日本の大手化学企業である東洋紡。本記事では就職・転職人気の高い東洋紡の年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 東洋紡の年収は？
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東洋紡は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における東洋紡の平均年収は634万円（平均年齢: 40.9歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 634万円 40.9歳 2022年3月期 650万円 41.2歳 2021年3月期 629万円 41.3歳 2020年3月期 632万円 41.3歳 2019年3月期 638万円 41.0歳 東洋紡の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 東洋紡の役職別年収は？
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東洋紡では「役職なし」「主任」「チームリーダー（係長級）」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。東洋紡の役職別年収は下記の通りです。
役職 年収 年次 役職なし 400-550万円 1-10年目 主任 550-650万円 11-15年目 チームリーダー（係長級） 650-900万円 15-20年目 課長 1,000-1,200万円 20年目以降 部長 1,200万円以上 評価次第 東洋紡における役職と年収イメージ - 中途で東洋紡に転職するには？
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東洋紡は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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東洋紡はどんな会社？
東洋紡は日本の大手化学企業です。繊維を中心に化成・バイオ・医薬など高機能製品の開発・製造を行っています。
| フイルム事業 | 包装用フィルム、工業用フィルム |
| ライフサイエンス事業 | 診断薬用酵素等のバイオ製品、医薬品、医用膜、医療用具など |
| 環境・機能材事業 | エンジニアリングプラスチック、自動車用機能資材、工業用接着剤、光機能材、スーパー繊維、機能フィルター、 不織布、アクア膜など |
| 機能繊維事業 | 機能繊維、エアバック生地など |
| 不動産事業 | 不動産の賃貸・管理など |
本社は大阪市北区梅田にあります。
| 会社名 | 東洋紡株式会社 |
| 英語名 | TOYOBO CO., LTD. |
| 資本金 | 51,730百万円 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
東洋紡の平均年収は634万円（平均年齢: 40.9歳）
東洋紡は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における東洋紡の平均年収は634万円（平均年齢: 40.9歳）となっています。
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、東洋紡の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、化学・石油製品・繊維メーカーの平均年収は470万円となっており、東洋紡の平均年収は化学・石油製品・繊維メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
東洋紡の年収推移
東洋紡の年収推移は下記の通りです。600万円台前半で推移していることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 634万円 | 40.9歳 |
| 2022年3月期 | 650万円 | 41.2歳 |
| 2021年3月期 | 629万円 | 41.3歳 |
| 2020年3月期 | 632万円 | 41.3歳 |
| 2019年3月期 | 638万円 | 41.0歳 |
【参考】東洋紡の総合職における平均年収は737万円
就職四季報では東洋紡における総合職の平均年収が掲載されています。就職四季報によると、東洋紡の平均年収は737万円となっており、より高い年収水準を期待することができます。
東洋紡の平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、東洋紡の平均と同じく41歳で年収634万円の場合、年間の手取り額は約480万円、ひと月あたりの手取り額は約40万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
東洋紡の転職難易度は？
東洋紡は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
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【参考】東洋紡の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
– |
|
|
男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
|
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
東洋紡の年収は低い？それとも勝ち組？
競合と比べた年収ランキングから見る東洋紡の年収
東洋紡と同様の繊維・化学系事業を営む大手メーカーと比較すると、年収は若干低い水準にあります。
| 企業 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| 東レの年収 | 756万円 | 2023年3月期決算 |
| 帝人の年収 | 743万円 | 2023年3月期決算 |
| 東洋紡の年収 | 633万円 | 2023年3月期決算 |
| ユニチカの年収 | 565万円 | 2023年3月期決算 |
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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東洋紡の総合職における役職一覧と年収
東洋紡の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
東洋紡の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
東洋紡では「役職なし」「主任」「チームリーダー（係長級）」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。東洋紡の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年収 | 年次 |
|---|---|---|
| 役職なし | 400-550万円 | 1-10年目 |
| 主任 | 550-650万円 | 11-15年目 |
| チームリーダー（係長級） | 650-900万円 | 15-20年目 |
| 課長 | 1,000-1,200万円 | 20年目以降 |
| 部長 | 1,200万円以上 | 評価次第 |
東洋紡においてボーナスは年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを期中・期末に確認するというMBO制度を採用しています。年功序列の色合いが強く、同期間では差が付きづらい評価体制となっています。
東洋紡における部長の年収は？
東洋紡における部長の年収は1,200万円程度になると推定されます。
東洋紡における高卒の年収は？大卒と比較すると異なる？
東洋紡における高卒は大卒と比較すると昇進スピードが遅く、昇進人数も限られるため、年収は下押しされます。ボリュームゾーンは年収400-700万円程度になると推定されます。
東洋紡における年齢別年収推移
新卒で東洋紡に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400-450万円 |
| 30歳 | 550-600万円 |
| 35歳 | 700-750万円 |
| 40歳 | 850-900万円以上 |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
中途で東洋紡に転職した場合の年収は？
中途で東洋紡に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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東洋紡における新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
東洋紡の初任給は下記の通りです。
| 分類 | 月給 |
|---|---|
| 博士了 | 27万7,800円 |
| 修士了 | 25万0,500円 |
| 学部卒 | 22万7,500円 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
東洋紡の福利厚生
東洋紡の福利厚生は公式によれば下記の通りです。
| 資格奨励金 | 会社が指定する資格を取得することで、奨励金を支給します。 （例：TOEIC730点以上、電気主任技術者3級以上、エネルギー管理士、税理士 等） |
| 結婚祝い金 | 勤務年数に応じたお祝い金を支給します。 |
| 持家手当 | 持ち家のある社員には手当を支給します。 持家祝金: 5万円、持家奨励金: 月額1万円 |
| リフレッシュプラン | 勤務年数に応じた手当が支給されます。 海外旅行をする場合（日帰り旅行は不可）: 30万円／国内旅行をする場合: 20万円 ※勤続20年以上の加入員が45歳から54歳（45歳の誕生日から55歳の誕生日前日まで）の間に旅行をした場合 |
| 短勤続給付制度 | 勤続10年に到達した加入員が１年以内に旅行をした場合、10万円を支給 |
| クラブ活動 | サッカー、野球、バドミントン、テニス、英会話等幅広いクラブ活動 |
| 社宅・寮 | 各事業所、工場、本支社 |
東洋紡は激務でやばい？それともホワイト企業？
東洋紡は激務だと言われることがあります。公式データによれば、2022年度における東洋紡の平均残業時間は10.7時間となっているなど総じて残業時間は短い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 2018 | 10.3時間 |
| 2019 | 10.1時間 |
| 2020 | 9.4時間 |
| 2021 | 10.4時間 |
| 2022 | 10.7時間 |
中途で東洋紡に転職するために
東洋紡は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であっても東洋紡に転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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