マイケル・ペイジの評判・口コミを解説【最悪と言われる理由】

転職するうえで、転職エージェントの選び方は非常に重要です。転職エージェントの中でも『マイケル・ペイジ』は外資系でハイクラス企業に強い転職エージェントです。

ネット上では、「ハイクラス企業の転職に特化」「キャリアアドバイザーの質が高い」というポジティブな評判がある一方で、「大手と比較すると求人は少ない」「経歴が無いと使えない」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、マイケル・ペイジを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、マイケル・ペイジの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント マイケル・ペイジの特徴・仕組み

マイケル・ペイジは1976年にイギリス ロンドンで設立された外資系の転職エージェントです。日本においても歴史が長く2001年の日本進出以来一貫してハイクラスを中心に転職支援を行っています。

登録するとハイクラス企業の転職に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

マイケル・ペイジを活用する流れ

マイケル・ペイジを活用する際の流れは下記の通りです。

初回面談で、求職者がどのような会社に転職したいのか、求める年収の水準、今までの経歴等に関して担当のキャリアアドバイザーとすり合わせを行い、最適な求人を継続的に紹介してもらうというのが大まかな流れです。

マイケル・ペイジが「最悪」と言われる理由・悪い評判と口コミ

マイケル・ペイジの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたマイケル・ペイジのデメリット・悪い評判についてまとめています。

マイケル・ペイジが「最悪」と言われる理由と悪い評判・口コミ#1:
大手と比較すると求人は少ない

最大手と比較すると求人数は少ないという点が、マイケル・ペイジの悪い評判・デメリットとして挙げられます。

マイケル・ペイジは外資系企業やハイクラスポジションに強みを持つ転職エージェントです。取り扱う求人の質は高い一方で、あらゆる業界・職種を広く網羅しているわけではありません。

そのため、求人数という観点では、マイナビエージェントやリクルートエージェントなどの国内最大手と比べると物足りなさを感じる可能性があります。

転職成功の可能性を高めるには、できるだけ多くの選択肢から自分に合った求人を比較・検討することが重要です。そのため、マイケル・ペイジを活用する際は、大手エージェントと併用してより多くの選択肢を見たほうが良いと言えます。

マイケル・ペイジが「最悪」と言われる理由と悪い評判・口コミ#2:
連絡がしつこいと言われることがある

連絡がしつこいと言われることがあるというのも、マイケル・ペイジが「最悪」と言われる理由と悪い評判・口コミの1つです。

転職エージェントは、面談の案内や求人紹介、選考状況の確認など、転職をサポートする目的で定期的に連絡をしてきますが、場合によってはその頻度や内容が「しつこい」と感じてしまう可能性があります。

もし連絡が負担に感じられる場合は、連絡の頻度を減らしてほしい、または連絡手段を限定してほしいと正直に伝えることが大切です。多くのエージェントは求職者の希望に柔軟に対応してくれます。

それでも改善が見られない場合は、担当者の変更を申し出る、あるいは自分に合ったスタンスの他社エージェントを検討するのも選択肢の一つです。

マイケル・ペイジが「最悪」と言われる理由と悪い評判・口コミ#3:
経験・職歴がないと転職できる可能性が低い

経験・職歴がないと転職できる可能性が低いというのも、マイケル・ペイジにおける悪い評判・口コミの1つです。

マイケル・ペイジ扱う求人はハイクラス企業向けが中心です。企業側も即戦力となる人材を求めているため、実務経験や特定のスキルを必須とする案件が多いのが特徴です。

そのため、業界未経験者や社会人経験が浅い求職者にとっては、マイケル・ペイジを活用しても転職が難しくなる可能性があります。

マイケル・ペイジが「最悪」と言われる理由と悪い評判・口コミ#4:
転職できないと判断された場合は対応が冷たい・連絡が来ない

ハイクラス企業に転職できないと判断された場合は対応が冷たいというのも、マイケル・ペイジにおける悪い評判・口コミの1つです。

マイケル・ペイジはハイクラス企業に特化しています。ハイクラス企業は待遇の良さや仕事内容の面白さから転職市場において高い人気を誇る業界となっており、経歴や職種・年齢によっては転職が難しい可能性があります。

マイケル・ペイジのような転職エージェントは、転職成功時に企業から手数料をもらえるビジネスモデルであり、転職が成功しそうな求職者を優先してサポートする傾向にあります。

