日本を代表する製造企業のリコー・リコージャパン。本記事では就職・転職人気の高いリコー・リコージャパンの年収について徹底解説します。
なお、リコーへの転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
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本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- リコー・リコージャパンの年収は?
-
リコーは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるリコー・リコージャパンの平均年収は860万円(平均年齢: 45.7歳)となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 860万円 45.7歳 2023年3月期 839万円 45.6歳 2022年3月期 804万円 45.3歳 2021年3月期 783万円 45.2歳 2020年3月期 828万円 44.9歳 2019年3月期 818万円 44.6歳 2018年3月期 806万円 44.0歳 リコーの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR) - リコー・リコージャパンの役職別年収は?
-
リコー・リコージャパンにおける役職別の年収は下記の通りとなっています。
役職 年次 年収 役職なし(S1-S3) 1-10年目 400-900万円 AE職 10-13年目 900-1,100万円 グループリーダー(M1) 14年目- 1,000-1,200万円 室長(M2) 評価次第 1,200万円- 事業部長(M3) 評価次第 1,500万円- リコー・リコージャパンにおける役職イメージ - 中途でリコーに転職するには?
-
リコーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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リコーとリコージャパンはどんな会社?
リコーは、事務機器、光学機器などを製造するメーカーです。主な製品は複写機やファクシミリ、レーザープリンターやそれらの複合機、カメラ(デジタルカメラなど)です。
リコージャパンは、リコーの子会社としてリコー製品を中心とした商品・サー ビスの提供をはじめ、業務改善を含めたコンサルティン グから、システム構築、アフターサービスまで、さまざまなソリューションをワンストップで提供しています。
- オフィスプロダクツ: 複写機/複合機、プリンター、複合機・プリンター拡張機能、ソフトウェア、デジタル印刷機など
- ビジネスサービス: 保守など
- 商用・産業プリンティング: プロジェクトプリンター、ガーメントプリンター、3Dプリンターなど
- 社会インフラ: スマート&エネルギー、社会インフラ
- ヘルスケア
- 産業プロダクツ: FA(ファクトリーオートメーション)、サーマル・熱転写リボンなど
- カメラ
現代表取締役社長は相川 善郎氏で、本社は東京都新宿区西新宿にあります。
会社名 | 株式会社リコー |
英語名 | RICOH COMPANY,LTD. |
資本金 | 1,353億円 |
本社所在地 | 東京都大田区中馬込1-3-6 |
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リコー・リコージャパンの平均年収は860万円(平均年齢: 45.7歳)
リコーは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるリコー・リコージャパンの平均年収は860万円(平均年齢: 45.7歳)となっています。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2024年3月期 | 860万円 | 45.7歳 |
2023年3月期 | 839万円 | 45.6歳 |
2022年3月期 | 804万円 | 45.3歳 |
2021年3月期 | 783万円 | 45.2歳 |
2020年3月期 | 828万円 | 44.9歳 |
2019年3月期 | 818万円 | 44.6歳 |
2018年3月期 | 806万円 | 44.0歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、リコー・リコージャパンの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、半導体・半導体製造機器メーカーの平均年収は530万円となっており、リコーの平均年収は半導体・半導体製造機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
リコー・リコージャパンの平均手取りはいくら?
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、リコー・リコージャパンの平均と同じく46歳で年収860万円の場合、年間の手取り額は約628万円、ひと月あたりの手取り額は約52万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
項目 | 年収 | 月収 |
---|---|---|
額面収入 | ||
所得税 | ||
住民税 | ||
健康保険 | ||
厚生年金 | ||
雇用保険 | ||
介護保険 | ||
手取り |
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【年収】600万円 ~ 2000万円
リコー・リコージャパンの転職難易度は?
リコー・リコージャパンは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、月間100万人以上が利用する『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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転職可能性診断の対象企業 | |
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高年収難関企業 | ・三菱商事 ・キーエンス ・電通 ・野村総合研究所 ・リクルート ・エムスリー ・SONY ・ベイカレント ・M&A総合研究所 など |
ホワイト企業 | ・NTTドコモ ・味の素 ・明治 ・日本たばこ産業 ・富士フイルム ・東京海上日動火災保険 ・任天堂 ・サントリー ・花王 など |
外資系企業 | ・Google ・マッキンゼー ・ゴールドマンサックス ・P&G ・アマゾン ・PwC ・アクセンチュア ・セールスフォース など |
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なお、リコーへの転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
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【参考】リコー・リコージャパンの年収偏差値は?
