【激務?ブラック?】NTTデータはやめとけと言われる理由

NTTデータはやめとけと言われる理由

インターネット上で、NTTデータは「やばい」「やめとけ」という評判が散見されますが、実際にNTTデータは「やばい」「やめとけ」という評判は正しいのでしょうか。

そもそもどのような点で「やばい」「やめとけ」と言われているか、またその「やばい」「やめとけ」という評判は正しいのか、実際のNTTデータの社員の口コミをもとに解説いたします。

NTTデータの転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で詳しく解説しているので、あわせてご覧ください。

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本記事のポイント

NTTデータは「やめとけ」という評判がありますが、実際にそういわれている要因を1つ1つ読み解いていくと、決してそうではないことが容易にわかります。下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までご覧ください。

NTTデータはなぜ「やめとけ」と言われるのか?

NTTデータは下記の様な理由で「やめとけ」と言われますが、実際はやばくありません。本記事では1つ1つ解説しているので、是非ご覧ください。

NTTデータが「やめとけ」と言われる理由
  • 営業含め激務になりやすく、うつ病になると言われることもあるから
  • 中途採用は厳しく、転職失敗しやすいから
  • 年収水準が高いから
  • 転勤が多いから
  • 採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると噂されているから
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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

NTTデータはどんな会社?仕事内容は?

NTTデータ(株式会社エヌ・ティ・ティ・データ)は官公庁や自治体、金融機関、様々な業種の企業へ向けた、情報システムの構築を行っている日本のシステムインテグレータ(SI)であり、情報サービス事業で業界最大手の企業です。

NTTデータは、NTTグループに属しており、NTT、NTTドコモ、NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズといった企業とともに国内最大規模の経済ネットワークを有しています。

会社名株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
英語名NTT DATA CORPORATION
売上高34,902億円(2023年3月期)
資本金204,446百万円
本社所在地東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
株式会社エヌ・ティ・ティ・データの企業概要

国内事業のセグメントは「公共・社会基盤」、「金融」、「法人・ソリューション」に分かれており、それぞれの売上高、営業利益は下記の通りです。

セグメント売上高営業利益
公共・社会基盤6,359億円686億円
金融6,622億円688億円
法人・ソリューション5,204億円514億円
NTTデータのセグメント別業績(国内)

海外事業の展開にも積極的で、北米、EMEA・中南米合わせて1兆円以上の売上を記録しています。

地域売上高
北米5,943億円
EMEA・中南米6,925億円
NTTデータの海外売上高

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NTTデータの転職難易度は?

NTTデータは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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NTTデータはなぜ「やめとけ」と言われるのか?

日本を代表するIT企業のNTTデータですが、Googleで「NTTデータ」と検索すると関連キーワードに「やめとけ」というネガティブなワードがあります。

NTTデータに関する評判

NTTデータへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。以降では、ネット上で「やめとけ」と言われる理由について、実態を解説していきます。

NTTデータが「やめとけ」と言われる理由
  • 営業含め激務になりやすく、うつ病になると言われることもあるから
  • 中途採用は厳しく、転職失敗しやすいから
  • 年収水準が高いから
  • 転勤が多いから
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NTTデータがやめとけと言われる理由①:
営業含め激務になりやすく、うつ病になると言われることもあるから

NTTデータは営業含め激務になりやすく、うつ病になると言われることもあるから「やめとけ」と言われることがあります。

NTTデータは月間平均残業時間自体を公開しているわけではありませんが、年間平均総労働時間を公開しており、そこから残業時間を計算することができます。定時勤務時間を公式より7.5時間、年間有給休暇を20日とすると、2021年度におけるNTTデータの残業時間は27.7時間となっており、それほど長い水準ではないことが分かります。

年度年間総労働時間月間平均残業時間
20181,890時間20.0時間
20191,876時間18.8時間
20201,984時間27.8時間
20211,982時間27.7時間
NTTデータの月間平均残業時間(出所: サステナビリティデータ
企業平均年収平均残業時間
CTC1,029万円13.0時間
富士通879万円30.2時間
NTTデータ867万円27.7時間
日鉄ソリューションズ870万円8.3時間
日本ユニシス816万円16.3時間
SCSK747万円22.0時間
TIS752万円23.2時間
同業他社と比較した場合の平均年収・残業時間比較

NTTデータは平均的な残業時間水準となっています。NTTデータは平均年収水準も他社と比べて高いので、労働時間対比で収入の高い会社となっています。

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NTTデータで激務になるタイミング

一方で、NTTデータでは、下記のようなタイミングで激務となってしまう場合があります。

NTTデータが激務になるタイミング
  • クライアントの期待値が高く、通常の勤務時間では終わらない量を求められる
  • プロジェクトが途中で炎上し、当初予定していた以上の仕事量が必要になる
  • プロジェクトの山場や納期の直前で時間的な制限がある
  • ITシステムの導入に伴う休日出勤