したがって、転職が難しいと判断された場合は連絡が遅くなったり、キャリアアドバイザーの反応が悪くなる可能性があります。

マイケル・ペイジが「最悪」と言われる理由と悪い評判・口コミ#5:
地方の求人は少ない

地方の求人が少ないというのも、マイケル・ペイジにおける悪い評判・口コミの1つです。

マイケル・ペイジに掲載されている求人は、東京都を中心とした都市圏に集中しており、地方エリアの求人は限られている傾向にあります。

これは、マイケル・ペイジが取り扱う求人の多くがハイクラスや外資系企業に関連しており、そうした企業の本社や主要拠点が首都圏や大都市圏に集中しているためです。

転職の成否は、紹介される求人の件数や選択肢の幅にも大きく左右されます。そのため、地方での転職を検討している方には、求人数が豊富で全国対応しているリクルートエージェントやビズリーチを利用するのがおすすめです。

マイケル・ペイジの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたマイケル・ペイジのメリット・良い評判についてまとめてみました。

マイケル・ペイジの良い評判・口コミ#1:
転職難易度の高い外資系企業・日系グローバル企業や高年収求人が豊富

マイケル・ペイジにおけるメリット・良い評判の1つとして、高年収で質の高い求人が豊富だという点が挙げられます。

マイケル・ペイジはロンドンで設立され、長年にわたって人材紹介事業を営んでいる老舗の転職エージェントです。外資系企業・日系グローバル企業などのハイクラス企業における求人を豊富に保有しています。

ハイクラス企業の求人は転職難易度や転職市場における人気が非常に高く、給料水準や待遇が非常に良いという特徴があります。しかしながら、人気が高いために転職市場ではそれほど多く出回っていません。

マイケル・ペイジはこうした案件を多く持っていることが強みです。厚生労働省によれば、ハイクラス企業を中心に年間1,000以上の転職を成功させており、ハイクラス企業への転職で信頼できる転職エージェントだと言えます。

マイケル・ペイジの良い評判・口コミ#2:
キャリアアドバイザーが優秀

担当者が優秀だというのも、マイケル・ペイジにおけるメリット・良い評判の1つです。

マイケル・ペイジは転職難易度の高いハイクラス企業の求人に特化しています。転職難易度の高い求人にフォーカスした転職サポートでは高い質が求められるため、必然的にキャリアアドバイザーの質も高くなります。

外資系企業ということもあり、マイケル・ペイジにおけるキャリアアドバイザーは少数精鋭で、クオリティが高い水準で揃っているというのも大きな特徴です。

マイケル・ペイジの良い評判・口コミ#3:
WEBサイトで求人の検索が可能

WEBサイトで求人の検索が可能だというのも、マイケル・ペイジにおけるメリット・良い評判の1つです。

マイケル・ペイジの公式WEBサイトでは、誰でも自由に求人を検索することができます。登録前にどのような案件があるのかを確認できるだけでなく、職種や業界、勤務地、年収など細かい条件でのフィルタリングも可能です。

また、求人の詳細ページには、具体的な仕事内容や応募条件、企業の特徴が明記されています。事前に外資系企業やハイクラス企業のイメージをつかむことができるというのが大きなメリットです。

マイケル・ペイジの良い評判・口コミ#4:
英語面接や英文履歴書の添削など選考対策のレベルが高い

英語面接や英文履歴書の添削など選考対策のレベルが高いというのも、マイケル・ペイジにおけるメリット・良い評判の1つです。

マイケル・ペイジは外資系の人材紹介会社であり、転職サポートをしてくれる担当者に英語のネイティブスピーカーが多数います。

こうしたネイティブスピーカーにより英語面接や英文履歴書の添削を受けることができるというのが、大きなメリットです。

採用企業側も、マイケル・ペイジは英語力に定評のある転職エージェントだということを理解しています。マイケル・ペイジから推薦されている求職者は英語力があると判断されるという点もメリットです。

マイケル・ペイジはこんな人におすすめ

マイケル・ペイジの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、マイケル・ペイジはこんな人におすすめです。

マイケル・ペイジがおすすめな人#1:
高学歴で実績があり、ハイクラス企業への転職を考えている人

今までご説明してきた通り、マイケル・ペイジは、ハイクラスな企業の求人が多いという特徴があります。ハイクラス企業が求める実績や学歴がある人は、マイケル・ペイジの求人が合っていると言えます。

