野村総合研究所（NRI）に転職するために 転職難易度も解説

野村総合研究所（NRI）は就活生や転職者から人気のコンサルティング会社で、積極的に中途採用も行っています。

野村総合研究所（NRI）の中途選考・面接の選考フローや聞かれること・選考対策について、実際の野村総合研究所の社員の口コミをもとに徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

野村総合研究所の転職難易度は？

野村総合研究所の転職難易度は非常に高いというのは間違いありません。

『doda』が発表している「転職人気企業ランキング2023」を参考にすると、全体で85位となっています。外資系などを含めた全社のランキングなので、野村総合研究所の転職難易度は十分に高いとわかります。

とはいえ、特にコンサルティング部門は多様なインダストリーのクライアントニーズに対応するために、多様なバックグラウンドを持つ人材を欲する傾向にあるので、コンサル未経験者であっても転職することは可能です。

転職人気が高いながらも、コンサル未経験であっても転職できるため、野村総合研究所はしっかりと対策すれば十分に転職可能な企業となっています。

野村総合研究所の選考フローは？

野村総合研究所の選考フローは、下記のようなフローとなっています。

STEP

応募

野村総合研究所の公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。

STEP

書類選考・筆記試験

職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、野村総合研究所が書類選考をします。また、適性検査も行います。

STEP

面接（複数回）

次のステップは面接となります。面接は複数回となっており、2-3回程度が一般的な模様です。

STEP

内定・採用条件提示

無事野村総合研究所の面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。

野村総合研究所へ転職するためにやるべきことは？

野村総合研究所へ転職するためにやるべきこととしては、下記の3つが挙げられます。

野村総合研究所へ転職するためにやるべきこと

• 自己分析を行う
• 企業研究を行う
• 転職エージェントを活用する

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

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野村総合研究所（NRI）とはどんな会社？仕事内容を解説

野村総合研究所（通称「野村総研」「NRI」）は、東証プライム市場に上場するシステムインテグレーター・コンサル会社です。国内の大企業や官公庁などの顧客に対してシステムインテグレーション（SI）やコンサルティングサービスを提供しています。

社名	株式会社野村総合研究所
英語名	Nomura Research Institute, Ltd.
創業	1965年4月
本社所在地	〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
資本金	236億円
代表者	代表取締役会長兼社長 此本 臣吾
事業概要	コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス

社名に「野村」と入っていることから想像できる通り、野村総合研究所はもともと野村證券のIT系の部署が独立してできた会社です。

野村證券の持ち株会社（親会社）である野村ホールディングスは現在でも野村総合研究所の大株主であり、野村総合研究所では野村證券向けの仕事が全体の1～2割を占めています。

野村総合研究所の仕事内容は？

野村総合研究所は日本最大のシンクタンクと呼ばれており、総合研究所という名前がついていることからコンサルティング事業が主だと思われがちですが、実態としてはコンサルティング事業の売上は7.0%だけであり、IT関連のソリューション提供が主となっています。

各事業の内容は下記の通りです。主力を担っているのは金融ITソリューション事業と産業ITソリューション事業で、各企業のDX支援やシステム導入支援が主力事業となっています。

野村総合研究所の転職難易度は？中途採用は厳しい？未経験だと転職は難しい？

野村総合研究所の転職難易度は非常に高いというのは間違いありません。『doda』が発表している「転職人気企業ランキング2023」を参考にすると、全体で85位となっています。

外資系などを含めた全社のランキングなので、野村総合研究所の転職難易度は十分に高いとわかります。

一方で、野村総合研究所の中途採用人数を見てみると下記の通りとなっています。野村総合研究所では中途採用人数が例年30%と積極的な採用を行っているのが特徴です。

転職人気は高いものの、転職人数も多いことから、十分に転職できる可能性はあります。

項目	2019年度	2020年度	2021年度
正規雇用者における キャリア採用比率	38%	27%	39%

野村総合研究所の中途採用は職種別採用制度となっており、応募する際は職種ごとの応募となります。応募の際は自分が働きたい職種で応募するようにしましょう。

なお、野村総合研究所の中途採用においては国内外大学を卒業していることのみが求められており、応募においては経験の有無は問われません。とはいえ、IT系の業種であれば全くの未経験だと難しいという場合もあります。

