コンサル転職では「自分の経験が活きる会社がわからない」「フェルミ推定やケース面接などの選考が難しそう」「未経験だと転職できるか不安」など、様々なハードルがあります。
こうした悩みを解決してくれるのが転職エージェントです。転職エージェントを活用することで、自分に合った転職先を紹介してもらえたり、日程調整を代行してくれたり、選考対策をしてくれるなど様々なメリットがあります。
本ページでは、コンサル転職にあたっておすすめできる転職エージェントを紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。
■ 転職サービスの口コミ情報について
本ページに掲載されている転職サービスの紹介内容は、実際の利用者の口コミデータをもとに、編集部が実際にサービスを利用したうえで事実関係や最新の状況を確認したうえで作成しています。
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【結論】コンサル転職で失敗しないためのおすすめ転職エージェント一覧【早見表】
コンサルの転職活動において、特におすすめしたい転職エージェントを紹介します。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
\ 月間利用者 100万人以上! /
転職エージェント診断
コンサル転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介
転職エージェントはそれぞれ強みや特徴が大きく異なるため、コンサルで転職したいと考えている場合はそれに適した転職エージェントを選ぶことが重要です。
- コンサル求人が豊富か
- 信頼できる転職エージェントか
- コンサル転職に対するサポートが充実しているか
- サポートエリアの対象内か
以降では、コンサル転職における転職エージェント選びで見るべきポイントを基に、コンサル転職でおすすめできる転職エージェントを具体的に紹介していきます。
ASSIGN | コンサル未経験者の転職におすすめ
【公式HP】https://assign-inc.com
ASSIGNは、株式会社アサインが運営する転職エージェントです。ハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、コンサル転職に強みがあります。
- コンサルをはじめとしたハイクラス企業の転職実績が豊富
- 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
- 業界に理解が深く質の高いキャリアアドバイザーが在籍
キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績あるキャリアアドバイザーも在籍しています。
キャリアアドバイザーのサポートが充実していることから、コンサルの経験が無い方のコンサル転職におすすめの転職エージェントだと言えます。
おすすめの人 | おすすめできない人 |
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■ コンサルの経験が無い方 ■ キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートを受けたい方 | ■ 経験・スキルが無い方 ■ 丁寧なサポートよりスピードを重視する方 |
転職難易度の高いコンサルへの転職を成功させるために、キャリアアドバイザーから質の高いサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。
ASSIGN(アサイン)の概要 | |
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サービス名 | ASSIGN(アサイン) |
公式ページ | https://assign-inc.com |
料金 | 無料 |
拠点 | ■ 東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 ■ 大阪支社: 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10 |
運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308560 |
ASSIGNの良い評判・口コミ
20代女性
ASSIGNの良い評判・口コミ
20代女性
MyVision(マイビジョン) | 外資系コンサルの転職におすすめ
【公式】https://my-vision.co.jp
MyVisionは、株式会社MyVisionが運営する、コンサル業界に特化した転職エージェントです。
- コンサル業界に特化しており、200社以上のコンサル企業とコネクションを持つ
- コンサル転職累計支援実績は1,000名以上で高評価も獲得
- 独自で質の高いコンサル特有の選考対策を実施
- キャリアアドバイザーはコンサル出身者/コンサル業界転職のプロ
MyVisionはコンサル業界の転職に特化した転職エージェントであり、コンサルティングファーム200社以上とコネクションを有しています。MyVisionに相談すれば、ほぼすべてのコンサル企業の選考を受けることができます。
おすすめの人 | おすすめできない人 |
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■ ハイクラスなコンサル企業に転職できる職歴がある方 ■ コンサル出身者のサポートを受けたい方 | ■ 職歴が無い方 |
