リコーの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
株式会社リコー
RICOH COMPANY,LTD.
平均年収
860万円
2025年3月期
平均年齢
45.4歳
2025年3月期
平均残業時間
12.5時間
2024年度
離職率
1.6％
2024年度
男性育休取得率
97.6%
2024年度
中途採用比率
24.9%
2024年度
なお、リコーへの転職方法・転職難易度は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- リコーの年収は？
-
リコーは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2025年3月期におけるリコーの平均年収は860万円（平均年齢: 45.4歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2025年3月期 860万円 45.4歳 2024年3月期 860万円 45.7歳 2023年3月期 839万円 45.6歳 2022年3月期 804万円 45.3歳 2021年3月期 783万円 45.2歳 2020年3月期 828万円 44.9歳 2019年3月期 818万円 44.6歳 2018年3月期 806万円 44.0歳 リコーの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - リコーの役職別年収は？
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リコーにおける役職別の年収は下記の通りとなっています。
役職 年次 年収 役職なし（S1-S3） 1-10年目 400-900万円 AE職 10-13年目 900-1,100万円 グループリーダー（M1） 14年目- 1,000-1,200万円 室長（M2） 評価次第 1,200万円- 事業部長（M3） 評価次第 1,500万円- リコーにおける役職イメージ - 【中途採用】リコーの転職難易度は？
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リコーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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リコーはどんな会社？
リコーは、事務機器や光学機器を中心とした製品を製造・販売するメーカーです。オフィス向け機器分野で長年にわたり事業を展開しています。
主な製品には、複写機やファクシミリ、レーザープリンターおよびそれらの複合機があり、企業の業務効率化を支えています。また、デジタルカメラをはじめとする光学機器分野でも製品を展開しています。
| 会社名 | 株式会社リコー |
| 英語名 | RICOH COMPANY,LTD. |
| 資本金 | 1,353億円 |
| 本社所在地 | 東京都大田区中馬込1-3-6 |
リコーの平均年収は860万円（平均年齢: 45.4歳）
リコーは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2025年3月期におけるリコーの平均年収は860万円（平均年齢: 45.4歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 860万円 | 45.4歳 |
| 2024年3月期 | 860万円 | 45.7歳 |
| 2023年3月期 | 839万円 | 45.6歳 |
| 2022年3月期 | 804万円 | 45.3歳 |
| 2021年3月期 | 783万円 | 45.2歳 |
| 2020年3月期 | 828万円 | 44.9歳 |
| 2019年3月期 | 818万円 | 44.6歳 |
| 2018年3月期 | 806万円 | 44.0歳 |
リコーの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
リコーの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、リコーの平均と同じく45歳で年収860万円の場合、年間の手取り額は約631万円、ひと月あたりの手取り額は約53万円となります。
2026年度税制改正により「年収の壁」が【160万円】から【178万円】に変更されることが決定しました。下記の手取り計算ツールでは、年度で「令和8年度」を選択することで、年収の壁変更後の手取りを計算することができます。
| 項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 額面収入 | |||
| 所得税 | |||
| 住民税 | |||
| 健康保険 | |||
| 厚生年金 | |||
| 介護保険 | |||
| 雇用保険 | |||
| 手取り額 |
リコーの年収は低い？
競合と比べた年収ランキングから見るリコーの年収
リコーと近い事業を営む大手メーカーの平均年収の比較表は以下の通りです。富士フイルムやオリンパスなど、リコーよりも年収が高い企業が存在することは事実です。
| 会社名 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| 富士フイルムの年収 | 1,124万円 | 25年3月期決算 |
| オリンパスの年収 | 1,046万円 | 25年3月期決算 |
| キヤノンの年収 | 866万円 | 24年12月期決算 |
| リコーの年収 | 860万円 | 25年3月期決算 |
| ニコンの年収 | 851万円 | 25年3月期決算 |
| コニカミノルタの年収 | 821万円 | 25年3月期決算 |
