阪和興業の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
阪和興業株式会社
HANWA CO.,LTD
平均年収
849万円
2024年3月期
平均年齢
37.8歳
2024年3月期
平均残業時間
29.2時間
2021年度
女性従業員比率
41.8％
2023年度
有給休暇取得率
78.3％
2023年度
中途採用比率
49％
2023年度
なお、阪和興業への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 阪和興業の年収は？
-
阪和興業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における阪和興業の平均年収は849万円（平均年齢: 37.8歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 849万円 37.8歳 2023年3月期 885万円 38.2歳 2022年3月期 842万円 38.4歳 2021年3月期 798万円 38.2歳 2020年3月期 807万円 37.6歳 2019年3月期 829万円 37.1歳 阪和興業の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 阪和興業の役職別年収は？
-
阪和興業の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 総合職B 1-3年目 400-500万円 総合職A 4-11年目 500-1,200万円 マネジメント職
（課長クラス）12-20年目 1,200-1,500万円 上級マネジメント職
（部長クラス）20年目以上 1,500万円以上 阪和興業における役職と年収イメージ
阪和興業はどんな会社？
阪和興業は日本有数の独立系総合商社です。下記のように広範な事業を取り扱っています。
| セグメント | 事業分野 |
|---|---|
| 鉄鋼 | 条鋼、建材、鋼板、鋼管、線材特殊鋼など多種多様な製品群を有する |
| リサイクルメタル・プライマリーメタル | 各種金属製品に加えて、アルミニウム、銅、ステンレス原料などのリサイクル事業にいち早く参入し、資源の有効活用に貢献 |
| 食品 | エビ、カニをはじめ豊富な商材を取扱っており、多数のトップシェア品目を有する |
| エネルギー・生活資材 | 石油製品、化成品、紙料などを取扱う |
| 木材 | 国内の住宅、建築需要に応えるため、世界有数の林産地から優良な製材製品・合板を輸入・販売 |
| 機械 | レジャー施設課ではテーマパークなどに遊戯機械の販売や総合演出、産業機械課では各種鉄鋼加工機械、各種製鉄機械などを販売 |
現代表取締役社長は中川 洋一氏で、本社は大阪市中央区伏見町にあります。
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
| 英語名 | HANWA CO.,LTD |
| 資本金 | 456億5127万6790円 |
| 本社所在地 | 大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー |
阪和興業の平均年収は849万円（平均年齢: 37.8歳）
阪和興業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における阪和興業の平均年収は849万円（平均年齢: 37.8歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 849万円 | 37.8歳 |
| 2023年3月期 | 885万円 | 38.2歳 |
| 2022年3月期 | 842万円 | 38.4歳 |
| 2021年3月期 | 798万円 | 38.2歳 |
| 2020年3月期 | 807万円 | 37.6歳 |
| 2019年3月期 | 829万円 | 37.1歳 |
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阪和興業の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、自分の適正年収を診断し、具体的な数字で知ることができます。診断は1分で完了し、結果はその場で見ることが出来ます（詳細：適正年収診断公式ページ）
阪和興業の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、阪和興業の平均と同じく38歳で年収849万円の場合、年間の手取り額は約628万円、ひと月あたりの手取り額は約53万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
阪和興業は年収が低い？
年収ランキングから見る阪和興業の年収
同じく専門商社として上場している企業との比較は以下の表の通りです。専門商社大手と比較すると阪和興業の年収は中程度の水準にあることが分かります。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| JFE商事の年収 | 1,100万円 | タレントスクエア |
| 伊藤忠丸紅鉄鋼の年収 | 1,100万円 | タレントスクエア |
| 長瀬産業の年収 | 1,095万円 | 24年3月期決算 |
| 兼松の年収 | 1,001万円 | 24年3月期決算 |
| メタルワンの年収 | 約1,000万円 | タレントスクエア |
| 伊藤忠エネクスの年収 | 994万円 | 24年3月期決算 |
