年収は低い？オリンパスの年収・給料体系を解説【平均965万円】

オリンパスの年収について、年収が低いと言われる実態や年収ランキング、ボーナス・評価制度の仕組み、年収1000万円の到達可能性まで網羅的に解説しています。

本記事のポイント

オリンパスの年収は？

オリンパスは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の2023年3月期の有価証券報告書によると、オリンパスの平均年収は965万円（平均年齢: 42.86歳）となっています。年収の推移は下記の通りです。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	965万円	42.86歳
2022年3月期	922万円	42.61歳
2021年3月期	869万円	42.79歳
2020年3月期	850万円	42.19歳
2019年3月期	866万円	41.93歳

オリンパスの役職別年収は？

オリンパスの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
G12-G10 （大卒の場合はG11から）	1-7年目	400-600万円
G9 （主任クラス）	8-11年目	700-850万円
G8 （係長クラス）	12-15年目	900-1,000万円
G7 （課長クラス）	16年目以降	1,100-1,300万円
G6 （部長クラス）	評価次第	1,300万円以上

中途でオリンパスに転職した場合の年収は？

中途でオリンパスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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【参考】ビズリーチの評判・口コミと活用方法

中途でオリンパスに転職するには？

オリンパスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

転職エージェントは今すぐ転職予定のない方でも無料で利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策・内定後の年収交渉まで全てサポートしてもらえます。

転職エージェントは転職成功時に採用企業から紹介料をもらう仕組みです。利用者側は無料なので、気になるエージェントは積極的に登録してみましょう。

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オリンパスの平均年収は965万円（平均年齢: 42.86歳）

オリンパスは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の2023年3月期の有価証券報告書によると、オリンパスの平均年収は965万円（平均年齢: 42.86歳）となっています。年収の推移は下記の通りです。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	965万円	42.86歳
2022年3月期	922万円	42.61歳
2021年3月期	869万円	42.79歳
2020年3月期	850万円	42.19歳
2019年3月期	866万円	41.93歳

オリンパスの平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、オリンパスの平均と同じく43歳で年収965万円の場合、年間の手取り額は約697万円、ひと月あたりの手取り額は約58万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

オリンパスの年収は低い？
同業種の年収ランキングから見るオリンパスの年収

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、オリンパスの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、メーカーの平均年収は453万円となっており、オリンパスの平均年収はメーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

さらに、オリンパスと近い事業を営む大手メーカーの中で比較してもオリンパスの年収は高い水準にあります。

会社名	平均年収	出典
富士フイルム	1,033万円	2023年3月期決算
オリンパス	956万円	2023年3月期決算
シスメックス	843万円	2023年3月期決算
リコー	839万円	2023年3月期決算
キヤノン	807万円	2022年12月期決算
テルモ	765万円	2023年3月期決算

オリンパスの総合職における役職一覧と年収 （課長・部長クラスまで）

オリンパスの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

オリンパスの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

オリンパスではグレードを採用しています。G12からG1までのグレードがあり、G12からG8が非管理職、G7からG1が管理職という順番となっています。大卒の場合はG11からのスタートとなります。

「役職なし」「主任」「主事」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。G9が主任、G8が係長、G7が課長クラス、G6が部長クラスとなっています。部長クラス以降は役員などのレベルとなります。

オリンパスの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
G12-G10 （大卒の場合はG11から）	1-7年目	400-600万円
G9 （主任クラス）	8-11年目	700-850万円
G8 （係長クラス）	12-15年目	900-1,000万円
G7 （課長クラス）	16年目以降	1,100-1,300万円
G6 （部長クラス）	評価次第	1,300万円以上

オリンパスにおいてボーナスは年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認するという目標管理制度を採用しています。賞与の割合が非常に高いことに特徴があり、2022年の賞与は基本給の約8か月分支給されるということもあった模様です。

中途でオリンパスに入社した場合の年収

中途でオリンパスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

参考: オリンパスの年収を解説

オリンパスの初任給（高卒・大卒・院卒）を解説

オリンパスの公式ページによると、学歴別の初任給は以下の表の通りです。

最終学歴	初任給（月額）
高専本科卒	192,000 円
大卒	226,000 円
院卒	253,000 円
博士卒	292,000 円

オリンパスは激務でやばい？ホワイト企業？

オリンパスは公式で年間平均残業時間を公開しています。年間平均残業時間を基にした月平均残業時間は10時間程度（2022年度の平均残業時間は8.5時間）と、非常に残業時間が短くホワイト企業であることが分かります。

年度	年間平均残業時間	月間平均残業時間
2018	185.3時間	15.4時間
2019	141.4時間	11.8時間
2020	78.9時間	6.6時間
2021	94.8時間	7.9時間
2022	102.4時間	8.5時間

オリンパスは2017年から2023年まで7年連続で経済産業省の「健康経営優良法人～ホワイト500～」にも認定されています。コアタイムが11時半から13時半に設定されており、それ以外の時間はフレックスの取得が可能です。

オリンパスの福利厚生

オリンパスの公式ページによると、福利厚生として以下のようなプログラムが用意されています。

休日	年間休日、有給休暇、特別休暇
リフレッシュプラン	勤続年数に応じて休暇やボーナス、セミナーが付与されます。このプランは、オリンパスでの生活に一つの節目をつけ、自分を見つめ直して気持ちを新たに仕事に取り組めるようリフレッシュすることを目的としています。 1. 勤続7年：5日間の休暇取得と5.5万円のボーナス支給 2. 勤続20年：10日間の休暇取得と33万円のボーナス支給（最短で43歳） 3. 55歳時：5日間の休暇取得（うち2日は定年後のライフプランに関するセミナーに参加する）
独身寮	自宅からの通勤が困難な社員が安心して仕事に取り組めるよう、独身寮を提供しています。現在、八王子（3棟）、辰野（1棟）の計5棟を所有しています。女性社員には、女性専用独身寮もしくは市中借り上げ物件を提供しています。いずれも各事業場から通勤時間が1時間以内の立地条件にあります。入居期間は5年間です。
新婚者用社宅	結婚5年未満の社員を対象に、新婚者用社宅を提供しています。2LDK+バルコニー（駐車場も完備）が7棟あり、現在約200世帯が入居しています。いずれも各事業場から通勤時間が1時間以内の立地条件にあります（中には徒歩5分というところも！）。入居期間は5年間です。
がん検診	年に1回定期健康診断時にオプション検診として大腸がん、胃がんなどほぼ全てのがん検診を無料で受診できます。（35歳以上が対象） また年齢を問わず全女性社員が乳がん、子宮がん検診などの婦人科検診を受診できます。
カフェテリアプラン	カフェテリアプランは、予め用意された福利厚生メニュ－の中から個人個人が自由にメニューを選択することができ、選択したメニューに応じてポイントを消化してキャッシュバックを受けることができる制度です。 「健康で働きやすい環境づくり」と「能力開発支援」を目的とし、語学学習やセミナー・スクール受講などの自己啓発、託児所やベビーシッター、訪問介護や訪問入浴などの育児・介護支援、保険対象外の医療費補助や人間ドック利用補助などの健康増進、住宅や海外生活、余暇や趣味に関するものなど多数のメニューがあります。
育児関連	育児休職、出産育児一時金、テレワーク勤務、役割フレックス制度など
資産形成	財形貯蓄制度、年金制度

中途でオリンパスに転職するために

オリンパスは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。未経験であってもオリンパスに転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。