【平均943万円】KDDIの年収・給料体系を解説【2024年版】

    KDDIの年収・給料体系を解説

    KDDIの年収について、実際のKDDIの社員の口コミをもとに徹底的に解説します。役職別年収や同業内の年収ランキング、ボーナス・評価制度の仕組みまで網羅的に解説しています。

    KDDIへの転職ノウハウについては下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

    本記事のポイント

    KDDIの年収は?

    KDDIは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の有価証券報告書によると、2023年3月期におけるKDDIの平均年収は943万円(平均年齢42.5歳)となっています。また過去の平均年収と平均年齢の推移は以下の表の通りです。

    年度平均年収平均年齢
    2023年3月期943万円42.5歳
    2022年3月期954万円42.5歳
    2021年3月期948万円42.8歳
    2020年3月期930万円42.8歳
    2019年3月期952万円42.5歳
    KDDIの平均年収と平均年齢の推移(出典:同社IR
    KDDIの役職別年収は?

    KDDIの役職別年収は下記の通りです。

    役職年収年次
    Z1(スタッフ)500~550万円1~3年目
    Z2(コアスタッフ
    /主任・課長補佐・課長クラス)
    550~1100万円3~15年目
    ZLD(リーダー/部長クラス)1,100万円-1,300万円15年目~
    ZLD(リーダー/部門長クラス)1,300万円以上20年目-
    KDDIの役職別年収テーブル
    中途でKDDIに転職した場合の年収は?

    中途でKDDIに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

    実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

    中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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    中途でKDDIに転職するには?

    KDDIは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

    一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

    正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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    目次

    KDDIはどんな会社?

    KDDIは日本を代表する電機通信事業者です。固定電話事業、携帯電話事業、ISP事業などを展開しており、携帯電話事業のブランドとしてはau(エーユー)を、FTTHサービスのブランドとしては、ひかりoneを提供しています。

    本社は東京都千代田区飯田橋にあります。

    会社名KDDI株式会社
    英語名KDDI CORPORATION
    資本金141,852百万円
    本社所在地東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー
    KDDI株式会社の企業概要

    KDDIの平均年収は943万円(平均年齢42.5歳)

    KDDIは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の有価証券報告書によると、2023年3月期におけるKDDIの平均年収は943万円(平均年齢42.5歳)となっています。また過去の平均年収と平均年齢の推移は以下の表の通りです。

    年度平均年収平均年齢
    2023年3月期943万円42.5歳
    2022年3月期954万円42.5歳
    2021年3月期948万円42.8歳
    2020年3月期930万円42.8歳
    2019年3月期952万円42.5歳
    KDDIの平均年収と平均年齢の推移(出典:同社IR

    国税庁が公表しているデータによると日本人の平均年収は461万円となっており、KDDIの平均年収は十分に高い水準だと言えます。

    また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、通信・ISP・データセンター企業の平均年収は452万円となっており、KDDIの平均年収は通信・ISP・データセンター企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

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    マイナビエージェントでは、誰もが知る大企業から地方の優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことが特徴です。

    また、専属のキャリアカウンセラーの対応が非常に丁寧なことでも有名であり、直近で転職することを決めている人はもちろん、転職するかどうか悩んでいる人や、直近で転職予定のない方でも気軽にキャリアについて相談することができます。

    その結果として、マイナビエージェントの利用者の年収アップ率は61.1%と非常に高い水準を誇っています。

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    KDDIの平均手取りはいくら?

    国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、KDDIの平均と同じく43歳で年収943万円の場合、年間の手取り額は約682万円ひと月あたりの手取り額は約57万円となります。

    なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

    ▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
    項目 年収 月収
    額面収入
    所得税
    住民税
    健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    介護保険
    手取り

    国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

    KDDIの転職難易度は?

    KDDIは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

    一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

    実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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    転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

    ■ 日系大手企業

    三菱商事 / キーエンス / 電通 / トヨタ / 富士フイルム / メルカリ / 野村総合研究所 / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 日本M&Aセンター / SONY / 味の素 etc.

