日本有数の機械系専門商社であるユアサ商事。本記事では就職・転職人気の高いユアサ商事の年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- ユアサ商事の年収は？
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ユアサ商事は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるユアサ商事の平均年収は781万円（平均年齢: 38.7歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 781万円 38.7歳 2022年3月期 739万円 38.4歳 2021年3月期 740万円 38.0歳 2020年3月期 789万円 38.2歳 2019年3月期 784万円 38.3歳 ユアサ商事の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - ユアサ商事の役職別年収は？
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ユアサ商事では「役職なし」「主任」「課長補佐」「課長」「担当部長」「部長」という順番で昇進していきます。ユアサ商事の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-7年目 500-700万円 主任 8-11年目 700-900万円 課長補佐 12-14年目 900-1,000万円 課長 15年目- 1,000-1,200万円 担当部長 20年目- 1,200-1,400万円 部長 評価次第 1,400万円以上 ユアサ商事における役職と年収イメージ - 中途でユアサ商事に転職した場合の年収は？
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中途でユアサ商事に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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- 中途でユアサ商事に転職するには？
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ユアサ商事は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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ユアサ商事はどんな会社？
ユアサ商事は日本を代表する機械系専門商社です。工場機械などを扱う産業分野、住設・管材・空調部門などを扱うくらし分野と多岐に渡る領域で事業を展開しています。
| 営業品目 | 詳細 |
|---|---|
| 産業機器部門 | 工具・産業設備・機材・制御機器・物流機器の販売 |
| 工業機械部門 | 工業機械・工業機器の販売 |
| 住設・管財・空調部門 | 管材・空調機器・住宅設備・住宅機器の 販売、建設工事の設計監理及び請負、宅地建物取引 |
| 建築・エクステリア部門 | 建築資材、景観・エクステリア・土木資材等の販売、外構資材設置工事の設計管理及び請負 |
| 建設機械部門 | 建設機械・資材の販売及びリース・レンタル |
| エネルギー部門 | 石油製品の販売 |
本社は東京都千代田区神田にあります。
| 会社名 | ユアサ商事株式会社 |
| 英語名 | YUASA TRADING CO.,LTD. |
| 資本金 | 20,644 百万円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
ユアサ商事の平均年収は781万円（平均年齢: 38.7歳）
ユアサ商事は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるユアサ商事の平均年収は781万円（平均年齢: 38.7歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 781万円 | 38.7歳 |
| 2022年3月期 | 739万円 | 38.4歳 |
| 2021年3月期 | 740万円 | 38.0歳 |
| 2020年3月期 | 789万円 | 38.2歳 |
| 2019年3月期 | 784万円 | 38.3歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、ユアサ商事の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、専門商社の平均年収は411万円となっており、ユアサ商事の平均年収は専門商社全体の平均年収よりも高い水準になっています。
ユアサ商事の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ユアサ商事の平均と同じく39歳で年収781万円の場合、年間の手取り額は約579万円、ひと月あたりの手取り額は約48万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
ユアサ商事の転職難易度は？
ユアサ商事は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
特に20代・30代は転職市場における価値が非常に高いため、高年収で知られる大企業・有名企業からもポテンシャルを期待して内定をもらいやすい傾向にあります。
「歳をとって市場価値が下がってしまう前に転職に挑戦してみたい」という方は、『マイナビエージェント』をチェックしてみてください。
マイナビエージェントは利用者の年収アップ率が61.1％と非常に高く、2023年のオリコン満足度ランキングで総合1位に選ばれた人気の転職サービスです。
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■ 外資系・グローバル企業
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【参考】ユアサ商事の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
|
偏差値
– |
|
|
男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
|
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
ユアサ商事の総合職における役職一覧と年収 （役職なしから課長・部長クラスまで）
ユアサ商事の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
ユアサ商事の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
ユアサ商事では「役職なし」「主任」「課長補佐」「課長」「担当部長」「部長」という順番で昇進していきます。ユアサ商事の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-7年目 | 500-700万円 |
| 主任 | 8-11年目 | 700-900万円 |
| 課長補佐 | 12-14年目 | 900-1,000万円 |
| 課長 | 15年目- | 1,000-1,200万円 |
| 担当部長 | 20年目- | 1,200-1,400万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,400万円以上 |
ユアサ商事において賞与は年に2回、基本給の5-6か月分支給されます。期初に立てた目標の達成度合い（定量評価と定性評価の2軸）を確認するという形式となっています。また、昇給に際しては単純な評価に加えて昇進試験を受けて合格する必要がある場合もあります。
ユアサ商事の一般職における年収は？
ユアサ商事はマイナビの公式データで総合職と一般職の平均年収を公開しています。マイナビの公式データによればユアサ商事における一般職の平均年収は522万円となっています。ユアサ商事における総合職の平均年収は931万円です。
中途でユアサ商事に転職した場合の年収は？