コンサル転職に特化したMyVisionでは、累計のコンサル転職支援実績が1,000名を超えています。コンサル未経験者を含めて、多くのコンサル転職を成功させてきた実績が強みの1つです。
MyVision(マイビジョン)の概要 | |
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サービス名 | MyVision(マイビジョン) |
公式ページ | https://my-vision.co.jp |
サービス分類 | ・転職エージェント ・コンサル業界特化型 |
対応地域 | 日本全国 |
料金 | 無料 |
運営会社 | 株式会社MyVision 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
MyVisionの良い評判・口コミ
20代女性
MyVisionの良い評判・口コミ
30代男性
マイナビエージェント | ワークライフバランスの良いコンサル転職におすすめ
【公式ページ】https://mynavi-agent.jp
マイナビエージェントは、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。
- コンサル求人が豊富
- サポートが丁寧で満足度は非常に高い
- 転職後の年収アップ率は61.1%と非常に高い水準
- 大手ならではの安心感がある
- 全国の求人を取り扱っている
国内人材大手が運営していることから、求人件数や求人の種類が非常に豊富な点に特徴があります。良質なコンサル求人も豊富に揃っており、転職後の年収アップ率は61.1%を誇っています。ホワイト企業の求人も豊富です。
おすすめの人 | おすすめできない人 |
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■ 職歴がある方 ■ 大手の安心できるサービスを使いたい方 | ■ 働いた経験のない方 |
マイナビエージェントは若手から経験者まで幅広い層を対象に転職を支援しています。コンサル転職にあたってサポートも充実しており満足度も高いため、おすすめできる転職エージェントです。
マイナビエージェントの概要 | |
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サービス名 | マイナビエージェント |
公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
求人数 | 公開求人:45,344 件 非公開求人:18,146 件(2024年10月時点) |
料金 | 無料 |
運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-080554 |
参考ページ | ・【口コミ】マイナビエージェントの評判 ・マイナビエージェントで断られた?原因と対処法 |
関連サービス | ・20代専門転職エージェント『マイナビジョブ20’s』 ・IT転職エージェント『マイナビITエージェント』 ・クリエイター転職エージェント『マイナビクリエイター』 ・転職サイト『マイナビ転職』 ・薬剤師転職サイト『マイナビ薬剤師』 ・看護師転職サイト『マイナビ看護師』 |
マイナビエージェントの良い評判・口コミ
20代女性
マイナビエージェントの良い評判・口コミ
20代男性
ビズリーチ | コンサル転職に強い転職サイト
【公式HP】https://bizreach.jp
ビズリーチはコンサル転職におすすめできる転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業から良質なコンサル業界の求人に関するスカウトが届きます。
希望業界をコンサル業界にしておくことで、コンサル求人が重点的に届くように設定もできます。
- 高年収で質の高い求人情報が豊富
- スカウトを受け取ることで、自分の市場価値が分かる
- 質の高いヘッドハンターが多数登録している
- 思いもよらない企業から好待遇のスカウトが届くことがある
- 電話やしつこい連絡が来ないので自分のペースで転職活動を進めることが出来る
ビズリーチでは、一社の転職エージェントだけでなく、複数のヘッドハンターから届く求人を見比べてヘッドハンターを選んだり、条件の良い企業の求人に応募することができるため、転職エージェントよりも選択肢が幅広いです。
おすすめの人 | おすすめできない人 |
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■ 様々なスカウトを見てみたい方 ■ 自分で求人を吟味したい方 | ■ 選択肢が多すぎると迷う方 ■ 職務経験がない方 |
転職エージェントと並行して登録することもできるため、転職を検討している人にはとりあえず登録することをおすすめします。
ビズリーチの概要 | |
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サービス名 | ビズリーチ |
公式ページ | https://bizreach.jp |
サービス分類 | ・転職サイト ・スカウトサービス |
特徴 | ・年収1000万円以上の求人が多数 ・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト |
