リクルートエージェントの評判・口コミを解説！デメリットや裏事情も紹介

『リクルートエージェント』は国内最大手の転職エージェントサービスであり、年間5万人以上の転職を支援しています。

「大手のサービスで安心できる」「求人数が豊富」「サポート体制がしっかりしている」など良い評判が多く見つかる一方で、「希望条件に合わない求人を紹介される」「サポート期間が短く応募を急がされる」などのネガティブな意見もあります。

本ページでは、リクルートエージェントの評判・口コミの実態を徹底的に調査し、リクルートエージェントを利用すべき人・利用すべきでない人の特徴や効果的な活用方法と合わせて解説しています。

転職エージェント「リクルートエージェント」の特徴・仕組み

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る転職エージェントです。人材業界最大手のリクルートが運営しており、豊富な求人数と実績を強みに、多くの求職者から支持を集めています。

登録すると経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

なお、リクルートエージェントとよく比較される転職サービスの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。転職サービス選びで迷っている方は参考にしてみてください。

リクルートエージェントを利用する際の全体の流れ

リクルートエージェントを活用する際の具体的な流れは以下の通りです。

リクルートエージェントを活用するにあたってお金はかかる？

リクルートエージェントを活用しても、料金は一切かからず無料です。

リクルートエージェントで登録拒否されることはある？

リクルートエージェントでは登録拒否されることはありません。誰でも登録することができます。

リクルートエージェントに登録しても退会できる？

リクルートエージェントに登録しても、担当者にその旨を電話・メールで伝えることによりいつでも退会することができます。

リクルートエージェントの悪い評判と口コミ・デメリット

口コミ・評判から見えてきたリクルートエージェントの悪い評判や口コミについてまとめてみました。

リクルートエージェントの悪い評判と口コミ・デメリット#1:
連絡がしつこい場合がある

担当者による連絡がしつこいという点が、リクルートエージェントの悪い評判・口コミの1つとして挙げられます。

リクルートエージェントでは、良質な求人情報をいち早く届けることや、求職者の状況を適切に把握しサポートすることを目的として、キャリアアドバイザーから頻繁に電話やメールで連絡が入ることがあります。

しかしながら、人によっては「連絡が多すぎる」「催促されているようで負担に感じる」といった印象を持つこともあるようです。

特に、まだ転職の意志が固まっていない段階で登録した方や、自分のペースで進めたい方にとってはストレスになる可能性があります。

リクルートエージェントの悪い評判と口コミ・デメリット#2:
厳しい対応をされることがある

厳しい対応をされることがあるという点も、リクルートエージェントの悪い評判・口コミの1つとして挙げられます。

リクルートエージェントは国内最大級の転職エージェントです。キャリアアドバイザーの在籍人数は国内随一であり、中には質が低かったり、性格が合わない担当者が混ざっている可能性もあります。

中には「自分のレベルを考えて転職活動してください」などと厳しい言葉をかけてくるキャリアアドバイザーもいる模様です。

担当者と相性が合わない場合は、問い合わせ欄などで担当者の変更を申し出ることをおすすめします。特に厳しい言葉を投げかけてくるようなキャリアアドバイザーは積極的に変更を申し出すようにしましょう。

リクルートエージェントは規模が大きくキャリアアドバイザーの人数が多いです。一人のキャリアアドバイザーと性格などが合わない場合は別のキャリアアドバイザーを紹介してもらうこともできます。

リクルートエージェントの悪い評判と口コミ・デメリット#3:
転職サポート期間が約3か月と決まっている

転職サポート期間が約3か月と決まっている点も、リクルートエージェントの悪い評判・口コミの1つです。

リクルートエージェントでは転職支援期間は3か月程度となっています。これは、ほとんどの人が約3か月で転職活動を終えることや転職意欲の高い人から優先的にサポートしたいと考えているためです。

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3カ月を目安としています。約3カ月を目安にしている背景のひとつに、実際に多くの方が約3カ月程度で転職先を決定していることが挙げられます。

ただしこれはあくまで目安であり、ご本人の置かれている立場や求人の状況によってはこの限りではありません。

リクルートエージェント 公式HP

エージェントは転職成功時に報酬を得る仕組みなので、短期間で転職しそうな人に限定して重点的に支援したいという都合がありますが、中には「転職を急がされたくない」「自分のペースで考えたい」という方も少なくありません。

