NTTドコモの年収は平均870万円！役職別給与・年収偏差値も解説

NTTドコモの年収について、実際のNTTドコモの社員の口コミをもとに徹底的に解説します。年収が低いと言われる実態や役職別年収、ボーナス・評価制度の仕組みまで網羅的に解説しています。

なお、NTTドコモへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

NTTドコモの年収は？

NTTドコモは2020年12月まで株式を上場していたため、有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。

2020年3月期の有価証券報告書によると、NTTドコモの平均年収は870万円（平均年齢40.1歳）となっています。また、過去の平均年収と平均年齢の推移は以下の表の通りです。

年度	平均年収	平均年齢
2020年3月期	870万円	40.1歳
2019年3月期	872万円	40.2歳
2018年3月期	873万円	40.2歳
2017年3月期	873万円	40.0歳
2016年3月期	864万円	39.7歳

NTTドコモの総合職の年収テーブルは？

NTTドコモの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
G6	1-2年目	400-450万円
G5	3-5年目	450-550万円
G4 （主任クラス）	6-7年目	550-650万円
G3 （主任クラス）	8-9年目	650-750万円
G2 （担当課長代理クラス）	10-12年目	750-850万円
G1 （担当課長代理クラス）	13-15年目	850-950万円
JG6 （担当課長クラス）	15-20年目	1,000-1,100万円
JG5 （課長クラス）	評価次第	1,100-1,200万円
JG4 （担当部長クラス）	評価次第	1,200万円以上
JG3 （部長クラス）	評価次第	1,400万円以上

中途でNTTドコモに転職するには？

NTTドコモは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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NTTドコモはどんな会社？

NTTドコモは携帯電話などの無線通信サービス（移動体通信事業者〈MNO〉）および長距離、国際通信を提供する日本最大手の電気通信事業者です。2020年に日本電信電話（NTT）の完全子会社となりました。

セグメント	詳細
通信事業	携帯電話サービス（5Gサービス、LTE（Xi）サービス、FOMAサービス）、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売など
スマートライフ事業	動画配信・音楽配信・電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融・決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービスなど
その他の事業	補償サービス、法人IoT、システム開発・販売・保守受託など

本社は東京都千代田区永田町にあります。

会社名	株式会社NTTドコモ
英語名	NTT DOCOMO, INC.
資本金	949,679百万円
本社所在地	東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー

NTTドコモの平均年収は約870万円（平均年齢40.1歳）

NTTドコモは2020年12月まで株式を上場していたため、有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。

2020年12月、親会社であるNTT（日本電信電話）によるTOBによりNTTドコモは上場廃止となりました

2020年3月期の有価証券報告書によると、NTTドコモの平均年収は870万円（平均年齢40.1歳）となっています。また、過去の平均年収と平均年齢の推移は以下の表の通りです。

年度	平均年収	平均年齢
2020年3月期	870万円	40.1歳
2019年3月期	872万円	40.2歳
2018年3月期	873万円	40.2歳
2017年3月期	873万円	40.0歳
2016年3月期	864万円	39.7歳

国税庁が公表しているデータによると日本人の平均年収は461万円となっており、NTTドコモの平均年収は十分に高い水準だと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、通信・ISP・データセンター企業の平均年収は452万円となっており、NTTドコモの平均年収は通信・ISP・データセンター企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

NTTドコモの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、NTTドコモの平均と同じく40歳で年収870万円の場合、年間の手取り額は約635万円、ひと月あたりの手取り額は約53万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

NTTドコモの転職難易度は？

NTTドコモは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

なお、NTTドコモへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

【参考】NTTドコモの年収偏差値は？

NTTドコモの年収は低い？
同業との年収ランキングから見るNTTドコモの年収

高年収で知られるNTTドコモですが、同じく通信事業を営む大手企業と比べると年収が低いという指摘があります。NTTドコモの年収を競合と比較した際の年収ランキングは下記の通りです。

NTTドコモの役職・グレード別年収テーブル（総合職の場合）

NTTドコモの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

NTTドコモの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

NTTドコモではグレード制が採用されています。非管理職はG6→G1というグレードで、管理職はJG6からスタートしていきます。

NTTドコモの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
G6	1-2年目	400-450万円
G5	3-5年目	450-550万円
G4 （主任クラス）	6-7年目	550-650万円
G3 （主任クラス）	8-9年目	650-750万円
G2 （担当課長代理クラス）	10-12年目	750-850万円
G1 （担当課長代理クラス）	13-15年目	850-950万円
JG6 （担当課長クラス）	15-20年目	1,000-1,100万円
JG5 （課長クラス）	評価次第	1,100-1,200万円
JG4 （担当部長クラス）	評価次第	1,200万円以上
JG3 （部長クラス）	評価次第	1,400万円以上

NTTドコモのボーナスは年2回、6月と12月に支給されます。1回あたりの支給額は基本給の2.5か月分程度を基本とし、業績が良い場合は加算されます。

NTTドコモでは「業績評価」と「総合評価」という2種類の評価制度があります。

業績評価は1から5の5段階で評価され、半期に1回のボーナスの額に影響します。総合評価はAからDの4段階で評価され、年に1度の昇進に影響を与えます。

NTTドコモにおける年齢別年収推移

新卒でNTTドコモに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	700-750万円
35歳	850-900万円
40歳	1,000-1,100万円
45歳	1,200万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

中途でNTTドコモに転職した場合の年収は？

中途でNTTドコモに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

NTTドコモは激務でしんどい？それともホワイト企業？

NTTドコモは激務だと言われることがあります。

NTTドコモは公式に月間平均残業時間を公開しています。NTTドコモによれば2022年度における月間平均残業時間は24.5時間となっており、年収を勘案すると短い水準であることが分かります。

年度	年間平均残業時間	月間平均残業時間
2020年度	250.0時間	20.8時間
2021年度	277.4時間	23.1時間
2022年度	293.4時間	24.5時間

NTTドコモの福利厚生

NTTドコモの公式ページによると、福利厚生として以下のようなプログラムが用意されています。

中途でNTTドコモに転職するために

NTTドコモは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であってもNTTドコモに転職するためには、通信・IT業界をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。