求人掲載件数 | 109,360 件(2024年10月時点) |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
参考ページ | ・ビズリーチの評判と口コミ ・ビズリーチのプラチナスカウトとは? ・ビズリーチに登録すると会社にばれる? ・ビズリーチの審査とは? ・ビズリーチのCMの女優は誰? |
ビズリーチの良い評判・口コミ
30代男性
ビズリーチの良い評判・口コミ
30代男性
レバテックキャリア | IT経験者のITコンサル転職におすすめ
【公式】https://career.levtech.jp
レバテックキャリアは、国内人材大手のレバレジーズグループにおけるレバテック株式会社が運営するIT・Webエンジニアやクリエイター領域に特化した国内大手の転職エージェントです。
- 15年以上にわたってIT・Web業界に特化しており求人件数は約25,000件以上
- 書類添削や面接対策をはじめとした丁寧なサポート体制で満足度が高い
- 企業の内情に関して詳しい
- 質の高い非公開案件をたくさん紹介してくれる
- LINEで連絡を取ることもできる
15年以上にわたってIT・Web業界に特化しており、求人件数は約25,000件以上にのぼっています。キャリアアドバイザーの専門性が高いというのが大きなメリットです。
おすすめの人 | おすすめできない人 |
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■ 経験者で転職したいと考えている方 ■ 専門性の高い転職エージェントを活用したい人 | ■ 業界経験が全くない人 ■ 就業経験がない人 |
一方、IT業界での経験が全く無い場合は活用しづらい転職エージェントであるとも言えます。
レバテックキャリアの概要 | |
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サービス名 | レバテックキャリア |
公式ページ | https://career.levtech.jp |
特徴 | IT・Webエンジニア特化の転職エージェント |
求人掲載件数 | 25,204 件 (2024年10月時点) |
料金 | 無料 |
運営会社 | レバテック株式会社 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
関連サービス | 看護師転職サイト『レバウェル看護』 若手就職エージェント『ハタラクティブ』 |
レバテックキャリアの良い評判・口コミ
20代男性
レバテックキャリアの良い評判・口コミ
30代男性
リクルートエージェント | 40代・50代以上のコンサル転職におすすめ
【公式】https://r-agent.com
リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。
- 求人数が圧倒的に多く、幅広い業界に応募できる
- 転職実績がNo.1で、利用しているユーザーも非常に多い
- 書類添削や面接対策などのサポートが充実
- 大手ならではの安心感がある
- 平日夜や土日でも担当者と面談できる
- 全国の求人を取り扱っている
- シニア層の求人も手厚い
年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。コンサル業界の求人も非常に豊富で、様々な求人を紹介してくれます。
おすすめの人 | おすすめできない人 |
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■ 職歴がある方 ■ 実績のあるサービスを使いたい方 | ■ サポート期間が3か月と決まっているため、すぐに転職する意欲があるわけではない方 |
リクルートエージェントはシニア層まで転職を支援しています。コンサルを含めた転職実績は国内No.1となっており、実績を重視したい人におすすめできる転職エージェントです。
リクルートエージェントの概要 | |
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サービス名 | リクルートエージェント |
公式サイト | https://r-agent.com |
求人数 | 公開求人:364,569 件 非公開求人:271,691 件(2024年10月時点) |
料金 | 無料 |
運営会社 | 株式会社リクルート 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011 |
関連ページ | ・リクルートエージェントの評判と口コミ ・リクルートエージェントは闇?求人はブラックばかり? ・リクルートエージェントと面談したくない?対処法を解説 ・リクルートエージェントは登録だけしても良い?注意点を解説 |
リクルートエージェントの良い評判・口コミ
30代男性
リクルートエージェントの良い評判・口コミ
20代男性
エグゼクティブリンク | コンサル転職特化の転職エージェント
エグゼクティブリンクは、コンサル業界に特化した転職エージェントです。
- コンサル業界に特化して転職支援を行っており、年間内定者数は500名以上
- 質の高いコンサル選考対策を実施
- 質の高いサポートで受賞実績が多数
エグゼクティブリンクでは、コンサル業界を熟知したキャリアアドバイザーがフェルミ推定やケース面接などのサポートを行ってくれ、内定の確率が上がるというのが大きなメリットです。
おすすめの人 | おすすめできない人 |