サポート期間の制限を気にせず長い目でサポートしてほしい方や、頻繁に電話を掛けられたくない人はリクルートエージェントと併用されることの多いマイナビエージェントも検討してみてください。

リクルートエージェントの悪い評判と口コミ・デメリット#4:
サポートの質がひどいと感じることがある

サポートの質がひどいと感じることがあるというのも、リクルートエージェントの悪い評判・口コミの1つです。

たとえば、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策においては、定型的なフィードバックが中心で、自身の経験や希望に即した具体的なアドバイスが得られなかったと感じる人もいます。

また、担当キャリアアドバイザーによっては対応が機械的で、求人紹介があたかも流れ作業のように感じられることもあり、「サポートというより、ただの求人の仲介に過ぎない」との声も少なくありません。

リクルートエージェントは規模の大きさゆえに効率重視の側面もあり、人によってはその対応が冷たく感じられることもあるようです。

サポートの質に不満を感じた場合は、担当者の変更を申し出ることで改善されるケースもあるため、遠慮せず対応を依頼することが重要です。

こうしたサポートの質が低いキャリアアドバイザーは稀ですが、運悪くこうしたキャリアアドバイザーに当たってしまうと、リクルートエージェントはひどいと感じることがあります。

リクルートエージェントの悪い評判と口コミ・デメリット#5:
求人企業がブラックばかりで「闇がある」と言われることがある

「リクルートエージェントの求人はブラックばかり」だと噂されることがあります。これもリクルートエージェントの悪い評判・口コミの1つです。

リクルートエージェントは「ブラックばかり」「闇だ」と言われるのは主に以下のような理由ですが、結論から言うと、こうした噂は誤りであると言えます。

転職エージェントは、求職者を企業に紹介し入社が決まることで企業から紹介料（年収の30〜35％）を得るビジネスモデルです。そのため、「内定が出やすいブラック企業を優先して紹介しているのでは」と疑われることがあります。

しかし、紹介した人材が早期退職すれば報酬を返還する必要があるほか、悪評が広がればサービスの信頼も損なわれます。

結果として、ブラック企業を紹介することはリクルートエージェントにとっても不利益であり、意図的にそうした求人ばかりを紹介する可能性は低いと考えられます。

リクルートエージェントは闇？求人はブラックばかりと言われる理由については以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントの良い評判と口コミ・メリット

リクルートエージェントに関する悪い評判やデメリットについてまとめました。続いては口コミ・評判から見えてきたリクルートエージェントのメリット・良い評判についてまとめています。

リクルートエージェントの良い評判と口コミ・メリット#1:
求人数が圧倒的に多く幅広い業界に応募できる

リクルートエージェントの良い評判と口コミの1つ目として挙げられるのが、求人数が圧倒的に多く幅広い業界に応募できるという点です。

2025年8月時点で公開求人数は597,674 件、非公開求人数は308,399 件と、圧倒的な求人件数を保有しています。同業他社と比較しても求人数は国内で圧倒的な1位です。

転職エージェント	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	597,674 件	308,399 件
doda	249,422 件	－
ワークポート	119,766 件	－
マイナビエージェント	84,752 件	15,632 件
パソナキャリア	48,649 件	－
type転職エージェント	36,989 件	24,458 件

この豊富な求人数を支えているのが、「片面型エージェント」という仕組みです。片面型とは、企業担当と求職者担当が分かれている体制で、より多くの企業と取引しやすい点が特徴です。

リクルートエージェントは、この片面型の強みを活かし、多様な業界・職種に対応できる点で高い評価を受けています。

【公式】https://r-agent.com

リクルートエージェントの良い評判と口コミ・メリット#2:
転職実績がNo.1で利用しているユーザーも非常に多い

転職実績がNo.1で利用しているユーザーも非常に多いという点も、リクルートエージェントの良い評判と口コミとして挙げられます。

厚生労働省の資料によれば、リクルートエージェントは2023年度における転職支援実績は82,795人と転職エージェントの中で最多となっています。

また、リクルートエージェントは、「とりあえず登録してみる」求職者が多いという点も大きな特徴です。

実際、利用経験のある転職エージェントランキングでは1位を獲得しており、転職サイトを含めた「次回使いたいサービス」調査でも上位にランクインしています。（※『マイナビ転職』『リクナビNEXT』は求人サイト）