中途でユアサ商事に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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| おすすめ転職サービス（総合ランキング） | |
|---|---|
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| doda （デューダ） | オリコン満足度ランキングで20代向け1位に選ばれた転職サイト。 国内最大級の求人データベースを利用して気になる企業のリアルな年収や選考フローが分かるほか、実際に選考を受ける前に自分の合格可能性を診断することができる。 【公式】https://doda.jp 【口コミ】dodaの評判 |
| ASSIGN （アサイン） | 20代・30代のハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。 サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com |
ユアサ商事における新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）
ユアサ商事の初任給は下記の通りです。
| 総合職 | 【大学院卒】 月給272,000円 （時間外労働の有無に関わらず、1日あたり1時間、月21時間分の固定見做し残業代34,409円を含む） ※21時間超過分は別途支給 【4大卒】 月給260,000円 （時間外労働の有無に関わらず、1日あたり1時間、月21時間分の固定見做し残業代32,891円を含む） ※21時間超過分は別途支給 |
| 一般職 | 【4大卒・大学院卒】 月給220,000円 （時間外労働の有無に関わらず、1日あたり1時間、月21時間分の固定見做し残業代27,831円を含む） ※21時間超過分は別途支給 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
ユアサ商事の福利厚生
公式によれば、ユアサ商事の福利厚生は下記の通りです。社宅制度を導入しており、月額住宅使用料を2万円程度に抑えることができるというのが特徴です。
| 財形貯蓄・社員持株会 | 財形貯蓄は、社員の給与から一定額を天引きし、金融機関に払い込むことによって計画的かつ安定的に貯蓄を行うことができる制度であり、当社では多くの社員が利用しています。また、社員持株会があり、給与や賞与から拠出金を天引きし、自社株式の共同購入も行っています。会員は拠出額に応じて、配当金などを受け取ることができます。 |
| 確定拠出年金（日本版401k） もしくは前払い退職金制度 | 従来の企業年金に加え、確定拠出年金（日本版401k）を導入し、退職後の生活に備えを強化しています。また社員のライフスタイルに合わせ、前払い退職金制度も用意しています。 |
| 社宅制度：全国（借上） | 全総合職社員が利用可能な社宅制度を整備しております。社宅制度とは、社員に代わって会社が賃貸物件を借上げる制度です。年齢・地域地価により、上限家賃は異なりますが、新入社員の月額社宅利用料は２万円程度であり、社員にとって便利な制度となっております。 |
| 子育て支援金 | 育児と仕事を両立し、能力を十分に発揮できる職場環境づくりの一環として、子育て支援金制度を策定しました。小学校卒業までの子女一人につき、月2,000円を支給しています。 |
| 最大27,000ポイントを 自由に使える福利厚生メニュー | ベネフィットステーション・カフェテリアプランという福利厚生制度を導入しています。社員一人ひとりに年間、基本ポイント24,000円分と健保ポイント3,000円分を付与。当社が設定した福利厚生メニューの中から、ポイントの範囲内で自由にサービスメニューを選択し利用することができます。 利用できるメニュー例：医療費、子育て支援（託児施設、育児用品等）、トラベル（宿泊施設、航空券、鉄道等）、スポーツ（スポーツクラブ利用料、スポーツ用品等） |
| クラブ活動 | 現在公認サークルでは、野球部・ゴルフ部・マラソン部等があります。 部門や年次の垣根を越え、休日もアクティブに活動しています。 |
ユアサ商事は激務でやばい？パワハラがある？労働時間を解説
ユアサ商事は社会データにて年間平均総労働時間を公開しています。所定労働時間を8時間、年間有給休暇を20日とすると、2022年度のユアサ商事における平均残業時間は16.3時間となっているなど、残業時間は短い水準・ホワイト企業であることが分かります。
また、マイナビによれば、非管理職における平均退社時間は18時27分となっています。
| 年度 | 年間総労働時間 | 月間平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2020 | 2,013時間 | 21.1時間 |
| 2021 | 1,977時間 | 18.1時間 |
| 2022 | 1,955時間 | 16.3時間 |
なお、パワハラに関しては非常に厳しく制限されている模様です。
中途でユアサ商事に転職するために
ユアサ商事は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であってもユアサ商事に転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。
中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。
20代・30代向けの高年収求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
2023年12月現在、事前準備不要のオンライン面談を提供中
2023年12月現在、登録すると転職活動の進め方や注意点をまとめたオリジナル資料（『転職活動の手引き』）を無料で受け取ることができます。
登録は30秒で完了し、万が一合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できるので、是非チェックしてみてください。
ユアサ商事の採用大学を紹介 就職難易度は高い？
リクナビによればユアサ商事の採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、ユアサ商事の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
秋田大学大学院、九州大学大学院、近畿大学大学院、神戸大学大学院、上智大学大学院、信州大学大学院、東京農工大学大学院、東京都市大学大学院、東京理科大学大学院、福井大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、明治大学大学院、明治学院大学大学院、横浜国立大学大学院、立命館大学大学院、立教大学大学院、愛知大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、釧路公立大学、熊本大学、群馬大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、秀明大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、高松大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、東京女子大学、富山大学、同志社大学、常葉大学、名古屋大学、奈良県立大学、名古屋外国語大学、南山大学、新潟県立大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、新潟国際情報大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島大学、福井県立大学、福島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、松本大学、三重大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、龍谷大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学
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