年収は低い?オリンパスの年収・給料体系を解説【平均965万円】

オリンパスの年収

オリンパスの年収について、年収が低いと言われる実態や年収ランキング、ボーナス・評価制度の仕組み、年収1000万円の到達可能性まで網羅的に解説しています。

本記事のポイント

オリンパスの年収は?

オリンパスは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の2023年3月期の有価証券報告書によると、オリンパスの平均年収は965万円(平均年齢: 42.86歳)となっています。年収の推移は下記の通りです。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期965万円42.86歳
2022年3月期922万円42.61歳
2021年3月期869万円42.79歳
2020年3月期850万円42.19歳
2019年3月期866万円41.93歳
オリンパスの平均年収と平均年齢の推移(出典:同社IR
オリンパスの役職別年収は?

オリンパスの役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
G12-G10
(大卒の場合はG11から)
1-7年目400-600万円
G9
(主任クラス)
8-11年目700-850万円
G8
(係長クラス)
12-15年目900-1,000万円
G7
(課長クラス)
16年目以降1,100-1,300万円
G6
(部長クラス)
評価次第1,300万円以上
オリンパスにおける役職と年収イメージ
中途でオリンパスに転職した場合の年収は?

中途でオリンパスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途でオリンパスに転職するには?

オリンパスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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目次

オリンパスの平均年収は965万円(平均年齢: 42.86歳)

オリンパスは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の2023年3月期の有価証券報告書によると、オリンパスの平均年収は965万円(平均年齢: 42.86歳)となっています。年収の推移は下記の通りです。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期965万円42.86歳
2022年3月期922万円42.61歳
2021年3月期869万円42.79歳
2020年3月期850万円42.19歳
2019年3月期866万円41.93歳
オリンパスの平均年収と平均年齢の推移(出典:同社IR

オリンパスの平均手取りはいくら?税金・社会保険料と手取りをシミュレーション

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、オリンパスの平均と同じく43歳で年収965万円の場合、年間の手取り額は約697万円ひと月あたりの手取り額は約58万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
健康保険
厚生年金
介護保険
雇用保険
所得税
住民税
手取り額

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

オリンパスの年収は低い?
同業種の年収ランキングから見るオリンパスの年収

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、オリンパスの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、メーカーの平均年収は453万円となっており、オリンパスの平均年収はメーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

さらに、オリンパスと近い事業を営む大手メーカーの中で比較してもオリンパスの年収は高い水準にあります。

会社名平均年収出典
富士フイルム1,033万円2023年3月期決算
オリンパス956万円2023年3月期決算
シスメックス843万円2023年3月期決算
リコー839万円2023年3月期決算
キヤノン807万円2022年12月期決算
テルモ765万円2023年3月期決算
オリンパスと競合他社の平均年収の比較
オリンパスの転職難易度は?

オリンパスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の合格可能性を知りたい場合は、大手転職サイト『doda(デューダ)』が提供している『合格診断』という機能を利用してみることをおすすめします。

3分で簡単な経歴情報を入力すると、日系・外資系を含めた人気企業300社への転職可能性を算出して、計算根拠や各社の最新の採用状況も含めた詳細なレポートを受け取ることができます。

dodaの合格診断の対象企業(一部抜粋)

■ 高年収人気企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / フジテレビ / 三菱地所 / ヒューリック

■ ホワイト高年収企業

トヨタ / 味の素 / 野村総合研究所 / アサヒビール / SONY / 富士フイルム / JR東海

■ 外資系・グローバル企業

マッキンゼー / BCG / ゴールドマンサックス / PwC / デロイトトーマツ / Google / P&G

また、気になる企業をお気に入りに追加すると求人が出たタイミングで通知が届くので、スキマ時間に効率よく志望業界・企業の採用情報をチェックすることができます。

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オリンパスの総合職における役職一覧と年収 (課長・部長クラスまで)

オリンパスの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

オリンパスの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

オリンパスではグレードを採用しています。G12からG1までのグレードがあり、G12からG8が非管理職、G7からG1が管理職という順番となっています。大卒の場合はG11からのスタートとなります。

「役職なし」「主任」「主事」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。G9が主任、G8が係長、G7が課長クラス、G6が部長クラスとなっています。部長クラス以降は役員などのレベルとなります。

オリンパスの役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
G12-G10
(大卒の場合はG11から)
1-7年目400-600万円
G9
(主任クラス)
8-11年目700-850万円
G8
(係長クラス)
12-15年目900-1,000万円
G7
(課長クラス)
16年目以降1,100-1,300万円
G6
(部長クラス)
評価次第1,300万円以上
オリンパスにおける役職と年収イメージ

オリンパスにおいてボーナスは年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認するという目標管理制度を採用しています。賞与の割合が非常に高いことに特徴があり、2022年の賞与は基本給の約8か月分支給されるということもあった模様です。

オリンパスでは年収1000万円に到達できる?

オリンパスでは係長クラスになると年収1000万円に到達する可能性が高まります。新卒入社の場合、G8(係長クラス)の後期で年収1000万円に到達する傾向にあります。係長クラスまでは時期の差はあれど基本的に全員が昇進可能です。

オリンパスにおける高卒の年収は?

オリンパスにおける高卒は、大卒と比較して昇進が4-5年遅いことに加えて主任から係長クラスまでの昇進となることが多いため、平均年収は大卒と比較して少ない水準となりますが、高卒でも年収1,000万円に到達することは可能です。

中途でオリンパスに入社した場合の年収

中途でオリンパスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

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参考: オリンパスの年収を解説

オリンパスの初任給(高卒・大卒・院卒)を解説

オリンパスの公式ページによると、学歴別の初任給は以下の表の通りです。

最終学歴初任給(月額)
高専本科卒192,000 円
大卒226,000 円
院卒253,000 円
博士卒292,000 円
オリンパスの初任給

オリンパスは激務でやばい?ホワイト企業?

