新卒採用における伊藤忠商事の採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。
伊藤忠商事株式会社
ITOCHU Corporation
平均年収
1754万円
2024年3月期
平均年齢
42.3歳
2024年3月期
平均残業時間
12.4時間
2023年度
自己都合退職率
1.6%
2023年度
有給休暇取得率
64.7%
2023年度
中途採用比率
15%
2023年度
伊藤忠商事の採用大学は？学歴フィルターはある？
伊藤忠商事の2024年度の採用大学を見ると、東京大学・京都大学・早慶上智・旧帝大などの上位校が中心ではあるものの、MARCHや地方国公立大学からの採用実績も確認できます。
このことから、一定の学歴フィルターは存在する可能性があるものの、上位校以外の学生にもチャンスがあり、学歴だけで選考が決まるわけではないと考えられます。
TOP国立大学
- 東京大学
- 京都大学
- 一橋大学
- 東京科学大学（旧 東工大）
早慶上智+有名国立大学
- 慶應義塾大学
- 早稲田大学
- 上智大学
- 大阪大学
- 名古屋大学
- 東北大学
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- 北海道大学
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- 筑波大学
MARCH・関関同立
- 明治大学
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- 関西大学
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- 龍谷大学
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伊藤忠商事の新卒採用人数は？（職種別・文系理系別）
2024年採用における伊藤忠商事の新卒採用人数は155名（総合職: 134名、ビジネスエキスパート職: 21名）です。
| 年 | 新卒採用 | 総合職 | ビジネス エキスパート職 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 107名 | 97名 | 10名 |
| 2023年 | 135名 | 112名 | 23名 |
| 2024年 | 155名 | 134名 | 21名 |
伊藤忠商事の文系理系別新卒採用人数（総合職）
2024年度における伊藤忠商事の総合職の文系出身者採用人数は96名、理系出身者採用人数は38名です。文系出身者の割合が高いことが分かります。
| 年 | 文系 | 理系 |
|---|---|---|
| 2022年 | 74名 | 23名 |
| 2023年 | 89名 | 23名 |
| 2024年 | 96名 | 38名 |
伊藤忠商事の就職難易度は？新卒採用の倍率は？
伊藤忠商事の採用予定人数は150名程度、2025年度におけるリクナビ経由での伊藤忠商事のプレエントリー数は28,734人であることを踏まえると、新卒採用倍率は約188.2倍となります。
実際にはリクナビ以外のチャネルで伊藤忠商事に応募する人もいるため、伊藤忠商事における新卒採用倍率は191.6倍以上になると推定されます。
伊藤忠商事の新卒採用倍率（2025年度）
エントリー数
28,734人
採用数
150人
採用倍率
約191.6倍~
伊藤忠商事の採用大学ランキング
伊藤忠商事における2024年度の採用大学ランキングは以下の通りです。最も採用数の多い大学は慶応義塾大学となっており、早稲田大学・大阪大学や東京大学などが続いています。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 慶応義塾大学 | 28人 |
| 2位 | 早稲田大学 | 24人 |
| 3位 | 大阪大学 | 12人 |
| 4位 | 東京大学 | 10人 |
| 6位 | 一橋大学 京都大学 | 7人 |
| 8位 | 青山学院大学 上智大学 明治大学 同志社大学 | 5人 |
伊藤忠商事の年収と新卒の年収
伊藤忠商事は有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば2024年3月期における伊藤忠商事の平均年収は1,754万円（平均年齢: 42.3歳）と非常に高い水準です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 1,754万円 | 42.3歳 |
| 2023年3月期 | 1,730万円 | 42.4歳 |
| 2022年3月期 | 1,580万円 | 42.2歳 |
| 2021年3月期 | 1,628万円 | 42.0歳 |
| 2020年3月期 | 1,566万円 | 41.9歳 |
| 2019年3月期 | 1,521万円 | 41.7歳 |
| 2018年3月期 | 1,461万円 | 41.6歳 |
また、伊藤忠商事の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 240,000円 | 275,000円 |
| 2019年入社 | 240,000円 | 275,000円 |
| 2020年入社 | 255,000円 | 290,000円 |
| 2021年入社 | 255,000円 | 290,000円 |
| 2022年入社 | 255,000円 | 290,000円 |
| 2023年入社 | 255,000円 | 290,000円 |
| 2024年入社 | 305,000円 | 340,000円 |
【転職】伊藤忠商事の中途採用における学歴・採用大学