| 日鉄物産の年収 | 992万円 | 23年3月期決算 |
| 岩谷産業の年収 | 970万円 | 24年3月期決算 |
| 稲畑産業の年収 | 929万円 | 24年3月期決算 |
| 岡谷鋼機の年収 | 894万円 | 24年3月期決算 |
| 因幡電機産業の年収 | 883万円 | 24年3月期決算 |
| ミスミグループ本社の年収 | 854万円 | 24年3月期決算 |
| 阪和興業の年収 | 849万円 | 24年3月期決算 |
| ユアサ商事の年収 | 807万円 | 24年3月期決算 |
| 山善の年収 | 787万円 | 24年3月期決算 |
阪和興業の転職難易度は？
阪和興業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、阪和興業への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
阪和興業の総合職における役職一覧と年収
阪和興業の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
阪和興業の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
阪和興業では「総合職B」「総合職A」「マネジメント職（課長クラス）」「上級マネジメント職（部長クラス）」という順番で昇進していきます。マネジメント職以降は管理職となっており、残業代が支給されなくなる代わりに基本給が上昇します。
阪和興業における役職と年収は下記のとおりです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 総合職B | 1-3年目 | 400-500万円 |
| 総合職A | 4-11年目 | 500-1,200万円 |
| マネジメント職 （課長クラス） | 12-20年目 | 1,200-1,500万円 |
| 上級マネジメント職 （部長クラス） | 20年目以上 | 1,500万円以上 |
阪和興業において賞与は年に2回支給されます。阪和興業の賞与は業績によって大きく変動するという特徴があり、業績が良い場合は10-12か月分程度の賞与が支給されることがある模様です。
部署によっても支給額が異なってくるため、業績の良い部署にいることで賞与は大きく上がります。評価制度としては、期初に立てた目標の達成度合いを上長と確認するというMBO形式となっています。
- 阪和興業で年収1,000万円は可能？
-
阪和興業においては、ほぼ全員が総合職Aまで昇進することができます。総合職Aまで昇進すれば残業代込みで年収1,000万円に到達できます。
一方でマネジメント職に昇進できるのは全体の6割程度、上級マネジメント職まで昇進できるのは約2割程度となっており、マネジメント職への早期昇進及び上級マネジメント職への昇進が出世コースとなります。
課長クラスまで昇進できれば年収は1,400-1,500万円程度となります。
- 阪和興業における課長の年収は？部長の年収は？
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阪和興業における課長の年収は1,200-1,500万円程度、部長の年収は1,500万円程度です。
- 阪和興業における一般職の年収は？総合職とは異なる？
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阪和興業では総合職に加えて一般職という職掌があります。一般職は希望などをしない限り基本的に異動がないという点が大きな違いです。年収は上記の6-7割程度（最高700-800万円程度）と想定されます。
中途で阪和興業に転職した場合の年収は？
中途で阪和興業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
阪和興業における年齢別年収推移
新卒で阪和興業に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450万円 |
| 30歳 | 700-800万円 |
| 35歳 | 1,000-1,200万円 |
| 40歳 | 1,200-1,400万円以上 |
| 45歳 | 1,400万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,400万円以上（評価次第） |
阪和興業の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
阪和興業の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 240,000円 | 265,000円 |
| 2019年入社 | 240,000円 | 265,000円 |
| 2020年入社 | 240,000円 | 265,000円 |
| 2021年入社 | 240,000円 | 265,000円 |
| 2022年入社 | 240,000円 | 265,000円 |
| 2023年入社 | 260,000円 | 270,000円 |
| 2024年入社 | 300,000円 | 300,000円 |
阪和興業の海外駐在手当
他の総合商社同様、阪和興業においても海外駐在手当が出ます。総合商社の場合、海外駐在手当の存在は大きく、年収を底上げする要因となっています。
- 海外勤務手当
- 家賃補助手当
- 教育費用手当
- 危険地域手当
- 別居手当
① 海外勤務手当
