NTTデータの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
NTT DATA CORPORATION
平均年収
923万円
2025年3月期
平均年齢
39.7歳
2025年3月期
平均残業時間
29.1時間
2024年度
離職率
3.0％
2024年度
有給休暇取得率
79.8％
2024年度
中途採用比率
45.7%
2024年度
なお、NTTデータへの転職方法・転職難易度については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- NTTデータの年収は？
-
NTTデータは年収が非常に高いです。有価証券報告書によれば、2025年3月期におけるNTTデータの平均年収は923万円（平均年齢: 39.7歳）と年収水準の高い会社であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2025年3月期 923万円 39.7歳 2024年3月期 906万円 39.9歳 2023年3月期 867万円 39.0歳 2022年3月期 852万円 39.0歳 2021年3月期 842万円 38.9歳 2020年3月期 834万円 38.9歳 2019年3月期 828万円 39.0歳 2018年3月期 821万円 39.0歳 NTTデータの社員の平均年収の推移（出所: 同社IR） - NTTデータの役職別年収は？
-
NTTデータの役職別年収は下記の通りです。下記に加えて家賃補助で年間50万円程度年収水準は上昇します。
グレード 年次のイメージ 年収 G6・G5
（勤務）1年目-5年目 450-600万円 G4
（主任）6年目-8年目 600-750万円 G3
（課長代理）最速 9年目 750-900万円 課長 15年目以降 1,000-1,200万円 部長 評価次第 1,200-1,400万円 NTTデータの役職別年収 - 【中途採用】NTTデータの転職難易度は？
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NTTデータは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：公式ページ）
NTTデータはどんな会社？仕事内容は？
株式会社NTTデータは、1988年に設立されたSIerで、本社は東京都江東区豊洲に位置しています。日本電信電話株式会社（NTT）のシステム部門を前身とし、現在は国内外でITサービスを提供する大手企業です。
同社は、特に金融、公共、医療、製造などの分野におけるシステム構築やアウトソーシングサービスを得意としています。
国内では、官公庁や金融機関向けの大規模な基幹システムの開発・運用に関わり、長年の実績を持っています。グローバル市場でも強みを持っており、北米、欧州、アジアを中心に事業を展開しています。
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
| 英語名 | NTT DATA CORPORATION |
| 資本金 | 204,446百万円 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
NTTデータの平均年収は923万円（平均年齢: 39.7歳）
NTTデータは年収が非常に高いです。有価証券報告書によれば、2025年3月期におけるNTTデータの平均年収は923万円（平均年齢: 39.7歳）と年収水準の高い会社であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 923万円 | 39.7歳 |
| 2024年3月期 | 906万円 | 39.9歳 |
| 2023年3月期 | 867万円 | 39.0歳 |
| 2022年3月期 | 852万円 | 39.0歳 |
| 2021年3月期 | 842万円 | 38.9歳 |
| 2020年3月期 | 834万円 | 38.9歳 |
| 2019年3月期 | 828万円 | 39.0歳 |
| 2018年3月期 | 821万円 | 39.0歳 |
NTTデータの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、自分の適正年収を診断し、具体的な数字で知ることができます。診断は1分で完了し、結果はその場で見ることが出来ます（詳細：適正年収診断公式ページ）
NTTデータの平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、NTTデータの平均と同じく40歳で年収923万円の場合、年間の手取り額は約673万円、ひと月あたりの手取り額は約56万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
NTTデータは年収が低い？
他の競合他社と比較した際の平均年収水準
代表的な日系システムインテグレーターと比較した際の年収ランキングは下記の通りです。NTTデータの年収水準は十分に高い方であることが分かります。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| 電通総研（旧 ISID） | 1,123万円 | 2024年12月期決算 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） | 1,090万円 | サステナビリティレポート |
| 大塚商会 | 993万円 | 2024年12月期決算 |
| 富士通 | 929万円 | 2025年3月期決算 |
| NTTデータ | 923万円 | 2025年3月期決算 |
| 日鉄ソリューションズ | 906万円 | 2025年3月期決算 |
| BIPROGY | 846万円 | 2025年3月期決算 |