| ブラザー工業の年収 | 804万円 | 25年3月期決算 |
| セイコーエプソンの年収 | 794万円 | 25年3月期決算 |
リコーの転職難易度は？
リコーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、リコーへの転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
リコーの総合職における役職一覧と年収を解説
リコーの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
リコーの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
なお、残業代は主任になる前まで支給され、主任になるとみなし残業制が適用されるため残業代は基本給に含まれるという形式になります。
リコーは2022年4月にジョブ型雇用制度を導入しています。
「役職なし（S1-S3）」、「AE」、「グループリーダー」、「室長」、「事業部長」という順番で昇進していきます。AE職から管理職という扱いになり、みなし残業制度が導入されるため残業代は支給されなくなります。
リコーにおける役職別の年収は下記の通りとなっています。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし（S1-S3） | 1-10年目 | 400-900万円 |
| AE職 | 10-13年目 | 900-1,100万円 |
| グループリーダー（M1） | 14年目- | 1,000-1,200万円 |
| 室長（M2） | 評価次第 | 1,200万円- |
| 事業部長（M3） | 評価次第 | 1,500万円- |
昇給が行われるのは年に1回となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。またグレード・職位が上がると年収が大きく上がる傾向にあります。
リコーにおける評価制度と昇格・ボーナス
リコーにおいてボーナスは年に2回支給されます。賞与は4-5か月分程度の支給となっています。
評価制度は3段階での評価（Ａ／Ｂ／Ｃ）となっています。上位が20%、中位が70%、下位が10%程度となっており、高評価を獲得できれば昇進・高い賞与につながります。
評価は業務の成果と目標達成度合い期初に目標を設定し、目標の達成度合いを上司と面談で確認するという形式となっています。また相対評価なので、周囲のメンバーの評価も自身の評価に関係してきます。
リコーの社員口コミ
営業系職種
25歳 女性 新卒入社
リコーにおける出世コースは？
リコーにおいてAE職は「アソシエイト・エキスパート（AE）」と呼ばれる職種となっており、このAE職で結果を残せない場合は役職なしに降格するというスキームとなっています。
従ってAE職で結果を残し以降の管理職に昇進することがリコーにおける出世コースです。
リコーにおける課長の年収は？
リコーにおける課長はM1クラスであり、年収水準は1,000-1,200万円程度になると推定されます。
リコーにおける年齢別年収推移
新卒でリコーに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-550万円 |
| 30歳 | 700-750万円 |
| 35歳 | 850-900万円 |
| 40歳 | 1,000-1,100万円 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,300万円以上（評価次第） |
【中途採用】リコーへの転職におすすめの転職サイト
リコーのような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
おすすめのハイクラス転職サイト#1:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト
『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のハイクラス転職サイトです。経歴を登録すると高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。
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【公式HP】
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おすすめのハイクラス転職サイト#2:
JACリクルートメント | ミドル・エグゼクティブ層に強いハイクラス転職サイト
『JACリクルートメント』は、30代後半～50代のミドル・エグゼクティブ層に特化したハイクラス転職サイトです。1988年創業の歴史ある会社で、トヨタ自動車・P&G・Salesforce・武田薬品工業など業界トップ企業の高年収求人を扱っています。
独自のネットワークを通じて年収800~2000万円のハイクラス求人・特命求人を多く抱えており、オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1に選ばれています。
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【公式HP】
https://jac-recruitment.jp
おすすめのハイクラス転職サイト#3:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト
『レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
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【公式HP】
