【人気順】30代のハイクラス転職におすすめの転職エージェントを解説

全国には3万社以上の転職エージェントが存在するとされていますが、紹介可能な求人や得意分野はそれぞれ異なります。

30代でハイクラス企業への転職活動を成功させるためには、30代のハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントを選ぶことが重要です。

本ページでは、実際に30代でハイクラス転職を経験した方々の口コミをもとに、30代のハイクラス転職におすすめの転職エージェントを厳選して紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

ハイクラス企業は人気が高く、求められる水準も厳しいため、転職難易度が上がる傾向にあります。そのため、複数の転職エージェントを並行して活用し、より多くの求人情報や転職ノウハウを収集することが重要です。

30代のハイクラス転職をサポートする転職エージェントは数多くあります。どのサービスを選ぶか迷った際には、利用者から高い評価を得ている以下の転職エージェントをチェックしてみてください。

【口コミ順】30代向けのハイクラス転職におすすめの転職エージェント

以下では、実際に30代でハイクラス転職に成功した方の口コミをもとに、おすすめの転職エージェントを紹介します。

JACリクルートメント | オリコン満足度調査で7年連続No.1のハイクラス企業転職に強い転職エージェント

JACリクルートメントは、ハイクラス層の転職支援に特化した転職エージェントです。業界・職種ごとに分かれた1,000名以上のアドバイザーが在籍し、専門性の高いサポートを受けることができます。

独自のネットワークを活かし、年収800〜2,000万円の30代向けハイクラス求人も豊富に取り扱っており、オリコン顧客満足度調査でもハイクラス転職部門で7年連続No.1を獲得しています。

キャリア相談から求人紹介・面接支援まで全て無料でサポートしてもらえるため、気になった方は公式ページから無料登録してみてください。

【参考】JACリクルートメントの口コミ・評判はこちら

ASSIGN | 20代・30代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント

ASSIGN（アサイン）は、株式会社アサインが運営する30代をはじめとした若手ハイクラス向け転職エージェントです。

キャリアアドバイザーの質が非常に高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPを受賞した実績を持つアドバイザーも在籍しており、専門性の高いサポートを受けられます。

転職難易度の高いハイクラス企業への転職を成功させるためには、キャリアアドバイザーによる精度の高い支援が不可欠であり、ASSIGNはその点で信頼できる転職エージェントといえます。

【参考】ASSIGN（アサイン）の評判・口コミはこちら

MyVision（マイビジョン） | 未経験からのハイクラス転職に特化したおすすめ転職エージェント

MyVisionは、30代のキャリアアップ転職に強みを持つハイクラス向け転職エージェントです。コンサル・IT・金融・総合商社など、人気・難関業界への転職支援に特化しています。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、ハイクラス企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

【参考】MyVisionの評判と口コミ

タレントスクエア | 30代のハイクラス転職におすすめの転職サイト

タレントスクエアは、20代・30代に特化したハイクラス転職サイトです。大手から成長企業まで、年収アップやキャリアアップを目指せる好条件の求人を多数掲載しています。

無料会員登録するとすべての求人を閲覧できることに加えて、非公開のハイクラス求人を含むスカウトを受け取ることが可能です。

今すぐ転職を考えていない方でも、求人検索やスカウトを通じて、将来的なハイクラス転職に向けた情報収集ツールとして活用できます。

ビズリーチ | ハイクラス企業からのスカウトを受け取ることができる転職サイト

ビズリーチは、30代のキャリアアップや年収アップを目指す方に人気のハイクラス向け転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業から良質なハイクラス転職のスカウトが届きます。

有名企業からスカウトが届くことに加えて、ハイクラス業界の非公開求人を扱う全国のヘッドハンターからスカウトが届くこともあります。

ビズリーチの利用者の約7割は自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。今すぐ転職予定のない方でも無料で利用できるため、気になった方は無料登録登録してみてください。