オリンパスは公式で年間平均残業時間を公開しています。年間平均残業時間を基にした月平均残業時間は10時間程度(2022年度の平均残業時間は8.5時間)と、非常に残業時間が短くホワイト企業であることが分かります。

年度年間平均残業時間月間平均残業時間
2018185.3時間15.4時間
2019141.4時間11.8時間
202078.9時間6.6時間
202194.8時間7.9時間
2022102.4時間8.5時間
オリンパスの年間平均残業時間と月間平均残業時間(出所: 社会データ

オリンパスは2017年から2023年まで7年連続で経済産業省の「健康経営優良法人~ホワイト500~」にも認定されています。コアタイムが11時半から13時半に設定されており、それ以外の時間はフレックスの取得が可能です。

オリンパスの福利厚生

オリンパスの公式ページによると、福利厚生として以下のようなプログラムが用意されています。

休日年間休日、有給休暇、特別休暇
リフレッシュプラン勤続年数に応じて休暇やボーナス、セミナーが付与されます。このプランは、オリンパスでの生活に一つの節目をつけ、自分を見つめ直して気持ちを新たに仕事に取り組めるようリフレッシュすることを目的としています。
1. 勤続7年:5日間の休暇取得と5.5万円のボーナス支給
2. 勤続20年:10日間の休暇取得と33万円のボーナス支給(最短で43歳)
3. 55歳時:5日間の休暇取得(うち2日は定年後のライフプランに関するセミナーに参加する)
独身寮自宅からの通勤が困難な社員が安心して仕事に取り組めるよう、独身寮を提供しています。現在、八王子(3棟)、辰野(1棟)の計5棟を所有しています。女性社員には、女性専用独身寮もしくは市中借り上げ物件を提供しています。いずれも各事業場から通勤時間が1時間以内の立地条件にあります。入居期間は5年間です。
新婚者用社宅結婚5年未満の社員を対象に、新婚者用社宅を提供しています。2LDK+バルコニー(駐車場も完備)が7棟あり、現在約200世帯が入居しています。いずれも各事業場から通勤時間が1時間以内の立地条件にあります(中には徒歩5分というところも!)。入居期間は5年間です。
がん検診年に1回定期健康診断時にオプション検診として大腸がん、胃がんなどほぼ全てのがん検診を無料で受診できます。(35歳以上が対象)
また年齢を問わず全女性社員が乳がん、子宮がん検診などの婦人科検診を受診できます。
カフェテリアプランカフェテリアプランは、予め用意された福利厚生メニュ-の中から個人個人が自由にメニューを選択することができ、選択したメニューに応じてポイントを消化してキャッシュバックを受けることができる制度です。
「健康で働きやすい環境づくり」と「能力開発支援」を目的とし、語学学習やセミナー・スクール受講などの自己啓発、託児所やベビーシッター、訪問介護や訪問入浴などの育児・介護支援、保険対象外の医療費補助や人間ドック利用補助などの健康増進、住宅や海外生活、余暇や趣味に関するものなど多数のメニューがあります。
育児関連育児休職、出産育児一時金、テレワーク勤務、役割フレックス制度など
資産形成財形貯蓄制度、年金制度
オリンパスの福利厚生(出所: 公式

中途でオリンパスに転職するために

オリンパスは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。未経験であってもオリンパスに転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

転職エージェントは転職成功時に採用企業から紹介料をもらう仕組みです。利用者側は無料なので、気になるエージェントは積極的に登録してみましょう。

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人気企業の年収
キーエンスの年収リクルートの年収NTTデータの年収
電通の年収博報堂の年収大塚商会の年収
富士通の年収NECの年収SCSKの年収
サントリーの年収任天堂の年収凸版印刷の年収
ヤフーの年収楽天の年収サイバーエージェントの年収
レバレジーズの年収セールスフォースの年収ゴールドマンサックスの年収
コンサル・M&A業界の年収
マッキンゼーの年収BCGの年収アクセンチュアの年収
ベイカレントの年収アビームの年収PwCの年収
野村総合研究所の年収デロイトトーマツの年収KPMGの年収
日本M&Aセンターの年収M&Aキャピタルパートナーズの年収M&A総合研究所の年収
総合商社の年収
三菱商事の年収三井物産の年収伊藤忠商事の年収
丸紅の年収住友商事の年収双日の年収
大手メーカーの年収
トヨタの年収ソニーの年収日立製作所の年収
村田製作所の年収パナソニックの年収東京エレクトロンの年収
デンソーの年収ファナックの年収富士フイルムの年収
凸版印刷の年収大日本印刷の年収キオクシアの年収
三菱重工の年収川崎重工の年収IHIの年収
転職サイト・転職エージェント
ビズリーチの評判dodaの評判リクルートエージェントの評判
マイナビエージェントの評判ハタラクティブの評判キャリアスタートの評判
JACリクルートメントの評判ミイダスの評判パソナキャリアの評判

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つ株式会社Prime Partnerが運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業と特定募集情報等提供事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

会社名株式会社Prime Partner(Prime Partner Inc.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
株式会社Prime Partnerの会社概要(2023年11月時点)

また、転職・キャリア・年収に関する正確な情報を発信するために以下の公的機関等による情報を参考にしています。

厚生労働省一般社団法人 日本人材事業協会公益社団法人 全国民営職業紹介事業協会一般社団法人 人材サービス産業協議会独立行政法人 労働政策研究・研修機構一般社団法人 日本人材派遣協会ハローワーク全国求人情報協会全国健康保険協会国税庁日本年金機構

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