三井物産に転職するためにやるべきことは?転職難易度も解説

三井物産に転職するためにやるべきことは?転職難易度も解説

日本を代表する総合商社として高い人気を誇る三井物産。今回は三井物産に転職するためにやるべきことや転職難易度について実際の三井物産の社員の口コミをもとに解説します。三井物産への転職を考えている人は是非参考にしてみてください。

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目次

三井物産はどんな会社?

三井物産は、三菱商事と共に財閥系商社として日本の経済界をリードしてきた日本の総合商社です。国内だけではなく、グローバル122拠点に事業を展開しており、日本を代表する大企業です。

三井物産は、三井グループに属しており、国内最大規模の経済ネットワークを有しています。そのネットワークを生かして世界中のどこであってもビジネスができる幅広い商圏を持っている点や金属資源等市況ビジネスに強みを持っているほか、インフラ事業やヘルスケア事業への積極的投資に強みを持っています。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

三井物産の魅力
  • 高年収: 年収1,000万円以上
  • ホワイト企業: 残業時間は非常に短い
  • 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
  • キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる

三井物産におけるキャリアパス(転職元と転職先)

三井物産への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。

転職元

デロイトPwCなどのコンサルティングファーム・FAS
野村證券などの証券会社

三井物産

キャリア採用も一定数いますが、新卒プロパーの方が圧倒的に多い企業です。
新卒の出身大学としては、東京大学や早稲田大学、慶應義塾大学が多い傾向です。

転職先

マッキンゼーBCGアクセンチュアデロイトなどのコンサルタント
(MBA経由で)PEファンド
ベンチャーキャピタル、起業など

三井物産の転職難易度は?中途採用は厳しい?未経験だと転職は難しい?

三井物産の中途採用人数を見てみると下記の通りとなっています。三井物産では中途採用人数が例年40-60名強と非常に多いのが特徴です。転職人気は高いものの、転職人数も多いことから、十分に転職できる可能性はあります。

項目2019年度2020年度2021年度
キャリア採用人数42名42名63名
正規雇用者における
キャリア採用比率
19%24%33%
三井物産 人事データ

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三井物産は第二新卒でも転職できる?

三井物産は第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。

上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。

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三井物産の選考フローと対策(書類対策や面接でよく聞かれること)

三井物産の選考フローは、下記のようなフローとなっています。フローは全体で1か月-2か月程度かかります。なお、三井物産のキャリア採用は年に4回実施しています。

三井物産のキャリア採用は年に4回

三井物産は年に4回キャリア採用を行っています。三井物産公式ホームページによれば下記の通りとなっています。

STEP
応募・Webテスト受験(5月中旬/8月中旬/11月上旬/1月中旬)

三井物産の公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
また、Webテストはこの段階で受けておく必要があります。

STEP
書類選考・Web適性検査

職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、三井物産が書類選考をします。

STEP
面接(5月-6月/8月-9月/11月-12月/1月-2月)

書類選考・Web適性検査を通過したら、面接となります。面接は複数回まで行われるのが一般的です。

STEP
内定・採用条件提示(10月/翌年1月/翌年4月/7月)

無事三井物産の面接を通過した場合、採用条件(業務内容・待遇)が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。

なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。

応募方法選考フロー選考倍率
企業HP等から応募
書類選考・Webテストなど通常通り

誰でも応募できるため倍率が高い
スカウト経由
特別ルートで短縮される可能性あり

企業がスカウトするため内定しやすい
応募方法による選考フローと通過率の違いのイメージ

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一般的な転職サイトでは職歴が豊富なシニア・ミドル層にスカウトが届きやすいのに対し、タレントスクエアでは若手でも総合商社・コンサル・金融などの人気企業のスカウトが届きます(参考:実際のスカウト事例

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三井物産の選考対策①:
書類選考

書類選考では自分の職務履歴書を提出することとなります。自分の職務履歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

具体的な記載項目としては下記の様なものがあります。(各項目の書き方については後述します)

三井物産の書類選考における記載内容
  • 職歴
  • 学歴
  • 職務要約
  • 現職における実績
  • 自分の強み・PR

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ三井物産に活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきた知見やチームマネジメント力など、何でも構わないので三井物産で働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

転職活動において職務経歴書などの書類選考は非常に重要です。採用担当者は大量の書類に目を通しているため、他の候補者より書類の内容が薄かったり形式が整っていないだけで「熱意が足りない」「社会人としての基礎能力が低い」と判断されてしまいます。

また、職務経歴書は書類選考後の面接においても毎回チェックされるため、面接の通過確率を上げるためにも、内容や体裁にはこだわることを強くおすすめします。

職務経歴書の書き方には一定の「お作法」が存在するため、自己流で作成することは危険です。少しでも不安な人は、大手転職サイト『ビズリーチ』が提供している職務経歴書自動生成機能を利用してみてください。