野村総合研究所におけるキャリアパス（転職元と転職先）

野村総合研究所への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。

野村総合研究所はキャリア採用が4割程度おり、比較的他社からの転職者も多い会社となっています。転職者のバックグラウンドも幅広い傾向にあります。

野村総合研究所の選考フローと対策（書類対策や面接でよく聞かれること）

野村総合研究所の選考フローは、下記のようなフローとなっています。

野村総合研究所は自分で応募するのではなく、転職エージェント経由で選考を受けることもできます。

特に、コンサル企業への転職成功確率を高めるためには、書類添削やコンサル特有の面接であるケース面接などの選考対策を提供してくれる転職エージェントを活用して選考を受けることをおすすめします。

野村総合研究所の選考対策①:
書類選考

書類選考では自分の職務履歴書を提出することとなります。自分の職務履歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

具体的な記載項目としては下記の様なものがあります。（各項目の書き方については後述します）

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ野村総合研究所に活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきた事業に関する知見やチームマネジメント力など、何でも構わないので野村総合研究所で働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

野村総合研究所の選考対策②:
面接

野村総合研究所の中途選考における面接は、前職での経験や募集案件によって中途選考フローが大きく異なってきます。基本的には、面接は2-3回程度となることを想定しておいた方が良いでしょう。

また、人事担当者ではなく、現役のコンサルタントが面接官であるというのが野村総合研究所における面接の特徴です。現場のコンサルタントと面談したのち、役員・人事面接という流れとなっています。

野村総合研究所の面接における具体的な質問例やケース面接の答え方については後述しますが、野村総合研究所が求めるような回答を準備するには面接の練習が必要です。

①自分で想定質疑応答集を書き起こし回答を作成、②それを模擬面接で声に出して話せるようにする というフローで練習をすることがとても大事です。①のように想定質問への回答だけ作成したとしても、実際にそれをアウトプットできないと意味がないためです。

特に、野村総合研究所においては下記のような人材を求めています。面接の際には回答にこうした要素が含むようにすると良いでしょう。

デジタルイノベーションやグローバリゼーションをリードできる人材に期待
将来を見据えれば、デジタル技術によるイノベーションがますます加速していくことは疑いありません。IoTやAIなどのデジタル技術がビジネスのあり方そのものを革新しようとしており、NRIもいち早くそうしたテーマに取り組むことで、Fintechをはじめ、顧客の収益拡大に直接貢献する「ビジネスIT」をいっそう強化していく方針です。また、さらなる成長を果たすために、事業のいっそうのグローバル化もNRIにとっての大きな課題です。例えばモンゴルの証券会社向けに共同利用型ITソリューションを提供して証券市場を高度化する様な、国内で築き上げてきたIP（知的財産）の海外展開や、あるいは欧米企業が持つ先進的なIPをM&Aによって取り込むなど、積極果敢な戦略を展開しています。

こうしたデジタルイノベーションやグローバリゼーションをさらに加速させていくために、ぜひ多様なキャリアをお持ちの方々の力をお借りしたいのです。改革をリードし、新たなビジネスを創造していこうとする気概のある方や、グローバルな環境でもリーダーシップを発揮し、積極果敢にチャレンジできる方にとって、これほどエキサイティングな企業は他にはないと思います。

野村総合研究所 キャリア採用HP

模擬面接の相手としては転職エージェントを活用することを強くおすすめします。転職エージェントは面接においてきちんと面接官に刺さる回答例を理解しているだけではなく、模擬面接の相手もしてくれます。