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おすすめのハイクラス転職エージェント#4:
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おすすめのハイクラス転職サイト#5:
タレントスクエア | ホワイト企業への転職に強い若手ハイクラス転職サイト
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【公式HP】
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リコーの初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
リコーの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 211,500円 | 235,500円 |
| 2019年入社 | 222,900円 | 246,700円 |
| 2020年入社 | 228,000円 | 252,200円 |
| 2021年入社 | 228,000円 | 252,200円 |
| 2022年入社 | 232,000円 | 256,700円 |
| 2023年入社 | 242,000円 | 267,800円 |
| 2024年入社 | 250,000円 | 276,700円 |
| 2025年入社 | 265,000円 | 300,000円 |
リコーの福利厚生
公式によれば、リコーにおける主な福利厚生は下記の通りです。
独身寮・社宅が整備されており、若手の間は生活費を抑えることができるという点が特徴的です。また、カフェテリアポイントという12万円相当のポイントが付与されます。
- カフェテリアプラン、財形貯蓄、慶弔見舞、独身寮・社宅
- 社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・介護保険）
- 退職金制度、財形貯蓄、持株会、各種融資制度、慶弔見舞、産休・育児休職制度、社員共済会
- 定期健康診断、人間ドック、総合個人相談窓口
- 養施設、リゾート施設、各種優待制度、クラブ活動
- リフレッシュ休暇制度（永年勤続休暇）、自己啓発支援制度（通信教育） 他
リコーはなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか？
日本を代表する製造企業のリコーですが、Googleで「リコー」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
リコーへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 将来性がなく、「潰れる」「オワコン」と言われているため
- 激務で労働時間が長く離職率が高いと言われているため
- 年収水準が高いため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 買収されると噂されているため
- リストラ・早期退職があったため
- 不祥事があると言われているため
- 採用大学のレベルが高いと言われているため
リコーが「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
リコーでは海外赴任もある？年収は上がる？
リコー・では海外赴任の可能性も十分にあります。海外赴任では下記の様な手当が支給され、実質的に年収は上がります。
- 海外勤務手当
- 家賃補助手当
- 教育費用手当
- 別居手当
① 海外勤務手当
リコーでは現地給与を支払っており、現地の基準で給料が支払われます。現地の給料と日本での給料の差額が海外勤務手当として支給されます。
要するに、物価の高い国で日本にいた場合と同水準の給料を提供していた場合、物価が高い分生活が苦しくなるため、そうならないように海外勤務手当を提供しているということです。
物価によって海外勤務手当は異なりますが、おおよそ10-40万円程度が手当として支給されます。
② 家賃補助手当
リコーでは駐在に際して家賃補助手当が充当されます。
国ごとに家賃上限が設定されており、その範囲であればリコーが家賃負担を行うという制度です。家賃水準としては国や家族が帯同するか否かによって変わってくるものの、30-50万円程度が目安となっています。
③ 教育費用手当
家族帯同の場合、子供の現地での学費もリコーが支払います。
駐在員の子供はインターナショナル・スクールに入ることが一般的なため、その学費として年間200万円強が支給されることとなります。
④ 別居手当
駐在をきっかけに扶養家族と別居する場合、数万円の別居手当が支給されます。
リコーは激務？労働時間を解説
リコーはマイナビで平均残業時間を公開しています。マイナビによれば、リコーにおける月間平均残業時間は12.5時間となっており、短い水準であることが分かります。
リコーにおける採用大学
大学通信によれば、リコーの採用大学は下記の通りです。大学別に見ると非常にレベルが高い大学の出身者が多く、リコーの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 大学 | 採用人数 |
|---|---|---|
| 1位 | 千葉大学 | 12人 |
| 2位 | 東北大学 | 7人 |
| 3位 | 九州大学 東京理科大学 | 6人 |
| 5位 | 東京都立大学 芝浦工業大学 中央大学 | 5人 |
| 8位 | 東京農工大学 早稲田大学 | 4人 |
| 10位 | 筑波大学 慶応義塾大学 上智大学 明治大学 愛知大学 | 3人 |
| 16位 | 北海道大学 東京大学 電気通信大学 静岡大学 名古屋大学 京都大学 大阪大学 東京都市大学 日本体育大学 立教大学 立命館大学 | 2人 |