【参考】ビズリーチの口コミ・評判

レバテックキャリア | 30代IT経験者のハイクラス転職におすすめの転職エージェント

レバテックキャリアは、ITエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職エージェントです。30代のITエンジニアを対象としたハイクラス求人を豊富に取り扱っています。

客先常駐から自社開発企業への転職や、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望に沿った理想のキャリア実現を丁寧にサポートしており、IT求人も豊富に揃っています。

今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用できます。気になるIT企業のリアルな内情や、直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を知ることができます。

【参考】レバテックキャリアの口コミ・評判

Geekly（ギークリー）｜30代ITエンジニアのハイクラス転職に定評のある転職エージェント

Geekly（ギークリー）は、30代のITエンジニアの年収アップ支援に強みを持つ国内最大級の転職エージェントです。

利用者の年収UP額は平均81万円、5人中4人が年収UPを実現するという、業界でも類を見ない実績を残しており、ITエンジニアによるハイクラス企業への転職実績も豊富です。

他の転職サイトにはない独自の高年収求人を多く扱っていることに加えて、採用企業に対して年収交渉をすることで転職時の大幅な年収UPを実現しています。

【参考】Geekly（ギークリー）の口コミ・評判

リクルートエージェント | 30代のハイクラス転職にも強い最大手転職エージェント

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。転職支援実績でNo.1の最大手転職エージェントで、転職を検討する人の約2人に1人が登録しており、30代のハイクラス転職にも強みがあります。

年間5万人以上の転職を支援しており、豊富な事例とノウハウに基づいた手厚いサポートを受けられる点が魅力です。ハイクラス企業の求人が豊富で、若手からエグゼクティブまでハイクラス企業の求人が多数揃っています。

経験やスキルを活かし、さらなるキャリアアップを志向する方で、実績豊富な大手の転職エージェントを利用したいと考えている人にとっておすすめの転職エージェントとなっています。

【参考】リクルートエージェントの評判・口コミはこちら

マイナビエージェント | ワークライフバランスを重視した30代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント

マイナビエージェントは、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

国内人材大手が運営していることから、求人件数や求人の種類が非常に豊富な点に特徴があります。良質なハイクラス企業の求人も豊富に揃っており、転職後の年収アップ率は61.1%を誇っています。

マイナビエージェントは若手から経験者まで幅広い層を対象に転職を支援しています。30代のハイクラス転職にあたってサポートも充実しており満足度も高いため、おすすめできる転職エージェントです。

【参考】マイナビエージェントの口コミ・評判

リメディ｜コンサル・M&A仲介など30代のハイクラス転職におすすめ

リメディは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。独自開発のシステムを活用して15,000件以上のハイクラス求人を保有しており、30代向けの求人も豊富です。

一般的なヘッドハンターはハイクラス業界での実務経験が乏しいケースも多いですが、リメディのキャリアアドバイザーは実際にハイクラス業界での経験を有しています。

加えて、MARCH以上や国公立大学出身者が中心と、学歴面でも非常にハイレベルな人材で構成されており、質の高いアドバイザーからサポートを受けられる点が大きな強みです。

【参考】リメディの口コミ・評判

LHH転職エージェント｜アデコが運営するハイクラス向け転職エージェント

LHH転職エージェントは、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業「Adecco Group」が展開する転職支援サービスです。

アデコが人材紹介・派遣事業を通じて築いてきた幅広い企業ネットワークを強みに、グローバル企業や国内大手企業、外資系企業などの非公開求人を豊富に保有しています。30代向けの求人も豊富です。

取り扱うポジションは、経営幹部候補やマネジメント層、専門性の高いプロフェッショナル職など多岐にわたり、年収1,000万円を超えるハイクラス案件も多数含まれます。

【参考】LHH転職エージェントの口コミ・評判

KOTORA｜30代の金融・コンサル転職に強みを持つハイクラス向け転職エージェント

コトラ（KOTORA）は、金融やコンサル業界をはじめとしたハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。独自ルートで入手した非公開案件を多数保有しており、30代のハイクラス転職に強みがあります。