質の高い案件は非公開であることも多く、登録しなければ見ることができないので、ハイクラス企業への転職を考えている人は登録してみることをおすすめします。

マイケル・ペイジがおすすめな人#2:
外資系企業や日系グローバル企業で勤務をしたい人

マイケル・ペイジは外資系企業の求人が多く、新卒採用や他の転職サイトではなかなか出てこないような、外資系企業の求人情報も充実しています。

外資系企業や日系グローバル企業は給与面での待遇が良いことも多く、転職できれば大きなアップサイドを目指すことができるので、外資系企業や日系グローバル企業に転職したい方は登録をおすすめします。

マイケル・ペイジがおすすめな人#3:
英語またはほかの言語を話すことができる人

マイケル・ペイジでは、英語が話せる方であれば大きくキャリアアップを狙えるような案件が多数存在します。

外資系企業や日系グローバル企業の求人に強みをもつ転職エージェントは希少なので、英語を活用する仕事に転職したい方は登録をおすすめします。

【年代別】マイケル・ペイジの口コミ・評判まとめ

マイケル・ペイジを実際に利用しているユーザーからの口コミ・生の声を年代別にご紹介します。

【20代】マイケル・ペイジの口コミ・評判

【30代】マイケル・ペイジの口コミ・評判

【40代】マイケル・ペイジの口コミ・評判

【50代】マイケル・ペイジの口コミ・評判

マイケル・ペイジを最大限活用するためのコツ

マイケル・ペイジを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

マイケル・ペイジを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

マイケル・ペイジを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

マイケル・ペイジを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

マイケル・ペイジを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

マイケル・ペイジは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、マイケル・ペイジを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

マイケル・ペイジを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、マイケル・ペイジを最大限活用するためのコツの1つです。

マイケル・ペイジのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

マイケル・ペイジを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

マイケル・ペイジを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

マイケル・ペイジを活用する際の流れ

マイケル・ペイジを活用する際の流れは下記の通りです。

マイケル・ペイジを活用する流れ#1:
マイケル・ペイジに登録

まずは、マイケル・ペイジに登録します。登録に際しては履歴書の提出が必要です。

マイケル・ペイジを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

マイケル・ペイジへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

マイケル・ペイジを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話またはマイケル・ペイジのオフィスで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

マイケル・ペイジを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

マイケル・ペイジの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

マイケル・ペイジは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。特に英文履歴書の添削において高いクオリティとなっています。

また、マイケル・ペイジは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

マイケル・ペイジを活用する流れ#5:
面接対策・面接

マイケル・ペイジに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

マイケル・ペイジのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

マイケル・ペイジは英語面接対策にも対応しているため、英語面接が必要な方は積極的に活用することをおすすめします。

また、マイケル・ペイジは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

マイケル・ペイジを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

マイケル・ペイジのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

マイケル・ペイジからの退会方法

マイケル・ペイジでは、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることで退会が可能です。

このように、マイケル・ペイジは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。

マイケル・ペイジから連絡が来ない場合に確認すべきこと

マイケル・ペイジでは通常なら登録後すぐに連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記のような原因があると考えられます。

マイケル・ペイジから連絡が来ない場合は、登録情報に不備があるかどうかを確認しましょう。そもそも登録が完了していなかったり、電話番号やメールアドレスを間違えている可能性があります。

この場合は、マイケル・ペイジに問い合わせるか、再度登録しなおしてみることで登録が完了します。

または、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性があります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールにマイケル・ペイジからのメールが届いていないか確認しましょう。

マイケル・ペイジと比較されることの多い転職エージェント

マイケル・ペイジと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

マイケル・ペイジと比較されることの多い転職エージェント#1:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。求人件数も非常に豊富で、ホワイト企業の求人なども充実しています。

マイケル・ペイジと比較されることの多い転職エージェント#2:
JACリクルートメント

『JACリクルートメント』は、管理職・エグゼクティブ・専門職等のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。東証プライム市場に上場している株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントが運営しています。

高年収で質の高い企業などの求人が非常に豊富で、50代以上などでエグゼクティブ転職をしたい人におすすめの転職エージェントです。上場企業が運営しているため、安心感もあります。

JACリクルートメントは、経歴・スキルなどが無い場合は十分に活用できない可能性があります。十分に経験・スキルがあり、ハイクラス企業に転職したいと考えている方におすすめの転職エージェントです。