    ■ 外資系・グローバル企業

    Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / Amazon / PwC / デロイトトーマツ / アクセンチュア / セールスフォース etc.

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    【参考】KDDIの年収偏差値は?

    年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

    ▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
    年収偏差値計算ツール
    偏差値
    男性の中での偏差値
    女性の中での偏差値
    大卒の中での偏差値
    大企業の中での偏差値

    厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

    「今の自分の年収の低さに不満がある」「もし転職したら年収がどれくらい上がるのか知りたい」という方は、『適正年収診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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    同業他社の年収ランキングから見たKDDIの年収

    KDDIの同業他社として、同じく通信事業を営む同業他社との平均年収の比較は以下の表の通りです。KDDIの年収は同業と比較しても高い水準にあることが分かります。

    企業平均年収出典
    NTT971万円2023年3月期決算
    KDDI943万円2023年3月期決算
    NTTドコモ870万円2020年3月期決算
    NTTコミュニケーションズ867万円サステナビリティレポート
    NTT東日本850万円就職四季報
    NTT西日本823万円就職四季報
    ソフトバンク804万円2023年3月期決算
    IIJ741万円2023年3月期決算
    KDDIと競合他社の平均年収の比較

    KDDIにおける総合職の役職別年収を解説

    KDDIの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。

    KDDIの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

    KDDIの社員の年収は役職に応じて変化します。役職は大きく分けて「Z1(スタッフ)」「Z2(コアスタッフ: 主任・課長補佐・課長クラス)」「ZLD(リーダー)」の3種類があり、ZLDが管理職に該当します。ZLDの中にグループリーダー(部長級)や部門長などの役職に分かれています。Z2へは横並びで昇進できますが、ZLDへの昇進は差が生まれます。

    KDDIの役職別年収は下記の通りです。

    役職年収年次
    Z1(スタッフ)500~550万円1~3年目
    Z2(コアスタッフ
    /主任・課長補佐・課長クラス)
    550~1100万円3~15年目
    ZLD(リーダー/部長クラス)1,100万円-1,300万円15年目~
    ZLD(リーダー/部門長クラス)1,300万円以上20年目-
    KDDIの役職別年収テーブル
    男性のアイコン

    KDDIの社員口コミ

    企画・マーケティング系職種

    34歳 男性 新卒入社

    グループリーダー以降になると役職手当がつくので年収が一気に上がります。近年では年功序列制度が弱くなっているので、実力のある人は35歳くらいでグループリーダーになり、年収1000万円以上が期待できます。

    KDDIのボーナス・賞与を解説

    KDDIのボーナスは年2回、6月と12月に支給されます。ボーナスは合わせて基本給の5~6ヶ月分ほどが支給されるため、年収に占めるボーナスの割合は少なくありません。

    ボーナスの額は全社の業績に基づく「会社業績賞与」と個人の評価に基づく「個人業績賞与」の合計によって決まります。

    女性のアイコン

    KDDIの社員口コミ

    営業系職種

    25歳 女性 新卒入社

    一番下のスタッフの場合、評価によるボーナスの差額は5000円ほどです。ほとんど差が付きません。
    男性のアイコン

    KDDIの社員口コミ

    管理部門・バックオフィス系

    29歳 男性 新卒入社

    5年目からボーナスや昇進に少しずつ差が出てくる。会社としてはジョブ型雇用・実力主義を推進しようとしているので、今後はますます個人の差が大きくなると思う。

    KDDIでは360度評価を導入しており、直属の上司以外にも仕事で関わった複数の同僚からの評価をもとに総合的に判断して評価が付きます。

    半期ごとの評価と年間の評価があります。前者の半期評価によってボーナスの額が決まり、後者の年間評価の結果によって昇進が決まります。

    男性のアイコン

    KDDIの社員口コミ

    技術系職種(IT・通信・Web・ゲーム)

    39歳 男性 新卒入社

    これまでは管理職になると原則降格はなかったが、管理職の人数が増えすぎたことを踏まえて降格があり得る運用に変わった。余程のことがない限り降格はないが、徐々に実力主義の色が強まってきている。
    女性のアイコン

    KDDIの社員口コミ

    営業系職種

    25歳 女性 新卒入社

    2022年4月から人事・評価制度が大きく変わりました。これまでの年功序列から成果主義・実力主義の傾向が強まりました。
    KDDIにおけるグループリーダーの年収は?