コンサル転職に強い転職エージェントについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

野村総合研究所の選考対策③:
採用条件の交渉

無事野村総合研究所の面接に通過した場合は、いよいよ採用条件を交渉・同意できたら採用決定という流れです。内定時には改めて現職での待遇を伝え、それを上回るようなオファーを提示・それに納得できるかについて話し合います。

中途採用において年収の交渉は失礼に当たるものではなく、ここでしっかりと交渉しておくことで後悔なく転職・入社することができるでしょう。

一方で、将来的な雇用主に対して年収や待遇の交渉を行うのはやりづらい・難しいというのも事実でしょう。

そのような場合、選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉についても代行してくれます。こうした採用条件の交渉まで見据えて、転職エージェントの活用を検討することを強くおすすめします。

野村総合研究所における中途面接で意識すべきこと・具体的な質問例

他の会社と同様、野村総合研究所においても中途選考で面接は非常に重要です。面接においては下記のような質問が問われます。

少なくとも上記のような一般的な質問に対する回答は事前に準備し、模擬面接で自分の意見を言えるようにきちんと練習しておきましょう。また、こうした意見だけではなく、企業風土に関する理解もしっかりと深めておく必要があります。

特に、他のコンサルティングファームではなくてなぜ野村総合研究所なのかという点はしっかりと説明できるようにしておきましょう。

自分の性格をビジョンに適応する形で変えることは難しいですが、面接において上記を満たすような回答をするのは練習次第で可能です。

①自分で想定質疑応答集を書き起こし回答を作成、②それを模擬面接で声に出して話せるようにする というフローで練習をすることがとても大事です。①のように想定質問への回答だけ作成したとしても、実際にそれをアウトプットできないと意味がないためです。

模擬面接の相手としては転職エージェントを活用することを強くおすすめします。転職エージェントは面接においてきちんと面接官に刺さる回答例を理解しているだけではなく、模擬面接の相手もしてくれます。

野村総合研究所における中途面接で聞かれるケース面接

野村総合研究所では一部の部門においてフェルミ推定・ケース面接が問われることもあります。野村総合研究所で実際に出題されるケース面接・フェルミ推定の一例は下記の様なものがあります。

フェルミ推定・ケース面接に対する考え方については下記の記事で解説しているので詳しく知りたい方は是非ご覧ください。

野村総合研究所への転職に向いている人の特徴

本項目では、野村総合研究所への転職に向いている人の特徴についてご説明します。

野村総合研究所への転職に向いている人の特徴①:
キャリアパスを広げたい人

野村総合研究所への転職に向いている人の特徴の1つ目が、キャリアパスを広げたい人です。

事業会社や金融機関と比べて、野村総合研究所はポストコンサルでのキャリアの選択肢が非常に豊富です。

再度事業会社に戻って経営企画等の中核部署に転職することも、投資ファンドに行くことも、スタートアップに行くことも、起業・独立することもできます。

キャリアパスを広げたいという目標がある人にとって、野村総合研究所は良い転職先となるでしょう。

野村総合研究所への転職に向いている人の特徴②:
優秀な人と一緒に働きたい人

野村総合研究所への転職に向いている人の特徴の2つ目が、優秀な人と一緒に働きたい人です。

野村総合研究所は優秀な人が多く、時には劣等感を抱いたり、競争が激しかったりという厳しい側面があるのは事実ですが、論理的で優秀な人が多く一緒に働きやすいという特徴があります。

若手であっても有益な発言は尊重して聞いてもらえる文化でもあり、理不尽な理由で働きづらいことはほとんどない、というのが野村総合研究所の良い点です。

また周囲の優秀な人と切磋琢磨して自身の成長につなげることもできます。また、優秀な人とのコネクションも自身にとって資産になるでしょう。優秀な人と一緒に働きたい人にとって、野村総合研究所はおすすめの転職先です。