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます年収偏差値計算ツール | |
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偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
実は、年収は個人の能力やスキルよりも、働いている業界や企業などの【環境】によって大きく左右されます。年収水準の低い業界やブラック企業に勤めている限り、本人がいくら努力しても年収が上がることは期待できません。
今の自分の年収が本当に適正水準なのか?ブラック企業に搾取されていないか?自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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リコー・リコージャパンの年収は低い?
競合と比べた年収ランキングから見るリコーの年収
リコーと近い事業を営む大手メーカーの平均年収の比較表は以下の通りです。富士フイルムやオリンパスなど、リコーよりも年収が高い企業が存在することは事実です。
会社名 | 平均年収 | 出典 |
---|---|---|
富士フイルムの年収 | 1,074万円 | 24年3月期決算 |
オリンパスの年収 | 1,041万円 | 24年3月期決算 |
ニコンの年収 | 864万円 | 24年3月期決算 |
リコーの年収 | 860万円 | 24年3月期決算 |
キヤノンの年収 | 832万円 | 24年3月期決算 |
セイコーエプソンの年収 | 801万円 | 24年3月期決算 |
富士フイルムビジネスイノベーションの年収 | 800万円 | タレントスクエア |
コニカミノルタの年収 | 799万円 | 24年3月期決算 |
ブラザー工業の年収 | 746万円 | 24年3月期決算 |
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リコー・リコージャパンの総合職における役職一覧と年収を解説
リコー・リコージャパンの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
リコー・リコージャパンの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)
なお、残業代は主任になる前まで支給され、主任になるとみなし残業制が適用されるため残業代は基本給に含まれるという形式になります。
リコーは2022年4月にジョブ型雇用制度を導入しています。
「役職なし(S1-S3)」、「AE」、「グループリーダー」、「室長」、「事業部長」という順番で昇進していきます。AE職から管理職という扱いになり、みなし残業制度が導入されるため残業代は支給されなくなります。
リコー・リコージャパンにおける役職別の年収は下記の通りとなっています。
役職 | 年次 | 年収 |
---|---|---|
役職なし(S1-S3) | 1-10年目 | 400-900万円 |
AE職 | 10-13年目 | 900-1,100万円 |
グループリーダー(M1) | 14年目- | 1,000-1,200万円 |
室長(M2) | 評価次第 | 1,200万円- |
事業部長(M3) | 評価次第 | 1,500万円- |
昇給が行われるのは年に1回となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。またグレード・職位が上がると年収が大きく上がる傾向にあります。
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リコー・リコージャパンにおける評価制度と昇格・ボーナス
リコー・リコージャパンにおいてボーナスは年に2回支給されます。賞与は4-5か月分程度の支給となっています。
評価制度は3段階での評価(A/B/C)となっています。上位が20%、中位が70%、下位が10%程度となっており、高評価を獲得できれば昇進・高い賞与につながります。
評価は業務の成果と目標達成度合い期初に目標を設定し、目標の達成度合いを上司と面談で確認するという形式となっています。また相対評価なので、周囲のメンバーの評価も自身の評価に関係してきます。
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リコーの社員口コミ
営業系職種
25歳 女性 新卒入社
リコー・リコージャパンにおける出世コースは?
リコー・リコージャパンにおいてAE職は「アソシエイト・エキスパート(AE)」と呼ばれる職種となっており、このAE職で結果を残せない場合は役職なしに降格するというスキームとなっています。
従ってAE職で結果を残し以降の管理職に昇進することがリコー・リコージャパンにおける出世コースです。
リコー・リコージャパンにおける課長の年収は?
リコー・リコージャパンにおける課長はM1クラスであり、年収水準は1,000-1,200万円程度になると推定されます。
リコー・リコージャパンにおける年齢別年収推移
新卒でリコー・リコージャパンに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
年齢 | 年収 |
---|---|
25歳 | 500-550万円 |
30歳 | 700-750万円 |
35歳 | 850-900万円 |
40歳 | 1,000-1,100万円 |
45歳 | 1,200万円以上(評価次第) |
50歳 | 1,300万円以上(評価次第) |
中途でリコー・リコージャパンに転職した場合の年収は?