    KDDIにおけるグループリーダーは部長級となっており、年収水準は1,100万円-1,300万円程度となっています。

    KDDIにおける課長補佐の年収は?30歳の年収は?

    課長補佐はZ2の中期程度となっており、年収は800-900万円程度と想定されます。30歳の場合、主任クラスとなるため、600-700万円程度と想定されます。

    中途でKDDIに転職した場合の年収は?

    中途でKDDIに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

    実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

    中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

    特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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    ※2024年3月現在、新規登録すると109,360 件の求人が無料で閲覧可能

    ビズリーチに関する豆知識

    ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

    転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

    【厳選】KDDIへの転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

    KDDIへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。

    KDDIへの転職におすすめの転職サイト
    ビズリーチ

    【公式HP】https://bizreach.jp

    ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

    匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

    転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

    人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

    会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

    サービス名 ビズリーチ
    公式ページ https://bizreach.jp
    サービス分類 ・転職サイト
    ・スカウトサービス
    特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
    ・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
    運営会社 株式会社ビズリーチ
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
    転職サイト「ビズリーチ」の概要

    KDDIへの転職におすすめの転職エージェント
    ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

    【公式HP】https://assign-inc.com

    ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

    面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

    ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判
    • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
    • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
    • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

    未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

    今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

    サービス名 ASSIGN(アサイン)
    公式ページ https://assign-inc.com
    サービス分類 ・転職エージェント
    ・特化型
    特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
    運営会社 株式会社アサイン
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
    転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

    KDDIへの転職におすすめの転職エージェント
    マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

    【公式HP】https://mynavi-agent.jp

    マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

    日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

    誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

    マイナビエージェントの求人企業(例)

    ■ 日系大手・ホワイト高年収企業

    キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

    ■ 外資系・グローバル企業

    アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

    マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

    サービス名 マイナビエージェント
    公式ページ https://mynavi-agent.jp
    サービス分類 ・転職エージェント
    ・総合型
    対応地域 日本全国対応可能
    運営会社 株式会社マイナビ
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
    転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

    KDDIへの転職におすすめの転職エージェント
    キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

    キャリアスタート

    【公式HP】https://careerstart.co.jp

    キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

    未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

    キャリアスタートのメリット・良い評判
    • 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
    • 年収が上がる求人が豊富
    • マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
    • 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
    • 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している

    マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。

    サービス名 キャリアスタート(CAREER START)
    公式ページ https://careerstart.co.jp
    サービス分類 ・転職エージェント
    ・特化型
    特徴 20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
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    料金 無料
    運営会社 キャリアスタート株式会社
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
    参考ページ キャリアスタートの評判と口コミ
    転職エージェント「キャリアスタート」の概要

    KDDIの初任給・新卒の年収

    KDDIの初任給は、月給270,000円です。高専卒・大卒・大学院卒ともに同じ額となっています。また、最初の昇進(Z1→Z2)の時期も最終学歴に係わらず同じ時期となっています。

    地方から東京圏に再度転勤になった際も、通勤に120分以上かかる場合は、社宅に入居してから8年以内までは社宅扱いとなります。家族がいる場合や単身赴任の場合も適用になります。住居は、社宅規程に準じた物件であれば、自分で選定した賃貸物件も社宅にすることができます。

    KDDIは激務?離職率は高い?

