日立ソリューションズの年収・役職別給与・年収偏差値を解説！

日立ソリューションズの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。

なお、日立ソリューションズへの転職方法・転職難易度は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

日立ソリューションズはどんな会社？システムインテグレーター（SIer）？

日立ソリューションズは、企業の課題解決を目的としたITコンサルティングから、設計、開発、導入までを担うシステムインテグレーターです。

顧客の課題に応じてソリューションを設計し、必要に応じてAzureなどの他社サービスも組み合わせながら、導入までを一貫して支援しています。

日立製作所が株式を100%保有しており、日立グループ傘下に所属することを活かして、日立グループ各社との協創を拡大しながら事業を伸ばしています。

会社名	株式会社日立ソリューションズ
英語名	Hitachi Solutions, Ltd.
従業員数	12,760名
本社所在地	東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー

日立ソリューションズと日立システムズの違い

日立ソリューションズと日立システムズはいずれも日立グループに属するSIerですが、担う役割が異なるため、違いが分かりづらいと感じられることがあります。

日立ソリューションズは、ITコンサルティングやシステム導入の企画・提案に強みを持ち、構想策定や要件定義といった上流工程を主に担当しています。

一方、日立システムズは、システムの構築・運用・保守に強みを持ち、安定運用を前提とした下流工程を中心に担っています。

整理すると、日立ソリューションズは上流工程を担う企業、日立システムズは運用を含む下流工程を担う企業という役割分担が、両社の大きな違いです。

日立ソリューションズの平均年収は670万円（平均年齢: 31歳）

月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2026年3月時点）によれば、日立ソリューションズの平均年収は約670万円（平均年齢: 31歳）となっています。

新卒で日立ソリューションズに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があります。

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	650-700万円
35歳	800-850万円
40歳	1,000-1,100万円
45歳	1,200万円以上（評価次第）
50歳	1,300万円以上（評価次第）

日立ソリューションズの年収偏差値は？

日立ソリューションズの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、31歳で年収670万円の場合、年間の手取り額は約512万円、ひと月あたりの手取り額は約43万円となります。

日立システムズにおける年収は？

月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2026年3月時点）によれば、日立システムズの平均年収は約650万円（平均年齢: 31歳）となっています。

日立システムズの年収に関しては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい人は合わせてご覧ください。

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日立ソリューションズの転職難易度は？

日立ソリューションズは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

日立ソリューションズの総合職における役職別年収

日立ソリューションズの年収は、基本給、残業代、賞与（年2回）で決定されます。基本給は役職ごとに決定されます。

日立ソリューションズの年収＝ 基本給（等級別）+ 残業代 + 賞与（年2回）

若手のうちは基本給が低いため、実働分支給される残業代が年収を押し上げる傾向にあります。一方、主任以上は裁量労働制か残業代支給型かを選択できますが、管理職以降は裁量労働制へ移行するケースが一般的です。

もっとも、残業代が全額支給される制度であっても、働き方改革の影響により残業時間には厳しい上限が設けられています。そのため、無制限に残業代を増やすことはできません。

日立ソリューションズでは等級制が採用されており、等級に応じて基本給や年収が決まります。新卒は9級からスタートし、1級まで段階的に昇格していく仕組みです（一般的には3級程度までが主な昇進レンジ）。

4級以上は管理職扱いとなります。入社後数年は年功的に昇格していきますが、主任にあたる6級への昇格タイミングで個人差が生じます。

等級	年収	年次
9級、8級 （総合職研修員）	400-500万円	1-3年目
7級 （総合職企画員）	500-600万円	3-5年目
6級 （主任）	600-800万円	6-8年目
5級 （課長代理）	800-1,000万円	10-14年目-
4級 （課長）	1,000-1,200万円	実力次第
3級 （部長）	1,200万円-	実力次第

日立ソリューションズの賞与・ボーナス

日立ソリューションズでは、年2回の業績賞与が支給されます。賞与比率は高く、年収の約3〜5割を占める水準です。

上期・下期ごとに目標を設定し、上司との面談を通じて評価が決定されます。ただし、昇給・昇格は全体として年功的な側面が強く、必ずしも実力が大きく反映される仕組みとは言い切れません。

評価はS〜Dの段階で付与されますが、S評価を得られるのは同学年で1名程度とされ、多くの社員は中間評価に落ち着く傾向があります。

日立ソリューションズの福利厚生

日立ソリューションズの福利厚生は主に下記の様なものがあります。住宅手当として、最大60,000円程度の家賃補助が出ます。また在宅勤務に関する補助もあり、福利厚生によって合わせて数十万円程度年収が上昇します。

休暇制度も充実しており、年次有給休暇のほかリフレッシュ休暇、育児・介護休暇制度もあります。

日立ソリューションズの初任給・新卒1年目の年収（学部卒・院卒）

日立ソリューションズの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。

日立ソリューションズの採用大学は？学歴フィルターはある？就職難易度は？

日立ソリューションズの2025年度最新の採用大学は以下の通りです。一部の上位大学だけでなく、幅広い大学から採用を行っており、日立ソリューションズでは学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。

順位	採用大学	就職者数
1位	明治大学	13人
2位	中央大学	12人
3位	法政大学	8人
4位	青山学院大学 立命館大学	7人
6位	東洋大学	人
7位	名古屋大学 東京都市大学 早稲田大学 関西大学	4人
11位	茨城大学 千葉大学 広島大学 東京理科大学 日本大学 日本女子大学 立教大学 近畿大学 関西学院大学	3人

日立ソリューションズは激務でやばい？それともホワイト企業？

日立ソリューションズの労働時間について、「日立ソリューションズは激務でやばい」という評判があります。

日立ソリューションズの公式ページによれば、2024年度における日立ソリューションズにおける平均残業時間は22.8時間となっています。平均的に見るとそれほど長い残業時間の水準ではなく、ホワイト企業ということができるでしょう。

有給の取得日数も約17.2日と非常に多い水準にあることが分かります。

日立ソリューションズの勤務地は？

日立ソリューションズの勤務地は、東京本社のみならず、横浜／中部／関西事業所、その他事業所（海外含む）になる可能性があります。各事業所の所在は下記の通りとなっています。

また、日立ソリューションズ東日本、日立ソリューションズ西日本、日立ソリューションズ・クリエイト、日立ソリューションズ・テクノロジーといった各種子会社に出向となった場合はそれらの拠点に配属される可能性もあります。