日本を代表する工業計器・プロセス制御システム専業の大手電機メーカーである横河電機の年収について、実際の横河電機の社員口コミをもとに徹底解説します。
なお、横河電機への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 横河電機の年収は？
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横河電機は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における横河電機の平均年収は921万円（平均年齢: 44.9歳）となっており、十分に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 921万円 44.9歳 2023年3月期 886万円 45.4歳 2022年3月期 878万円 44.9歳 2021年3月期 880万円 45.2歳 2020年3月期 856万円 45.0歳 2019年3月期 860万円 45.0歳 横河電機の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 横河電機の役職別年収は？
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横河電機における役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 G1 1-4年目 400-500万円 G2 5-8年目 500-600万円 G3 9-13年目 600-700万円 G4 13-15年目 750-850万円 マネージャー 15年目以降 900-1,000万円 部長 評価次第 1,200万円以上 横河電機における役職と年収のイメージ - 【中途採用】横河電機の転職難易度は？
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横河電機は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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横河電機はどんな会社？
横河電機は日本を代表する工業計器・プロセス制御システム専業の大手電機メーカーです。事業内容は制御、計測、通信、ライフサイエンスなど多岐にわたっています。
| セグメント | 事業内容の詳細 |
|---|---|
| 制御事業 | 流量計、差圧・圧力伝送器、プロセス分析計等、現場のセンサから 生産制御システム、プログラマブルコントローラ、工業用記録計等の製造 |
| 測定器事業 | 波形測定器、光通信関連測定器、信号発生器、電力・温度・圧力測定器等を提供 |
| 新事業他 | IoTとAIを活用したサービスの提供、バイオマスマテリアルの製造販売等 |
現代表取締役社長は奈良 寿氏で、本社は東京都武蔵野市にあります。
| 会社名 | 横河電機株式会社 |
| 英語名 | Yokogawa Electric Corporation |
| 資本金 | 434億105万円 |
| 本社所在地 | 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
横河電機の平均年収は921万円（平均年齢: 44.9歳）
横河電機は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における横河電機の平均年収は921万円（平均年齢: 44.9歳）となっており、十分に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 921万円 | 44.9歳 |
| 2023年3月期 | 886万円 | 45.4歳 |
| 2022年3月期 | 878万円 | 44.9歳 |
| 2021年3月期 | 880万円 | 45.2歳 |
| 2020年3月期 | 856万円 | 45.0歳 |
| 2019年3月期 | 860万円 | 45.0歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、横河電機の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、精密機器メーカーの平均年収は472万円となっており、横河電機の平均年収は精密機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
横河電機の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
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横河電機の平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、横河電機の平均と同じく45歳で年収921万円の場合、年間の手取り額は約668万円、ひと月あたりの手取り額は約56万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
横河電機の年収は低い？
年収ランキングから見る横河電機の年収
精密機械メーカーと比較した際の横河電機の年収は下記の通りです。横河電機の年収は十分に高い水準にあります。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| キーエンスの年収 | 2,067万円 | 24年3月期決算 |
| レーザーテックの年収 | 1,581万円 | 23年6月期決算 |
| 東京エレクトロンの年収 | 1,273万円 | 24年3月期決算 |
| ファナックの年収 | 1,238万円 | 24年3月期決算 |
| 横河電機の年収 | 921万円 | 23年12月期決算 |
| 島津製作所の年収 | 892万円 | 24年3月期決算 |
| オムロンの年収 | 874万円 | 24年3月期決算 |
| 安川電機の年収 | 872万円 | 24年2月期決算 |
| 三菱電機の年収 | 830万円 | 24年3月期決算 |
| ダイフクの年収 | 776万円 | 24年3月期決算 |
| アズビルの年収 | 762万円 | 24年3月期決算 |
| ミネベアミツミの年収 | 727万円 | 24年3月期決算 |
| 堀場製作所の年収 | 692万円 | 24年3月期決算 |
| アルプスアルパインの年収 | 628万円 | 24年3月期決算 |
横河電機の転職難易度は？
横河電機は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、横河電機への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
横河電機における総合職の役職別年収を解説
横河電機の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
横河電機の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
横河電機ではG1、G2、G3、G4、マネージャー、部長という順番で昇進していきます。G4までは非管理職、マネージャー以降は管理職となっています。
横河電機ではマネージャー以降は管理職とみなされるため、基本給が高くなる代わりに残業代は支給されなくなります。
横河電機における役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| G1 | 1-4年目 | 400-500万円 |
| G2 | 5-8年目 | 500-600万円 |
| G3 | 9-13年目 | 600-700万円 |
| G4 | 13-15年目 | 750-850万円 |
| マネージャー | 15年目以降 | 900-1,000万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,200万円以上 |
