピールするべきです。
- ○○の業務で得た○○というスキルは、Amazonにおける○○という業務でも役に立てることができます。
- 英語をビジネスレベルで話すことができます。(TOEFL ibt ○○点)
- 〇〇士の資格を保有しています。
アマゾンジャパンはエリート?採用大学を解説
大学通信によれば、アマゾンジャパンにおける採用大学は下記の通りです。早稲田大学、慶應義塾大学や東京大学など非常にレベルの高い大学出身者が多く、エリートだと言えるでしょう。
順位 | 大学名 | 就職者数 |
---|---|---|
1 | 早稲田大学 | 27 |
2 | 慶應義塾大学 | 15 |
3 | 東京大学 | 11 |
4 | 東京工業大学 | 6 |
上智大学 | 6 |
アマゾンジャパンは激務でやばい?クビになる?正社員はきつい?
アマゾンジャパンは年収が高いことが分かりますが、激務度合いやワークライフバランスはどうなのでしょうか。
タレントスクエアが実施した独自調査に基づくと、残業時間は25.2時間と短いことが分かります。口コミを見ても、アマゾンにおける労働環境は良いと評判です。
平均年収 | 1,145万円 |
月間平均残業時間 | 25.2時間 |
年収・口コミデータを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
コーポレート / 中途入社 / 男性 / 在籍中(2022年時点) / 在籍期間 5年以上10年未満
タレントスクエア – アマゾンジャパンに関する口コミ
個々の裁量が大きく、仕事の進め方も任せられているので、ワークライフバランスはかなり柔軟。
プライベート・休暇を充実させるような文化があるので、そうしたことに対する罪悪感も少なく、ワークライフバランスに関しては日系企業と比べて素晴らしいと思う。
また、アマゾンジャパンでは、クビになるということは少ない模様です。外資系企業と言っても日本における法人のため、法律の観点から一方的に労働者をクビにするのはハードルがあります。
とはいえ、あまりに評価が悪く昇進もできない状態になってしまうと、会社にいづらくなって自分から辞めてしまうということが多い模様です。
アマゾンに転職すると後悔する?
転職市場において高い人気を集めるアマゾンですが、中にはアマゾンに転職して後悔・失敗したという声もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。
- 独特のカルチャーに馴染めない可能性がある
- 求められる水準が高く、解雇される可能性もある
- 仕事が単調でつまらないと感じる
- 本社の都合に振り回される
- 職種によって扱いが大きく異なる
- 英語を必要とされる
アマゾンに転職して後悔する理由と実態は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