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■ 職歴がある方 ■ レベルの高いコンサル企業に転職したい方 | ■ 職歴・経歴が不足している方 |
また、マンツーマンでのサポート以外にも、マッキンゼー・BCG出身者によるフェルミ推定・ケース面接の対策講座も無料で参加(ZOOM開催)できるため、コンサル転職を検討している人におすすめです。
エグゼクティブリンクの概要 | |
サービス名 | Executive Link(エグゼクティブリンク) |
タイプ | ・転職エージェント ・特化型 |
特徴 | コンサル転職専門の転職エージェント |
運営会社 | 株式会社エグゼクティブリンク 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305391 |
エグゼクティブリンクの良い評判・口コミ
30代男性
エグゼクティブリンクの良い評判・口コミ
20代女性
ムービンストラテジックキャリア | BCG出身者によるコンサル特化転職エージェント
ムービンストラテジックキャリアは戦略コンサルティングファームであるボストンコンサルティング・グループの出身者が創立した転職エージェントです。創業以来一貫してコンサル転職を支援しており、実績が豊富です。
- コンサル業界の転職に特化しており、転職実績が豊富
- キャリアアドバイザーは元コンサルタントでコンサル業界を熟知・選考対策も充実
- 大手コンサル企業の求人をほぼ網羅
- 求人を見ることもできるうえ、非公開求人も充実
レベルの高いコンサル企業に内定できる経歴・スキルがある方は、ムービンストラテジックキャリア経由で質の高いコンサルティングファームに内定できる確率が高まります。
おすすめの人 | おすすめできない人 |
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■ 職歴がある方 ■ レベルの高いコンサル企業に転職したい方 | ■ 職歴・経歴が不足している方 |
コンサルへの転職を支援して約30年にわたる実績もあり、こうした実績を重視したい人にとってもおすすめできる転職エージェントです。
ムービンストラテジックキャリアの概要 | |
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サービス名 | ムービンストラテジックキャリア |
サービス分類 | ・転職エージェント ・コンサル業界特化型 |
料金 | 無料 |
運営会社 | 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040418 |
ムービンストラテジックキャリアの良い評判・口コミ
20代女性
ムービンストラテジックキャリアの良い評判・口コミ
20代男性
コンサル転職に転職エージェントなしで臨んでも大丈夫?
コンサルの転職にあたっては、「転職エージェントなし」で転職活動に臨んでも良いのかと気になる人は多いです。しかしながら、コンサル転職に転職エージェントなしで臨むのは危険です。理由は下記の通りです。
「転職エージェントなし」は危険な理由
コンサル転職に転職エージェントなしで臨むのは危険な理由#1:
複数の企業の選考を受ける必要があるため
複数の企業の選考を受ける必要があるためというのが、コンサル転職に転職エージェントなしで臨むのは危険な理由の1つです。
コンサル企業は人気・また求められる水準が高いことから、選考で落ちる可能性は高いです。したがって、複数社の選考を受けて内定が出たコンサル会社に転職するというのが一般的です。
特定のコンサル会社を志望していたとしても、選考の練習のために複数社のコンサル選考を受けるのも一般的です。
このようにコンサル転職では複数社の企業の選考を受けることが内定の近道です。
転職エージェントを活用すれば、その転職エージェント経由で複数社の選考を受けることができますが、一人で転職活動する場合はそれぞれの採用ページから1つずつ選考を受ける必要があります。
応募を一社一社それぞれ行うのは非常に負担です。負担に感じた結果複数社の選考に応募することなく、結果本命企業の選考に落ちてしまうことにもつながるため、転職エージェントを活用して複数社の選考を受けた方が良いです。
コンサル転職に転職エージェントなしで臨むのは危険な理由#2:
日程調整が大変なため
日程調整が大変だというのも、コンサル転職に転職エージェントなしで臨むのは危険な理由の1つです。
コンサル転職では、複数社の選考を受けるのが一般的です。複数社の選考を受ける場合、それぞれの企業と選考日程を調整する必要がありますが、働きながら日程調整などを行うのは負担になります。
転職エージェントは企業との間に入って選考対策を行ってくれるため、求職者の負担が大きく減って選考に集中できるようになります。
コンサル転職に転職エージェントなしで臨むのは危険な理由#3:
フェルミ推定やケース面接などの対策が必要となるため
コンサル転職に転職エージェントなしで臨むのは危険な理由として、フェルミ推定やケース面接などの対策が必要という点も挙げられます。
コンサル転職では、フェルミ推定やケース面接などといった特殊な選考を受ける必要がありますが、コンサル転職未経験者だと一人で対策するのは難しいです。
ディスカッション形式で実施されることもあるため、模擬面接などを通じて練習することも必要です。
コンサルティングファームの面接でよく問われる、下記のような論理力を問う質問のことをフェルミ推定・ケース面接といいます。
- 日本における歯医者の市場規模は?
