NTTグループの通信企業であるNTT東日本。本記事では就職・転職人気の高いNTT東日本の年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- NTT東日本の年収は？
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NTT東日本は非上場企業なので上場企業の様に平均年収水準は公開されていませんが、東洋経済社の就職四季報によれば、NTT東日本の平均年収は850万円（平均年齢: 40.1歳）となっています。
- NTT東日本の役職別年収は？
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NTT東日本の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 G6 1-2年目 400-450万円 G5 3-5年目 450-550万円 G4
（主任クラス）6-7年目 550-650万円 G3
（主任クラス）8-9年目 650-750万円 G2
（担当課長代理クラス）10-12年目 750-850万円 G1
（担当課長代理クラス）13-15年目 850-950万円 JG6
（担当課長クラス）15-20年目 1,000-1,100万円 JG5
（課長クラス）評価次第 1,100-1,200万円 JG4
（担当部長クラス）評価次第 1,200万円以上 JG3
（部長クラス）評価次第 1,400万円以上 NTT東日本における役職と年収イメージ - 中途でNTT東日本に転職した場合の年収は？
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中途でNTT東日本に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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- 中途でNTT東日本に転職するには？
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NTT東日本は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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NTT東日本はどんな会社？
NTT東日本はNTTグループにおいて通信業務を担っている企業です。
最先端のICT（Information and Communication Technology:情報通信技術）サービスを活用したコンサルティング営業を通じて、地域の顧客（企業・自治体、一般家庭）の事業を支えることがメインの事業です。また、ネットワーク設備を24時間365日維持・運営し、地域の通信を維持しています。
本社は東京都新宿区西新宿にあります。
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社 |
| 英語名 | NIPPON TELEGRAPH AND TELEPHONE EAST CORPORATION |
| 資本金 | 3,350億円 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3-19-2 |
NTT東日本の平均年収は850万円（平均年齢: 40.1歳）
NTT東日本は非上場企業なので上場企業の様に平均年収水準は公開されていませんが、東洋経済社の就職四季報によれば、NTT東日本の平均年収は850万円（平均年齢: 40.1歳）となっています。
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、NTT東日本の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、通信／ISP／データセンターの平均年収は405万円となっており、NTT東日本の平均年収は通信／ISP／データセンター企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
NTT東日本の平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、NTT東日本の平均と同じく40歳で年収850万円の場合、年間の手取り額は約621万円、ひと月あたりの手取り額は約52万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
NTT東日本の転職難易度は？
NTT東日本は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
特に20代・30代は転職市場における価値が非常に高いため、高年収で知られる大企業・有名企業からもポテンシャルを期待して内定をもらいやすい傾向にあります。
「歳をとって市場価値が下がってしまう前に転職に挑戦してみたい」という方は、『マイナビエージェント』をチェックしてみてください。
マイナビエージェントは利用者の年収アップ率が61.1％と非常に高く、2023年のオリコン満足度ランキングで総合1位に選ばれた人気の転職サービスです。
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
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■ 外資系・グローバル企業
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【参考】NTT東日本の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
|
偏差値
– |
|
|
男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
|
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
NTT東日本の年収は低い？
同業他社と比較した年収ランキングから見るのNTT東日本の平均年収
同業の通信企業の年収と比較した場合のテーブルは下記の通りとなっています。NTT東日本の平均年収は中程度の水準であることが分かります。
| 会社名 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| KDDI | 943万円 | 2023年3月期決算 |
| NTTドコモ | 870万円 | 2020年3月期決算 |
| NTT東日本 | 850万円 | 就職四季報 |
| NTT西日本 | 823万円 | 就職四季報 |
| ソフトバンク | 804万円 | 2023年3月期決算 |
| IIJ | 741万円 | 2023年3月期決算 |
NTT東日本の総合職における役職別年収 を解説（課長・部長クラスまで）
NTT東日本の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
NTT東日本の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