昇給が行われるのは年に1回となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。
横河電機における評価制度と昇格・ボーナス
横河電機においてボーナスは年に2回支給されます。横河電機において賞与は5-6か月分程度の支給となっていますが、一年目は60万円程度、2年目は100万円程度の水準となる模様です。
賞与の評価制度としては、期初に目標を立て、半期ごとに上長と目標の進捗度合いを確認し、賞与が決定するという形式となっています。
昇給に関する面談は賞与とは別に設定されており、昇給に関しては能力評価となっている模様ですが、基本的には年功序列で昇給していくという形となっています。
上司による評価となるため上司との相性が占める割合が大きく、評価自体も平均的な評価となりやすいため、現実的には差が生まれづらいという形式となっています。
横河電機の社員口コミ
技術系職種（生産・建設・調達）
26歳 男性 新卒入社
横河電機における出世コースは？年収1,000万円の達成は可能？
横河電機ではG4になると残業代込みで年収1,000万円を狙えます。G4あたりまでは年功序列・横並びで昇進していきますが、マネージャークラスへの昇進には差が付きます。
横河電機における課長・部長の年収は？
横河電機における課長はマネージャークラスであり、年収は900-1,000万円程度です。部長の年収は1,200万円以上になると推定されます。
横河ソリューションサービスの年収は？
横河ソリューションサービスは横河電機の完全子会社であり、横河ソリューションサービスの平均年収水準は横河電機の7割（600万円）程度と推定されます。
中途で横河電機に転職した場合の年収は？
中途で横河電機に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
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横河電機における年齢別年収推移
新卒で横河電機に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 550-600万円 |
| 35歳 | 700-750万円 |
| 40歳 | 800-850万円（評価次第） |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
横河電機の新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
横河電機の初任給は下記の通りです。
- 博士卒 : 276,000円
- 修士卒 : 254,000円
- 学部卒 : 233,000円
- 高専卒 : 207,500円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
横河電機の福利厚生
公式によれば、横河電機の福利厚生は下記の通りです。また、下記に加えて社宅に住むこともでき、若手の間は居住費を抑えることができます。
妊娠時通勤混雑緩和制度、妊婦特別休暇、産前・産後休暇、育児休職、育児時間勤務制度、子の看護のための休暇、次世代育成支援金、介護休暇、介護休職、介護短時間勤務制度、フレックスタイム制度、有給休暇制度、半日休暇制度、時間単位休暇制度、ボランティア休暇、在宅勤務制度、リフレッシュ休暇制度
【厳選】横河電機への転職におすすめの転職エージェント
横河電機への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
横河電機への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
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| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
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横河電機への転職におすすめの転職エージェント
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横河電機への転職におすすめの転職エージェント
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横河電機への転職におすすめの転職エージェント
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横河電機への転職におすすめの転職サイト
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横河電機への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN（アサイン） | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
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横河電機への転職におすすめの転職エージェント
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
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・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
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【参考】その他のおすすめ転職エージェント
横河電機はなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか？
日本有数の機械メーカーである横河電機ですが、Googleで「横河電機」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
横河電機への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 将来性がないと言われているため
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横河電機が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
横河電機は激務？ホワイト企業？
横河電機は激務だという噂があります。
横河電機において、パワハラがあるという口コミ・評判はタレントスクエア独自の調査上ではありませんでした。月間平均残業時間に関しても19.6時間となっています。近年は働き方改革の影響で残業時間は大幅に減少している模様です。
| 平均年収 | 921万円 |
| 月間平均残業時間 | 19.6時間 |
年収・口コミデータを投稿する
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横河電機は公式ページで離職率についても公開しています。離職率は下記の通りとなっており、特に自主退職率は1ケタ台と非常に低い水準であることが分かります。
| 項目 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|
| 従業員合計の離職率 | 1.25% | 1.50% |
| 男性 | 1.1% | 1.5% |
| 女性 | 1.9% | 1.7% |
| 30歳未満 | 1.0% | 1.6% |
| 30-50歳 | 1.0% | 1.1% |
横河電機の出身大学を紹介 就職難易度は高い？
横河電機の採用大学は下記の通りです。大学の種類も多く非常に多様な大学から採用していることが分かります。
＜大学院＞
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福島大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