次回の転職活動で使いたい転職サイト・転職エージェントでは、マイナビ転職やリクナビNEXTといった転職サイトも抑えてトップに輝いており、リクルートエージェントは非常に満足度が高いサービスであることが分かります。

このように、リクルートエージェントは転職者の人数や満足度の分野において国内で圧倒的な転職エージェントとなっています。初めて転職エージェントを活用する場合でも安心できる転職エージェントと言えます。

【公式】https://r-agent.com

リクルートエージェントの良い評判と口コミ・メリット#3:
書類添削や面接対策などのサポートが充実

サポートの丁寧さ・充実度に定評があることも、リクルートエージェントの良い評判と口コミとして挙げられます。

リクルートエージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが求職者の希望や状況に応じて求人紹介はもちろん、応募書類の添削や面接対策まできめ細かく対応してくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

特に、初めての転職活動では「何から始めればよいかわからない」「企業とのやり取りが不安」と感じる方も多いため、プロの視点で全体をサポートしてくれるリクルートエージェントの存在は非常に心強いといえます。

リクルートエージェントは日本No.1の転職実績を誇っており、その転職支援実績を基にしたノウハウを豊富に保有しています。実績に裏打ちされた丁寧なサポートがリクルートエージェントにおける良い評判につながっています。

【公式】https://r-agent.com

リクルートエージェントの良い評判と口コミ・メリット#4:
大手ならではの安心感がある

大手ならではの安心感があるという点も、リクルートエージェントの良い評判と口コミとして挙げられます。

リクルートエージェントは人材大手のリクルートグループが運営するサービスです。転職に関する知識・ノウハウは国内随一であることに加えて、取引先企業が多く求人紹介先が豊富です。

多数の転職を支援してきた実績や経験に基づいた就活支援を行っており、人材大手企業が運営しているために安心して活用できるというのが、リクルートエージェントにおける大きなメリットです。

特に初めての転職活動では、情報収集から選考対策まで手厚い支援が受けられる大手サービスを選ぶのが安心であり、リクルートエージェントは初心者にもおすすめできるエージェントです。

【公式】https://r-agent.com

リクルートエージェントの良い評判と口コミ・メリット#5:
平日夜や土日でも担当者と面談できる

平日夜や土日でも担当者と面談できるという点も、リクルートエージェントに関する良い評判・口コミとして挙げられます。

平日昼間のみ対応する転職エージェントも多い中で、リクルートエージェントは平日夜間や土日祝でも面談が可能です。

働きながら転職活動をしている求職者は平日昼間に時間を捻出するのは難しいですが、リクルートエージェントは夜や休日であっても対応してくれるという点で良い評価を得ています。

リクルートエージェントでは電話面談やオンライン面談も可能？

リクルートエージェントでは電話面談やオンライン面談ももちろん可能となっています。希望する際はその旨を担当に伝えれば、面談方式をオンラインにアレンジしてくれます。

【公式】https://r-agent.com

リクルートエージェントの良い評判と口コミ・メリット#6:
全国の求人を取り扱っている

は全国の求人を取り扱っていることも、リクルートエージェントの良い評判と口コミの一つです。

リクルートエージェントは北海道から九州地方まで、全国19か所に拠点を構えており、全国各地方における求人を取り扱っています。

中小であったり後発系の人材紹介サービスは、都内や都市圏の求人に限定されていることがあります。こうした転職エージェントは、地方の求人に乏しく地方の居住者は活用することができません。

リクルートエージェントは地方の求人も豊富に取り揃えており、全国どこにいても活用することができるというのが大きなメリットとなっています。

【公式】https://r-agent.com

リクルートエージェントの良い評判と口コミ・メリット#7:
シニア層の求人も手厚い

シニア層の求人も手厚いことも、リクルートエージェントの良い評判と口コミの一つです。

リクルートエージェントは企業カバー数の広さを活かし、40代・50代以降を対象とした求人も多数保有しており、年齢層に関わらず幅広いニーズに対応しています。

他の転職エージェントでは20〜30代向けに偏る傾向があるなかで、リクルートエージェントはシニア層の転職にも柔軟に対応してくれる点が高く評価されています。

実際、他社で「紹介できる求人がない」と登録を断られたケースでも、リクルートエージェントでは登録可能だったという声も見られます。

【公式】https://r-agent.com

リクルートエージェントはこんな人におすすめ

リクルートエージェントは以下のような人におすすめです。

【公式】https://r-agent.com

リクルートエージェントがおすすめな人#1:
転職を検討しているすべての方

リクルートエージェントは転職を検討しているすべての方におすすめです。リクルートエージェントは国内の転職エージェントとして随一の求人数を誇っています。

豊富な求人件数があることは、自分の希望条件に合った求人に出会える可能性が高いことに直結します。また転職実績が豊富な大手の転職エージェントなので、安心して活用することができます。