| ネットワンシステムズ | 830万円 | 2024年3月期決算 |
| TIS | 807万円 | 2025年3月期決算 |
| NECソリューションイノベータ | 795万円 | 2024年度 |
| SCSK | 788万円 | 2025年3月期決算 |
| 富士ソフト | 640万円 | 2024年12月期決算 |
NTTデータの転職難易度は？
NTTデータは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、NTTデータへの転職方法・転職難易度については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
NTTデータの年収・給与体系と年収を解説（総合職）
NTTデータの年収は、基本給、残業代（若手のみ。管理職以降は支給無し）、賞与（6月・12月）で決定されます。また、家賃補助の金額が大きく、独身であれば月4万円（加えて自立支援金月2万円）、家庭があれば月7万円程度の補助が出るのもポイントです。
NTTデータではグレード制が採用されており、G6→G5→G4（主任クラス）→G3（課長代理クラス）→課長→部長と昇進していきます。
課長以降は管理職扱い（FGクラス）となります。G2、G1といった「非管理職かつ課長代理クラス以上」の職種もあります。（少数派）
NTTデータにおける役職別年収は下記の通りです
| グレード | 年次のイメージ | 年収 |
|---|---|---|
| G6・G5 （勤務） | 1年目-5年目 | 450-600万円 |
| G4 （主任） | 6年目-8年目 | 600-750万円 |
| G3 （課長代理） | 最速 9年目 | 750-900万円 |
| 課長 | 15年目以降 | 1,000-1,200万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,200-1,400万円 |
NTTデータの社員口コミ
33歳 男性 新卒入社
NTTデータでは残業代も年収の一部となっていますが、G5からみなし残業制度となっております。G5の場合は月7.5時間、G4の場合は月30時間の残業代が既に基本給に含まれており、それを超過した分だけ残業代が出ます。若手の間は、基本給があまり高くないので残業代で稼ぐというカルチャーとなっています。
残業代に関しては厳密に計算されているため、いわゆるサービス残業のようなタダ働きは規制されるようになっています。
NTTデータの賞与・ボーナス
NTTデータでは、年2回（夏・冬）合わせて約6か月分程度のボーナスが支給されます。
夏冬の支給額は大体均等であり、どちらかにウェイトが乗っているわけではありません。ボーナスは評価によって上下するものであり、0から4の5段階評価に応じて支給額も変わってきます。
若手の間は評価が1違うと7万円程度、シニアになると10万円程度の差が生じるため、1度のボーナスで最大30-50万円程度、年間で見ると60-100万円程度の差が賞与でつくこととなります。
評価制度としては、期初に立てた目標の達成度合いを期末に評価するというMBO制度（目標管理制度）を導入しています。
NTTデータにおける年齢別年収推移
新卒でNTTデータに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-550万円 |
| 30歳 | 700-750万円 |
| 35歳 | 900-1,000万円 |
| 40歳 | 1,000-1,200万円 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,300万円以上（評価次第） |
NTTデータの福利厚生
NTTデータの福利厚生で最も大きいのは住宅補助です。
住宅補助（独身: 4万円／月、独身以外: 7万円／月）、更に独身の場合は自立支援金2万円／月が支給されるため、これだけで年収が70万円以上増えるという形になっています。
他にも、下記の様な福利厚生があります。社員持ち株会制度では一定の限度額まで割引で自社株を購入することができます。
- 社員持株会
- 持家取得支援
- 持家ローン返済補助
- 育児・介護支援
- 人間ドック受診
- 企業年金等
休暇に関して言うと年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができます。
また、配偶者の転勤、妊娠・出産・育児・介護等により退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できるという再採用制度も取り入れられており、退職後の職場復帰も可能となっています。
【中途採用】NTTデータへの転職におすすめの転職サイト
NTTデータのような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
おすすめのハイクラス転職サイト#1:
タレントスクエア | ホワイト企業への転職に強い若手ハイクラス転職サイト
『タレントスクエア』は、ワークライフバランスを保ちながら年収アップを目指したい人におすすめの若手ハイクラス転職サイトです。
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【公式HP】
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おすすめのハイクラス転職サイト#2:
JACリクルートメント | ミドル・エグゼクティブ層に強いハイクラス転職サイト
『JACリクルートメント』は、30代後半～50代のミドル・エグゼクティブ層に特化したハイクラス転職サイトです。1988年創業の歴史ある会社で、トヨタ・P&G・Salesforce・武田薬品工業など業界トップ企業の高年収求人を扱っています。
