ニート・無職の就職におすすめの就職エージェント・就職サイトを解説

ニート・無職の就職では「ニート・無職だと内定を貰えるか分からない」「隠れブラック企業を見分けるのが難しい」「選考対策に自信が無い」など、様々なハードルがあります。

こうした悩みを解決してくれるのがニート・無職向けのエージェントです。

ニート・無職向けのエージェントを活用することで、自分に合った就職先を紹介してもらえたり、日程調整を代行してくれたり、選考対策をしてくれるなど様々なメリットがあります。

本ページでは、ニート・無職就職にあたっておすすめできる就職エージェントを紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

【結論】ニート・無職の就職で失敗しないためのおすすめ就職エージェント【早見表】

ニート・無職の就職活動において、特におすすめしたい就職エージェントを紹介します。

ニート・無職の就職におすすめの就職エージェントをランキング形式で紹介

就職エージェントはそれぞれ強みや特徴が大きく異なります。ニート・無職の就職を成功させるためには、自分に合った就職エージェントを選ぶことが重要です。

以降では、ニート・無職就職におけるエージェント選びで見るべきポイントを基に、ニート・無職就職でおすすめできる就職エージェントを具体的に紹介していきます。

マイナビエージェント | ニート・無職のホワイト企業就職におすすめの大手エージェント

マイナビエージェントは、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。ニート・無職の就職も支援してくれるエージェントで、ホワイト企業の求人を含め、保有している求人も豊富です。

国内人材大手が運営していることから、求人の質・量・就職支援の質などに定評があり、かつ安心感のあるサービスだと言えます。

全国で求人を保有しており、ニート・無職で就職を目指しているすべてのひとにおすすめのエージェントとなっています。

ハタラクティブ | 学歴に自信が無いニート・無職におすすめ

ハタラクティブは、フリーター、ニート・無職などに特化している就職・転職エージェントです。学歴に自信が無い人に特におすすめの就職エージェントです。

職歴の浅い人向けながら、大手企業から中小企業まで幅広い企業のニート・無職向け求人が揃っています。内定先の86.5%が大企業で、職歴が浅いながら大企業をはじめとした企業に就職したい人におすすめです。

職歴の浅い人に対する転職支援に特化していることから、キャリアアドバイザーによるサポートの質も非常に高く、内定率は80.4%と非常に高いです。

キャリアスタート | キャリアアドバイザーのサポートに定評

キャリアスタートは、ニート・無職・既卒・フリーターなど職歴の浅い20代に特化している就職・転職エージェントです。累計の登録者は7万人にのぼっており、ニート・無職の支援実績も豊富です。

職歴の浅い人を対象にしていながら、大手の求人など質の高い求人が揃っているのが強みとなっています。学歴に自信が無くても活用できるというのも強みの1つです。

リクナビNEXTにおける「決定人数部門」で2位に輝くなど転職実績が豊富な就職エージェントであり、模擬面接や転職成功BOOKなどキャリアアドバイザーによるサポートの質も高いです。

ワークポート | ニート・無職の営業・IT就職や地方の就職におすすめ

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。20年超の運営実績を持っています。また、全国47都道府県に拠点を保有しており、地方での就職であっても活用できます。

幅広い領域で強みを持っている転職エージェントで、特に営業・IT職の転職に強みを持っています。

ワークポートは、業界未経験でも転職できる求人が豊富だという点も特徴で、業界未経験者の就職を含め、累計の転職決定人数は80万人超という実績があります。

マイナビジョブ20’s | マイナビグループが運営する20代向けブランド

『マイナビジョブ20’s』は、転職大手のマイナビグループが運営する20代の転職に特化している転職エージェントです。

20代・第二新卒・既卒や無職・ニートの利用者数は累計で約40万人に到達しています。全ての求人が20代対象であり、未経験を歓迎する求人も全体の75%以上となっています。

UZUZ（ウズウズ） | Web・IT領域での無職・ニート採用に強み

『UZUZ（ウズウズ）』は、20代のフリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを行っているエージェントです。