中途でリコー・リコージャパンに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
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マイナビAGENT (4.8) #ホワイト転職 | 日本全国・全業種のホワイト優良求人を幅広く扱う国内最大級の転職エージェント。 マイナビAGENTでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、利用者の年収アップ率は61.1%と非常に高水準。 【公式】https://mynavi-agent.jp 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
リコー・リコージャパンの新卒の年収・初任給は?(高卒・学部卒・院卒別)
リコー・リコージャパンの初任給は下記の通りです。
- 修士卒 月給256,700円
- 学士卒 月給232,000円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
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【勤務地】東京(リモート可)
【年収】450万円 ~ 700万円
リコー・リコージャパンの福利厚生
リコー・リコージャパンの福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。独身寮・社宅が整備されており、若手の間は生活費を抑えることができるという点が特徴的です。また、カフェテリアポイントという12万円相当のポイントが付与されます。
- カフェテリアプラン、財形貯蓄、慶弔見舞、独身寮・社宅
- 社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・介護保険)
- 退職金制度、財形貯蓄、持株会、各種融資制度、慶弔見舞、産休・育児休職制度、社員共済会
- 定期健康診断、人間ドック、総合個人相談窓口
- 養施設、リゾート施設、各種優待制度、クラブ活動
- リフレッシュ休暇制度(永年勤続休暇)、自己啓発支援制度(通信教育) 他
リコー・リコージャパンはなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか?
日本を代表する製造企業のリコー・リコージャパンですが、Googleで「リコー・リコージャパン」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
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リコー・リコージャパンへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 将来性がなく、「潰れる」「オワコン」と言われているため
- 年収水準が高いため
- 買収されると噂されているため
- リストラ・早期退職があったため
- 不祥事があると言われているため
- 採用大学のレベルが高いと言われているため
リコー・リコージャパンが「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
![](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/12/ricoh-review-20231223-300x158.webp)
リコー・リコージャパンでは海外赴任もある?年収は上がる?
リコー・リコージャパンでは海外赴任の可能性も十分にあります。海外赴任では下記の様な手当が支給され、実質的に年収は上がります。
- 海外勤務手当
- 家賃補助手当
- 教育費用手当
- 別居手当
① 海外勤務手当
リコー・リコージャパンでは現地給与を支払っており、現地の基準で給料が支払われます。現地の給料と日本での給料の差額が海外勤務手当として支給されます。
要するに、物価の高い国で日本にいた場合と同水準の給料を提供していた場合、物価が高い分生活が苦しくなるため、そうならないように海外勤務手当を提供しているということです。
物価によって海外勤務手当は異なりますが、おおよそ10-40万円程度が手当として支給されます。
② 家賃補助手当
リコー・リコージャパンでは駐在に際して家賃補助手当が充当されます。
国ごとに家賃上限が設定されており、その範囲であればリコー・リコージャパンが家賃負担を行うという制度です。家賃水準としては国や家族が帯同するか否かによって変わってくるものの、30-50万円程度が目安となっています。
③ 教育費用手当
家族帯同の場合、子供の現地での学費もリコー・リコージャパンが支払います。
駐在員の子供はインターナショナル・スクールに入ることが一般的なため、その学費として年間200万円強が支給されることとなります。
④ 別居手当
駐在をきっかけに扶養家族と別居する場合、数万円の別居手当が支給されます。
リコー・リコージャパンは激務?労働時間を解説
リコー・リコージャパンは公式のリクナビデータで平均残業時間を公開しています。リクナビによれば、リコー・リコージャパンにおける月間平均残業時間は14.7時間となっており、短い水準であることが分かります。
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リコー・リコージャパンにおける採用大学
大学通信によれば、リコーの採用大学は下記の通りです。大学別に見ると非常にレベルが高い大学の出身者が多く、リコーの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
順位 | 大学 | 採用人数 |
---|---|---|
1 | 愛知淑徳大学 | 6 |
2 | 横浜国立大学 | 5 |
3 | 東北大学 | 4 |
東京大学 | 4 | |
東京工業大学 | 4 | |
電気通信大学 | 4 | |
芝浦工業大学 | 4 | |
早稲田大学 | 4 | |
9 | 東京農工大学 | 3 |
慶應義塾大学 | 3 | |
上智大学 | 3 | |
東京理科大学 | 3 | |
立教大学 | 3 |
【厳選】リコージャパンへの転職におすすめの転職サイト・転職エージェント
リコージャパンへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。
リコージャパンへの転職におすすめの転職サイト
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サービス名 | ビズリーチ |
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特徴 | ・年収1000万円以上の求人が多数 ・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
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未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。
サービス名 | ASSIGN(アサイン) |
公式ページ | https://assign-inc.com |
サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
リコージャパンへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%
