ヤフーの年収は平765万円！役職別給与・年収偏差値も解説

検索エンジンの「Yahoo! Japan」をはじめとして様々なサービスを提供している、日本を代表するIT企業のヤフー。ヤフーは中途採用が6割超と非常に多いことも特徴的です。今回はタレントスクエアが実施したヤフー社員へのインタビューを参考に、ヤフーの年収について徹底解説します。

なお、ヤフーへの転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

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本記事のポイント

ヤフーの年収は？

現在上場しているのはヤフーの親会社で持株会社であるZホールディングスなので、有価証券報告書に掲載されているのはZホールディングスの年収となっています。ヤフーは2019年3月期まで上場しており、その上場時の年収は下記の通りです。

有価証券報告書によれば、2019年3月におけるヤフーの平均年収は765万円となっています。2019年3月期の年収なのであくまで参考程度の数字です。

年度	平均年収	平均年齢
2019年3月期	765万円	35.6歳
2018年3月期	767万円	35.9歳
2017年3月期	682万円	35.8歳
2016年3月期	714万円	35.5歳
2015年3月期	652万円	35.0歳

ヤフーの役職別年収は？

ヤフーにおいてはテーブルに規定されているグレードによって年収が大きく変わってきます。新卒ではY1から始まりY2、Y3、Y4、Y5という具合に昇進します。グレード・年次と役職のイメージは下記の通りとなっています。

グレード	年次のイメージ	年収のイメージ
Y1（1-23） （役職なし）	1-4年目	400-500万円
Y2（1-10） （役職なし）	4-7年目	500-650万円
Y3（1-16） （マネージャー）	7-10年目	650-900万円
Y4（1-11） （リーダー・部長）	10年目以降	900-1,400万円
Y5（1-22） （本部長・役員）	実力次第	実力次第

中途でヤフーに転職するには？

ヤフーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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ヤフーはどんな会社？

ヤフーは、インターネットの検索エンジン（Yahoo! Japan）を始めとしてITサービスを人々に提供している会社です。検索エンジンを通じた広告事業やイーコマース事業、会員サービス事業等のサービスを幅広く提供しています。

2021年にメッセージアプリ大手の「LINE」と経営統合し、Zホールディングスを親会社とした持株会社制度に移行しています。

LINEと統合し、Zホールディングスを株主とする持株会社制度に移行した後は、PayPay・LINEと共同で国内のユーザーに統括的なサービスを提供しています。

ヤフーの代表は小澤 隆生氏で、本社は東京都千代田区の東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワーにあります。また2023年度中を目途に、Zホールディングス・LINE・ヤフーの3社で合併を実施し、1企業となることが発表されています。

ヤフーの平均年収は765万円（平均年齢35.6歳）

現在上場しているのはヤフーの親会社で持株会社であるZホールディングスなので、有価証券報告書に掲載されているのはZホールディングスの年収となっています。ヤフーは2019年3月期まで上場しており、その上場時の年収は下記の通りです。

2019年3月期の有価証券報告書によれば、ヤフーの平均年収は765万円（平均年齢35.6歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2019年3月期	765万円	35.6歳
2018年3月期	767万円	35.9歳
2017年3月期	682万円	35.8歳
2016年3月期	714万円	35.5歳
2015年3月期	652万円	35.0歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、ヤフーの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、インターネット関連企業の平均年収は453万円となっており、ヤフーの平均年収はインターネット関連全体の平均年収よりも高い水準になっています。

最新の社員口コミによると、2019年当時から現在まで年収水準は大きく変わっていないようです。従い、ヤフーの平均年収は800万円弱と言えます。

参考までに、Zホールディングスの平均年収は2022年3月期で1,075万円となっております。持株会社なので、ヤフーよりもZホールディングスの方が年収水準が高い傾向にあります。

ヤフーの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ヤフーの平均と同じく36歳で年収765万円の場合、年間の手取り額は約567万円、ひと月あたりの手取り額は約47万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

ヤフーの転職難易度は？

ヤフーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

なお、ヤフーへの転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【参考】ヤフーの年収偏差値は？

ヤフーの年収は低い？給料が安い？
大手IT企業の年収ランキングから見るヤフーの年収

ヤフーを含む大手IT企業の平均年収ランキングは以下の表の通りです。年収ランキングからもヤフーの年収は低いとは言えず、DeNAやLINEに次ぐ高年収企業であると言えます。

社名	平均年収	出典
DeNA	856万円	2023年3月期決算
LINE	770万円	2019年12月期決算
ヤフー	765万円	2019年3月期決算
楽天	670万円	2022年12月期決算
サイバーエージェント	623万円	2022年9月期決算

ヤフーの総合職におけるグレード別年収を解説

ヤフーの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。

ヤフーの年収＝ 基本給 + 残業代 （残業25時間を超過分）+ 賞与（年2回）

基本給はテーブルで規定されているグレードによって決まり、賞与は評価によって決定されます。

残業代は若手の間は25時間、以降は45時間分がみなし残業代として基本給に含まれているので、残業代は25時間を超えた分だけ支給されます。

ヤフーにおいてはテーブルに規定されているグレードによって年収が大きく変わってきます。

新卒ではY1から始まりY2、Y3、Y4、Y5という順番で昇進します。グレード・年次と役職のイメージは下記の通りとなっています。

グレード	年次のイメージ	年収のイメージ
Y1（1-23） （役職なし）	1-4年目	400-500万円
Y2（1-10） （役職なし）	4-7年目	500-650万円
Y3（1-16） （マネージャー）	7-10年目	650-900万円
Y4（1-11） （リーダー・部長）	10年目以降	900-1,400万円
Y5（1-22） （本部長・役員）	実力次第	実力次第