リクルートエージェントは利用者数が国内随一となっている通り登録者が非常に多く、とりあえず使うにあたってはずれのない転職エージェントとなっています。

リクルートエージェントがおすすめな人#2:
手厚いサポートを受けたい人

リクルートエージェントは、転職エージェントによる手厚いサポートを受けたい人におすすめです。

リクルートエージェントは転職実績がNo.1であり、非常に質の高く丁寧なサポートをしてくれることに定評があります。

転職においては面接や書類添削を含めた選考対策が非常に重要です。

リクルートエージェントのような豊富なノウハウを持っている転職エージェントの丁寧なサポートがあれば、転職成功確率を格段に上げることもできるでしょう。

リクルートエージェントがおすすめな人#3:
地方の求人を探している人

地方の求人を探している人にとっても、リクルートエージェントはおすすめです。リクルートエージェントは国内人材最大手のリクルートグループが展開しているサービスで、全国に拠点を有しています。

地方にも展開している数少ない転職エージェントとなっており、地方で求人を探している人にとってリクルートエージェントはおすすめできる転職エージェントとなっています。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ

リクルートエージェントを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

リクルートエージェントを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

リクルートエージェントは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、リクルートエージェントを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、リクルートエージェントを最大限活用するためのコツの1つです。

リクルートエージェントのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

リクルートエージェントを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

リクルートエージェントを活用する流れ

リクルートエージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

リクルートエージェントを活用する流れ#1:
リクルートエージェントに登録

まずは公式ページから会員登録します。会員登録に際しては、下記のような情報を入力する必要があります。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

リクルートエージェントへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

リクルートエージェントを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話またはリクルートエージェントのオフィスで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

なお、面談の前に「履歴書や職務経歴書を先に送付しておく」こと、「希望条件や転職に求めるものも事前に伝えておく」ことが推奨されています。これにより面談がスムーズに進みます。

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

リクルートエージェントを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

リクルートエージェントの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

リクルートエージェントは職務経歴書に対するアドバイス・添削も行っているうえ、『職務経歴書エディター』では、必要項目を入力するだけで、簡単に職務経歴書の作成が完了します。

また、リクルートエージェントは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

リクルートエージェントを活用する流れ#5:
面接対策・面接

リクルートエージェントに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、リクルートエージェントは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

ちなみに、リクルートエージェントは公式に「【面接対策】面接の流れと聞かれる質問の回答例、必要な事前準備まとめ」も公開しているので、興味がある方は是非ご覧ください。

リクルートエージェントを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

リクルートエージェントとリクナビNEXT・リクルートダイレクトスカウトの違い

リクルートエージェントに加えて、同じリクルート社が運営する転職関連のサービスとして『リクナビNEXT』と『リクルートダイレクトスカウト』という2つのサービスがあります。

項目	リクルートエージェント	リクナビNEXT	リクルートダイレクトスカウト
種類	転職エージェント	転職サイト	スカウトサービス
サービス 内容	転職に詳しいキャリアアドバイザーが転職活動に伴走し転職活動をトータルサポート	求人に直接応募できるだけでなく、レジュメの登録により 企業からオファーが届くことも	レジュメを登録することで 企業やヘッドハンターからオファーが届く
特徴	転職エージェントによる 選考対策を受けることができる	日本最大級の求人量や 診断機能・転職ノウハウが紹介	年収800万円以上のハイクラス企業 求人が豊富
要約	転職エージェント力を借りて 転職活動を行う	転職エージェントの力を借りることなく、自分で好きな求職に応募できる	転職エージェントの力を借りることなく、マッチングの高い企業から スカウトが届く
サポート 期間	3か月程度	無制限	無制限
非公開案件	多数	なし	基本的に非公開

リクナビNEXTは自分から好きな求人に応募できるという意味で、自走して転職活動を行いたい人におすすめの転職サービスです。「良い案件があれば応募する」という人に向いているとも言えます。