野村総合研究所への転職に向いている人の特徴③:
知的好奇心が旺盛な人

野村総合研究所への転職に向いている人の特徴の3つ目が、知的好奇心が旺盛な人です。

野村総合研究所では1プロジェクトごとに全く違う職種のクライアントを相手にすることも珍しくなく、各クライアントの事業に関して多くの情報をインプットする必要があります。

日々異なる業界についてキャッチアップするのは大変な労力ですが、知的好奇心のある人であれば苦にならず、様々な情報を吸収できるでしょう。

コンサルタントが保有している知識量は非常に豊富です。こうした知識をベースにクライアントの解決策を提案するのがコンサルタントの仕事であり、日々情報をインプットできる知的好奇心があることはコンサルタントにとって大きな武器となるでしょう。

野村総合研究所への転職に向いている人の特徴④:
どこにでも通用するようなスキルを身につけたい人

野村総合研究所への転職に向いている人の特徴の4つ目が、どこにでも通用するようなスキルを身につけたい人です。

野村総合研究所では論理的思考力からデータの分析方法、資料の作成方法、プレゼンテーション、顧客とのコミュニケーションまで幅広いスキルを身につけることができます。

これらのスキルはコンサルだけでなく、他のどのような企業であっても重宝されるスキルです。

野村総合研究所出身者がどの業界にも多い理由はこうした普遍的な知識・ノウハウを身につけているからであり、そうした知識・ノウハウを学びたい人にとって、野村総合研究所は良い転職先となるでしょう。

野村総合研究所への転職に向いている人の特徴⑤:
年収を上げたい人

野村総合研究所への転職に向いている人の特徴の5つ目が、年収を上げたい人です。

野村総合研究所の役職ごとの年次と、基本給・残業代・ボーナスを総合した年収イメージは以下の通りです。

6年目以降から1,000万円を超えるような高い年収水準を期待できる会社となっています。平均年収も1,000万円を超えており、年収を上げたい人にとって野村総合研究所はおすすめの転職先となっています。

役職	年次	年収
メンバー	1～2年目	450～500万円
アソシエイト	3～5年目	500～700万円
シニアアソシエイト	6～8年目	700～1,000万円
エキスパート	9年目～	1,000万円～

野村総合研究所の年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

野村総合研究所に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、野村総合研究所で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

野村総合研究所へ転職するためにやるべきこと

野村総合研究所へ転職するためにやるべきこととしては、下記の3つが挙げられます。

野村総合研究所へ転職するためにやるべきこと①
自己分析を行う

野村総合研究所へ転職するためには、まず自己分析をしっかりと行うことが重要となってきます。具体的には、下記の様なことに対して自分なりの答えをしっかりと導き出しておくと良いでしょう。

新卒における就職活動でも同様ですが、中途の場合は前職での経験が重要となってきます。自身が経験したことと絡めて、なぜ野村総合研究所が自分を採用したほうが良いか、説得力のある説明ができるようにしておきましょう。

自分の強みが野村総合研究所の行動指針や規範に当てはまっているかについて、しっかりと考えることをおすすめします。

野村総合研究所へ転職するためにやるべきこと②
企業研究を行う

野村総合研究所へ転職するためには、企業研究も重要となってきます。野村総合研究所がどのような会社で、どのような点に強みがあり、自分がどのように貢献できるかを説明できるようにしておきましょう。

野村総合研究所に関する理解度は面接に通ることができるかに直結するため、しっかりと野村総合研究所に関して勉強しておきましょう。

野村総合研究所の転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ

野村総合研究所へ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

中途で野村総合研究所に転職した場合の年収は？

中途で野村総合研究所に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

なお、野村総合研究所の年収について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

書類選考を通過できる職務経歴書の書き方

本項目で野村総合研究所の書類選考を通過できるような職務経歴書の書き方についてご紹介します。まずそもそも、職務経歴書に盛り込むべき項目は下記の通りです。枚数としてはA4 1-2枚程度で問題ありません。