「転職を通じて年収を上げたい」「キャリアアップしたい」という方よりも、「まずはしっかり就職したい」と思っている方におすすめのサービスです。

UZUZの特徴としてはIT領域の求人が豊富であること、1人あたり平均12時間もの真摯なサポートと教育体制があることが挙げられます。

また、ブラック企業の排除も徹底しており、「ブラック企業診断書」を通じて、企業の内情も把握したうえで良質な求人を紹介している点も特徴的です。

DYM就職 | 書類添削や面接対策などあらゆるサポートが丁寧

『DYM就職』は株式会社DYMが運営するフリーター・ニート・既卒向けの就職エージェントです。

未経験歓迎の求人が多く、担当エージェントが丁寧なサポートを提供してくれることから、内定までのスピードが早いことに定評があります。

第二新卒エージェントneo | 未経験歓迎の求人が多く内定が早く出る

『第二新卒エージェントneo』は、20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェントです。

第二新卒エージェントneoの特徴は、1人あたり8時間ほどかける丁寧なサポート体制で、平均4社程度の選考を受ければ内定が可能という点です。

有名企業の求人から人気職の求人まで、多種多様な求人を揃えている点も特徴的です。フリーター・ニートなどで大手企業への就職を目指している方にはおすすめできる転職エージェントです。

ジェイック（就職カレッジ） | 無料の就職支援講座を受講できる

『ジェイック（就職カレッジ）』は、国内大手の就職支援サービスです。

就職カレッジでは、登録後に就職アドバイザーとの相談を行った後、無料就職講座を受講することができます。無料の就職支援講座では、履歴書・面接の対策方法から、社会人としてのビジネスマナーまで幅広く学ぶことができます。

無料就職講座の受講後は、厳選した優良企業最大20社と会える面接会に参加することができます。

採用の決定権がある人と、いきなり面接できる企業も多いため、内定が出るまでのスピードが最短2週間と早いことも特徴です。面接対策は就職講座内で行ってくれるため、万全の状態で面接に臨むことができます。

えーかおキャリア | キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートに定評

えーかおキャリアは株式会社For-A-careerが運営する、無職・フリーターなどの就業・転職に特化したエージェントです。

キャリアアドバイザーによるサポートに定評があることに加えて、一人一人に合った面談を実施してくれるというのが特徴です。Google口コミ評価も高評価となっています。

首都圏・関西圏に求人が偏っているなどのデメリットはありますが、丁寧なサポートを受けたいひとにおすすめできる就職エージェントです。

ゼロタレ | 大卒資格を持たない20代に特化

『ゼロタレ』は、株式会社ZERO TALENTが運営する、非大卒の就業・転職に特化したエージェントです。

ゼロタレは一般的に就職が難しいと言われている、中卒／高卒／専門卒／高専卒／短大卒／大学中退の大卒資格を持たない20代を対象にしています。

こうした未経験者を歓迎する求人を多数揃えていることや、就職支援ノウハウが充実していることで、多くの就職者を支援できているのが強みです。

ニート・無職でも活用できる就職・求人サイト5選

ニート・無職におすすめの就職エージェントについて解説してきました。続いては、ニート・無職でも活用できる就職・転職サイトについて解説します。

ビズリーチ | 学歴・職歴のあるニート・無職が活用可能な転職サイト

ビズリーチは、学歴・職歴のあるニート・無職が活用可能な転職サイトです。

登録すると、企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。登録には審査が必要で職歴・学歴が不足している場合は活用できないものの、職務経験があって一時的に無職などの場合は登録が可能です。

ビズリーチでは、一社の転職エージェントだけでなく、複数のヘッドハンターから届く求人を見比べてヘッドハンターを選んだり、条件の良い企業の求人に応募することができるため、転職エージェントよりも選択肢が幅広いです。

転職エージェントと並行して登録することもできるため、転職を検討している人にはとりあえず登録することをおすすめします。

doda | 求人数が豊富で、ニート・無職でも活用できる転職サイト

doda（デューダ）は国内最大級の求人数を誇る転職サービスです。国内における総合人材最大手であるパーソルキャリア株式会社が運営しています。

dodaでは、高頻度で更新される求人の中から自分に合った求人を見つけて応募することができます。

また、面接確約のスカウトを受け取ったり、希望すればキャリアアドバイザーによるサポートも受けることができるなど、ニート・無職であっても幅広く活用できる転職サイトです。