伊藤忠商事の中途採用における採用大学について、2025年5月時点で公表されている公式のデータはありません。
一般的に、新卒採用と比べて中途採用では学歴の重要度は低くなる傾向にあります。
また、中途採用の中でも年次が上がるほど学歴の重要度が下がり、代わりに経験やスキルがより重視されるようになります。
| 転職時期 | 学歴重要度 | 転職のポイント |
|---|---|---|
| 第二新卒 | 高 | ・第二新卒は新卒採用の補完的立ち位置 ・ゼロから育てることを想定しているため専門性よりもキャッチアップ能力を重視 ・学歴の重要度は新卒就活と同程度 |
| 若手転職／ ポテンシャル採用 | 中 | ・20代半ばから30代前半の若手転職ではポテンシャルを重視 ・学歴の重要度は新卒就活に比べて相対的に低め ・企業によってはMARCH以上など一定のフィルタあり |
| ミドル・シニア転職 ／即戦力採用 | 低 | ・30代後半以降のミドル・シニア転職は即戦力とし手の活躍を期待 ・学歴よりも業界経験や専門的なスキルが重要 |
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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伊藤忠商事への転職方法と転職難易度
伊藤忠商事は転職市場における人気は高いです。中途採用人数も限定的であるため、転職難易度は非常に高いと言えます。
2025年5月最新版
商社の転職難易度ランキング
転職難易度 S
三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・丸紅
| 三菱商事 | 日本最大の総合商社。資源開発、エネルギー、食品など多様な事業を展開 |
|---|---|
| 三井物産 | 資源開発、物流、金融まで幅広く手掛ける、日本を代表する総合商社 |
| 伊藤忠商事 | 食品や繊維分野に強みを持ち、生活に密接したビジネスを展開 |
| 住友商事 | 金属やインフラ事業を中心に、多様な事業を展開する老舗商社 |
| 丸紅 | 農業、食品、化学分野に注力し、多国籍で事業を拡大する総合商社 |
転職難易度 A
豊田通商・双日・伊藤忠丸紅鉄鋼・メタルワン・兼松・阪和興業・長瀬産業・JFE商事
| 豊田通商 | トヨタグループの商社。自動車関連事業に加え幅広い分野で活動 |
|---|---|
| 双日 | ニチメンと日商岩井にルーツを持つ資源、航空、消費財分野で成長中の総合商社 |
| 伊藤忠丸紅鉄鋼 | 伊藤忠と丸紅が共同運営する鉄鋼分野の専門商社 |
| メタルワン | 三菱商事系の鉄鋼専門商社。グローバルな事業展開が特徴 |
| 兼松 | 食品や鉄鋼、エネルギーなど、多様な分野に展開する中堅商社 |
| 阪和興業 | 鉄鋼、非鉄金属を中心に扱う、専門性の高い商社 |
| 長瀬産業 | 化学品、電子部品分野で高い技術力を持つ専門商社 |
| JFE商事 | JFEグループの商社として鉄鋼関連事業を中心に展開 |
転職難易度 B
岡谷鋼機・稲畑産業・ミスミグループ・伊藤忠エネクス・日鉄物産・キヤノンマーケティングジャパン・三菱食品・マクニカ
| 岡谷鋼機 | 金属や機械を扱う老舗商社。精密加工分野にも強み |
|---|---|
| 稲畑産業 | 化学品や電子材料分野で広く活躍する技術系商社 |
| ミスミグループ | 製造業向けの部品調達を効率化する、専門性の高い商社 |
| 伊藤忠エネクス | エネルギー供給に特化し、ガスや電力事業を展開する商社 |
| 日鉄物産 | 日本製鉄系の商社で、鉄鋼や建材分野に強み |
| キヤノンマーケティングジャパン | プリンター・カメラなどの販売や、法人向けITソリューションを展開 |
| 三菱食品 | 食品の卸売を中心に流通から物流までを手掛ける総合食品商社 |
| マクニカ | 半導体や電子部品分野で高い専門性を誇る技術商社 |
転職難易度 C
ユアサ商事・因幡電機産業・山善・新光商事・三谷商事・日本アクセス
| ユアサ商事 | 機械工具や産業資材を扱う老舗商社で多岐に展開 |
|---|---|
| 因幡電機産業 | 電気設備や空調関連製品に特化した技術系商社 |
| 山善 | 工具や住宅設備に強みを持つ商社 |
| 新光商事 | 半導体や電子部品に特化した技術商社 |
| 三谷商事 | ITやエネルギー分野で独自の強みを発揮する専門商社 |
| 日本アクセス | 食品の卸売業を中心に、物流や販売支援サービスを提供する食品商社 |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、伊藤忠商事は16位にランクインしていることから、転職市場における伊藤忠商事の人気は非常に高いです。
一方で、伊藤忠商事が公開している中途採用比率によれば、2023年度の伊藤忠商事における中途採用比率は約15%となっており、伊藤忠商事は中途採用に積極的ではないことが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 2% |
| 2022年度 | 12% |
| 2023年度 | 15% |
このように、伊藤忠商事は転職市場における人気は高いながら中途採用人数も限定的です。したがって、転職の難易度は非常に高いと言えます。
伊藤忠商事は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
中途採用が少なく転職難易度の高い伊藤忠商事ですが、第二新卒だからといって転職できないわけではありません。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