一方でリクルートエージェントは転職エージェントのサポートを借りて短期的に転職を成功させるサービスです。キャリアアドバイザーに伴走してもらいたい人におすすめとなっています。

リクルートダイレクトスカウトは自分で求人を探すことが主ではなく、基本的には受け身な形で企業からスカウトを待つというのが主なサービス内容となっています。

【年代別】リクルートエージェントの口コミ・評判まとめ

リクルートエージェントを実際に利用しているユーザーからの口コミ・生の声を年代別にご紹介します。

【20代】リクルートエージェントの口コミ・評判

【30代】リクルートエージェントの口コミ・評判

【40代】リクルートエージェントの口コミ・評判

【50代】リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェントの評判に関するよくある質問

リクルートエージェントを活用するにあたってよくある質問を以下の通りまとめています。リクルートエージェントへの登録を考えている人は是非参考にしてみてください。

リクルートエージェントの評判に関するよくある質問#1:
紹介された求人には必ず応募する必要がある？

紹介された求人に応募するか否かは転職者が自分で決定することができるため、必ずしも紹介された求人に応募する必要はありません。

紹介された求人の中から、自分が応募したい求人を選んで応募しましょう。

もしも紹介される求人が自分の求めている求人と異なるものばかりであれば、担当のキャリアアドバイザーにきちんと自身の希望・要望を伝えるのも重要です。

リクルートエージェントの評判に関するよくある質問#2:
担当者を変更しても良い？

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーが担当として転職活動に伴走してくれます。

しかしながら、キャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じる場合があります。相性が悪いと感じたら、担当者の変更が可能です。具体的に言えば、下記のような担当者の場合は変更を検討しましょう。

上記のようなキャリアアドバイザーが担当となっている場合、自身にとっても無駄な時間を過ごしたり、内定が取れないという事態にもなりかねないので、積極的に担当を変更するか、他転職エージェントを活用することをおすすめします。

リクルートエージェントでは、担当のキャリアアドバイザーに直接伝える（電話・メール）、直接担当キャリアアドバイザーに伝えづらい場合はこちらの問い合わせフォームから連絡してみることで変更することができます。

キャリアアドバイザーの質には当たりはずれがあります。少しでも合わないと感じた場合は積極的に変更しましょう。

リクルートエージェントの評判に関するよくある質問#3:
リクルートエージェントの企業スカウトとは？

リクルートエージェントでは登録者のキャリアシートが匿名で企業に公開されており、そのキャリアシートからマッチング度合いが高いと企業が判断した場合、スカウトメッセージを送ってくる場合があります。

スカウトされた求職者は、スカウトメッセージに反応することでその企業における選考を受けることができます。

リクルートエージェントにおける企業スカウトは「応募歓迎スカウト」と「面接確約スカウト」の2種類です。

「応募歓迎スカウト」は書類選考の通過率が高く、「面接確約スカウト」は書類選考の合格と面接が確約されているスカウトです。

リクルートエージェントの評判に関するよくある質問#4:
リクルートエージェントにおける「選考終了」とは？

リクルートエージェントにおける「選考終了」とは、応募して書類選考や面接で通過できなかった・もしくは辞退した求人のことです。簡潔に言えば選考を受けて結果が出た求人を表しています。

「選考終了」の求人で「選考終了」した理由は画面上に表示されません。また一度応募して「選考終了」となった求人に関しては、再度応募することはできません。

リクルートエージェントの評判に関するよくある質問#5:
パーソナルデスクトップ（マイページ）へのログイン方法は？

リクルートエージェントにおけるマイページは「パーソナルデスクトップ」と呼ばれます。

ログインの際は「IDまたはメールアドレス」「パスワード」の2点が必要です。パーソナルデスクトップは利便性が高いと評判で、下記のような機能があります。

リクルートエージェントのパーソナルデスクトップにログインできない時の対処法

パスワードを忘れた場合リクルートエージェントのこちらのページから仮パスワードを再発行できます。再登録に際しては、登録のe-mailアドレス、名前、生年月日の3点が必要です。

なお、Personal Desktopはしばらくログインされていないと利用できなくなります。（転職支援サービスを終了された方や当サービスを通じて転職をされた方も含む）

