アデコの派遣における評判・口コミを解説【やばいって本当？】

『アデコ』は、世界60カ国と地域で38,000人以上の従業員を擁する『アデコグループ』が運営する派遣会社です。

ネット上では、「事務系を中心として求人が豊富」「サポートが充実しており満足度が非常に高い」という評判もあります。

一方で、「社内選考が厳しい」「希望条件に合わない求人を紹介されることがある」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページではアデコを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、アデコの特徴・評判についてまとめています。アデコへの登録を検討している方は是非ご覧ください。

おすすめの派遣会社ランキングやおすすめの大手派遣会社ランキングは別記事で解説しているので、詳しく知りたい人はあわせてご覧ください。

派遣会社 アデコの特徴・仕組み

アデコは、世界60カ国と地域で38,000人以上の従業員を擁する『アデコグループ』が運営する派遣会社です。

スイスに本拠を置く外資系（グローバル）企業ながら、日本においても派遣会社として大手として全国にサービスを提供しています。

公開求人だけでも約1万件の求人を有しており、求人の種類もオフィスワークから製造系まで豊富かつ充実しています。安定して働くための求人やワークライフバランスを重視したい人におすすめできる求人も多数揃っています。

アデコを活用する際の流れ

具体的にアデコを活用する際は、下記のようなプロセスとなります。

アデコを活用する際の流れ#1:
Webで登録・データ登録完了

まずはWebでアデコに登録します。Web登録では下記のような項目を記入します。

登録において来社は不要で、すべてWebで完結します。インターネット環境を持っていない方は電話での登録も可能です。

アデコを活用する際の流れ#2:
希望条件のヒアリング・仕事の紹介

Webでの登録が完了したら、インタビュー（電話面談）で希望条件や職歴などを詳しくヒアリングされます。

希望条件にマッチした仕事が見つかれば、マイページ経由で担当者が紹介してくれます。担当者からメールで連絡がくることもあります。自分で求人を検索・応募することも可能です。

アデコを活用する際の流れ#3,4:
就業先決定・仕事開始

希望条件に合致した仕事の中から仕事を選んで就業先が決まれば、アデコと雇用契約を結びます。就業開始日も決定し、就業にあたって必要な手続きやオリエンテーションについてもアデコから案内があります。

就業期間中はキャリアコーチが定期的に職場を訪問してくれるため、わからないことや困ったことがあった際はなんでも相談することができます。もちろん電話などでの連絡も可能です。

アデコは「やばい」と言われる理由:
アデコにおける悪い評判・口コミを解説

口コミ・評判から見えてきたアデコのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

アデコは「やばい」と言われる理由・悪い評判#1:
希望条件に合わない求人を紹介されることがある

希望条件に合わない求人を紹介されることがあるというのが、アデコにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

アデコに登録すると、担当者が求人を紹介してくれます。しかしながら、紹介される求人の中に自分の希望に合わない求人が混ざっていることがあります。

こうしたことを避けるために、希望と合わない求人を紹介された場合は「なぜそのような求人を紹介してきたのか」、理由を明確にするようにしましょう。

担当者は悪気があって希望条件に合わない求人を紹介してくるわけではありません。希望条件に合わない求人を紹介されるのは、希望条件に関するすり合わせがうまくできていないことが原因です。

また、改めて自分の希望条件を伝えて、それでも改善が見られない場合は担当者を変更することも検討しましょう。

アデコは「やばい」と言われる理由・悪い評判#2:
担当者との相性が合わない可能性がある

アデコでは対応の悪い担当者がいる場合があるという評判もあります。

アデコでは担当者がついて仕事を紹介してもらうことができますが、中には性格が合わない担当者に当たってしまうこともあります。アデコは担当者の数が多く、担当者によって質は様々です。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えることで、別の担当者を紹介してもらうこともできます。

アデコは「やばい」と言われる理由・悪い評判#3:
社内選考のハードルが高く厳しい・エントリーが通らない

採用のハードルが高く厳しいという点も、アデコにおけるデメリット・悪い評判の1つです。アデコにおいて質の良い求人は競争率が高く、なかなか選考に通ることができない模様です。

質の高い案件は多くの求職者で枠を争うことになるため必然的に社内選考の倍率が上がります。年齢が高かったり、スキルが不足していたりするとより選考に落ちてしまうことになります。

社内選考のハードルが高いのは、『アデコ』に良質な案件が多いことの証明です。良質な案件で働くためには社内選考の競争率が高いことを理解し、たくさんの応募を行うことが重要です。

アデコは「やばい」と言われる理由・悪い評判#4:
派遣先での仕事に落胆することがある

派遣先での仕事に落胆することがあるというのも、アデコは「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

アデコに限らず、派遣社員は事前の期待値と会社での実際の勤務内容が異なっている場合、不満が溜まりやすいです。

多少の差異であれば我慢して働くしかないものの、例えば職場でいじめにあう場合や契約内容と明確に異なるような扱いを受けている場合はキャリアアドバイザーに相談したほうが良いと言えます。

