伊藤忠商事に転職するためにやるべきことは？転職難易度も解説

日本を代表する総合商社として高い人気を誇る伊藤忠商事。今回は伊藤忠商事に転職するためにやるべきことや転職難易度について、実際の伊藤忠商事の社員の口コミをもとに解説します。伊藤忠商事への転職を考えている人は是非参考にしてみてください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

伊藤忠商事の選考フローは？

伊藤忠商事の選考フローは、下記のようなフローとなっています。

STEP

応募

伊藤忠商事の公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。公式経由の場合、伊藤忠商事のキャリアページに登録のうえ、経歴に適した案件があれば伊藤忠商事から連絡が来るという形式になっています。

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書類選考

職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、伊藤忠商事が書類選考をします。

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筆記試験・適性検査

書類選考を通過した場合は、筆記試験・適性検査を受けることになります。

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面接（一次～三次）

筆記試験・適性検査を通過したら、面接となります。面接は2-3次面接まで行われるのが一般的です。

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内定・採用条件提示

無事伊藤忠商事の面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。

伊藤忠商事へ転職するためにやるべきことは？

伊藤忠商事へ転職するためにやるべきこととしては、下記の3つが挙げられます。

伊藤忠商事へ転職するためにやるべきこと

• 自己分析を行う
• 企業研究を行う
• 転職エージェントを活用する

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

20代・30代向けの高年収求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

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伊藤忠商事はどんな会社？

伊藤忠商事は日本の総合商社です。国内だけではなく、グローバルに事業を展開しており、三菱商事や三井物産とは一線を画す非財閥系商社として知られています。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

伊藤忠商事の転職難易度は？中途採用は厳しい？未経験だとやばい？

伊藤忠商事は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

伊藤忠商事は第二新卒でも転職できる？

伊藤忠商事は第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

伊藤忠商事におけるキャリアパス（転職元と転職先）

伊藤忠商事への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。

伊藤忠商事におけるキャリア採用の選考フローと対策・採用基準

伊藤忠商事の選考フローは、下記のようなフローとなっています。

伊藤忠商事の選考対策①:
書類選考

書類選考では自分の職務履歴書を提出することとなります。自分の職務履歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

具体的な記載項目としては下記の様なものがあります。（各項目の書き方については後述します）

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ伊藤忠商事に活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきた知見やチームマネジメント力など、何でも構わないので伊藤忠商事で働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

伊藤忠商事の選考対策②:
面接

書類選考を通過したら次は面接となります。伊藤忠商事における中途採用では、人や部署によるものの面接が3回程度とされています。

面接においては下記のような質問が問われます。

少なくとも上記のような一般的な質問に対する回答は事前に準備し、模擬面接で自分の意見を言えるようにきちんと練習しておきましょう。

また、こうした意見だけではなく、企業風土に関する理解もしっかりと深めておく必要があります。特に、他の総合商社ではなくてなぜ伊藤忠商事なのかという点はしっかりと説明できるようにしておきましょう。

伊藤忠商事が求めるような回答を準備するには、当然ながら練習が必要となってきます。

①自分で想定質疑応答集を書き起こし回答を作成、②それを模擬面接で声に出して話せるようにする というフローで練習をすることがとても大事です。①のように想定質問への回答だけ作成したとしても、実際にそれをアウトプットできないと意味がないためです。

模擬面接の相手としては転職エージェントを活用することを強くおすすめします。転職エージェントは面接においてきちんと面接官に刺さる回答例を理解しているだけではなく、模擬面接の相手もしてくれます。

例えばASSIGN（アサイン）のような転職エージェントは、伊藤忠商事での面接対策を熟知しているので、まずはこうした転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

伊藤忠商事の選考対策③:
採用条件の交渉

無事伊藤忠商事の面接に通過した場合は、いよいよ採用条件を交渉・同意できたら採用決定という流れです。内定時には改めて現職での待遇を伝え、それを上回るようなオファーを提示・それに納得できるかについて話し合います。

中途採用において年収の交渉は失礼に当たるものではなく、ここでしっかりと交渉しておくことで後悔なく転職・入社することができるでしょう。

一方で、将来的な雇用主に対して年収や待遇の交渉を行うのはやりづらい・難しいというのも事実でしょう。

そのような場合、選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉についても代行してくれます。こうした採用条件の交渉まで見据えて、転職エージェントの活用を検討することを強くおすすめします。

伊藤忠商事への転職に向いている人の特徴

本項目では、伊藤忠商事への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記の様な理由に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

