Amazon（アマゾン）に転職するには？転職難易度も解説

EC企業として世界屈指のブランド力を誇り、日本での知名度も高い外資系企業であるAmazon。本ページではAmazonに転職するためにやるべきことや転職難易度について解説します。Amazonへの転職を考えている人は是非参考にしてみてください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

Amazonの転職難易度は？

Amazonは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

『doda』が発表している「転職人気企業ランキング2023」を参考にすると、Amazonの順位はトヨタ、グーグル、ソニー、楽天、パナソニックに次いで全体で6位となっています。

外資系・日系などを含めた全社のランキングなので、Amazonの転職難易度は十分に高いとわかります。

Amazonの選考フローは？

Amazonの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

STEP

応募

Amazonの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。

STEP

書類選考

リクルーターとHiring Managerが書類選考を行います。選考結果については2週間以内を目途に、次のステップへ進む方に連絡します。

STEP

面接

書類選考を通過したら、次は面接となります。Amazonの現役社員と面接を行い、Amazonで働く上で適した人材かどうか判断がされます。

STEP

内定・採用条件提示

無事Amazonの面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。

Amazonへ転職するためにやるべきことは？

Amazonへ転職するためにやるべきこととしては、下記の3つが挙げられます。

Amazonへ転職するためにやるべきこと

• 企業研究を行う
• 自己分析をもとに志望動機を考える
• 転職エージェントを活用する

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

20代・30代向けの高年収求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

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アマゾンジャパンとはどんな会社？

アマゾンはアメリカのシアトルに拠点を置く外資系ソフトウェア企業です。著名なECサービスの他、企業向けクラウドインフラサービスであるAWS（Amazon Web Service）が主力の事業となっています。目黒区下目黒のアルコタワーアネックスに日本オフィスを構えています。

なお、厳密にはAWSを扱うアマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社はアマゾンジャパン合同会社とは会社が異なっており、AWSを担当する場合はアマゾンウェブサービスジャパン（AWC Japan）への配属となります。

会社名	アマゾンジャパン合同会社
英語名	Amazon Japan G.K
売上	2兆5,378億（2022年12月期）
本社所在地	東京都目黒区下目黒1-8-1　ARCO TOWER

Amazonの転職難易度は？中途採用は厳しい？

Amazonは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

アマゾンは第二新卒でも転職できる？

アマゾンは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

アマゾンにおけるキャリアパス（転職元と転職先）

アマゾンへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。アマゾンはキャリア採用が多く、幅広い業界からの転職者がいます。また転職先としても起業や他外資系IT企業など様々です。

Amazonの選考フローと対策（書類対策や面接でよく聞かれること）

Amazonの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

Amazonの選考対策①:
書類選考

書類選考では自分の職務履歴書を提出することとなります。自分の職務履歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

具体的な記載項目としては下記の様なものがあります。（各項目の書き方については後述します）

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜAmazonで活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきたITに関する知見やチームマネジメント力など、何でも構わないのでAmazonで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

Amazonの選考対策②:
面接の形式

書類選考を通過したら次は面接となります。Amazonでは面接が2回程度（ただし、2回目のループ面接は1対1の面接を複数回）とされています。

Amazonでは、人事ではなくスキルや経験のことをより理解している現場の課長職・部長職が面接官をすることが多い傾向にあります。

Amazonはループ面接という面接が特徴的です。ループ面接では、複数の面接官が選出され、1対1の面接を1日に3-4回、合計3-4人と面接を行います。また、Amazonでは一定の職位以上の面接では「バー・レイザー」と呼ばれる役割の人が面接に参加します。

バーレイザーは、面接ではその人のスキルや能力はほとんど見ません。それよりアマゾンへのフィットネスを見ます。
「この人がアマゾンに来たら成功しやすい人かどうか」「アマゾンのレベルを上げてくれる人かどうか」をチェックするのです。

たとえば、レベル6のマネージャーを採用するとき、その人が6のレベルをさらに上げてくれる人かどうかを見ます。ですから、「この人が入ってきてもバーは上がらない」と思ったときは、バーレイザーはノー（不採用）を付けるケースがあります。もしくはアマゾンのカルチャーにフィットしにくい場合も不採用にします。

アマゾンの謎の社内資格｢バーレイザー｣の秘密 東洋経済オンライン

Amazonの選考対策②:
面接の内容・対策

まずは一般的な質問として、下記のような質問に対する対策はしておくべきです。

Amazonにおいては、上記のような一般的な質問に加えて、①思考力を見る質問、②OLP (Our Leadership Principles)に沿ったパーソナリティを持っているか、という点が大事になってきます。