アデコのメリット・良い評判

アデコにおけるメリット・良い評判についてご説明します。

アデコのメリット・良い評判#1:
有名企業・優良企業における事務系の仕事を多数揃えている

アデコのメリット・良い評判として、有名企業・優良企業における事務系の仕事を多数揃えているという点が挙げられます。アデコは正社員では募集の少ない大手有名企業の一般事務など多数の案件を揃えています。

公開求人だけで11,861 件（2024年10月時点）の求人を取り扱っているなど豊富な案件数に定評があり、アデコを活用すれば自分に合った求人を見つけることができる可能性が高まります。

アデコのメリット・良い評判#2:
自分に合った条件で仕事を探すことができる

自分に合った条件で仕事を探すことができるというのも、アデコにおけるメリット・良い評判の1つです。アデコでは下記のような条件を満たす求人が多数あります。

アデコは求職者に対する理解度の深さとそれを活かした派遣先企業とのマッチング（”ビジョンマッチング”）を強みとして挙げています。

スキルやこれまでの職歴、求職者の強みや弱みだけでなく、なりたい自分、チャレンジ、興味、価値観など、あなた自身の想いや価値、キャリアビジョン、ライフビジョンまで対話を通じて理解を深め、適切な仕事を紹介してくれます。

アデコのメリット・良い評判#3:
キャリアコーチによるサポートが充実しており満足度が非常に高い

サポートが充実しており満足度が非常に高いという点も、『アデコ』におけるメリット・良い評判として挙げられます。

アデコでは就業中のフォローを行ってくれるキャリアコーチが担当者としてつきます。

キャリアコーチは定期的な面談を通じて就業中のアドバイスや評価のフィードバックなどを行い、派遣スタッフが安心して就業できるようにサポートしてくれます。

こうしたキャリアコーチによるサポートに加えて、アデコではOA・マナー・語学といった講座や各種セミナー・提携スクールの割引制度など、スキルレベルにあわせて手軽かつ割安で利用できるサービスも提供してくれます。

アデコのメリット・良い評判#4:
福利厚生などのバックアップ体制が充実

福利厚生やスキルアップ支援などのバックアップ体制が充実しているという点も、『アデコ』におけるメリット・良い評判の1つです。

アデコの正社員と同じ「ベネフィット・ステーション」の福利厚生サービスを利用できることに加えて、一定の要件を満たした方は社会保険に加入できます。

有給休暇は、勤務日数に応じて取得でき、半日休暇（半休）の取得も可能です。

下記のような福利厚生など各種サポートも充実しており、安心して働くことができるようになっています。

メニュー	詳細
福利厚生サービス	旅行やグルメ、エンタテインメントなどの各種割引
育児支援サービス	育児と仕事を両立できるよう、提携の保育施設やベビーシッターの利用料金の割引などの特典を用意
スタッフ専用相談窓口	契約に関するトラブル、職場での人間関係やセクシュアルハラスメントに関する相談が可能
社会保険	社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）の適用事業所としてスタッフが安心して働けるように社会保険を完備
有給休暇	休息できる時間をとっていただけるよう、有給休暇制度を用意
健康診断	毎年健康診断を実施して、スタッフの健康管理をサポート

アデコのメリット・良い評判#5:
2.5年で無期雇用派遣になれる独自プログラムがある

2.5年で無期雇用派遣になれる独自プログラムがあるという点も、アデコにおけるメリット・良い評判として挙げられます。

「ハケン2.5」とは、アデコ独自の無期雇用プログラムです。
アデコだけでなく、どの派遣会社で就業されている方でも、現在の職場で2.5年以上継続して、派遣就業されている方は、アデコの無期雇用派遣社員に応募可能です。

アデコのハケン2.5とは？

これまで有期雇用として契約期間に定めがあったものが無期雇用となることで、定年（60歳）まで安定的に雇用されます。

また、万一就業先が定まらず、待機になった場合でも休業手当（労働基準法の規定により算出された平均賃金の60%）が支払われるので、収入面でも安定するというメリットがあります。

アデコはこんな人におすすめ

アデコの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、アデコはこんな人におすすめです。

アデコはこんな人におすすめ#1:
はじめて派遣として働く人・安心感のあるサービスを活用したい人

はじめて派遣として働く人・安心感のあるサービスを活用したい人はアデコの活用がおすすめです。

アデコは世界60カ国と地域で38,000人以上の従業員を擁する『アデコグループ』が運営する派遣会社です。スイスに本拠を置く外資系（グローバル）企業であり、日本における大手派遣会社となっています。

継続的かつ手厚いサポートに定評がある会社で福利厚生などの待遇も充実しているほか、質の高い求人も多い傾向にあります。特にはじめて派遣として働く人や安心感のあるサービスを活用したい人にはおすすめのサービスです。

アデコはこんな人におすすめ#2:
派遣として働くことに不安がある人

派遣として働くことに不安がある人もアデコがおすすめできます。アデコでは就業中であってもキャリアコーチに常に相談できる体制が整っており、困ったことはすぐに解決することができます。

