【甘え？】仕事が向いていないサインとは？特徴と対処を徹底解説

仕事をするうえで、向いている仕事に就くことは非常に重要です。向いている仕事に就くと自身の能力が最大限発揮され、評価も良くなる傾向にあります。結果として人生の満足度も高まります。

逆に向いていない仕事に就いてしまうと、ストレスも溜まってしまう上に評価もされないなど、マイナスな点しかありません。

仕事が向いていないサインの特徴、仕事が向いていないサインを無視して、向いていない仕事を続けるリスク、向いていない仕事に就いている場合の対処法を解説します。

仕事が向いていないサインの特徴・診断方法を解説

仕事が向いていないサインには、下記の様なものがあげられます。

下記の様な要因によって仕事が向いていないと感じる場合は、対処法が必要となります。

仕事が向いていないサイン#1:
仕事にモチベーションややりがいがない

仕事にモチベーションややりがいがないというのは、仕事が向いていないサインの一つです。仕事にモチベーションが全くわかない場合は下記の様な理由が考えられます。

いずれのケースにおいても仕事にモチベーションを失ってしまうと人生の幸福度が下がってしまうだけでなく、スキルアップもしづらくなってしまいます。

仕事に対するモチベーションは対処法によって改善する余地もありますが、モチベーションややりがいの欠如が続く場合は仕事自体があっていない可能性があります。

仕事が向いていないサイン#2:
成果・パフォーマンスが悪い、スキルがつかない

成果・パフォーマンスが悪いというのも、仕事が向いていないサインの1つです。

仕事の適性が自分に合っていない場合、ミスを連発してしまったり、どうしても改善できなかったりと成果・パフォーマンスが悪くなってしまう可能性があります。

また作業の効率が悪かったりミスが多い場合は、職場の人間関係が悪くなってしまったり、労働時間が長期化してしまって労働環境が悪くなってしまったりといった二次的な悪影響が生まれてしまうことがあります。

そのため、成果・パフォーマンスが悪いことをそのまま改善せずに放置するのは危険と言えます。

自分で改善できないと感じる場合は、そもそもその仕事が向いていない可能性もあるため、職場や仕事を変えることを検討するのも手です。

また、パフォーマンス・成果が悪いとスキルも身につかずに、転職市場での価値も下落してしまう可能性があります。

仕事が向いていないサイン#3:
評価が正当でないと感じる

自分への評価が正当ではないと感じるのも、仕事が向いていないサインの一つです。

頑張っていても正当な評価が得られないと感じる場合、自分の強みがその仕事では重要視されていない可能性があります。

また、正当に評価がされないと自信がなくなってしまうことにもつながります。

自分がどれだけ頑張っても認められないと感じると、仕事への興味や情熱を維持するのが難しくなります。

悪い評価は結果的に昇進などが難しくなってしまうことにもつながるため、高評価を受けるのが難しいと感じる場合は、仕事を変えることも有力な選択肢となります。

一度悪い評価をつけられてしまうと改善が難しいというシビアな職場もあり、そうした職場の仕事が向いていない場合には、挽回がさらに難しくなります。

仕事が向いていないサイン#4:
疲労感やストレスを感じる

疲労感やストレスを感じると感じるのも、仕事が向いていないサインの一つです。

労働時間が長いだけでなく、その労働時間以上に疲労感を感じてしまうような場合は仕事が自分に合っていない可能性があります。

疲労感やストレスは自己成長においてある程度必要な要素ではありますが、必要以上に負荷がかかってしまうと身体を壊してしまう可能性も高まります。

精神的・肉体的に体を壊してしまうと、場合によっては社会復帰が遅くなってしまう可能性もあるため、早目に対処することが必要です。

疲労感やストレスが一時的な要因でなかったり、自分自身に問題がない場合は仕事自体が原因となっている可能性が高いです。

そのような場合は早めに仕事を休むことや転職を検討するなど、仕事から離れるという選択肢を早急に取ることが重要です。

仕事が向いていないサイン#5:
職場で良好な人間関係を築けない

職場で良好な人間関係を築けないのも、自分に向いていない仕事である可能性があります。

仕事を継続するにあたって職場の人間関係は非常に重要です。職場での過ごしやすさをはじめとした満足度の向上や、職場の人との協力関係を通じて労働時間を短縮することができたりと、様々な副作用があります。