公開されていない高待遇求人も多く、中には年収1,000万円を超える案件も豊富です。現職から大幅な年収アップを目指す方や、ハイクラス業界に挑戦したい方にとっておすすめの転職エージェントです。

また、金融業界や経営幹部・管理職といったハイレベルポジションの案件も取り扱っているため、より上流のキャリアを目指す方にとっておすすめの転職エージェントとなっています。

【参考】コトラの口コミ・評判

クライスアンドカンパニー｜30代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント

クライスアンドカンパニーは、株式会社クライス&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。1993年の創業以来、一貫して30代以上のハイクラス転職を支援しています。

特定の業界に限定しないからこそ、東証プライム上場企業や大手コンサルティングファーム、さらにはIPOを控えたベンチャー企業まで、幅広いキャリアの選択肢を提案できる点に強みがあります。

また、紹介企業の75.4％が経営者・経営層とのダイレクトルートでのつながりを持っており、求人票にとどまらない企業理解や、経営層の意思決定に直結したリアルな情報を提供できるのも大きな魅力です。

【参考】クライスアンドカンパニーの口コミ・評判

パソナキャリア｜30代のハイクラス転職におすすめの大手転職エージェント

パソナキャリアは、主にハイクラス領域にて強みを持っている転職エージェントです。人材大手の『パソナグループ』における人材紹介会社で、30代を中心に豊富な転職支援実績を有しています。

パソナキャリアは、約35,000件程度の求人件数を保有しています。またその求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人と質が高いです。

パソナキャリアは全国に拠点を置いており、全国での求人を取り扱っています。地方の方でも活用できるというのがパソナキャリアの強みです。

【参考】パソナキャリアの口コミ・評判

エリートネットワーク｜上場企業をはじめとしたハイクラス転職におすすめ

エリートネットワークは、1997年創業の歴史ある転職エージェントで、数多くのハイクラス転職を支援してきた実績を誇ります。ハイキャリア層の転職支援において、国内でも屈指の実績を有しています。

上場企業をはじめとする各業界の大手企業と強固な信頼関係を築いており、採用企業からも高い採用実績と定着率が評価されています。30代向けの求人も豊富で、ハイクラス企業を目指したい30代におすすめです。

【参考】エリートネットワークの口コミ・評判

タイズ｜製造業を中心としたハイクラス企業の転職におすすめ

タイズは、メーカーへの転職支援に特化したエージェントです。2005年の創業以来、一貫してメーカー業界に特化した支援を行っており、専門性の高さと企業ネットワークの深さに定評があります。

関西エリアを中心に、大手メーカーや優良企業への転職支援実績が豊富です。30代で専門スキルやマネジメント経験を活かし、よりハイクラスなポジションを目指したい方に特におすすめです。

メーカー業界に精通したアドバイザーが多く、企業のカルチャーや採用背景まで踏まえた的確な提案を受けられる点も魅力です。

【参考】タイズの口コミ・評判

ヤマトヒューマンキャピタル｜経営×ファイナンス領域のハイクラス転職におすすめ

ヤマトヒューマンキャピタルは、30代のハイクラス転職の中でも特に経営・ファイナンス領域に強みを持つ専門特化型エージェントです。

CFO・経営企画・M&A・財務・IPO・事業再生・PE・VCなど、経営とファイナンス領域に特化した転職支援を展開しています。

戦略コンサルティングや財務アドバイザリーのほかファンドなどの求人に強みを持っており、事業会社での経験やコンサルでの経験を活かしてハイクラス企業に転職したい方におすすめの転職エージェントです。

【参考】ヤマトヒューマンキャピタルの口コミ・評判

ムービンストラテジックキャリア｜BCG出身者が創立した30代のコンサル転職におすすめの転職エージェント

ムービンストラテジックキャリアは、ボストンコンサルティンググループ出身者が設立した、コンサル転職に特化した転職エージェントです。創業以来一貫してコンサル業界への転職支援を手がけており、30代の転職支援実績も豊富です。

戦略コンサルティングファームをはじめとするハイレベルな企業への内定実績が多数あり、優れた経歴やスキルを持つ方にとっては、質の高いコンサルファームへの内定可能性を高められる点が大きな強みです。