ミイダス | 自分の適正年収が分かる転職サイト

ミイダスは独自の「市場価値診断」ツールによって求職者の市場価値を診断してくれるサービスです。登録することで市場価値が分かるだけでなく、それを基に企業からスカウトを受け取ることもできます。

また、適職診断で自分の向いている仕事や活躍できる環境が分かるなど活用できる機能が多い転職サイトです。100万人以上が活用しているという実績もあり、ニート・無職であっても活用できる転職サイトとなっています。

リクナビNEXT | リクルートグループが運営する求人サイト

リクナビNEXTは国内人材最大手のリクルートが運営している求人サイトです。会員数は約1,000万人にぼっており求人掲載型の転職サイトとして最大級の規模を誇っています。

リクナビNEXTは掲載求人数が約10万件超と非常に多く、国内の転職サイトとしてトップクラスです。中小企業から大手企業まで掲載求人が幅広く、ニート・無職など歓迎の求人も豊富です。

マイナビ転職 | マイナビグループが運営する求人サイト

マイナビ転職は『マイナビエージェント』などで知られる株式会社マイナビが運営する、「あなたの転職を支援する転職情報サイト」です。転職者向けの求人情報を多数掲載しています。

ニート・無職が応募できる求人件数も豊富で、様々な条件に合わせて求人を探すことができるというのが、マイナビ転職を活用するにあたって大きなメリットとなっています。

30代・40代のニート・無職の就職をサポートする就職支援とは？

30代・40代でニート・無職だと、これまでの職務経験が不足している場合は、就職エージェントのような民間のサービスでサポートを受けるのは難しい可能性があります。

これは、就職・転職エージェントは企業に求職者を紹介することで収益を得ているためです。したがって、就職できる可能性が著しく低いと判断される求職者は、後回しになり就職エージェントを活用できない可能性があります。

こうした場合に活用できるのが、「ハローワーク」「サポートステーション」といったサービスです。

ハローワーク

ハローワークは、厚生労働省が全国500ヶ所以上に設置する公共職業安定所のことです。

ハローワークでは、求職者に対し、就職活動の進め方や職業選択・職業生活設計などの相談（キャリアコンサルティング）を行う他、全国ネットワークを活用した職業紹介を実施し、求職者の仕事探しを支援しています。

ハローワークは公営のサービスで、民間就職が難しいと判断される方でもサポートしてくれます。

サポートステーション

地域若者サポートステーション（通称サポステ）は、厚生労働省委託の就職支援機関です。若者から49歳の方まで、現在仕事をしていない方を対象に就職支援を行っています。

サポートステーションは全国177か所に拠点を置いており、総利用件数は約50万件、就職率は約70%にのぼっています。

行政委託の就職支援機関なので、30代・40代で職歴に自信が無い無職・ニートの方も安心して活用することができます。

ニート・無職就職におすすめの就職エージェントの選び方

ニート・無職就職において自分に合った就職エージェントを選ぶことは、就職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、就職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い就職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない就職エージェントもいるため、最適な就職エージェントを見極める必要があります。

実際に自分にとって最適な就職エージェントを選ぶためには、複数の就職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な就職エージェントを選ぶことができます。

ニート・無職向け就職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の就職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して就職エージェントを比較するべきか説明します。

ニート・無職向け就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
ニート・無職が応募できる求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。

ニート・無職での就職を検討している場合、ニート・無職が応募できる求人が多いことが非常に重要です。

求人数が少ないエージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その就職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

ニート・無職向け就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

ニート・無職向け就職エージェントを選ぶ際に重視するポイントとして、サポート内容がしっかりとしているかどうかです。

就職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など就職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

ニート・無職の就職では、キャリアアドバイザーのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。ニート・無職向け就職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

ニート・無職向け就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、ニート・無職向けの就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

ニート・無職の就職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、就職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

ニート・無職向けの就職エージェントを活用するメリット・デメリット

エージェントの活用はメリットが大きく、就職成功確率を大きく上げることができます。ニート・無職向けの就職で就職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

就職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、就職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、プロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、就職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。非公開求人は条件が良いことが多いことから、こうした求人を紹介してもらうためにも就職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、就職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な就職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の就職エージェントを活用するなどして良質な就職エージェントを選ぶことが重要です。

ニート・無職向けの就職エージェントを活用するにあたっての流れ

ニート・無職向けの就職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

ニート・無職向けの就職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。