阪和興業では現地給与を支払っており、現地の基準で給料が支払われます。現地の給料と日本での給料の差額が海外勤務手当として支給されます。
要するに、物価の高い国で日本にいた場合と同水準の給料を提供していた場合、物価が高い分生活が苦しくなるため、そうならないように海外勤務手当を提供しているということです。
物価によって海外勤務手当は異なりますが、おおよそ10-40万円程度が手当として支給されます。
② 家賃補助手当
阪和興業では駐在に際して家賃補助手当が充当されます。
国ごとに家賃上限が設定されており、その範囲であれば阪和興業が家賃負担を行うという制度です。家賃水準としては国や家族が帯同するか否かによって変わってくるものの、30-50万円程度が目安となっています。
③ 教育費用手当
家族帯同の場合、子供の現地での学費も阪和興業が支払います。
商社の駐在員の子供はインターナショナル・スクールに入ることが一般的なため、その学費として年間200万円強が支給されることとなります。
④ 危険地域手当
アフリカや中南米・中央アジア等、危険度の高い国々に赴任する場合は、月額50万円程度の危険地域手当が支給されます。
⑤ 別居手当
駐在をきっかけに扶養家族と別居する場合、数万円の別居手当が支給されます。
阪和興業の福利厚生
阪和興業の福利厚生は公式によれば下記の通りです。
- 保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 制度: 健康保険組合、企業年金基金、自社株投資会、財形貯蓄・個人年金制度、社内貸付金、互助会、育児介護休業ほか
- 社宅: 東京、大阪、名古屋ほか
- クラブ活動: サッカー、野球、テニス、バスケットボール、華道ほか
- 手当: 住宅手当、役職手当、出向手当、子ども手当、通勤手当、別居手当、時間外勤務手当
- その他: 外部委託福利厚生サービス、通信教育費補助、
独身寮が整備されており、きれいかつ支社に近い寮に住むことができます。また住宅手当が充実しており、東京であれば月3.5万円程度が支給されます。以下寮の他、月島にも寮があります。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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阪和興業はなぜ「やばい」「危ない」「きつい」と言われるのか？
日本有数の独立系総合商社である阪和興業ですが、Googleで「阪和興業」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
阪和興業への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 業績悪化により将来性がない、潰れると言われているため
- 年収水準が高く、勝ち組と言われるため
- 激務・パワハラで離職率も高いと言われているため
- 不祥事があったため
- 採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いと言われているため
阪和興業が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
阪和興業は激務？
阪和興業は激務だという噂があります。阪和興業は一人当たり年間労働時間を公開しており、年間総労働時間は1,986時間です。
月20日労働、年次有給休暇20日間、所定労働時間を7時間15分とした場合の月平均残業時間は32.6時間となっています。阪和興業はこの年間総労働時間を1,900時間（平均残業時間: 25.4時間）まで削減することを目標としています。
離職率自体は公開されていませんが、下記のように推定することができます。
2022年3月期の従業員数が1,521人、2023年3月期の従業員数が1,562名であり、新卒・中途採用を合わせて182名（新卒採用: 111名、中途採用比率: 61%）とすると、離職者は141名と想定されます。
離職者の中には定年退職者なども含まれており、実態より高くなる傾向にあるため、自己都合の退職率は5-10%程度であると想定されます。
阪和興業の採用大学を紹介 就職難易度は高い？
リクナビによれば、阪和興業の採用大学は以下の通りです。大学別に見ると非常にレベルが高い大学の出身者が多く、阪和興業の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
[国立]
愛知教育大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農工大学、東北大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、福島大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、和歌山大学 他
[公立]
愛知県立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、北九州市立大学、京都府立大学、神戸市外国語大学、静岡県立大学、下関市立大学、首都大学東京、高崎経済大学、名古屋市立大学、兵庫県立大学、横浜市立大学 他
[私立]
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、甲南大学、国際基督教大学、上智大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、南山大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学 立命館アジア太平洋大学 他
