【難易度B】クニエに転職するには？中途採用の選考と対策

転職市場で人気の高いクニエについて、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。

クニエはどんな会社？コンサル？評判は？

クニエは、企業変革や経営戦略のほかデジタル・マーケティング、生産管理、セキュリティ・マネジメント等様々な領域でコンサルティングサービスを提供している日本の総合コンサルティングファームです。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、コンサルタントとして市場価値を大きく上げることができるため、おすすめの会社です。

クニエの転職難易度は？中途採用は厳しい？未経験だと転職は難しい？

クニエは年収水準が高く、転職市場からも高い人気を誇っているため、中途採用における人気が高いというのは間違いありません。一方で、クニエは中途採用比率が高いという点も特徴的です。

下記の中途採用比率を参考にすると、クニエにジョインする社員の8割は中途であることが分かります。また、中途採用における入社時平均年齢は31歳となっています。

年度	中途採用比率
2021年度	81%
2022年度	76%
2023年度	76%

クニエは多様なインダストリーのクライアントニーズに対応するために、多様なバックグラウンドを持つ人材を欲する傾向にあるので、コンサル未経験者であっても転職することは可能です。

クニエにおけるキャリア採用の応募資格では「大卒以上、実務経験2-3年以上」という点のみ求められています。

Q. コンサルティングの経験がないのですが、応募は可能ですか？

A. 当社は特定の業界に限らず様々な業界出身者の採用を行っておりますので可能です。コンサルタントとしての経験がない方でも、弊社が求める専門領域に強みを持つ方であれば可能性はあるということになります。

クニエ 採用に関するよくある質問

クニエは下記の通り中途採用者の前職についても発表しています。事業会社出身でコンサルティングファームの経験がない人は半数近くで、コンサルティングファーム未経験の方であっても積極的に採用しています。

分類	割合
事業会社経験者	51%
コンサルティングファーム経験者	71%
両方経験者	36%

クニエは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？

クニエは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

クニエの中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率

クニエの選考フローは、下記のようなフローとなっています。なお、選考フローは通常1-2か月程度となっています。

クニエの選考フローと対策#1:
応募

クニエの選考フローと対策#2:
書類選考

書類選考では自分の職務履歴書を提出することとなります。自分の職務履歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜクニエに活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきた事業に関する知見やチームマネジメント力など、クニエで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

クニエの選考フローと対策#3:
面接

クニエの中途選考における面接は、前職での経験や募集案件によって中途選考フローが大きく異なってきます。基本的には、面接は一次・二次・最終の3回となっています。

人事担当者だけでなく、現役のコンサルタントが面接官であるというのがクニエにおける面接の特徴です。場合によっては複数人と面接を行うこともあります。

KPMGコンサルティングの中途採用では、以下のような質問が問われます。

クニエでは以下のような素質が求められています。クニエの選考を受けるにあたっては、こうした点を重視することをおすすめします。

Q. 貴社のコンサルタントには、どのような資質が求められますか。
プロフェッショナルとしての「専門性」「コンサルティングスキル」「リーダーシップ」、そしてともに働く仲間やチームの成長、お客様の成功にも働きかけられる「社会的人間性」です。

Q. マインド面では、どのような志向を持った方が貴社に向いていますか。
まずは、専門性を極めたい人です。今伸びているコンサルティングファームのほとんどは、ITで伸びている会社です。ITのプロジェクトマネジメントではなく、本当の戦略や業務のコンサルティングを学びたい。自分の手に武器を持ちたいと思っている人には、当社が合っていると思います。また、「新しくチームを立ち上げたい」「海外で勝負がしたい」といったベンチャースピリットを持った方も歓迎します。

専門性を武器にコンサルタントとしてデリバリーを行う業務と、一から海外拠点を拡大する業務とでは、必要な才能が異なります。今クニエに参画すれば、この両方の経験を積み、異なる才能を同時に伸ばしていけるのです。

