NTTドコモの年収は平均870万円!役職別給与・年収偏差値も解説

NTTドコモの年収を社員が解説

NTTドコモの年収について、実際のNTTドコモの社員の口コミをもとに徹底的に解説します。年収が低いと言われる実態や役職別年収、ボーナス・評価制度の仕組みまで網羅的に解説しています。

なお、NTTドコモへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

NTTドコモの年収は?

NTTドコモは2020年12月まで株式を上場していたため、有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。

2020年3月期の有価証券報告書によると、NTTドコモの平均年収は870万円(平均年齢40.1歳)となっています。また、過去の平均年収と平均年齢の推移は以下の表の通りです。

年度平均年収平均年齢
2020年3月期870万円40.1歳
2019年3月期872万円40.2歳
2018年3月期873万円40.2歳
2017年3月期873万円40.0歳
2016年3月期864万円39.7歳
NTTドコモの平均年収と平均年齢の推移(出典:同社IR
NTTドコモの総合職の年収テーブルは?

NTTドコモの役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
G61-2年目400-450万円
G53-5年目450-550万円
G4
(主任クラス)
6-7年目550-650万円
G3
(主任クラス)
8-9年目650-750万円
G2
(担当課長代理クラス)
10-12年目750-850万円
G1
(担当課長代理クラス)
13-15年目850-950万円
JG6
(担当課長クラス)
15-20年目1,000-1,100万円
JG5
(課長クラス)
評価次第1,100-1,200万円
JG4
(担当部長クラス)
評価次第1,200万円以上
JG3
(部長クラス)
評価次第1,400万円以上
NTTドコモにおける役職と年収イメージ
中途でNTTドコモに転職するには?

NTTドコモは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

NTTドコモはどんな会社?

NTTドコモは携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信事業者〈MNO〉)および長距離、国際通信を提供する日本最大手の電気通信事業者です。2020年に日本電信電話(NTT)の完全子会社となりました。

通信事業携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売など
スマートライフ事業動画配信・音楽配信・電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融・決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービスなど
その他の事業補償サービス、法人IoT、システム開発・販売・保守受託など
NTTドコモの事業内容

本社は東京都千代田区永田町にあります。

会社名株式会社NTTドコモ
英語名NTT DOCOMO, INC.
資本金949,679百万円
本社所在地東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー
株式会社NTTドコモの企業概要

NTTドコモの平均年収は約870万円(平均年齢40.1歳)

NTTドコモは2020年12月まで株式を上場していたため、有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。

2020年12月、親会社であるNTT(日本電信電話)によるTOBによりNTTドコモは上場廃止となりました

2020年3月期の有価証券報告書によると、NTTドコモの平均年収は870万円(平均年齢40.1歳)となっています。また、過去の平均年収と平均年齢の推移は以下の表の通りです。

年度平均年収平均年齢
2020年3月期870万円40.1歳
2019年3月期872万円40.2歳
2018年3月期873万円40.2歳
2017年3月期873万円40.0歳
2016年3月期864万円39.7歳
NTTドコモの平均年収と平均年齢の推移(出典:同社IR

国税庁が公表しているデータによると日本人の平均年収は461万円となっており、NTTドコモの平均年収は十分に高い水準だと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、通信・ISP・データセンター企業の平均年収は452万円となっており、NTTドコモの平均年収は通信・ISP・データセンター企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

NTTドコモにおける課長の年収は?

NTTドコモにおける課長の年収は1,100-1,200万円程度と推定されます。

NTTドコモの平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、NTTドコモの平均と同じく40歳で年収870万円の場合、年間の手取り額は約635万円ひと月あたりの手取り額は約53万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

NTTドコモの転職難易度は?

NTTドコモは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます。

転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など

ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

【公式ページ】転職可能性診断

なお、NTTドコモへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

【参考】NTTドコモの年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

NTTドコモの年収は低い?
同業との年収ランキングから見るNTTドコモの年収

高年収で知られるNTTドコモですが、同じく通信事業を営む大手企業と比べると年収が低いという指摘があります。実際に「NTT」「KDDI」「ソフトバンク」と平均年収を比較した表は以下の通りです。ドコモの年収は十分に高いことが分かります。

企業平均年収出典
NTTの年収971万円2023年3月期決算
KDDIの年収943万円2023年3月期決算
NTTドコモの年収870万円2020年3月期決算
NTTコミュニケーションズの年収867万円サステナビリティレポート
NTT東日本の年収850万円就職四季報
NTT西日本の年収823万円就職四季報
ソフトバンク804万円2023年3月期決算
IIJの年収741万円2023年3月期決算
NTTドコモと競合他社の平均年収の比較

なお、現在転職活動中の方1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。

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【質問5】希望勤務地は?

