ビズリーチの年収は平均559万円！役職別給与・年収偏差値も解説

日本有数の人材会社であるビズリーチ。本記事では就職・転職人気の高いビズリーチの年収について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

ビズリーチの年収は？

ビズリーチは非上場企業なので上場企業の様に平均年収水準は公開されていませんが、社員口コミサイトのライトハウスによれば、ビズリーチの平均年収は559万円となっています。

ビズリーチの親会社であるビジョナルは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるビジョナルの平均年収は882万円となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2022年7月	882万円	37.0歳
2021年7月	1,120万円	39.8歳
2021年2月	1,170万円	39.7歳

ビズリーチの役職別年収は？

ビズリーチではグレード制が採用されており、非管理職の場合は「G1-G4」、管理職は「M1-M3」という順番で昇進していきます。ビズリーチのグレード別年収は下記の通りです。なお、中途採用が多く年次に関しては一概に言えませんがだいたい10年程度で管理職へ昇進することとなります。

役職	年収
G1	400-450万円
G2	500-550万円
G3	550-600万円
G4	600-650万円
M1	800-850万円
M2	900-1,000万円
M3	1,000万円以上

中途でビズリーチに転職するには？

ビズリーチは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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ビズリーチはどんな会社？

ビズリーチは日本有数の人材会社です。ヘッドハンティング型の会員制転職サイトを運営しています。

ビズリーチは「ビズリーチ」の他にもHRMOS（タレントマネジメント）や、学生向けサービスである「ビズリーチキャンパス」を運営しています。

ビズリーチはビジョナルという持株会社の一員です。本社は東京都渋谷区渋谷にあります。

会社名	株式会社ビズリーチ
英語名	BizReach, Inc.
資本金	1億3,000万円
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-15-1

ビズリーチの平均年収は559万円（平均年齢: 30歳）

ビズリーチは非上場企業なので上場企業の様に平均年収水準は公開されていませんが、社員口コミサイトのライトハウスによれば、ビズリーチの平均年収は559万円（平均年齢: 30歳）となっています。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、ビズリーチの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、人材サービスの平均年収は413万円となっており、ビズリーチの平均年収は人材サービス業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

ビズリーチの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ビズリーチの平均と同じく30歳で年収559万円の場合、年間の手取り額は約430万円、ひと月あたりの手取り額は約36万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

ビズリーチの転職難易度は？

ビズリーチは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

【参考】ビズリーチの年収偏差値は？

ビズリーチの親会社であるビジョナルの平均年収は882万円（平均年齢: 37.0歳）

ビズリーチの親会社であるビジョナルは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるビジョナルの平均年収は882万円（平均年齢: 37.0歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2022年7月	882万円	37.0歳
2021年7月	1,120万円	39.8歳
2021年2月	1,170万円	39.7歳

ビズリーチの総合職における役職一覧と年収

ビズリーチの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

ビズリーチの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

ビズリーチではグレード制が採用されており、非管理職の場合は「G1-G4」、管理職は「M1-M3」という順番で昇進していきます。ビズリーチのグレード別年収は下記の通りです。なお、中途採用が多く年次に関しては一概に言えませんがだいたい10年程度で管理職へ昇進することとなります。

役職	年収
G1	400-450万円
G2	500-550万円
G3	550-600万円
G4	600-650万円
M1	800-850万円
M2	900-1,000万円
M3	1,000万円以上

ビズリーチでは期首の予算目標（＝ノルマ）に対する達成度合いで賞与の支給額が決まります。評価は5段階評価となっており、期初の目標に対する達成度合いに応じた評価がつき、その評価に紐づいた係数が基準賞与にかけられ、賞与が決定します。賞与はだいたい3か月分程度となります。

中途でビズリーチに転職するために

ビズリーチは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であってもビズリーチに転職するためには、人気企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

ビズリーチの福利厚生

ビズリーチの福利厚生は公式によれば下記の通りです。

桜丘ユニバーシティ	「桜丘（さくらがおか）ユニバーシティ」とは、Visionalの経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行する組織です。創業の地である渋谷区桜丘にちなんで名づけられました。「産業界が必要とするリーダーを生み出し続ける」ことを目的に開発されたプログラムを受講することが可能です。
キックオフ	半期に一度、グループ全体でキックオフを開催しています。全ての仲間がVisionalの今とこれからを知る機会となっています。
各種表彰制度	表彰を半期や四半期、月単位で行う制度です。「Visional Way」を体現する仲間を称賛する場にもなっています。
1on1	部署や役職の違いを超えて、1対1で業務やキャリアなどについて話すカルチャーが浸透しています。
キャリア支援室	自身のキャリア、職場の人間関係、働き方などについて相談ができる窓口です。
設備・機器	生産性向上を目的に、社内カフェの設置や無料ドリンクの提供を行っています。また、エンジニアやデザイナー向けに、エルゴヒューマン（疲労を軽減するオフィスチェア）の貸与をしています。
部活動支援	業務を越えた社内のつながりを作ることを目的に、公式認定された部活には部費が一部補助される制度です。
コミュノミ	四半期に一度、各部門の親睦・慰労を兼ねた交流会の費用を補助する制度です。
コミュラン	業務を越えた社内のつながりを作ることを目的に、月に一度、ランダムに選定された4〜5人でランチを開催できる仕組みです。（希望制）
マイチョイス（勤務形態選択制度）	ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能です。自身の体調不良や、予期せぬ親の介護などが発生した際に、安心して働き続けてほしいという想いから形になりました。
ランウェイ（出産復職支援制度）	出産からのフルタイム正社員復帰をサポートする制度です。早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助を提供することで、女性社員のスムーズな仕事復帰を支援しています。社内の適用ルールに準じて、子どもが小学校に入学するまで支給されます。
アニバーサリー休暇	有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇のほかに、年間で1日、「大切な誰かや自分」のために自由に休暇を取得できる制度です。「関わるすべての人が幸せになる事業づくり」を目指すVisionalだからこそ、大切な人と過ごす時間を増やしたいと考えています。
インフルエンザ予防接種	全従業員（パート・アルバイト、派遣社員、業務委託も含む）、及び社員の扶養家族も対象に、全額会社負担で予防接種を受けられる制度です。
がん検診費用補助	子宮頸がん検診、乳腺超音波、乳腺マンモグラフィ、前立腺がん検査の検査を、会社負担にて受診できる制度です（諸条件有り）。
企業主導型保育施設	育休からの復職支援を目的として、企業主導型保育事業を展開しているパートナー企業と提携。子どもを、優先的に保育園に預けることが可能です。

ビズリーチでは何ができる？ビズリーチの特徴・評判

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