QUNIEの思い

クニエのカジュアル面談とは？落ちることはある？

『ビズリーチ』のようなスカウト型転職サイトに登録していると、クニエのような会社から「カジュアル面談」のお誘いが届く場合があります。

カジュアル面談は企業からの面談オファーが来るということでフィット感は高いと判断されていますが、必ずしも内定につながるかどうかは注意が必要です。

クニエへの転職に向いている人の特徴

本項目では、クニエへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。

クニエへの転職に向いている人の特徴#1:
キャリアパスを広げたい人

クニエへの転職に向いている人の特徴の1つ目が、キャリアパスを広げたい人です。

事業会社や金融機関と比べて、クニエはポストコンサルでのキャリアの選択肢が非常に豊富です。

再度事業会社に戻って経営企画等の中核部署に転職することも、投資ファンドに行くことも、スタートアップに行くことも、起業・独立することもできます。

キャリアパスを広げたいという目標がある人にとって、クニエは良い転職先となるでしょう。

クニエへの転職に向いている人の特徴#2:
優秀な人と一緒に働きたい人

クニエへの転職に向いている人の特徴の2つ目が、優秀な人と一緒に働きたい人です。

クニエは優秀な人が多く、時には劣等感を抱いたり、競争が激しかったりという厳しい側面があるのは事実ですが、論理的で優秀な人が多く一緒に働きやすいという特徴があります。

若手であっても有益な発言は尊重して聞いてもらえる文化でもあり、理不尽な理由で働きづらいことはほとんどない、というのがクニエの良い点です。

また周囲の優秀な人と切磋琢磨して自身の成長につなげることもできます。また、優秀な人とのコネクションも自身にとって資産になるでしょう。優秀な人と一緒に働きたい人にとって、クニエはおすすめの転職先です。

クニエへの転職に向いている人の特徴#3:
知的好奇心が旺盛な人

クニエへの転職に向いている人の特徴の3つ目が、知的好奇心が旺盛な人です。

クニエでは1プロジェクトごとに全く違う職種のクライアントを相手にすることも珍しくなく、各クライアントの事業に関して多くの情報をインプットする必要があります。

日々異なる業界についてキャッチアップするのは大変な労力ですが、知的好奇心のある人であれば苦にならず、様々な情報を吸収できるでしょう。

コンサルタントが保有している知識量は非常に豊富です。こうした知識をベースにクライアントの解決策を提案するのがコンサルタントの仕事であり、日々情報をインプットできる知的好奇心があることはコンサルタントにとって大きな武器となるでしょう。

クニエへの転職に向いている人の特徴#4:
どこにでも通用するようなスキルを身につけたい人

クニエへの転職に向いている人の特徴の4つ目が、どこにでも通用するようなスキルを身につけたい人です。

クニエでは論理的思考力からデータの分析方法、資料の作成方法、プレゼンテーション、顧客とのコミュニケーションまで幅広いスキルを身につけることができます。

これらのスキルはコンサルだけでなく、他のどのような企業であっても重宝されるスキルです。

クニエ出身者がどの業界にも多い理由はこうした普遍的な知識・ノウハウを身につけているからであり、そうした知識・ノウハウを学びたい人にとって、クニエは良い転職先となるでしょう。

クニエへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人

クニエへの転職に向いている人の特徴の5つ目が、年収を上げたい人です。

クニエの役職ごとの年次と、基本給・残業代・ボーナスを総合した年収イメージは以下の通りです。

マネージャーから1,000万円を超えるような高い年収水準を期待できる会社となっています。平均年収も1,000万円を超えており、年収を上げたい人にとってクニエはおすすめの転職先となっています。

役職	年次のイメージ	基本給
アナリスト	1年目	450万円
コンサルタント	2年目-5年目	500-700万円
シニアコンサルタント	5年目-8年目	700-900万円
マネージャー	最速 7年目	900-1,200万円
シニアマネージャー	最速 10年目	1,200-1,500万円
ディレクター	評価次第	1,500-2,000万円
マネージング・ディレクター	評価次第	2,500万円-（評価次第）

クニエに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、クニエで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途でクニエに転職した場合の年収は？

中途でクニエに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

クニエの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

クニエの転職元・クニエからの転職先

クニエへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。

クニエはキャリア採用割合が高く（8割程度）、事業会社も含めて幅広い会社からの採用があり、転職先も幅広い転職先から選択可能です。

クニエへの転職を成功させるためには転職エージェントの活用がおすすめ

クニエへ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。