![](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/07/mynavi-agent-lp-20240405-tiny-1024x240.png)
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。
サービス名 | マイナビエージェント |
公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
対応地域 | 日本全国対応可能 |
運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
リコージャパンへの転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント
![キャリアスタート](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/07/careerstart-lp-20240229.webp)
【公式HP】https://careerstart.co.jp
『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。
未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。
- 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
- 年収が上がる求人が豊富
- マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
- 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
- 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している
マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。
サービス名 | キャリアスタート(CAREER START) |
公式ページ | https://careerstart.co.jp |
サービス分類 |
・転職エージェント
・特化型 |
特徴 |
20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中 |
料金 | 無料 |
運営会社 |
キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582 |
参考ページ | キャリアスタートの評判と口コミ |
リコージャパンへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト
![タレントスクエア](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/talentsquare-firstview-800px-20240715.webp)
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。
タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。
一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。
『タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。
- 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
- スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
- 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
その他のおすすめ転職エージェント・転職サイト | |
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リクルートエージェント |
★転職経験者の2人に1人以上が利用する国内最大級サービス
全国・全職種で幅広い求人を取り扱っており、登録者のみが閲覧できる20万件以上の非公開求人あり 【公式】https://r-agent.com 【口コミ】リクルートエージェントの評判 |
レバテックキャリア |
★ITエンジニアの転職支援に特化した大手エージェント
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポート 【公式】https://career.levtech.jp 【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
ハタラクティブ |
★ フリーター・ニート・未経験人材の就職支援に特化したエージェント
働いた経験が全くなくても、求人探しから書類作成・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる 【公式】https://hataractive.jp 【口コミ】ハタラクティブの評判 |
doda |
20万件以上の求人データベースの中から、こだわりの条件で自分に合った仕事を探せる。
【口コミ】dodaの評判 |
Green |
IT・Web業界への転職に強い転職サイト
【口コミ】Greenの評判 |
リクナビNEXT |
全国の求人を幅広く掲載している大手転職サイト
【口コミ】リクナビNEXTの評判 |
パソナキャリア |
年収800万円以上のハイクラス転職をサポートする大手エージェント
【口コミ】パソナキャリアの評判 |
type転職エージェント |
関東圏のIT・Web領域に強い転職エージェント
【口コミ】type転職エージェントの評判 |
Indeed |
求人サイトや企業の採用ページの情報をまとめて検索・閲覧できる求人検索サイト
【口コミ】Indeedの評判 |
マイナビジョブ20’s |
20代の就職・転職支援に注力している転職エージェント
【口コミ】マイナビジョブ20’sの評判 |
Geekly(ギークリー) |
IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
【口コミ】Geekly(ギークリー) の評判 |
リクルートダイレクトスカウト |
高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト
【口コミ】リクルートダイレクトスカウトの評判 |
ワークポート |
IT業界を中心に幅広い業界の求人を取り扱う大手転職エージェント
【口コミ】ワークポートの評判 |
AMBI |
若手ハイキャリア向けの転職サイト
【口コミ】AMBIの評判 |
UZUZ(ウズウズ) |
20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを提供
【口コミ】UZUZの評判 |
doda X |
キャリアアップにつながるスカウトが届く転職サイト
【口コミ】doda Xの評判 |
JACリクルートメント |
スキルを活かしたハイクラス転職をマンツーマンで支援してくれる転職エージェント
【口コミ】JACリクルートメントの評判 |
第二新卒エージェントneo |
20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェント
【口コミ】第二新卒エージェントneoの評判 |
DYM就職 |
フリーター・ニート・既卒向けの就職支援サービス
【口コミ】DYM就職の評判 |
ジェイック(JAIC) |
20代の就職・転職支援に注力しているサービス
【口コミ】ジェイック(JAIC)の評判 |