伊藤忠商事への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

伊藤忠商事と事業領域が近い商社やエネルギー企業、食品企業などから丸紅に転職するというのはよくあるケースです。

伊藤忠商事は日本企業の中でも高い年収を誇っており、伊藤忠商事と同じような領域で働いていて、年収を上げたい人にとって伊藤忠商事はおすすめの転職先です。特に伊藤忠商事の様な総合商社は事業領域が多岐にわたっており、親和性のある事業も多いため門戸が広くなっています。

また、同業界や競合他社などの会社での経験は伊藤忠商事で直接役に立つ経験です。伊藤忠商事の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、伊藤忠商事に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

伊藤忠商事への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、伊藤忠商事への転職に向いていると言えます。

例えば下記の様などこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、伊藤忠商事への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

伊藤忠商事への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

伊藤忠商事への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。特に20代前半～20代後半の場合は、伊藤忠商事で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

伊藤忠商事への転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、伊藤忠商事への転職に向いています。

伊藤忠商事は有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば2023年3月期における伊藤忠商事の平均年収は1,730万円（平均年齢: 42.4歳）と非常に高い水準です。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	1,730万円	42.4歳
2022年3月期	1,580万円	42.2歳
2021年3月期	1,628万円	42.0歳
2020年3月期	1,566万円	41.9歳
2019年3月期	1,521万円	41.7歳
2018年3月期	1,461万円	41.6歳

伊藤忠商事に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、伊藤忠商事で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途で伊藤忠商事に転職した場合の年収は？

中途で伊藤忠商事に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

伊藤忠商事の年収は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

伊藤忠商事へ転職するためにやるべきこと

伊藤忠商事へ転職するためにやるべきこととしては、下記の3つが挙げられます。

伊藤忠商事へ転職するためにやるべきこと①
自己分析を行う

伊藤忠商事へ転職するためには、まず自己分析をしっかりと行うことが重要となってきます。具体的には、下記の様なことに対して自分なりの答えをしっかりと導き出しておくと良いでしょう。

新卒における就職活動でも同様ですが、中途の場合は前職での経験が重要となってきます。自身が経験したことと絡めて、なぜ伊藤忠商事が自分を採用したほうが良いか、説得力のある説明ができるようにしておきましょう。特に先述した通り、自分の強みが伊藤忠商事の行動指針や規範に当てはまっているかについて、しっかりと考えることをおすすめします。

伊藤忠商事へ転職するためにやるべきこと②
企業研究を行う

伊藤忠商事へ転職するためには、企業研究も重要となってきます。伊藤忠商事がどのような会社で、どのような点に強みがあり、自分がどのように貢献できるかを説明できるようにしておきましょう。

伊藤忠商事に関する理解度は面接に通ることができるかに直結するため、しっかりと伊藤忠商事に関して勉強しておきましょう。

特に同業他社である5大商社（三井物産・伊藤忠商事・住友商事・丸紅）の会社との違いについてはしっかりと理解しておくと良いでしょう。

伊藤忠商事への転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ

伊藤忠商事へ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

書類選考を通過できる職務経歴書の書き方

本項目では伊藤忠商事の書類選考を通過できるような職務経歴書の書き方についてご紹介します。まずそもそも、職務経歴書に盛り込むべき項目は下記の通りです。枚数としてはA4 1-2枚程度で問題ありません。

基本情報・職歴・学歴は自身の情報について簡単に説明すればよいので今回は詳述を割愛します。

職務要約

職務要約とは、上記のような職歴を簡単に要約することです。文字数としてはそれほど長い必要はなく、内容としては下記の様なイメージです。事実を羅列すれば良く、感想等は必要がありません。経歴を要約し端的に伝えることを意識しましょう。また、下記の様な文章は、面接における自己紹介のスクリプトにもなります。

現職における実績

現職における実績では、①いつ、②何を行ったか、③自身はどのような役割を担っていたか、④結果としてどういう結果になったか、という伝え方をするとわかりやすいでしょう。ここでは主観に基づく感想などではなくあくまで事実を記載することが重要です。

もちろん、必ずしも上記のような書き方である必要はありません。現職における実績は人によって異なりますが、簡潔かつ分かりやすく記載すること、また、面接においては職務経歴書に記載のある項目について深堀される傾向にあるため、面接の際に深堀してほしいことを記載するようにしましょう。