NTTドコモの役職・グレード別年収テーブル(総合職の場合)

NTTドコモの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

NTTドコモの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

NTTドコモではグレード制が採用されています。非管理職はG6→G1というグレードで、管理職はJG6からスタートしていきます。

NTTドコモの役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
G61-2年目400-450万円
G53-5年目450-550万円
G4
(主任クラス)
6-7年目550-650万円
G3
(主任クラス)
8-9年目650-750万円
G2
(担当課長代理クラス)
10-12年目750-850万円
G1
(担当課長代理クラス)
13-15年目850-950万円
JG6
(担当課長クラス)
15-20年目1,000-1,100万円
JG5
(課長クラス)
評価次第1,100-1,200万円
JG4
(担当部長クラス)
評価次第1,200万円以上
JG3
(部長クラス)
評価次第1,400万円以上
NTTドコモにおける役職と年収イメージ

NTTドコモのボーナスは年2回、6月と12月に支給されます。1回あたりの支給額は基本給の2.5か月分程度を基本とし、業績が良い場合は加算されます。

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NTTドコモの社員口コミ

企画・マーケティング系職種

26歳 女性 新卒入社

賞与額は評価によって変わる仕組みになっているが、変化幅が数十万円程度と小さすぎて正直モチベーションにはならない。

NTTドコモでは「業績評価」と「総合評価」という2種類の評価制度があります。

業績評価は1から5の5段階で評価され、半期に1回のボーナスの額に影響します。総合評価はAからDの4段階で評価され、年に1度の昇進に影響を与えます。

男性のアイコン

NTTドコモの社員口コミ

管理部門・バックオフィス系

38歳 男性 新卒入社

入社して最初の5年間で「出世コース」に入らないとその後のキャリアでアップサイドは見込めません。東大法学部などの高学歴な同期が出世コースに乗り、その他の社員はよほどの好成績を出さない限りは可もなく不可もない評価が付きます。

NTTドコモにおける課長の年収は?

NTTドコモにおける課長の年収は1,100-1,200万円程度と推定されます。

NTTドコモでは年収3,000万円に到達可能?

NTTドコモでは年収3,000万円に到達するには役員クラスへの昇進が必要となります。また、ビッグデータ解析や決済関係のサービス開発などに高い専門性を持つ人材には年収3,000万円が提示されることもある模様です。

NTTドコモは非通信分野の人材採用を強化する。ビッグデータ解析や決済関係のサービス開発などに高い専門性を持つ人材を対象とした新たな人事制度を設けた。今夏にも社外から募集する計画で、最高で同社の平均の3倍以上にあたる3千万円の年収を提示する。主力の通信事業で競争が一段と激しくなるなか、新事業開拓などにつながる優秀な人材の獲得につなげる。

ドコモ、年収3000万円も 専門人材登用へ新制度

NTTドコモでは年収が下がる?

NTTドコモでは2022年10月から新人事制度としてグレード制による給料体系が適用されました。NTTドコモは他の子会社と同様の給料テーブルが適用されるとなったことで、ドコモの年収水準は下がるのではないかと懸念されるに至りました。

NTTドコモにおける年齢別年収推移

新卒でNTTドコモに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳450-500万円
30歳700-750万円
35歳850-900万円
40歳1,000-1,100万円
45歳1,200万円以上(評価次第)
50歳1,200万円以上(評価次第)
NTTドコモにおける年齢別年収のイメージ

中途でNTTドコモに転職した場合の年収は?

中途でNTTドコモに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

NTTドコモは激務でしんどい?それともホワイト企業?

NTTドコモは激務だと言われることがあります。

NTTドコモは公式に月間平均残業時間を公開しています。NTTドコモによれば2022年度における月間平均残業時間は24.5時間となっており、年収を勘案すると短い水準であることが分かります。

年度年間平均残業時間月間平均残業時間
2020年度250.0時間20.8時間
2021年度277.4時間23.1時間
2022年度293.4時間24.5時間
NTTドコモの月間平均残業時間(出所: ESGデータ

NTTドコモの福利厚生

NTTドコモの公式ページによると、福利厚生として以下のようなプログラムが用意されています。

NTTドコモの福利厚生(一部抜粋)
  • 住宅補助費(月4万円~)
  • 社宅制度
  • リモートワーク手当
  • 通勤手当
  • 扶養手当
  • 社員持株会
  • 出産休暇・看護休暇
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NTTドコモの社員口コミ

営業系職種

27歳 男性 新卒入社

20代の若手のうちは年収が低いですが、住宅手当が月4万円(パートナーがいる場合は7万円)出るのでそこそこ良い暮らしができます。
男性のアイコン

NTTドコモの社員口コミ

管理部門・バックオフィス系

38歳 男性 新卒入社

NTTグループ全体としてリモートワークを推奨しているので、フルリモートで働いている社員もたくさんいます。通信会社なのでリモートワークが普及するとビジネス機会が増えると見込んでいるのでしょう。

中途でNTTドコモに転職するために

NTTドコモは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であってもNTTドコモに転職するためには、通信・IT業界をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

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運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
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