また、約30年にわたりコンサル転職を支援してきた経験から、選考対策やキャリア設計においても独自のノウハウを蓄積しており、実績を重視して転職活動を進めたい方にとって特に有力な選択肢となります。

【参考】ムービンストラテジックキャリアの口コミ・評判

AXIS Agent｜ハイクラス業界の中でコンサル転職におすすめの上場転職エージェント

AXIS Agentは、コンサル業界への転職・コンサル業界から他業界への転職に特化した転職エージェントです。上場企業であるアクシスコンサルティング株式会社が運営しています。

創業から20年間、今までに5,000人以上の現役コンサルタント(コンサルタント～パートナーまで)、約75,000名の転職志望者を支援しており、30代の転職支援実績も豊富です。

コンサル転職に特化していることからコンサル会社とのコネクションにも強みを持っており、外資・日系トップクラスのコンサル企業と日々コミュニケーションを取り、最新の情報を常に仕入れて求職者に還元しています。

【参考】AXIS Agentの口コミ・評判

フォルトナ｜コンサル業界・ポストコンサル業界におすすめの転職エージェント

フォルトナは、フォルトナ株式会社が運営するコンサル業界に特化した転職エージェントです。ボストンコンサルティンググループ（BCG）をはじめとする国内外のトップファームへの豊富な転職支援実績を誇ります。

長年にわたり築いてきた強固なネットワークを活かし、通常ではアクセスが難しい特別ルートや、他のエージェントでは取り扱っていない「フォルトナ独占案件」「幹部ポジション」などの特別求人を提供できる点が大きな魅力です。

【参考】フォルトナの口コミ・評判

マイケル・ペイジ｜日本で長年にわたって運営している外資系の転職エージェント

マイケル・ペイジは、1976年にロンドンで設立された外資系の転職エージェントです。日本でも2001年の進出以来、一貫してハイクラス層を対象とした転職支援を行っており、30代の転職支援においても豊富な実績を誇ります。

厚生労働省のデータによれば、ハイクラス層を中心に年間1,000件以上の転職を実現しており、実績の裏付けがある点も安心材料です。ハイクラス企業でグローバルなキャリアを志向する方にとっておすすめの転職エージェントです。

【参考】マイケルペイジの口コミ・評判

アズールアンドカンパニー | 30代マネージャー以降のハイクラス転職におすすめ

アズールアンドカンパニーは、株式会社アズール&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。

アズールアンドカンパニーは、特に消費財領域におけるハイクラス企業の求人に強みを持っています。実際に、転職決定後の年収はマネージャー・課長クラスで860万円以上、ディレクター・部長以上で1,370万円以上と非常に高いです。

ほかの転職エージェントにはないような大手・外資企業の求人が揃っていることが、アズールアンドカンパニーを活用するメリットの1つです。

【参考】アズールアンドカンパニーの口コミ・評判

エンワールド・ジャパン｜エングループが運営するハイクラスに特化した転職エージェント

エンワールド・ジャパンは、外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。総合人材企業であるエン・ジャパン株式会社が運営しており、30代の転職支援実績も豊富です。

エンワールド・ジャパンは、外資系企業の中でも特に英語力を求められる求人に強みがある転職エージェントです。求人の約6割がビジネスレベルの英語力を求める求人となっています。

管理職・エグゼクティブ職の求人も豊富となっており、英語力がある方や経歴・スキルがある方におすすめの転職エージェントとなっています。

【参考】エンワールド・ジャパンの口コミ・評判

ロバート・ウォルターズ｜ハイクラス転職におすすめの外資系転職エージェント

ロバート・ウォルターズは、ロンドンに本社を置く外資系の人材紹介会社で、日本においても20年以上にわたり活動している老舗の転職エージェントです。

外資系でありながら豊富な実績を持ち、ハイクラス転職に強みを発揮しています。企業と業界ごとに専任の担当者を配置する両面型の体制により、深い業界理解に基づいた精度の高いサポートを提供しています。