また、職場での評価も良くなり結果として、昇進などに繋がりやすいです。

しかし、職場で良好な人間関係を築くことができていないと、こうした作用が働きません。

職場には、基本的にその仕事に向いている人や雰囲気を持っている人が多くなりやすい傾向にあります。そのため、人間関係の形成が難しい場合には、その仕事自体が向いていない可能性があると言えます。

仕事が向いていないサイン#6:
目標にしたい先輩や上司がいない

優秀な同僚や尊敬できる上司がいない場合、向いていない仕事である可能性があります。

尊敬できる上司は職場においてのロールモデルとなり目標となる存在です。

職場に尊敬できる上司がいることで、将来的な理想の自分像を描きやすくなりますが、こうした上司がいないような職場は向いていない仕事である可能性があります。

同じ職場で地震より長い年数を過ごしている上司は、自身の将来像に近い存在です。

そのような上司の中で尊敬できる人が全くいないという場合は、自分がその職場で経験を積んだとしても「自分のなりたい姿」になれるわけではないということを示唆しており、向いていない仕事である可能性が高いです。

仕事が向いていないサインを無視して、向いていない仕事を続けた結果

向いていない・合わない仕事を続けた結果、どの様なことが起こるのでしょうか。

向いていない・合わない仕事を続けた結果起こることについてご説明します。

仕事が向いていないというのは甘え？逃げ？見切りをつけるのが大事？

仕事が向いていないと感じるのは決して甘えでも逃げでもありません。趣味嗜好が人によって異なるように、能力によって向いている仕事なども大きく異なってきます。むしろ向いていない仕事を続けてしまうと上記の様な悪影響もあります。

また、自分にとって適切な仕事に就くことによって成果を出せるようになった結果評価や待遇が上がることもあり、転職によって大きく環境を改善することもできるため、向いていない仕事は早めに見切りをつけることが重要となります。

仕事が向いていないサインを無視して、向いていない仕事を続けた結果起こること#1:
メンタルヘルスになる・自己肯定感が下がる

仕事が向いていないサインを無視して仕事を続けると、精神的な疲労が蓄積されます。

仕事の内容や環境が自分に合わないとストレスが増大しやすく、日々の業務が心の負担になり、それが積み重なることでメンタルヘルスが不調となってしまう場合があります。

こうしたメンタルヘルスはうつ病などの重大な問題を引き起こすこともあり、放置するのは危険です。

また、向いていない仕事では成果を出せないことも多く、こうしたことによって必要以上に自己肯定感が下がってしまうという悪循環に陥ることもあります。

仕事が向いていないサインを無視して、向いていない仕事を続けた結果起こること#2:
仕事のモチベーションが上がらず、スキルが身に付かない

仕事が向いていないサインを無視して仕事を続けると、モチベーションの低下が起こります。仕事への興味や情熱が湧かず、毎日が単調で退屈に感じられるようになります。

モチベーションが低い状態では、新しいスキルを習得する意欲も低下します。自己成長のチャンスがあっても、それを活かすエネルギーが湧きません。

スキルが身に付かないまま合わない仕事を続けてしまうことで時間だけが経ってしまい、いざ転職しようと思っても自身の能力・スキルが不足している結果転職活動もうまくいかないということになり得ます。

仕事が向いていないサインを無視して、向いていない仕事を続けた結果起こること#3:
パフォーマンスが悪くなる・成果を出せなくなる

仕事が向いていないサインを無視して仕事を続けると、パフォーマンスが悪くなる・成果を出せなくなるということが起こり得ます。

自分に向いていない・合わない仕事ではモチベーションが発揮しづらいだけでなく、得意分野でないことから自分の実力をしっかりと発揮できない可能性が高まります。

この様な仕事では本来の実力を過小評価されてしまい、結果として給料や賞与・昇給といった待遇の部分にも影響を与えます。待遇が悪化すると更にモチベーションが低下してしまうなど悪循環となってしまうことにも繋がります。