転職支援サービスの利用を再度希望する場合は、改めて申込みが必要となります。

リクルートエージェントの評判に関するよくある質問#6:
リクルートエージェントを使うにあたって料金はかかる？

求職者は無料でリクルートエージェントを活用することができます。

転職エージェントを利用して料金が発生するのは企業側のため、求職者側は完全無料でサポートを受ける事が出来ます。したがって、安心して選考対策等のサポートを受けて問題ありません。

リクルートエージェントの評判に関するよくある質問#7:
面談の連絡を無視するとどうなる？

結論から言うと、リクルートエージェントからの面談連絡を無視してしまった場合、リクルートエージェントからサポートは受けづらくなります。

リクルートエージェントのような転職エージェントは初回面談を通じて求職者の希望条件などを把握し、最適な求人を紹介します。

しかしながら、面談が出来なければ求職者の人となりを理解できず、求職者に対して最適な求人を紹介できなくなってしまいます。

したがって、求人紹介を受けたい場合は、面談の実施が必須となります。面談を実施できない場合、自分から連絡しない限りはキャリアアドバイザーからの連絡が一切来なくなる可能性が高いと認識しておいた方が良いです。

リクルートエージェントの評判に関するよくある質問#8:
職務経歴書も簡単に作成できる？

リクルートエージェントでは、「職務経歴書エディター」を活用することで、簡単に職務経歴書を作成することができます。

入力内容としては、社歴、職務詳細、資格・語学、職務要約、自己PRとなっており、簡単に作成できるため、職務経歴書を用意していない方はぜひ活用してみてください。

リクルートエージェントの評判に関するよくある質問#9:
リクルートは他にどのようなサービスがある？

リクルートエージェントを運営するリクルートグループは、リクルートエージェントの他にも下記のようなサービスを提供しています。

リクルートエージェントの評判に関するよくある質問#10:
リクルートエージェントのCMに出演している俳優・女優は誰？

2022年2月1日より放送されているリクルートエージェントのCMに出演している俳優は、高橋一生さんと柳楽優弥さんです。

また、2022年9月22日より放送されている「転職は孤独？」編に出演している女優は永瀬未留さんという方です。

QUEEN（クイーン）の曲に合わせて俳優の松坂桃李さんが出演するCMも放映されていますが、こちらは「リクルートダイレクトスカウト」というハイクラス向けスカウト型転職サイトのCMです。

リクルートエージェントの評判に関するよくある質問#11:
リクルートエージェントは第二新卒でも利用できる？

第二新卒であってもリクルートエージェントを利用することができます。

第二新卒は、新卒と比べて一定の社会人経験がありながら企業文化にも適応しやすいため、教育コストを抑えつつ現場で活躍できる人材として注目されています。

そのため、新卒採用の補完として第二新卒を積極的に採用する企業が年々増加しています。リクルートエージェントにおいても、第二新卒を対象とした求人が増えています。

リクルートエージェントのような転職エージェントは、求職者の転職成功に応じて報酬を得るビジネスモデルです。したがって、転職成功の可能性が高い第二新卒は優先的にサポートを受けることができると言えます。

リクルートエージェントの評判に関するよくある質問#12:
リクルートエージェントは高卒でも利用できる？

高卒であってもリクルートエージェントを利用することができます。

リクルートエージェントは国内最大級の転職エージェントで、学歴不問の求人を多数取り扱っています。充実したサポート体制のもと、高卒の方でも安心して転職活動を進められるように丁寧に支援してくれます。

ただし、高卒の方すべてがリクルートエージェントを利用できるわけではないという点には注意が必要です。

リクルートエージェントのような転職エージェントは、求職者の転職成功に応じて報酬を得るビジネスモデルです。

そのため、高卒であっても転職が見込めると判断された場合はサポートを受けることができますが、転職できる可能性が低いと判断される場合は利用が難しくなる点に注意が必要です。

リクルートエージェントの評判に関するよくある質問#13:
リクルートエージェントはスマホアプリもある？

リクルートエージェントはスマホアプリを公開しており、求職者はスマホアプリ経由でリクルートエージェントを活用することができます。

スマホアプリには下記のような機能があります。スマホアプリを活用すれば、スマートフォンから簡単に各種サービスを活用することができるため、是非スマートフォンアプリも活用することをおすすめします。

リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点

結論から申し上げると、リクルートエージェントに登録だけしても問題ありません。

まだ転職を決めているわけではないが、登録だけしてみるという求職者もたくさんいますし、リクルートエージェントとしてもそうした求職者ともむしろ話したいと考えているため、遠慮する必要はありません。