ヤフーは5段階のグレードに分かれており、そのグレードの中でも等級が細分化されています。部署によって昇進のスピードも異なっており、年次のイメージは広告事業部でのイメージである点にご留意ください。

また、マネジメントを担いたくない方向けにスペシャリストというキャリアも用意されており、役職なしのままY4以降の年収を受け取ることも出来ます。

ヤフーにおける評価制度と昇格・賞与

ヤフーでは評価が昇給（グレードの上昇）と賞与の2つに影響されます。評価は年に2回、11段階（D, C-, C, C+, B-, B, B+, A-, A, A+, S）の評価がなされます。この評価に基づいて昇給（グレードの上昇）と賞与が決定されます。

昇進に関しては、1回の評価で昇進できる上限が決まっており、飛び級できるグレードに上限がありますが、評価が一定以上となるとグレード自体が一気に上がることもあります（Y2からY3に上がる場合など）

賞与は年に2回支給され、標準はあわせて月給の5か月分となっており、賞与の比重が高いことが特徴になっています。B評価だと標準賞与となっており、Sだと1.8倍、A+だと1.4倍の賞与をもらうことができます。

従ってS評価だと月給の9か月分程度の賞与が支給されるということになります。そのほか決算（業績）賞与も支給されることがあります。（100万円程度）

ヤフーにおける年齢別年収推移

新卒でヤフーに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	650-700万円
35歳	800-850万円
40歳	1,000-1,100万円
45歳	1,200万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

中途でヤフーに転職した場合の年収は？

公式発表によればヤフーにおける中途の採用割合が65.6%となっている通り、ヤフーは中途採用に積極的な会社です。

中途でヤフーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

ヤフーの新卒の年収・初任給は？（学部卒・院卒別）

ヤフーでは新卒・既卒など経歴関係なく、30歳以下の方であれば応募できる「ポテンシャル採用」という制度を採用しています。ポテンシャル採用の場合の初任給は下記の通りとなっています。

ヤフーにおける初年度の年収は450万円程度になることが想定されます。

ヤフーの平均年収と職種別年収（営業・エンジニア等）

タレントスクエア独自の調査に基づくと、ヤフーにおける職種別の年収は下記の通りです。営業が高い傾向にあることが分かります。

職種	平均年収
エンジニア・SE	680万円
営業	695万円
マーケティング	675万円

ヤフーの福利厚生

ヤフーの福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。

ヤフーは各種年金や保険制度のほか、マッサージルームや社内カフェ、保養施設といった福利厚生を利用可能です。

ほかにも休職制度が充実しており、自己研鑽のための勉学休職制度や、勤続10年以上の正社員を対象とした2-3か月程度のサバティカル休暇等の福利厚生が整備されています。

ヤフーは激務でやばい？ホワイト企業？

LINEヤフーのESGデータによれば、2022年度のLINEヤフーにおける月間の平均残業時間は10.6時間となっています。

年度	年間平均残業時間	就職人数
2021年度	246時間	20.5時間
2022年度	127時間	10.6時間

昔は部署によってブラックな部署もあったようですが、近年は全体的にホワイト化しており深夜残業もほぼ見られない模様です。また、フレックス制度や休暇制度も充実していることから社員のワークライフバランスも保たれています。

有給休暇取得率は全社で70.9%、リモートワーク比率は93%となっており、フレキシブルな働き方ができる環境です。離職率も5.5%と低位に保たれています。

ヤフーの採用大学・学歴は？就職難易度は高い？

ヤフーの採用大学ランキングは、ダイヤモンド・オンラインによれば下記の通りとなっています。

東京大学からの採用は多くなっていますが、MARCHや関関同立からの出身者も多く、また、9番目に採用の多い大学であっても採用人数は5人となっていることから、採用大学は多様であることが分かります。

順位	採用大学	就職人数
1	東京大学	16人
2	早稲田大学	11人
3	筑波大学 京都大学 大阪大学	8人
6	中央大学 明治大学 同志社大学	6人
9	電気通信大学 立命館大学	5人

ヤフーの転職難易度は？中途採用は厳しい？未経験だと転職は難しい？

ヤフーの転職難易度は非常に高いというのは間違いありません。『doda』が発表している「転職人気企業ランキング2023」を参考にすると、全体で12位となっています。

外資系などを含めた全社のランキングなので、ヤフーの転職難易度は十分に高いことがわかります。

一方、ヤフーは中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績もあることから、正しい選考対策をすることで十分に転職可能な会社と言えます。

未経験者がヤフーに転職するために

ヤフーは転職市場で非常に人気の高い企業ですが、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

ヤフーに転職するためには、ヤフーのような大手IT・難関企業への転職に強い転職エージェントを活用することが重要です。

なお、ヤフーへの転職方法に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。