仕事が向いていないサインを無視して、向いていない仕事を続けた結果起こること#4:
職場での人間関係が悪化する

仕事が向いていないサインを無視して仕事を続けると、職場での人間関係にも影響が出ます。

仕事への興味が薄れると、同僚や上司とのコミュニケーションも消極的になりがちです。これが、仕事の効率低下や誤解を生む原因となります。

さらに、ストレスが高まると、その感情が職場の人々に対しても表れることがあります。イライラや不満が積み重なり、些細なことでの衝突や対立が生じやすくなります。

結果として、職場の雰囲気が悪くなるだけでなく、自身に対する評価も悪くなってしまい、会社での居場所がなくなってしまいます。

仕事が向いていないサインを無視して、向いていない仕事を続けた結果起こること#5:
プライベートを楽しめなくなる

仕事が向いていないサインを無視して仕事を続けた結果、プライベートの時間も満足に楽しむことが難しくなります。

常に仕事のことが頭から離れないために休日もじっくり休むことができず、仕事のストレスや疲労が消えません。

仕事での過剰な疲労は、趣味や家族との貴重な時間への関心を削ぎます。趣味や本来楽しいことであっても、仕事による疲れが原因で後回しになることがあったり、心から楽しめないということも十分にあります。

プライベートの充実が得られないことは、職業生活におけるモチベーションにも悪影響を及ぼします。仕事と休暇の適切な区別がつかなくなったり、職務への集中力や意欲も低下するなどすべてが悪循環に陥ってしまう可能性があります。

仕事が向いていないサインを無視して、向いていない仕事を続けた結果起こること#6:
時間を浪費してしまい、転職市場における自身の価値も下がる

仕事が向いていないサインを無視して仕事を続けることは、時間を浪費してしまい、転職市場における自身の価値も下がることに繋がります。

自分に合わない仕事は往々にしてスキルを身に付けづらく、社内でのパフォーマンスも悪いことから自分の成長速度は遅くなってしまう傾向にあります。

この様な仕事を惰性で続けてしまうと、いざ自分が転職しようと思っても「転職するには年齢が高い」「年齢の割には能力やスキルがない」といった評価になってしまい、転職活動に失敗する可能性が高まります。

自分に合わない仕事を続けるのは現状維持ではなくむしろマイナスだという意識を持つことは非常に重要です。

仕事に向いていないサインを感じたら取るべき対処法

仕事に向いていないと感じる場合、自分に合った新しい仕事を探すのも選択肢の一つです。

ただし、闇雲に次の職場を決めても、次の仕事がまた自分に合わないと感じる可能性も十分にあります。したがって、自分に合った仕事を探すためには下記の要素を考えることが重要です。

仕事に向いていないサインを感じたら取るべき対処法#1:
自己分析・目標の明確化

仕事に向いていないサインを感じたら取るべき対処法としてまず挙げられるのが、自己分析・目標の明確化です。

自分が将来的にどのような姿になるかをイメージし、その目標を達成するためにはどのような職場が良いかを考えながら転職先を探すことが重要です。

仕事に向いていないサインを感じたら取るべき対処法#2:
何が自分に合っていないか考える

転職することになったとしても、何が自分の不満点かを明確化しなければまた同じような失敗を繰り返してしまう可能性があります。したがって、仕事に向いていないと感じたら何も考えずに転職をするのではなく、どのような点が自分に合わなかったかを考えるようにしましょう。具体的には下記の様な点を意識することが重要です。

仕事に向いていないサインを感じたら取るべき対処法#3:
転職エージェントへの相談

自分に合った最適な仕事を見つけるうえで、転職エージェントの活用は非常に有用な選択肢の一つです。自分で自己分析を行い、次の転職先を探すということをすると、第三者の目線が入っていないことから同様の失敗を繰り返してしまう可能性が十分にあります。

転職エージェントは転職活動をサポートするプロフェッショナルであり、求職者のパーソナリティや強みなどを基にして最適な仕事を提案してくれます。

またこうした転職エージェントは、転職エージェント経由でないと出会えない待遇の良い非公開案件も多数保有しています。

転職先の仕事も自分に合わないという事態を防ぐために、第三者の目線を入れるという意味でも転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

自分の年収が高いか低いかを知るために

仕事を辞めるか判断すべきポイントとは？仕事の辞め時の10のサインを解説

仕事の辞めどきがわかる10のサイン・仕事が合わないサインにはどのようなものがあるのでしょうか。

仕事の辞め時を判断するポイントには下記の様なものが挙げられます。

一方で、下記の様な場合は仕事を辞めるべきではありません。

特に、一時的な感情で仕事を辞めてしまうと後悔に繋がることもあるため、しっかり考えたうえで決断をすることをおすすめします。逆に、しっかり考えたうえでの決断であれば、仕事を辞めても全く問題ありません。