特に外資系企業の求人やグローバル案件に強く、国際的なキャリアを目指す人にとって、質の高いサポートを受けられるエージェントといえます。

【参考】ロバート・ウォルターズの口コミ・評判

ヘイズ・ジャパン｜ハイクラスの転職に強い外資系の転職エージェント

ヘイズ・ジャパンは1968年にイギリス ロンドンで設立された外資系の転職エージェントである『ヘイズ』の日本拠点です。日本においても歴史が長く2001年の日本進出以来一貫してハイクラスを中心に転職支援を行っています。

ヘイズ・ジャパンは転職難易度の高いハイクラス企業の求人に特化しています。転職難易度の高い求人にフォーカスした転職サポートでは高い質が求められるため、必然的にキャリアアドバイザーの質も高くなります。

また、ヘイズ・ジャパンは外資系の人材紹介会社であり、転職サポートをしてくれる担当者に英語のネイティブスピーカーが多数います。英語が求められる外資系企業への転職で有効活用できる転職エージェントです。

【参考】ヘイズ・ジャパンの口コミ・評判

テックゴー｜コンサル特化エージェントが運営するハイクラスIT転職に強い転職エージェント

テックゴーは、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。メガベンチャー、大手事業会社、ITコンサルなど、ITエンジニア向けのハイクラス求人の保有数は10,000件以上で、30代向けの求人も豊富です。

ITエンジニアの転職に特化したテックゴーは、経験豊富なキャリアアドバイザーによる質の高いサポートに定評があります。メガベンチャーやITコンサル出身者、大手エージェントで実績を積んだアドバイザーが転職を支援してくれます。

ITエンジニアとしてのスキルを活かしてこのようなハイクラス企業に転職できるというのが、テックゴーに関する良い評判につながっています。

【参考】テックゴーの口コミ・評判

アンテロープ | 金融機関や投資ファンドなどのハイクラス転職に強い転職エージェント

アンテロープは、投資ファンドや金融機関、コンサル、スタートアップ・ベンチャーなど、ハイクラス領域に特化した転職エージェントで、30代のハイクラス求人も豊富に保有しています。

投資ファンドや金融機関といった業界に強みを持つ転職エージェントは多くありません。その中で質の高いサポートを提供していることが、良い評判につながっています。

【参考】アンテロープの口コミ・評判

プロフェッショナルバンク | ヘッドハンティングに強みを持つ転職エージェント

プロフェッショナルバンクは、経営・管理／企画系職種やコンサルタントを中心に、ハイクラス人材の転職支援に強みを持つヘッドハンターです。

保有求人の上限年収平均は1,167万円と、1,000万円を大きく上回る水準となっており、30代のハイクラス転職事例も非常に豊富な転職エージェントです。

また、プロフェッショナルバンクは、ヘッドハンティングに強みを持つ転職エージェントです。経営層や役職者からの直接依頼を基盤とし、優秀な人材へのアプローチに強みを発揮しています。

【参考】プロフェッショナルバンクの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス転職におすすめのリクルートが運営するスカウト型転職サイト

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営するスカウト型の転職サイトです。

登録者の経歴や職務経歴書を見た企業やヘッドハンターが、興味を持った候補者にスカウトを送る仕組みであり、そのまま選考に直結するケースも多くあります。30代であれば、多くのスカウトを受け取れるサービスです。

取り扱う求人は年収800万円から2,000万円クラスが中心で、公開求人の中でも年収1,000万円を超える案件が約40,000件以上存在しています。

【参考】リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

AMBI｜ハイクラス転職におすすめのエングループが運営するスカウト型転職サイト

AMBIは就職・転職支援大手の「エン・ジャパングループ」が運営している若手のハイクラス求人に特化したスカウトサービスです。

様々なヘッドハンターからスカウトを通じて質の高い非公開案件を受け取ることができるため、他のサービスと比較してハイクラス企業・高年収企業の希少な求人に出会える可能性が高いというのがメリットの1つです。