独自のネットワークを通じて年収800~2000万円のハイクラス／特命求人を多く抱えており、オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1に選ばれています。
求人の閲覧・紹介に加えて、長期的な目線でのキャリア相談にも無料で対応してくれるため、気になった方は公式ページから無料登録してみてください。
【公式HP】
https://jac-recruitment.jp
おすすめのハイクラス転職サイト#3:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト
『レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職、フルリモートの高年収企業への転職など、一人ひとりの希望にあった理想のキャリアアップをサポートしてくれます。
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転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は公式HPから無料登録してみてください。
【公式HP】
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おすすめのハイクラス転職エージェント#4:
ASSIGN | 転職難易度の高い人気企業に未経験から転職できる
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【公式HP】
https://assign-inc.com
おすすめのハイクラス転職サイト#5:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト
『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のハイクラス転職サイトです。経歴を登録すると高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。
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【公式HP】
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NTTデータの初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒）
NTTデータの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 220,320円 | 246,820円 |
| 2019年入社 | 220,320円 | 246,820円 |
| 2020年入社 | 222,020円 | 251,520円 |
| 2021年入社 | 222,430円 | 251,930円 |
| 2022年入社 | 223,130円 | 252,630円 |
| 2023年入社 | 223,130円 | 252,630円 |
| 2024年入社 | 262,790円 | 274,790円 |
なお、NTTデータに第二新卒で転職する方法は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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NTTデータは激務？労働時間を解説
NTTデータは月間平均残業時間を公開しています。2024年度におけるNTTデータの月間平均残業時間は29.1時間となっており、それほど長い水準ではないことが分かります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2020 | 25.8時間 |
| 2021 | 27.9時間 |
| 2022 | 29.2時間 |
| 2023 | 28.7時間 |
| 2024 | 29.1時間 |
NTTデータは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってNTTデータはおすすめの会社となっています。
NTTデータは「やめとけ」と言われる理由
日本を代表するIT企業のNTTデータですが、Googleで「NTTデータ」と検索すると関連キーワードに「やめとけ」というネガティブなワードがあります。
NTTデータへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 営業含め激務になりやすく、うつ病になると言われることもあるから
- 中途採用は厳しく、転職失敗しやすいから
- 年収水準が高いから
- 転勤が多いから
- 採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると噂されているから
NTTデータがやめとけと言われる理由や評判に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
NTTデータはエリート？採用大学を紹介
NTTデータの採用大学は下記の通りです。東大・早稲田・慶應といった高学歴な大学を含めて多種多様な大学からの採用を行っています。ちなみに、新卒採用者は2022年に554名となっています。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 早稲田大学 | 98人 |
| 2 | 東京理科大学 | 51人 |
| 3 | 慶応義塾大学 | 45人 |
| 4 | 大阪大学 | 43人 |
| 5 | 明治大学 | 34人 |
| 6 | 東京大学 | 27人 |
| 7 | 東北大学 | 25人 |
| 8 | 立教大学 | 23人 |
| 9 | 東京工業大学 上智大学 東京工業大学 | 20人 |
| 10 | 中央大学 | 19人 |