- 歯医者を運営しているとして、1年で利益を2倍にするための施策を教えてください。
- 日本でサマータイムを導入する際のメリット・デメリットや導入ハードルを教えてください。
- 国内タクシーの市場規模と、タクシー会社の売上向上施策は?
- 日本における映画館の市場規模と映画館の売上の向上施策は?
転職エージェントはフェルミ推定やケース面接などの対策をサポートしてくれます。これにより選考に合格する可能性を上げることができるため、コンサル転職では転職エージェントを活用した方が良いと言えます。
コンサル転職におすすめの転職エージェントの選び方
コンサル転職において自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、転職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。
- 書類の添削や面接対策を行ってくれる
- 日程調整などの煩雑な手続きを行ってくれる
- 非公開求人など様々な求人を見ることができる
- 企業の内情を教えてくれる
- 選考におけるフィードバックをもらえる
- 転職先との条件交渉を行ってくれる
良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い転職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない転職エージェントもいるため、最適な転職エージェントを見極める必要があります。
転職活動は転職エージェントと二人三脚で行うものです。自分にとって最適な転職エージェントを選ばなかった場合、行きたい企業に行けないだけでなくブラック企業に転職することになってしまうこともあります。
実際に自分にとって最適な転職エージェントを選ぶためには、複数の転職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。
それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶことができます。
転職エージェントの選び方
- 複数の転職エージェントに登録する
- それぞれの転職エージェントと面談やコミュニケーションを行う
- 比較検討のうえで、最適な転職エージェントを活用する
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
\ 月間利用者 100万人以上! /
転職エージェント診断
コンサル転職におすすめの転職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント
実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。
見るべきポイント
- 求人数が豊富か
- サポート内容が手厚いか
- コンサル特有のフェルミ推定・ケース面接対策ができるか
- 信用できるキャリアアドバイザーかどうか
コンサル転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
求人数が豊富か
求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。
求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。コンサル転職を検討している場合、コンサル求人が多いことが非常に重要です。
- 紹介される求人がそもそも少ない
- 自分が行きたい企業の求人を持っていない
- 無理矢理手持ちの求人に応募させられる
こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。
求人数が少ないと、自分の希望条件に合った求人に出会える可能性が低くなってしまいます。
最悪の場合はブラック企業の求人を紹介されたりすることもあるため、
コンサル転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか
転職エージェントを選ぶ際に重視するポイントとして、サポート内容がしっかりとしているかどうかです。
転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 日程調整
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
コンサルは人気が高く、転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。
転職エージェントのサポート内容は選考に合格できるかに直結するため、慎重に見極めた方が良いです。
コンサル転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
コンサル特有のフェルミ推定・ケース面接対策ができるか
コンサル特有の面接に対する対策ができるかというのも、コンサル転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。