費用等も一切かからず、無料で活用できます。

ただし、登録をするのであればキャリアアドバイザーとの初回面談は受けることをおすすめします。

初回面談を行っていなければ、求人を閲覧する程度のことしかできず、転職エージェントとして活用できる機能が非常に限定的となってしまうためです。

リクルートエージェントに登録だけすることによるメリットと注意点

最初にご説明した通り、リクルートエージェントに登録だけすることを検討している場合、リクルートエージェントを最大限活用するために面談も実施することをおすすめします。

逆に注意点には下記のようなものがあります。

リクルートエージェントに登録だけする場合の詳細は以下のページで別途解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントと面談したくない場合の対処法

リクルートエージェントを利用する際は、面談を受けたのちに求人を紹介してもらうという流れが一般的ですが、キャリアアドバイザーに伝えれば面談なしでも利用できます。

一方で、実際に企業に応募する際はキャリアアドバイザーと面談を行うのが必須となります。またキャリアアドバイザーと面談を行わなければ、自分に合った求人は届きづらいと考えた方が良いでしょう。

もしキャリアアドバイザーと面談したくない場合は、『ビズリーチ』などのスカウト型転職サイトがおすすめです。

スカウトプラットフォームでは面談の必要がなく、登録するだけで企業やヘッドハンターからダイレクトスカウトを受けることができます。

リクルートエージェントと面談したくない場合の対処法については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【公式】https://r-agent.com

リクルートエージェントから退会するには？退会方法を解説

リクルートエージェントは登録しても、いつでも退会することができます。退会方法としては下記の2つがあります。

担当キャリアアドバイザーにお世話になっている場合は、直接退会の旨を伝えることをおすすめします。逆に、担当キャリアアドバイザーの直接伝えづらい場合は、上記にご紹介した問い合わせフォームから連絡しましょう。

リクルートエージェントからの退会方法については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【公式】https://r-agent.com

リクルートエージェントのよくある退会理由と対処法

リクルートエージェントを退会する決意が固まっていても、リクルートエージェントを退会する理由によっては対処法がある場合があります。

退会を考える理由は下記のようなものがありますが、理由別に確認・検討すべきことについてまとめました。

リクルートエージェントのよくある退会理由#1:
転職活動を終了・中断する

転職先が決まったため、転職活動を終了・中断する場合はリクルートエージェントを退会しても問題ありません。

担当のキャリアアドバイザーか「転職支援サービスの退会（キャンセル）」フォームにてその旨を伝え、退会するようにしましょう。

中断の場合は、前回の利用から5年以内で、個人情報の削除手続きをしていない場合は、前回の登録情報（プロフィール・資格情報など）を利用されたい場合のフォームから申し込みをすることができるので、退会したとしても簡単に再登録することもできます。

リクルートエージェントのよくある退会理由#2:
紹介される求人が希望と異なる

紹介される求人が希望と異なる場合は、改めてキャリアアドバイザーにその旨を伝えるようにしましょう。

特に希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることが重要となります。具体的には下記のような手順で、希望条件の優先順位をつけると良いでしょう。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件をかき出し、それを譲れない順番に並べましょう。

その中で特に求人が満たしてほしい項目を強調し、担当のキャリアアドバイザーに伝えることで理解度が深まり、求人が希望に合うようになる可能性が高まります。

リクルートエージェントのよくある退会理由#3:
担当キャリアアドバイザーと合わない

担当キャリアアドバイザーと合わない場合は、リクルートエージェントに伝えて担当のキャリアアドバイザーを変えてもらうのも手です。

転職においては自分の性格に合ったキャリアアドバイザーに伴走してもらうことが非常に重要なので、合わないと感じる場合は遠慮なく伝えるようにしましょう。担当の変更はこちらのフォームから申請可能です。

担当のキャリアアドバイザーを変更する場合は、失礼の内容で送る方が自分のためにもなります。どのように申請して良いか分からない場合は、下記の例文を参考、またはコピペして送ってみてください。

0120-070-585はリクルートエージェントからの電話番号

0120-070-585はリクルートエージェントからの電話番号です。リクルートエージェントに登録しているとかかってくる電話であり、迷惑電話や詐欺の電話ではないため、心配・警戒する必要はありません。

電話がかかってきたときの注意点などは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。