基本情報・職歴・学歴は自身の情報について簡単に説明すればよいので今回は詳述を割愛します。

職務要約

職務要約とは、上記のような職歴を簡単に要約することです。文字数としてはそれほど長い必要はなく、内容としては下記の様なイメージです。事実を羅列すれば良く、感想等は必要がありません。経歴を要約し端的に伝えることを意識しましょう。また、下記の様な文章は、面接における自己紹介のスクリプトにもなります。

現職における実績

現職における実績では、①いつ、②何を行ったか、③自身はどのような役割を担っていたか、④結果としてどういう結果になったか、という伝え方をするとわかりやすいでしょう。ここでは主観に基づく感想などではなくあくまで事実を記載することが重要です。

もちろん、必ずしも上記のような書き方である必要はありません。現職における実績は人によって異なりますが、簡潔かつ分かりやすく記載すること、また、面接においては職務経歴書に記載のある項目について深堀される傾向にあるため、面接の際に深堀してほしいことを記載するようにしましょう。

自分の強み・PR

自分の強み・PRに関しては、現職における実績や業務内容・自身のスキルに紐づいてそれが野村総合研究所にどのように活きるかを記載することがポイントです。

自己PRに関しては面接でも聞かれるため、回答を必ず用意しておくようにしましょう。また、現職でのスキルだけではなく、英語を話せることや、公認会計士等の資格も是非アピールするべきです。

野村総合研究所は激務？離職率も高い？

野村総合研究所はパワハラ・激務な社風で離職率・うつ病になる可能性も高いと言われているため「やばい」「やめとけ」と言われることがあります。

野村総合研究所は1人あたりの残業時間を下記の通り公開しています。働き方改革を経て時間外労働時間は非常に減少していることが分かります。

年度	平均残業時間
2019年度	8.1時間
2020年度	8.3時間
2021年度	7.3時間

また、離職率も公式で開示しており、下記の通りです。2%-3%台となっており、非常に低い水準であることが分かります。

年度	自己都合離職率
2017年度	2.7%
2018年度	3.1%
2019年度	2.3%
2020年度	3.1%
2021年度	3.1%

野村総合研究所はなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか？

日本を代表するコンサル企業の野村総合研究所ですが、Googleで「野村総合研究所」と検索すると関連キーワードに「やばい」「やめとけ」というネガティブなワードがあります。

野村総合研究所への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由や評判に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

野村総合研究所におけるキャリア採用の募集要項

野村総合研究所におけるキャリア採用の募集要項に関しては下記の通りです。変動する可能性があるので、常に最新動向を確認することをおすすめします。

野村総合研究所に転職すると後悔する可能性がある？

新卒就活や転職において高い人気を集める野村総合研究所ですが、中には野村総合研究所に転職して後悔・失敗したという声もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。

職種が多い野村総合研究所では、自分が希望しないポジションや職種で入社してしまうとやり直しがきかず後悔に繋がるパターンが多い傾向にあります。ミスマッチを持って入社してしまい、異動をすることもできず、後悔し退職に繋がる人が一定数いるのも事実です。

しかしながら、野村総合研究所はミスマッチさえ起きなければとても働きやすい上に年収も高い会社です。ブランドネームも高く、野村総合研究所に入社した後は更なるキャリアアップも見込めます。

未経験者も多く在籍しており、転職先としておすすめできる会社なだけに、転職エージェントを活用するなどして入社前後のギャップをなくし、転職しても後悔しないように対策をすることが非常に重要です。

野村総合研究所の新卒における出身大学は？学歴フィルターはある？

野村総研の新卒採用のボリュームゾーンは東大・京大・一橋などのトップ国立大学と、慶應・早稲田などトップ私立大学です。ただし、明確な学歴フィルターは存在せず、MARCHや地方私立大学などからも採用実績があります。

野村総合研究所の出身大学に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。