NTTデータが激務になるタイミング①:
クライアントの期待値が高く、通常の勤務時間では終わらない量を求められる

NTTデータでは、プロジェクトを受注する際に最終成果物のイメージをある程度握っており、その成果物を作るのに必要な工数から逆算してメンバーのアサインを行います。

しかし、クライアントの期待値が予想より高かった場合には、プロジェクト受注時に想定していたメンバーの工数では足りず、(追加でメンバーを投入できない場合は)各メンバーの労働時間が長くなります。

NTTデータが激務になるタイミング②:
プロジェクトが途中で炎上し、当初予定していた以上の仕事量が必要になる

NTTデータが激務になるタイミングの2つ目は、プロジェクトが途中で炎上することによって仕事量が増える場合です。

炎上が起きるケースとしては、プロジェクト受注時にNTTデータ側とクライアント側に理解のずれがあるケースや、プロジェクト期間中にクライアント企業の戦略や外部環境に大きな変化が起きるケースなど、さまざまなケースがあります。

炎上を事前に予想することは不可能であり、(残念ながら)一定確率で発生する事象なので、プロジェクトが炎上した際の激務は仕方ないものとして受け入れるしかありません。

NTTデータが激務になるタイミング③:
プロジェクトの山場や納期の直前で時間的な制限がある

NTTデータが激務になるタイミングの3つ目は、プロジェクトの山場や納期の直前で時間的な制限がある場合です。

コンサルでは、基本的にプロジェクトの締め切りがありますが、成果物が終わってなかったりすると、納期に間に合わせるために激務になる場合があります。もっとも、これはコンサルに限ったことではなく、納期や大きな会議体が近い場合は関連部署が忙しくなる事業会社と同様です。

NTTデータが激務になるタイミング④:
ITシステムの導入に伴う休日出勤

NTTデータはIT系のプロジェクトが多いですが、顧客のITシステム入れ替え等は顧客企業が休日の間に行うことが多い(平日にITシステムを変更するとトラブルが起きた場合の影響が大きいため)ため、休日出勤が求められ、結果的に激務になるという要因もあります。

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NTTデータの社員口コミ

コンサルタント・監査・士業系職種

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NTTデータがやめとけと言われる理由②:
中途採用は厳しく、転職失敗しやすいから

NTTデータにおいて中途採用は厳しく、転職失敗しやすいという理由でNTTデータはやめとけと言われることがあります。

NTTデータの転職難易度は非常に高いというのは間違いありません。『doda』が発表している「転職人気企業ランキング2023」を参考にすると、全体で33位となっています。

日本企業のみならず外資系企業も含めた全社の中での転職人気ランキングであり、NTTデータの転職人気が高いことが分かります。

転職人気企業ランキング2023

転職人気企業ランキング』は、国内最大級の転職サイト「doda」が年に1度集計して発表しているランキングです。日系・外資系を含むすべての企業から人気企業上位300社を選定しており、たとえ下位だとしてもランクインするだけでも非常に人気の高い企業と言えます。

順位企業名
1位トヨタ自動車
2位グーグル
3位ソニー
4位楽天
5位パナソニック
6位アマゾンジャパン
7位Apple Japan
8位キーエンス
9位任天堂
10位リクルート
出典: doda

一方で、NTTデータの採用者数を見てみると下記の通りとなっています。全体の採用者数における4割程度が経験者採用となっており、積極的に中途採用を実施していることが分かります。

もちろんこうした中途の積極採用がNTTデータにおける中途採用人気に繋がっている一方で、そもそも中途の採用人数が多いので、NTTデータはしっかりとした準備ができていれば十分に転職が可能な企業といえるでしょう。

年度新卒採用数経験者採用数経験者採用比率
2019年度435人199人31.4%
2020年度477人325人40.5%
2021年度511人314人38.1%
NTTデータの中途採用比率(出典:社員数関連情報

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転職可能性診断の対象企業

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三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など


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NTTデータがやめとけと言われる理由③:
年収水準が高いから

NTTデータは年収が高く、NTTデータ以上の待遇の企業を探すのが難しいため、「やめとけ」と言われることがあります。

NTTデータは確かに待遇がよく、有価証券報告書によれば平均年収は867万円となっています。確かに待遇が良いものの、それが原因でNTTデータへの転職を諦める必要はありません。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期867万円39.0歳
2022年3月期852万円39.0歳
2021年3月期842万円38.9歳
2020年3月期834万円38.9歳
2019年3月期828万円39.0歳
2018年3月期821万円39.0歳
NTTデータ(単体)の社員の平均年収の推移(出所: 同社IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、NTTデータの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、システムインテグレーター・ソフトハウス企業の平均年収は502万円となっており、NTTデータの平均年収はシステムインテグレーター・ソフトハウス企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

中途でNTTデータに転職した場合の年収は?

