因幡電機産業の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
因幡電機産業株式会社
INABA DENKISANGYO CO.,LTD.
平均年収
883万円
2024年3月期
平均年齢
38.0歳
2024年3月期
平均残業時間
15.2時間
2022年度
離職率
5.9％
2023年度
有給休暇取得日数
10.0日
2022年度
中途採用比率
39.6%
2023年度
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 因幡電機産業の年収は？
-
因幡電機産業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における因幡電機産業の平均年収は883万円（平均年齢: 38.0歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 883万円 38.0歳 2023年3月期 894万円 38.0歳 2022年3月期 726万円 38.1歳 2021年3月期 859万円 38.1歳 2020年3月期 864万円 38.2歳 2019年3月期 811万円 38.3歳 因幡電機産業の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 因幡電機産業の役職別年収は？
-
因幡電機産業の役職別年収は下記の通りです。
役職 年収 年次 1-2級（役職なし） 500-650万円 1-7年目 3級（主任） 650-850万円 8-11年目 4級（主査） 900-1,000万円 12-15年目 5級（課長） 1,000-1,200万円 16年目以降 6級（部長） 1,200万円以上 評価次第 因幡電機産業における役職と年収イメージ
因幡電機産業はどんな会社？
因幡電機産業は電線や配線器具を取り扱う専門商社です。照明・空調・音響など電気に関わる商品の販売の他、空調部材や住宅設備などオリジナル製品を自社で開発・製造し、販売しています。
| 電設資材事業 | 電設資材事業では、住宅やオフィスビル、公共施設をはじめとする様々な建物・設備に対し、電線や照明器具、エアコン、配分電盤、配線器具等、電気設備に関するあらゆる商材を供給 |
| 産業機器事業 | 高度な技術力と優れた開発力を駆使し、制御機器やロボットを組み合わせたシステム提案や自社製品の開発によって、最適なソリューションを提供 |
| 環境・機能材事業 | 空調用配管化粧カバー”スリムダクト”や被覆銅管等の空調関連部材、給排水配管関連部材を中心とする「INABA DENKO（因幡電工）」ブランド、デジタル時代の新築住宅には必需品ともいえるマルチメディア対応配線システムやエコライフ支援システムを中心とする「Abaniact（アバニアクト）」ブランドを、それぞれ展開 |
本社は大阪市西区立売堀にあります。
| 会社名 | 因幡電機産業株式会社 |
| 英語名 | INABA DENKI SANGYO CO., LTD. |
| 資本金 | 139億円 |
| 本社所在地 | 大阪市西区立売堀4丁目11-14 |
因幡電機産業の平均年収は883万円（平均年齢: 38.0歳）
因幡電機産業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における因幡電機産業の平均年収は883万円（平均年齢: 38.0歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 883万円 | 38.0歳 |
| 2023年3月期 | 894万円 | 38.0歳 |
| 2022年3月期 | 726万円 | 38.1歳 |
| 2021年3月期 | 859万円 | 38.1歳 |
| 2020年3月期 | 864万円 | 38.2歳 |
| 2019年3月期 | 811万円 | 38.3歳 |
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因幡電機産業の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
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因幡電機産業の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、因幡電機産業の平均と同じく38歳で年収883万円の場合、年間の手取り額は約650万円、ひと月あたりの手取り額は約54万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
因幡電機産業の年収は勝ち組？それとも低い？
年収ランキングから見る因幡電機産業の年収
同じく専門商社として上場している企業との比較は以下の表の通りです。専門商社大手と比較すると因幡電機産業の年収は高い水準にあることが分かります。
因幡電機産業の転職難易度は？
因幡電機産業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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因幡電機産業の総合職における役職一覧と年収
因幡電機産業の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
因幡電機産業の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
因幡電機産業では等級制が採用されており「1-2級（役職なし）」「3級（主任）」「4級（主査）」「5級（課長）」「6級（部長）」という順番で昇進していきます。主任級までは年功序列で昇進していきますが、主査以降の昇進には差が生まれます。
因幡電機産業の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年収 | 年次 |
|---|---|---|
| 1-2級（役職なし） | 500-650万円 | 1-7年目 |
| 3級（主任） | 650-850万円 | 8-11年目 |
| 4級（主査） | 900-1,000万円 | 12-15年目 |
| 5級（課長） | 1,000-1,200万円 | 16年目以降 |
| 6級（部長） | 1,200万円以上 | 評価次第 |
因幡電機産業においてボーナスは年に2回支給されます。賞与の割合が高く、夏冬合わせて5か月分程度の賞与が支給されます。業績連動なので業績が良い場合はそれ以上の賞与が支給されることがありますが、逆に業績が悪い場合は賞与も減少します。
年功序列の一方で近年は実力主義的な風土にもなっており、実力次第では早期に管理職や課長クラスに昇進できる場合もあります。
因幡電機産業における課長の年収は？部長の年収は？
因幡電機産業における課長の年収は1,000-1,200万円程度、部長の年収は1,200万円以上と推定されます。
中途で因幡電機産業に転職した場合の年収は？
中途で因幡電機産業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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【参考】ビズリーチの評判・口コミ
因幡電機産業における年齢別年収推移
新卒で因幡電機産業に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-600万円 |
| 30歳 | 750-800万円 |
| 35歳 | 900-1,000万円 |
| 40歳 | 1,000万円程度 |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
因幡電機産業の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
因幡電機産業の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 210,000円 | 217,000円 |
| 2019年入社 | 250,000円 | 261,000円 |
| 2020年入社 | 250,000円 | 261,000円 |
| 2021年入社 | 251,000円 | 262,000円 |
| 2022年入社 | 252,000円 | 263,000円 |
| 2023年入社 | 260,000円 | 271,000円 |
| 2024年入社 | 283,000円 | 272,000円 |
因幡電機産業の福利厚生
因幡電機産業の福利厚生は公式によれば下記の通りです。
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 財産形成 | 確定拠出型年金（DC)、従業員持株会制度、財形貯蓄奨励金制度 等 |
| 住宅 | 借上社宅（総合職） |
| 健康 | 健康診断、人間ドック、単独健康保険組合 等 |
| その他 | 従業員組合、見舞金、災害補償、同好会（野球、サッカー、テニス） 等 |
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因幡電機産業は激務？それともホワイト企業？
因幡電機産業は激務だと言われることがあります。リクナビによれば、2022年度における因幡電機産業の平均残業時間は15.2時間となっているなど総じて残業時間は短い水準であることが分かります。
コンプライアンス意識の高まりでパワハラなどもなくなってきている模様です。
因幡電機産業の採用大学を紹介 就職難易度・学歴水準は高い？
リクナビによれば、因幡電機産業の採用実績大学は以下の通りです。幅広い大学出身者がいることが分かります。
愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、鹿屋体育大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、太成学院大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