コンサル転職では、フェルミ推定やケース面接などといった特殊な選考を課されることがあります。一般企業ではこうした選考が課されることはあまりないため、すべてのキャリアアドバイザーが対応できるわけではありません。
フェルミ推定やケース面接などの対策をしなければ内定の可能性は低くなってしまうため、こうした選考に対応できるキャリアアドバイザーにサポートをお願いすることが大事です。
コンサル転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#4:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか
信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。
転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。
- 性格や考え方の相性が合う
- 業界や企業に関する知識を持っている
- レスポンスが早い
- 対応が丁寧で上から目線や横柄・強引な対応をしない
- 求職者のことを知ろうとたくさん質問してくる
- 紹介してくる求人が、的外れなものばかりではない
キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。
実際にやり取りするキャリアアドバイザーとの相性は転職活動において非常に重要です。違和感を感じたら別の方にお願いしたほうが良いと言えます。
コンサル転職で転職エージェントを活用するメリット・デメリット
転職エージェントの活用はメリットが大きく、転職成功確率を大きく上げることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。
- 書類の添削や面接対策を行ってくれる
- 日程調整などの煩雑な手続きを行ってくれる
- 非公開求人など様々な求人を見ることができる
- 企業の内情を教えてくれる
- 選考におけるフィードバックをもらえる
- 転職先との条件交渉を行ってくれる
- これらのサポートを完全無料で活用できる
転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。
企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。
また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。コンサルのような人気業界は非公開ながら条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。
一方で、転職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な転職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の転職エージェントを活用するなどして良質な転職エージェントを選ぶことが重要です。
- 悪質な求人を紹介される
- 自分のペースで転職活動を進めづらい
- 自分に合った転職エージェントを探すのが難しい
- 担当者との相性や質によって転職支援の質が大きく変わる
- 知見がないキャリアアドバイザーも存在する
コンサル転職で転職エージェントを活用するにあたっての流れ
転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。
転職エージェントの公式サイトなどから会員登録
転職エージェントから電話などがかかってきて、初回面談の日程を調整
希望職種・希望年収水準・経歴についてすり合わせ。今後の求人紹介の参考にしてもらう
初回面談ですり合わせた希望条件をもとに求人を紹介。希望を満たす求人があれば応募
なお、応募にあたって必要な書類の添削も行ってもらえる
応募した企業の選考(面接)を受ける。なお、面接の対策(模擬面接など)も行ってくれる
無事内定をもらえたら転職。内定にあたって給料面などの条件交渉も行ってくれる
転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。
初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
\ 月間利用者 100万人以上! /
転職エージェント診断
【FAQ】コンサル転職に関するよくある質問
コンサル転職に当たってよくある質問をまとめています。コンサル転職を考えている方は是非参考にしてください。
Q. コンサル転職はどれくらい難しい?選考倍率は?
中途でコンサル業界に転職する際の倍率は、受ける会社や時期によって大きく異なります。
コンサル業界の中には「戦略コンサル」「総合コンサル」「ITコンサル」など様々な種類があり、一般的には「戦略コンサル」と呼ばれる会社の方が人気があり、選考倍率が高くなります。