さらに、適職診断などの便利な機能や、転職意欲の可視化によってスカウトの精度を高められる仕組みも備わっており、効率的に転職活動を進めることができるというのがAMBIの大きな魅力です。

【参考】AMBIの口コミ・評判

doda X｜パーソルグループが運営するハイクラス転職におすすめのスカウト型転職サイト

doda Xは国内大手人材会社の「パーソルキャリア株式会社」が運営するスカウトサービスです。ハイクラス企業を対象としたスカウトサービスを運営しています。

約6,000人の厳選されたヘッドハンターから、年収800万円-2,000万円のハイクラス企業や大手企業の非公開求人（スカウト）届きます。

企業の経営戦略や事業戦略に直結するような秘匿性の高い求人も数多く取り扱っています。届いたスカウトメッセージに返信することで企業の選考を受けることができるようになります。

また、スカウトサービスとしてヘッドハンターからのスカウトを待つだけでなく、自分が興味を持ったハイクラス企業に応募することができます。

【参考】doda Xの口コミ・評判

30代でハイクラス企業への転職を成功させる方法

30代であっても、しっかりと対策すればハイクラス企業への転職を成功させることは可能です。

30代でハイクラス企業への転職を成功させる方法#1:
自分のスキル・経験を活かせる企業の選考を受ける

自分のスキル・経験を活かせる企業の選考を受けるというのが、30代でハイクラス企業への転職を成功させる方法の1つです。

自分にとって未経験の分野や強みが無い分野でハイクラス企業に転職しようとすると、難易度は大きく上がります。

例えば、エンジニア経験が無い人エンジニア経験が求められる求人に応募したり、英語力が無い人が英語力が求められる求人に応募しても内定は難しいです。即戦力を求めるハイクラス企業への転職はなおさら難しいと言えます。

逆に現在の年収が低かったりハイクラス企業とは無縁だとしても、スキルや経験が身に付いていれば、そのスキル・強みを発揮できるハイクラス企業に転職できる可能性は十分にあると言えます。

このように、自分が得意とする領域・強みがある領域で転職を検討することが、ハイクラス企業への転職を成功させるうえで非常に重要だと言えます。

30代でハイクラス企業への転職を成功させる方法#2:
複数社の選考を受ける

複数社の選考を受けるというのも、30代でハイクラス企業への転職を成功させる方法の1つです。

ハイクラス企業は、選考を受けたとしても内定に至る確率は高くありません。選考の合否は、自身の経歴・スキルなどの実力だけでなく、運や縁にも左右されるため、選考を受ける企業が少ない場合はより難易度が上がります。

選考では企業との相性も重要なため、複数社の選考を受けることによって自分に合った企業に出会える可能性が高まり、結果的に内定の確率が上がります。

また、面接などの選考の経験を重ねることで実力を発揮しやすくなるというのもメリットです。

30代でハイクラス企業への転職を成功させる方法#3:
転職エージェントを活用する

30代でハイクラス企業への転職を成功させる方法として、転職エージェントを活用するという方法が挙げられます。

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。複数社の選考を受ける際は日程調整も一任できるため、選考に集中することができます。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。ハイクラスのような人気業界は非公開ながら条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

30代のハイクラス転職におすすめの転職エージェントの選び方

30代のハイクラス転職において自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、転職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い転職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない転職エージェントもいるため、最適な転職エージェントを見極める必要があります。

実際に自分にとって最適な転職エージェントを選ぶためには、複数の転職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶことができます。

30代向けのハイクラス転職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

30代向けのハイクラス転職に強い転職エージェントを選ぶポイント#1:
求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。ハイクラス企業への転職を検討している場合、ハイクラス企業の求人が多いことが重要です。

こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

30代向けのハイクラス転職に強い転職エージェントを選ぶポイント#2:
サポート内容が手厚いか

転職エージェントを選ぶ上で重要なポイントの一つが、サポート体制の充実度です。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

ハイクラス企業は人気が高く、転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

30代向けのハイクラス転職に強い転職エージェントを選ぶポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。