    KDDIは公式データで平均残業時間を公開しています。KDDIの平均残業時間は下記の通り10-20時間台と非常に短い水準であることが分かります。

    年度月間平均残業時間
    201819.0時間
    201919.0時間
    202019.5時間
    202123.0時間
    202226.0時間
    KDDIにおける月間平均残業時間(出所: 社会データ

    KDDIの自己都合離職率も下記の通り低い水準にあることが分かります。

    年度自己都合離職率
    20191.45%
    20201.16%
    20212.19%
    20222.56%
    KDDIにおける自己都合離職率(出所: 社会データ

    KDDIの福利厚生【退職金制度は廃止】

    KDDIの公式ページによると、福利厚生制度として以下のようなプログラムが用意されています。

    休日・完全週休2日制(土日祝)
    ※部署/業務性質によってはこの限りではない
    ・年間休日122日(2022年度実績)
    休暇・休職制度産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護等)など
    保険制度健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
    資産形成制度各種財形貯蓄制度、社員持株会
    共済会KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)
    住宅関連制度提携住宅ローン、社宅(当社規定の条件を満たす場合)
    レジャー保養施設、全国約75カ所の契約保養所、ベネフィットステーション
    健康への取り組み社内カウンセラーによる全社員を対象にした面談を年2回実施、健康アプリを活用したウォーキングイベントの開催、全国各地域で健康セミナーの開催、動画コンテンツを活用した健康リテラシー向上など
    勤務制度テレワーク制度、変形労働時間制、裁量労働制、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
    育児支援制度産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限
    ※いずれも男女ともに利用可。
    KDDIの福利厚生(出所: 公式

    また、2022年度からの新人事制度で退職金制度と家賃補助(住宅手当)は廃止されています。その分基本給が上がる形で補填されています。

    男性のアイコン

    KDDIの社員口コミ

    管理部門・バックオフィス系

    29歳 男性 新卒入社

    2022年からの新人事制度で、退職金制度は廃止されました。代わりに毎月の給与や賞与の額が少し上乗せされています。

    また社宅制度があり、地方転勤の際、現住所から新勤務地までの通勤時間が120分以上かかる場合は、社宅制度が適用となります。独身の場合は、約2万円~で社宅を利用することが可能で、入居年数に応じて2~3万円程度の社宅利用料金が設定されています。

    中途でKDDIに転職するために

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    KDDIの採用大学を紹介 エリートが多い?

    大学通信によればKDDIの採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、KDDIの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

    順位採用大学就職者数
    1早稲田大学29人
    2上智大学14人
    3慶應義塾大学13人
    4横浜国立大学10人
    法政大学10人
    6北海道大学9人
    7東京大学8人
    一橋大学8人
    京都大学8人
    明治大学8人
    KDDIの採用大学(出所: 大学通信
    IT・通信・ウェブ業界の転職
    NTTデータへの転職方法・転職難易度富士通への転職方法・転職難易度
    SCSKへの転職方法・転職難易度日立製作所への転職方法・転職難易度
    CTCへの転職方法・転職難易度Amazonへの転職方法・転職難易度
    Googleへの転職方法・転職難易度楽天への転職方法・転職難易度
    セールスフォースへの転職方法・転職難易度日立システムズへの転職方法・転職難易度
    日本IBMへの転職方法・転職難易度ヤフーへの転職方法・転職難易度
    NECへの転職方法・転職難易度任天堂への転職方法・転職難易度
    ソフトバンクへの転職方法・転職難易度KDDIへの転職方法・転職難易度
    NTT東日本への転職方法・転職難易度Sansanへの転職方法・転職難易度
    NTTドコモへの転職方法・転職難易度TISへの転職方法・転職難易度
    富士ソフトへの転職方法・転職難易度大塚商会への転職方法・転職難易度
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    運営者情報

    タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業と特定募集情報等提供事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

    タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

    会社名タレントスクエア株式会社
    (旧 株式会社Prime Partner)
    公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
    本社所在地150-0002
    東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
    法人番号9011001145238
    厚生労働省
    有料職業紹介事業許可番号
    13-ユ-315110
    厚生労働省
    特定募集情報等提供事業届出番号
    51-募-000460
    適格請求書事業者登録番号T9011001145238
    タレントスクエア株式会社の概要(2024年3月時点)

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