①の思考力を見る質問では、下記のような質問が聞かれる模様です。突飛な質問もありますが、ロジカルに答えることが求められます。

2つ目のOLPに沿っているかを問う質問ですが、OLPとは「Our Leadership Principles」の頭文字を取ったもので、Amazon社員が守るべき16項目からなる信条のことです。

面接ではこうしたOLPに関連した質問が出題されることがあります。例えば、「顧客を中心に考えるべき」というOLPに関連して、「顧客の満足度向上に取り組んだ事例は何ですか」であったり、「組織のために次のリーダーを育成することも、リーダーの重要な役割」というOLPから、後輩のマネジメント経験を聞かれるなどというのが具体例です。Amazonに入社したい場合、こうしたOLPを頭に入れ、関連した経験がないかは事前に考えておくとよいでしょう。

Amazonの選考対策③:
採用条件の交渉

無事Amazonの面接に通過した場合は、いよいよ採用条件を交渉・同意できたら採用決定という流れです。内定時には改めて現職での待遇を伝え、それを上回るようなオファーを提示・それに納得できるかについて話し合います。

中途採用において年収の交渉は失礼に当たるものではなく、ここでしっかりと交渉しておくことで後悔なく転職・入社することができるでしょう。

一方で、将来的な雇用主に対して年収や待遇の交渉を行うのはやりづらい・難しいというのも事実でしょう。

そのような場合、選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉についても代行してくれます。こうした採用条件の交渉まで見据えて、転職エージェントの活用を検討することを強くおすすめします。

Amazonへの転職に向いている人の特徴

本項目では、Amazonへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記の様な理由に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

Amazonへの転職に向いている人の特徴①
希望する事業領域や営業・アナリストなどの経験を有している人

Amazonへの転職に向いている人の特徴として挙げられるのは、希望する事業領域での経験を有している人という点です。ECやソフトウェアなど入社を希望する領域における経験を有している場合は転職に有利に働くでしょう。

他にもアナリストとしての分析スキルであったり、営業スキルであったりという機能軸でのスキルがある場合もAmazonの転職に向いていると言えるでしょう。

Amazonへの転職に向いている人の特徴②
年収を上げたい人・ステップアップしたい人

年収を上げたい人・ステップアップしたい人はAmazonへの転職に向いています。Amazonはグローバルにおける最大手IT企業であり、Amazonで培ったノウハウは将来的な転職であったり、起業において役立つスキルとなっています。

それだけでなく、Amazonは年収水準が非常に高いことでも有名です。下記の通り早い段階で十分に年収1,000万円も狙えるような水準となっており、年収を上げたい人にとってはおすすめの転職先です。

等級	年収のレンジ	ポジション
L1-3	300-500万円	契約社員・アルバイト
L4	500-850万円	若手社員（新卒・若手中途はここから）
L5	900-1,200万円	マネージャー
L6	1,500-1,650万円	シニアマネージャー（管理職）
L7	1,800-2,400万円	プリンシパル（部長クラス）
L8	3,000-4,000万円	シニアプリンシパル（本部長クラス）
L9	－	（存在しない）
L10	評価次第	日本法人トップ
L11	評価次第	本社の幹部クラス
L12	資産二桁兆円	ジェフ・ベゾズ

Amazonの年収に関しては下記の記事で詳しく解説しているので、あわせてご覧ください。

Amazonに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、Amazonで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

Amazonへ転職するためにやるべきこと

Amazonへ転職するためにやるべきこととしては、下記の3つが挙げられます。

Amazonへ転職するためにやるべきこと①
自己分析を行う（OLPを絡める）

Amazonへ転職するためには、まず自己分析をしっかりと行うことが重要となってきます。具体的には、下記の様なことに対して自分なりの答えをしっかりと導き出しておくと良いでしょう。

新卒における就職活動でも同様ですが、中途の場合は前職での経験が重要となってきます。自身が経験したことと絡めて、なぜAmazonが自分を採用したほうが良いか、説得力のある説明ができるようにしておきましょう。

特にAmazonでは先述した通りOLPに関連した質問も聞かれることがあるため、OLPを絡めながら自身の経験について話せるようにしておくとよいでしょう。

Amazonへ転職するためにやるべきこと②
企業研究を行う

Amazonへ転職するためには、企業研究も重要となってきます。Amazonがどのような会社で、どのような点に強みがあり、自分がどのように貢献できるかを説明できるようにしておきましょう。

