アドバンテストの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
株式会社アドバンテスト
Advantest Corporation
平均年収
1,049万円
2025年3月期
平均年齢
45.8歳
2025年3月期
平均残業時間
19.4時間
2024年度
平均勤続年数
20.44年
2024年3月期
有給休暇取得率
76.1%
2024年度
設立
1954年
12月2日
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- アドバンテストの年収は？
-
アドバンテストは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2025年3月期におけるアドバンテストの平均年収は1,049万円（平均年齢:45.8歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2025年3月期 1,049万円 45.8歳 2024年3月期 1,005万円 46.1歳 2023年3月期 1,010万円 46.1歳 2022年3月期 1,019万円 46.1歳 2021年3月期 981万円 46.1歳 2020年3月期 995万円 46.0歳 2019年3月期 1,020万円 45.8歳 アドバンテストの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - アドバンテストの役職別年収は？
-
アドバンテストの役職別年収は以下の通りです。
役職 年収 役職なし 500-800万円 係長 800-1,100万円 課長 1,200-1,500万円 部長 1,500万円以上 アドバンテストにおける役職と年収イメージ - 【中途採用】アドバンテストの転職難易度は？
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アドバンテストは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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アドバンテストはどんな会社？
アドバンテストは、半導体デバイスの測定器を主力とする半導体製造装置メーカーです。半導体の品質や性能を検証する検査装置分野で高い存在感を持っています。
半導体テストシステムを中心に、周辺機器の開発・製造から販売、保守・サービスまでを一貫して手掛けており、先端半導体の開発・量産を支える重要な役割を担っています。
| 会社名 | 株式会社アドバンテスト |
| 英語名 | Advantest Corporation |
| 資本金 | 32,363百万円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング |
アドバンテストの平均年収は1,049万円（平均年齢:45.8歳）
アドバンテストは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2025年3月期におけるアドバンテストの平均年収は1,049万円（平均年齢:45.8歳）と、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 1,049万円 | 45.8歳 |
| 2024年3月期 | 1,005万円 | 46.1歳 |
| 2023年3月期 | 1,010万円 | 46.1歳 |
| 2022年3月期 | 1,019万円 | 46.1歳 |
| 2021年3月期 | 981万円 | 46.1歳 |
| 2020年3月期 | 995万円 | 46.0歳 |
| 2019年3月期 | 1,020万円 | 45.8歳 |
アドバンテストの年収が高い理由は？
アドバンテストの年収が高い理由として、アドバンテストにおける利益率が非常に高いからという理由が挙げられます。アドバンテストの営業利益率は約30%に近く、社員へ還元する余力が高くなっています。
また業績連動賞与となっていることから、業績が良い年度の翌年などは年収が大きく上がる傾向にあります。
アドバンテストの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
アドバンテストの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、アドバンテストの平均と同じく46歳で年収1,049万円の場合、年間の手取り額は約754万円、ひと月あたりの手取り額は約63万円となります。
2026年度税制改正により「年収の壁」が【160万円】から【178万円】に変更されることが決定しました。下記の手取り計算ツールでは、年度で「令和8年度」を選択することで、年収の壁変更後の手取りを計算することができます。
| 項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 額面収入 | |||
| 所得税 | |||
| 住民税 | |||
| 健康保険 | |||
| 厚生年金 | |||
| 介護保険 | |||
| 雇用保険 | |||
| 手取り額 |
アドバンテストの年収は低い？
年収ランキングから見るアドバンテストの年収
同じく半導体関連企業として上場している企業との比較は以下の表の通りです。アドバンテストの平均年収は高い水準であることが分かります。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| ディスコの年収 | 1,672万円 | 25年3月期決算 |
| レーザーテックの年収 | 1,638万円 | 24年6月期決算 |
| 東京エレクトロンの年収 | 1,354万円 | 25年3月期決算 |
| キオクシアの年収 | 1,149万円 | 25年3月期決算 |
| アドバンテストの年収 | 1,049万円 | 25年3月期決算 |
| 日立ハイテクの年収 | 834万円 | 19年3月期決算 |
| ロームの年収 | 810万円 | 25年3月期決算 |
| ルネサスエレクトロニクスの年収 | 810万円 | 24年12月期決算 |
| 浜松ホトニクスの年収 | 728万円 | 25年9月期決算 |
アドバンテストの転職難易度は？
アドバンテストは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
アドバンテストの総合職における役職一覧と年収
アドバンテストの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
アドバンテストの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
アドバンテストでは、役職なしから係長、課長、部長の順で昇進します。実力主義の色合いが強く、昇進に年次は必ずしも連動しません。評価次第では早期に係長などへ昇進することも可能とされています。
アドバンテストの役職別年収は以下の通りです。
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 役職なし | 500-800万円 |
| 係長 | 800-1,100万円 |
| 課長 | 1,200-1,500万円 |
| 部長 | 1,500万円以上 |
賞与は年に2回支給されます。半導体は景気や市況によって大きく業績が左右されやすく、賞与の割合が高い一方でボラティリティも高くなるという点が特徴的です。
アドバンテストにおける課長の年収は？
アドバンテストにおける課長の年収は1,200-1,500万円以上になると推定されます。
アドバンテストにおける年齢別年収推移
新卒でアドバンテストに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があります。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 550-600万円 |
| 30歳 | 750-800万円 |
| 35歳 | 900-1,000万円 |
| 40歳 | 1,100万円以上 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
【中途採用】アドバンテストへの転職におすすめの転職サイト
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アドバンテストにおける新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
アドバンテストの初任給は下記の通りです。
| 分類 | 月給 |
|---|---|
| 修士了 | 306,000円 |
| 学士卒 | 280,000円 |
| 高専卒 | 250,000円 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
アドバンテストの福利厚生
公式によれば、アドバンテストの福利厚生は以下の通りです。
各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度など
アドバンテストは激務できつい？ホワイト企業？
アドバンテストは公式で月間平均残業時間を公開していますが、公式データによれば、アドバンテストにおける平均残業時間は19.4時間（2024年度）となっており、短い水準であることが分かります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2018 | 15.0時間 |
| 2019 | 14.3時間 |
| 2020 | 16.9時間 |
| 2021 | 19.7時間 |
| 2022 | 20.5時間 |
| 2023 | 19.7時間 |
| 2024 | 19.4時間 |
アドバンテストの勤務地を解説
公式によると、アドバンテストの勤務地は以下の通りです。
- 本社事務所（丸の内）
- R&Dセンタ（群馬県明和町、埼玉県加須市、福岡県北九州市）
- 研究所（仙台）
- 工場（群馬県邑楽町）
- 海外拠点（アメリカ、ドイツ、韓国、中国、台湾、他） 他
アドバンテストの採用大学を紹介 エリートが多い？
リクナビによれば、アドバンテストの採用実績大学は以下の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、アドバンテストの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
東京大学、東京工業大学、東北大学、大阪大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、群馬大学、首都大学東京、東京理科大学、中央大学、立教大学、法政大学、立命館大学、東京電機大学、電気通信大学