自分の強み・PR

自分の強み・PRに関しては、現職における実績や業務内容・自身のスキルに紐づいてそれが伊藤忠商事にどのように活きるかを記載することがポイントです。

自己PRに関しては面接でも聞かれるため、回答を必ず用意しておくようにしましょう。また、現職でのスキルだけではなく、英語を話せることや、公認会計士等の資格も是非アピールするべきです。

伊藤忠商事に転職すると失敗する可能性がある？

新卒就活や転職において高い人気を集める伊藤忠商事ですが、中には伊藤忠商事に転職して後悔・失敗したという声もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。

職種が多い伊藤忠商事では、自分が希望しないポジションや職種で入社してしまうとやり直しがきかず後悔に繋がるパターンが多い傾向にあります。

ミスマッチを持って入社してしまい、異動をすることもできず、後悔し退職に繋がる人が一定数いるのも事実です。

しかしながら、伊藤忠商事はミスマッチさえ起きなければとても働きやすい上に年収も高い会社です。ブランドネームも高く、伊藤忠商事に入社した後は更なるキャリアアップも見込めます。

未経験者も多く在籍しており、転職先としておすすめできる会社なだけに、転職エージェントを活用するなどして入社前後のギャップをなくし、転職しても後悔しないように対策をすることが非常に重要です。

伊藤忠商事における中途採用に関するTips

伊藤忠商事の中途採用におけるTipsやよくある質問について、簡単にご説明します。

高卒でも中途採用で伊藤忠商事に入ることはできる？

伊藤忠商事はキャリア採用において応募条件で「大卒以上」と規定があるため、高卒だとキャリア採用は難しいという点に留意が必要です。

伊藤忠商事における事務職の年収は？事務職でも求人はある？

伊藤忠商事における事務職の年収水準としては、下記の総合職の年収水準に7-8割を掛け合わせた程度と考えておけば十分です。事務職においても十分に高い年収水準であることが分かります。

グレード	基本給	残業代	賞与	年次
グレード1	300-500万円	150-200万円	100-350万円	1-4年目
グレード2	650-800万円	200-300万円	400-550万円	5-8年目
グレード3	1,050-1,400万円	（以降は無し）	550-700万円	9-18年目
グレード4	1,500-1,700万円	－	700万円-	19-25年目
グレード5	1,800-1,900万円	－	（以降は評価による）	（以降は評価による）
グレード6	2,000-2,100万円	－	－	－
グレード7	2,300万円-	－	－	－

ただし、事務職は新卒での採用がほとんどなので中途の求人は無いと考えてよいでしょう。

伊藤忠商事への転職においてあると良い資格は？

伊藤忠商事への転職において必須な資格はありません。ただし、募集職種によっては会計士や税理士としての資格を求めている場合もあるため、留意が必要です。また、下記の通り入社後に社内資格を取得することになります。

総合職として入社する場合、入社後は英語及び総合職基礎コースにおける社内資格を取得すること。資格により、昇給・昇格・海外出張・海外駐在の制限があります。

伊藤忠商事 キャリア採用に関する募集要項

伊藤忠商事社員の出身大学・採用人数は？

伊藤忠商事社員の出身大学は下記の通りです。

各出身大学別の就職者数は下記の通りです。

順位	大学	採用人数
1	慶應義塾大学	19
2	早稲田大学	14
3	東京大学	9
4	一橋大学	7
	京都大学	7
	神戸大学	7
7	大阪大学	4
	青山学院大学	4
9	同志社大学	3
10	東北大学	2
	筑波大学	2
	東京外国語大学	2
	名古屋大学	2
	九州大学	2
	国際基督教大学	2
	上智大学	2

伊藤忠商事の仕事内容は？

伊藤忠商事は特に非資源領域に強みを持っており、2021年3月期には5大商社（伊藤忠商事・三菱商事・三井物産・住友商事・丸紅）の中で業績1位に輝く等、総合商社業界においても屈指の事業基盤を有しています。

伊藤忠商事では特に、岡藤 正広氏（代表取締役会長 会長執行役員 CEO）が有名で、社内及び日本財界でも絶大な権力を誇っています。

会社名	伊藤忠商事株式会社
英語名	ITOCHU Corporation
純利益	4,830億円（2022年3月期）
従業員数	4,200名（2022年3月末時点）
資本金	253,448百万円
本社所在地	東京都港区北青山2丁目5番1号

伊藤忠商事は商社の中で唯一カンパニー制を採用しており、下記の事業分野で事業を展開しています。

伊藤忠商事の仕事内容については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。