マイケル・ペイジと比較されることの多い転職エージェント#3:
LHH転職エージェント

『LHH転職エージェント』は、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業である『Adecco Group（アデコグループ）』の転職支援サービスです。外資、グローバル企業の求人に強みを持っています。

派遣事業で培った豊富なネットワークにより、国内有数の大手企業、外資、グローバル企業はもとより、独自の技術力で堅実な成長を続ける優良中堅企業など幅広い企業の紹介が可能なことが強みです。

キャリアコンサルタントによるマッチング精度も高く、自分に合った外資系企業に転職したいと考えている方におすすめの転職エージェントです。

マイケル・ペイジと比較されることの多い転職エージェント#4:
ロバート・ウォルターズ

『ロバート・ウォルターズ』は外資系の人材紹介会社で、本社はロンドンにあります。外資系の転職エージェントでありながら日本における活動期間は20年以上と、日本国内の人材紹介業において豊富な経験を有しています。

企業・業界で専任の担当者が担当する両面型の転職エージェントであり、業界や企業を熟知したキャリアアドバイザーが転職支援してくれるため、選考対策の質が非常に高いのが特徴です。

マイケル・ペイジと比較されることの多い転職エージェント#5:
エンワールド・ジャパン

『エンワールド・ジャパン』は、外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。総合人材企業であるエン・ジャパン株式会社が運営しています。

エンワールド・ジャパンは、外資系企業の中でも特に英語力を求められる求人に強みがある転職エージェントです。求人の約6割がビジネスレベルの英語力を求める求人となっています。

管理職・エグゼクティブ職の求人も豊富となっており、英語力がある方や経歴・スキルがある方におすすめの転職エージェントとなっています。

マイケル・ペイジと比較されることの多い転職エージェント#6:
ヘイズ・ジャパン

『ヘイズ・ジャパン』は1968年にイギリス ロンドンで設立された外資系の転職エージェントである『ヘイズ』の日本拠点です。日本においても歴史が長く2001年の日本進出以来一貫してハイクラスを中心に転職支援を行っています。

ヘイズ・ジャパンは転職難易度の高いハイクラス企業の求人に特化しています。転職難易度の高い求人にフォーカスした転職サポートでは高い質が求められるため、必然的にキャリアアドバイザーの質も高くなります。

また、ヘイズ・ジャパンは外資系の人材紹介会社であり、転職サポートをしてくれる担当者に英語のネイティブスピーカーが多数います。英語が求められる外資系企業への転職で有効活用できる転職エージェントです。

マイケル・ペイジと比較されることの多い転職エージェント#7:
Samurai Job

『Samurai Job』は、主にハイクラス企業への年収に強みを持っている転職エージェントです。

東証市場に上場する大手転職エージェントであるJACリクルートメントと、グローバルに事業を手掛けるムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼスが運営しています。

運営会社のJACリクルートメントと同様、外資系・ハイクラス企業への転職に特化した転職エージェントです。年収水準にして700-2,000万円程度の案件が主となっています。

マイケル・ペイジと比較されることの多い転職エージェント#8:
アズールアンドカンパニー

『アズールアンドカンパニー』は、株式会社アズール&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。

アズールアンドカンパニーは、特に消費財領域におけるハイクラス企業の求人に強みを持っています。実際に、転職決定後の年収はマネージャー・課長クラスで860万円以上、ディレクター・部長以上で1,370万円以上と非常に高いです。

ほかの転職エージェントにはないような大手・外資企業の求人が揃っていることが、アズールアンドカンパニーを活用するメリットの1つです。

マイケル・ペイジに関するよくある質問

マイケル・ペイジに関するよくある質問をまとまています。

マイケル・ペイジに関するよくある質問#1:
採用大学は？就職難易度は高い？

マイケル・ペイジに入社する場合、新卒の採用大学は下記の通りです。海外大学などが多く就職難易度は高いと想定されます。

マイケル・ペイジに関するよくある質問#2:
新卒の年収は？

新卒の基本給は年俸3,500,000円（固定残業代含む）となっています。これに加えて、四半期毎のインセンティブが支払われるため、新卒の年収は400-500万円程度になると推定されます。

マイケル・ペイジに関するよくある質問#3:
クビになることはある？

マイケル・ペイジは外資系の企業であるため、成果が出せないと判断された場合は解雇される可能性が十分にある会社だと言えます。