就業中の皆さまが、職場でさらにご活躍いただけるよう、評価フィードバックのほか、モチベーションアップのためのコーチング、定期的なキャリアコンサルティングなどを行い、キャリア形成をサポートします。そのほか、就業中に発生した困ったことや悩みについても、一人ひとりに向き合い解決に向けた支援を行います。

アデコ キャリアコーチとは

キャリアコーチは、コーチングやキャリアデザイン、カウンセリングといった専門のトレーニングを受けており、課題発見や問題解決に向けて親身にサポートしてくれます。

こうしたサポートを受けて安心して働くことができるため、派遣で働くことに不安がある人にとっておすすめのサービスです。

アデコの派遣に関するよくある質問

アデコの派遣に関するよくある質問について回答します。

アデコの派遣に関するよくある質問#1:
マイページへのログイン方法は？

『アデコ』のマイページへはこちらのページからログイン可能です。マイページにログインするためには、『アデコ』に登録すること必要となります。またLINEでのログインも可能です。

アデコの派遣に関するよくある質問#2:
リクエスト（Re-Quest）とは？勤怠管理サービスへのログイン方法は？

「リクエスト（Re-Quest）」は『アデコ』における勤怠管理システムです。ログインはこちらから可能です。

「リクエスト（Re-Quest）」経由で派遣社員は自身の勤怠情報を申告することができます。

アデコの派遣に関するよくある質問#3:
クラブオフとは？

「クラブオフ」とは、企業・法人・団体が契約する法人会員制クラブです。

福利厚生メニューの一つでしたが、アデコ株式会社と株式会社リロクラブ（クラブオフサービス運営会社）との契約終了により、2020年6月30日をもってアデコ向けのサービスは終了しています。

アデコの派遣に関するよくある質問#4:
退会するには？

『アデコ』のマイページを削除する際は、『アデコ』の各種手続きよりマイページ削除を選択することで退会できます。

なお、派遣として働いていながら契約期間中の終了は原則的に出来ません。やむを得ない事情が発生した場合は担当者までなるべく早く連絡する必要があります。

参考: 【入ったばかりですぐに辞めたい】契約途中に派遣は辞められる？

アデコの派遣に関するよくある質問#5:
50代向けの求人もある？

『アデコ』は中高年向けの求人も充実しており、50代向けの求人も揃っています。

アデコの正社員採用に関するよくある質問と評判

『アデコ』の正社員採用に関するよくある質問について回答します。

アデコの正社員採用に関するよくある質問#1:
アデコ株式会社における就職難易度は高い？

『アデコ』はリクナビの公式ページで採用実績校を紹介しています。『アデコ』の採用大学は下記の通りで、幅広い大学から採用を行っていることが分かります。

アデコの正社員採用に関するよくある質問#2:
アデコ株式会社における離職率は高い？退職者は多い？残業時間は長い？

『アデコ』はリクナビの公式ページで月間平均残業時間と新卒定着率を公開しています。『アデコ』によれば月間平均残業時間は23.0時間（2022年度実績）となっています。

新卒定着率は下記の通りです。3年以内で離職するのは約2割強となっています。

年度	新卒定着率
2022年度	89.7%
2021年度	83.8%
2020年度	77.5%

アデコの正社員採用に関するよくある質問#3:
アデコ株式会社における年収は高い？

社員口コミサイトによれば、アデコ株式会社における平均年収は500-550万円程度になると推定されます。

またdodaでは『アデコ』に中途入社した際の予定年収が紹介されています。年収水準は十分に高い水準であることが分かります。

職務	予定年収
派遣コーディネーター	680万円～760万円
事業企画・新規事業開発	624万円～709万円
派遣営業	450万円～550万円

また公式によれば正社員のモデル月収は下記の通りです。

アデコの正社員採用に関するよくある質問#4:
女性でも働きやすい環境？

『アデコ』は外資系というだけであり、女性でも働きやすい環境が整っていると評判です。新卒の女性採用割合は55.7%と女性の方が多くなっています。また育児休業取得率は女性の場合100%となっています。

こうした社内の働きかけや派遣事業での良い評判が相まって、東京都より令和5年度「女性しごと応援ナビ」の実施事業者に選定されました。

人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本における事業を統括するAdecco Group Japan（本社：東京都千代田区、代表：川崎 健一郎）の人財派遣およびアウトソーシング事業のブランドであるAdecco（COO [最高執行責任者]：平野 健二）は、この度、東京都より令和5年度「女性しごと応援ナビ」の実施事業者に選定されました。Adeccoは同事業を実施することにより、子育て中の方、転職希望者、これから就職活動を始める学生、起業を考えている方など、幅広い層の女性に対する就業支援を行います。

Adecco、東京都の「女性しごと応援ナビ」実施事業者に選定

中途でアデコに転職するために

『アデコ』は転職市場で人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。未経験であっても『アデコ』に転職するためには、転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。