また、日系/外資系という軸でいうと、一般的には外資系コンサルの方が人気が高く採用人数も少ないことから、選考倍率は高くなる傾向があります。
Q. 社会人2年目などの第二新卒でコンサルに転職できる?社会人未経験はきつい?
第二新卒(社会人経験1~3年程度)でもコンサル転職は可能です。第二新卒の場合、多くのコンサルファームでは新卒入社時と同じ一番下のタイトルで入社することになります。
コンサルファームから見ると、新卒で学生を採用するのと第二新卒で若手社会人を採用するのはほぼ同じです。
しかし、短期間とはいえ少しでも社会人を経験していることで、面接時に社会人としてのマナーが出来ていたり、仕事の経験を活かしたアイデアや意見を言えたりする点はポジティブに働きます。
ただし、大学卒業後に社会人経験のない方(既卒)やフリーターの方の場合、コンサル転職の難易度は非常に高いです。まずは事業会社等で最低限の社会人経験を積んでから選考を受けることをおすすめします。
Q. 第二新卒でコンサル業界に転職する際におすすめの転職エージェント
本記事でご紹介した転職エージェントは、基本的にすべて第二新卒のコンサル転職支援にも対応しており、しっかりとした実績を持っています。
中でも、若手ハイキャリア転職に特化している『ASSIGN(アサイン)』は第二新卒の方においても特におすすめです。
Q. 30代のコンサル未経験でも転職できる?何歳までコンサル転職は可能?
30代で未経験からコンサル業界に転職するケースは非常に多いです。
20代のうちに事業会社や金融機関で実務経験を積んだ方は、新卒でコンサルに入社した人よりもクライアント企業の目線で考えることができるため、入社後も活躍しやすい傾向にあります。
ただし、30代後半や40代でコンサル業界に転職する場合は、労働時間と体力の観点から注意が必要です。コンサル業界は一般的な事業会社よりも平均的な労働時間が長く、プロジェクト次第では深夜まで働くことも少なくありません。
特に、入社直後は仕事に慣れていないため、同じプロジェクト内でも同僚よりも仕事に時間がかかってしまい、帰りが遅くなりがちです。未経験の場合、可能であれば35歳までには転職を済ませておくことが無難です。
Q. コンサルに合わない人の特徴は?向いてなかったらどうする?
コンサルに合わない人の特徴としては、以下のような要素が挙げられます。
- ファクトをもとに論理的に考えることが苦手
- クライアントの利益を最優先に考えることができない
- 知的好奇心がなく新しい業界やテーマに対してワクワクしない
自分がコンサルに合うか合わないかの判断方法の一つとして、コンサルの面接でよく使われる「ケース面接」を経験してみることはおすすめできます。
「ケース面接」は、架空の状況におけるビジネス課題について原因や解決策を考えて面接官とディスカッションするという面接方式です。(例:東京駅内のスターバックスの売上を1.5倍にするには?)
このような問いが与えられたときに、嬉々として様々なアイデアが浮かんだりディスカッションしたいと思える方はコンサルに向いている可能性が高く、逆にあまり興味が持てない方はコンサルの仕事が合わない可能性があります。
Q. コンサルに転職すると後悔する?向いてなかったらどうする?
年収が高くステータスも高いことで転職人気が常に高いコンサル業界ですが、中には「コンサルに転職して後悔した」という声もあることも事実です。
ただし、コンサルに転職して後悔したと感じるのは入社直後の仕事に慣れない時期が大半で、1年ほど経って仕事に慣れてくると、年収の高さやネクストキャリアの幅の広さなどから「やっぱりコンサルに転職してよかった」と感じる人が多いです。
万が一、転職後に自分がコンサルに向いていなかったと気付いた場合にも、1年程度の在籍経験があれば他業界に転職することができます。
Q. 中途入社のコンサルは使えない?
未経験で中途のコンサルは全員が全員使えないというわけではもちろんありません。人によって使えないと評価されてしまうコンサルタントもいますし、中途入社でも優秀で使えると言われるコンサルタントもいます。
もっと言えば、新卒であっても使えないコンサルタントもいるので、「中途のコンサルは皆使えない」と言われるわけではありません。
一方で、中途のコンサルで使えないと評価される人には共通項があります。使えないコンサルと言われないためにも、コンサルに転職する方はぜひ以下の記事を参考にしてください。