NTT東日本ではグレード制が採用されています。非管理職はG6→G1というグレードで、管理職はJG6からスタートしていきます。
NTT東日本の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| G6 | 1-2年目 | 400-450万円 |
| G5 | 3-5年目 | 450-550万円 |
| G4 （主任クラス） | 6-7年目 | 550-650万円 |
| G3 （主任クラス） | 8-9年目 | 650-750万円 |
| G2 （担当課長代理クラス） | 10-12年目 | 750-850万円 |
| G1 （担当課長代理クラス） | 13-15年目 | 850-950万円 |
| JG6 （担当課長クラス） | 15-20年目 | 1,000-1,100万円 |
| JG5 （課長クラス） | 評価次第 | 1,100-1,200万円 |
| JG4 （担当部長クラス） | 評価次第 | 1,200万円以上 |
| JG3 （部長クラス） | 評価次第 | 1,400万円以上 |
NTT東日本においてボーナスは年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認し、5段階評価で評価が決まるという目標管理制度を採用しています。以前までは年功序列の色合いが強かったですが、2023年4月の人事制度改定により、実力主義に転換するような企業努力がなされている模様です。
NTT東日本で年収1,000万円は到達可能？管理職の年収は？
NTT東日本では担当課長クラスになる30歳代中盤－後半で年収1000万円に到達します。担当課長クラス以降が管理職となりますが、昇進のスピードには差があるため、できるだけ早期に昇進することが出世コースとなります。
NTT東日本における高卒の年収は？
高卒の場合、昇進が難しく大卒に比べて3-5年程度遅れての昇進となるうえ、管理職となれる社員数も大卒と比べて少なくなる傾向にあるため、全体的な年収は下方に押し下げられます。
中途でNTT東日本に転職した場合の年収は？
中途でNTT東日本に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2023年12月現在、新規登録すると95,130 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインし続けているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくことで、将来的に転職活動を始める際に有利になるのでおすすめです。
【口コミ】ビズリーチの評判
＼ 高年収業界・人気企業への転職に強い ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました。
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|---|---|
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| ASSIGN （アサイン） | 20代・30代のハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。 サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com |
NTT東日本における新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
NTT東日本の初任給は下記の通りです。
| 分類 | 初任給 |
|---|---|
| 博士了 | 月給325,070円 |
| 修士了 | 月給262,000円 |
| 大卒 | 月給250,000円 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
NTT東日本の福利厚生
NTT東日本の福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮・社宅に格安で居住できるため、居住費を安く抑えることができます。
| カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） | 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 |
| 育児・介護のための制度 | 育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用 等 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児 等）、看護休暇、病気休暇 等 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 等 |
| その他 | 慶弔金、各種健康等相談窓口 等 |
NTT東日本は激務だからやめとけ？ホワイト企業？
NTT東日本は激務だという噂があります。
NTT東日本は月間平均残業時間自体を公開しているわけではありませんが、年間平均総労働時間は公開しており、そこから残業時間を計算することができます。定時勤務時間を公式より7.5時間、年間有給休暇を20日とすると、直近におけるNTT東日本の残業時間は10-20時間程度となっており、短い水準であることが分かります。
| 年度 | 年間総労働時間 | 月間平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2019 | 1,800時間 | 12.5時間 |
| 2020 | 1,853時間 | 16.9時間 |
中途でNTT東日本に転職するために
NTT東日本は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であってもNTT東日本に転職するためには、人気企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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NTT東日本の出身大学を紹介 就職難易度は高い？エリート？
NTT東日本の出身大学は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。
会津大学、アルスコンピュータ専門学校、岩手県立大学、エプソン情報科学専門学校、神奈川工科大学、関東職業能力開発大学校、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、情報科学専門学校、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校、東北電子専門学校、東洋大学、新潟工科専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、八戸工業大学、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報大学、室蘭工業大学、盛岡情報ビジネス専門学校、琉球大学