Amazonに関する理解度は面接に通ることができるかに直結するため、しっかりとAmazonに関して勉強しておきましょう。

Amazonへの転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ

Amazonへ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

中途でAmazonに転職した場合の年収は？

中途でAmazonに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

書類選考を通過できる職務経歴書の書き方

本項目ではAmazonの書類選考を通過できるような職務経歴書の書き方についてご紹介します。まずそもそも、職務経歴書に盛り込むべき項目は下記の通りです。枚数としてはA4 1-2枚程度で問題ありません。

基本情報・職歴・学歴は自身の情報について簡単に説明すればよいので今回は詳述を割愛します。

職務要約

職務要約とは、上記のような職歴を簡単に要約することです。文字数としてはそれほど長い必要はなく、内容としては下記の様なイメージです。

事実を羅列すれば良く、感想等は必要がありません。経歴を要約し端的に伝えることを意識しましょう。また、下記の様な文章は、面接における自己紹介のスクリプトにもなります。

現職における実績

現職における実績では、①いつ、②何を行ったか、③自身はどのような役割を担っていたか、④結果としてどういう結果になったか、という伝え方をするとわかりやすいでしょう。ここでは主観に基づく感想などではなくあくまで事実を記載することが重要です。

もちろん、必ずしも上記のような書き方である必要はありません。現職における実績は人によって異なりますが、簡潔かつ分かりやすく記載すること、また、面接においては職務経歴書に記載のある項目について深堀される傾向にあるため、面接の際に深堀してほしいことを記載するようにしましょう。

自分の強み・PR

自分の強み・PRに関しては、現職における実績や業務内容・自身のスキルに紐づいてそれがAmazonにどのように生きるかを記載することがポイントです。自己PRに関しては面接でも聞かれるため、回答を必ず用意しておくようにしましょう。また、現職でのスキルだけではなく、英語を話せることや、公認会計士等の資格も是非アピールするべきです。

アマゾンジャパンはエリート？採用大学を解説

大学通信によれば、アマゾンジャパンにおける採用大学は下記の通りです。早稲田大学、慶應義塾大学や東京大学など非常にレベルの高い大学出身者が多く、エリートだと言えるでしょう。

順位	大学名	就職者数
1	早稲田大学	27
2	慶應義塾大学	15
3	東京大学	11
4	東京工業大学	6
	上智大学	6

アマゾンジャパンは激務でやばい？クビになる？正社員はきつい？

アマゾンジャパンは年収が高いことが分かりますが、激務度合いやワークライフバランスはどうなのでしょうか。

タレントスクエアが実施した独自調査に基づくと、残業時間は25.2時間と短いことが分かります。口コミを見ても、アマゾンにおける労働環境は良いと評判です。

コーポレート / 中途入社 / 男性 / 在籍中（2022年時点） / 在籍期間 5年以上10年未満
個々の裁量が大きく、仕事の進め方も任せられているので、ワークライフバランスはかなり柔軟。
プライベート・休暇を充実させるような文化があるので、そうしたことに対する罪悪感も少なく、ワークライフバランスに関しては日系企業と比べて素晴らしいと思う。

タレントスクエア – アマゾンジャパンに関する口コミ

また、アマゾンジャパンでは、クビになるということは少ない模様です。外資系企業と言っても日本における法人のため、法律の観点から一方的に労働者をクビにするのはハードルがあります。

とはいえ、あまりに評価が悪く昇進もできない状態になってしまうと、会社にいづらくなって自分から辞めてしまうということが多い模様です。

アマゾンに転職すると後悔する可能性がある？

転職において高い人気を集めるアマゾンですが、中にはアマゾンに転職して後悔・失敗したという声もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。

職種が多いアマゾンでは、自分が希望しないポジションや職種で入社してしまうとやり直しがきかず後悔に繋がるパターンが多い傾向にあります。ミスマッチを持って入社してしまい、異動をすることもできず、後悔し退職に繋がる人が一定数いるのも事実です。

しかしながら、アマゾンはミスマッチさえ起きなければとても働きやすい上に年収も高い会社です。ブランドネームも高く、アマゾンに入社した後は更なるキャリアアップも見込めます。

未経験者も多く在籍しており、転職先としておすすめできる会社なだけに、転職エージェントを活用するなどして入社前後のギャップをなくし、転職しても後悔しないように対策をすることが非常に重要です。