Q. 中途でコンサルに転職したら辛い?仕事がきつすぎ?
コンサルは事業会社等と全く異なるカルチャーであるため、特に未経験の場合はコンサルに中途入社しても慣れるまでは辛いことが多いです。ただ、コンサルの業務をある程度こなして慣れてしまえば、辛くなくなっていきます。
中途でコンサルに入社して辛いと感じやすい主な原因は以下の通りです。
- コンサル特有の仕事に慣れていない
- 求められるアウトプットの質の高さについていけない
- 長時間労働で疲弊しやすい
- 長時間働いたからといって評価されるわけではない
- 自分より優秀な部下が下につくことがある
Q. 「コンサルに転職してよかった」という声が多い理由
異業種からコンサルに転職した方のほとんどが、「コンサルに転職してよかった」「転職直後は大変だったけど振り返れば転職して正解だった」と語っています。
コンサルに転職してよかったと言われる理由として、1番最初に挙がるのが【年収の高さ】と【その後のキャリアパスの広がり】です。
コンサル業界は一般の事業会社に比べて平均年収が高く、実力次第では1億円以上の年収を期待することができます。また、コンサルから他業界に転職する際にも、コンサル経験が高く評価されて魅力的なスカウトが届きやすい傾向にあります。
Q. コンサルの年収はどれくらい?なぜコンサルは給料が高い?
コンサル業界が人気な理由の1つは年収の高さです。コンサルファームは、クライアント企業の抱える難易度の高い経営課題に対して、少人数のチームかつ短期間でソリューションを提供するため、コンサルタント1人に対して高いフィーを受け取ることができ、それがコンサルタントの年収の高さに繋がっています。
なお、コンサルタントの年収水準は会社や役職(タイトル)によって大きく異なります。
Q. ITコンサルへの転職は後悔する?
ITコンサル会社に転職した方の中には、「思っていたイメージと違った」と後悔されている方もいらっしゃいます。
よくある後悔の理由としては、「戦略系のプロジェクトを期待していたがITプロジェクトしかない」「コンサルの華やかなイメージと違って地味な構築案件が多い」など、入社前の企業研究不足に起因するものが目立ちます。
ITコンサルに限らず、コンサル転職においては企業ごとの特徴や仕事内容、キャリアパスなどについてよく理解したうえで転職活動を進めることをおすすめします。
コンサル各社の内情については、外から見ているだけでは分からない部分もあるため、本記事でご紹介した『ASSIGN(アサイン)』などの転職のプロをうまく活用し、効率的に情報収集を進めましょう。
Q. コンサルは何年で転職する?
コンサル業界は転職市場で非常に人気の高い業界ですが、コンサル業界で長く勤め続ける人の割合はあまり高くないのが現実です。
コンサル業界全体の離職率は年間に10~15%と言われており、3~5年で入社同期が半分程度になってしまいます。
「コンサルタントの仕事が合わなかった」「仕事がきつすぎて耐えられなかった」というネガティブな理由で辞める人も中にはいますが、大半の方はコンサル経験を活かしてさらにキャリアアップしたり、自分のやりたい仕事を見つけて転職していきます。
Q. コンサルは転職しやすい?【ポストコンサルキャリア】
コンサル業界が転職市場で人気な理由として、ポストコンサルキャリアの幅が広く、転職市場における市場価値が高いという点があります。
コンサルファームで3年程度の経験を積むことで、論理的思考力や効率的な仕事術、業界やテーマを問わず素早くキャッチアップして問題解決する能力が身につきます。
コンサル経験者は転職市場で非常に人気が高く、大手の事業会社からベンチャー企業、PEファンドなどさまざまな企業から好待遇のスカウトが届くようになります。
Q. コンサルからの転職先は?人気の転職先ランキング
コンサルから他業界に転職する際に、特に人気のある業界は以下の通りです。
- PEファンド等の投資ファンド
- ベンチャー/スタートアップのCXOやコアメンバー
- 大手事業会社の経営企画
- 新興系のコンサルファーム
なお、本ページでご紹介した『ASSIGN(アサイン)』は、コンサル業界への転職支援と合わせて、コンサル経験者向けにポストコンサルの転職支援も行っています。
興味のある方は、ポストコンサルのキャリアパスについても無料面談の中で聞いてみてください。