中途でNTTデータに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

NTTデータの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

NTTデータがやめとけと言われる理由④:
転勤が多いから

NTTデータは転勤が多いから「やめとけ」と言われることがあります。基本的にNTTデータは転勤が少ないと評判であり、採用された都市での勤務が基本ですが、全国展開しているため一部転勤となる可能性もあります。

また、海外事業も強いため、下記の様な国への転勤となる可能性があります。なお、海外勤務の際は赴任手当がつくうえ、現地での住居費等は会社負担になるので、大きく年収が上がるのがメリットです。

NTTデータの海外拠点の例
  • APAC、アジア: インドネシア、オーストラリア、シンガポール、タイ、中国、フィリピン、ベトナム、マレーシア、ミャンマー、インドなど
  • 北中南米:アメリカ、カナダ、メキシコ、アルゼンチン、コロンビア、チリ、ブラジル、ペルーなど
  • 欧州: アンドラ、イタリア、イギリス、オーストリア、オランダ、スイス、スペイン、ドイツ、トルコ、ベルギー、ポルトガル、ルーマニア、ルクセンブルクなど

積極採用中のおすすめ求人

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誰もが知るブランドを複数抱える国内最大手級の食品メーカーにて、総合職のメンバーを募集しています。第二新卒歓迎で新卒1年目から選考を受けることができます。

【勤務地】東京(リモート可)

【年収】450万円 ~ 700万円

NTTデータがやめとけと言われる理由⑤:
採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると噂されているから

大学通信によれば、NTTデータの採用大学は下記の通りです。早慶や大阪大学が中心ですが、全体的な採用人数(2021年度は511人)も多いため、学歴フィルターがあるわけではありません。

#大学採用人数
1早稲田大学87
2慶應義塾大学58
3大阪大学24
東京理科大学24
5同志社大学23
6東京大学19
7東京工業大学18
8北海道大学16
筑波大学16
上智大学16
明治大学16
立教大学16
NTTデータの採用大学(出所: 大学通信

まとめ: NTTデータはやばい会社ではない

本記事では、NTTデータが「やめとけ」と噂されている理由とその実態について調べてきましたが、NTTデータは決してそのような会社ではありません。

NTTデータは激務なのではないかという評判もありましたが、近年は激務度合いも改善され、年収水準も高いおすすめの会社となっています。

【厳選】NTTデータへの転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

NTTデータへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。

NTTデータへの転職におすすめの転職サイト
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ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

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転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

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サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
運営会社 株式会社ビズリーチ
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転職サイト「ビズリーチ」の概要

NTTデータへの転職におすすめの転職エージェント
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アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

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サービス名 マイナビエージェント
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対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
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転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

NTTデータへの転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

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厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
参考ページ キャリアスタートの評判と口コミ
転職エージェント「キャリアスタート」の概要

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【公式】https://career.levtech.jp
【口コミ】レバテックキャリアの評判
ハタラクティブ ★ フリーター・ニート・未経験人材の就職支援に特化したエージェント

働いた経験が全くなくても、求人探しから書類作成・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる

【公式】https://hataractive.jp
【口コミ】ハタラクティブの評判
doda 20万件以上の求人データベースの中から、こだわりの条件で自分に合った仕事を探せる。
【口コミ】dodaの評判
Green IT・Web業界への転職に強い転職サイト
【口コミ】Greenの評判
リクナビNEXT 全国の求人を幅広く掲載している大手転職サイト
【口コミ】リクナビNEXTの評判
パソナキャリア 年収800万円以上のハイクラス転職をサポートする大手エージェント
【口コミ】パソナキャリアの評判
type転職エージェント 関東圏のIT・Web領域に強い転職エージェント
【口コミ】type転職エージェントの評判
Indeed 求人サイトや企業の採用ページの情報をまとめて検索・閲覧できる求人検索サイト
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マイナビジョブ20’s 20代の就職・転職支援に注力している転職エージェント
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Geekly(ギークリー) IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
【口コミ】Geekly(ギークリー) の評判
リクルートダイレクトスカウト 高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト
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ワークポート IT業界を中心に幅広い業界の求人を取り扱う大手転職エージェント
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AMBI 若手ハイキャリア向けの転職サイト
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UZUZ(ウズウズ) 20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを提供
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doda X キャリアアップにつながるスカウトが届く転職サイト
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JACリクルートメント スキルを活かしたハイクラス転職をマンツーマンで支援してくれる転職エージェント
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第二新卒エージェントneo 20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェント
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DYM就職 フリーター・ニート・既卒向けの就職支援サービス
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ジェイック(JAIC) 20代の就職・転職支援に注力しているサービス
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NTTデータへの転職におすすめの転職エージェント・転職サイト

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運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年7月時点)
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