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三井物産の選考対策②:
面接

書類選考を通過したら次は面接となります。三井物産における中途採用では、人や部署によるものの面接が3回程度とされています。

面接の形式
  • 所要時間: 各30分-1時間程度
  • 内容: 通常面接

面接においては下記のような質問が問われます。

回答を事前に準備しておくべき質問
  • 自己紹介・経歴
  • (未経験の場合)なぜ総合商社に転職したいのか?
  • なぜ三井物産に転職したいのか?なぜ他の会社ではなく三井物産なのか?
  • 三井物産に転職して何をしたいのか?
  • 三井物産に入った後はどうするか?三井物産に残るのか、ステップアップ前提か?
  • どのように会社に貢献できるか?
  • 仕事において一番大切にしている価値観は何か?
  • なぜ前職を辞めたいのか?
  • 前職で出した成果と成果を出せた要因は?
  • これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか?
  • リーダー経験の有無は?
  • 自分の強みとそれを裏付ける(主に前職での)経験は?
  • 自分の弱みとそれを裏付ける(主に前職での)経験は?
  • 新卒で選んだ業界の理由は?その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか?
  • 三井物産以外の会社も受けているか?
  • 前職の年収水準と希望年収水準は?

少なくとも上記のような一般的な質問に対する回答は事前に準備し、模擬面接で自分の意見を言えるようにきちんと練習しておきましょう。

また、こうした意見だけではなく、企業風土に関する理解もしっかりと深めておく必要があります。特に、他の総合商社ではなくてなぜ三井物産なのかという点はしっかりと説明できるようにしておきましょう。

三井物産が重視する3つのカルチャー

三井物産は①「挑戦と創造」、②「人材主義」、③「自由闊達」の3つを企業文化として重視しています。面接の際はこうしたカルチャーに即した回答ができると良いでしょう。

三井物産が求めるような回答を準備するには、当然ながら練習が必要となってきます。

①自分で想定質疑応答集を書き起こし回答を作成、②それを模擬面接で声に出して話せるようにする というフローで練習をすることがとても大事です。①のように想定質問への回答だけ作成したとしても、実際にそれをアウトプットできないと意味がないためです。

模擬面接の相手としては転職エージェントを活用することを強くおすすめします。転職エージェントは面接においてきちんと面接官に刺さる回答例を理解しているだけではなく、模擬面接の相手もしてくれます。

三井物産の選考対策③:
採用条件の交渉

無事三井物産の面接に通過した場合は、いよいよ採用条件を交渉・同意できたら採用決定という流れです。内定時には改めて現職での待遇を伝え、それを上回るようなオファーを提示・それに納得できるかについて話し合います。

中途採用において年収の交渉は失礼に当たるものではなく、ここでしっかりと交渉しておくことで後悔なく転職・入社することができるでしょう。

一方で、将来的な雇用主に対して年収や待遇の交渉を行うのはやりづらい・難しいというのも事実でしょう。

そのような場合、選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉についても代行してくれます。こうした採用条件の交渉まで見据えて、転職エージェントの活用を検討することを強くおすすめします。

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三井物産への転職に向いている人の特徴

本項目では、三井物産への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記の様な理由に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

三井物産への転職に向いている人の特徴
  • 同業界や競合他社出身の人
  • 汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
  • 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
  • ホワイト企業で働きたい人
  • 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

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三井物産への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

三井物産と事業領域が近い商社やエネルギー企業、食品企業などから丸紅に転職するというのはよくあるケースです。

三井物産は日本企業の中でも高い年収を誇っており、三井物産と同じような領域で働いていて、年収を上げたい人にとって三井物産はおすすめの転職先です。特に三井物産の様な総合商社は事業領域が多岐にわたっており、親和性のある事業も多いため門戸が広くなっています。

また、同業界や競合他社などの会社での経験は三井物産で直接役に立つ経験です。三井物産の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、三井物産に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

三井物産への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、三井物産への転職に向いていると言えます。

例えば下記の様などこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、三井物産への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

汎用性の高いスキルや専門的な経験の例
  • 営業の経験
  • IT・エンジニアの経験
  • 財務・経理などバックオフィスでの経験
  • カスタマーサクセスなどの経験

三井物産への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

三井物産への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。特に20代前半~20代後半の場合は、三井物産で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

企業が20代・第二新卒等を求める理由
  • 社会人経験があるため、育成コストが安い
  • 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
  • まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い

三井物産への転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人

ホワイト企業で働きたい人も三井物産への転職に向いていると言えます。

三井物産は1人あたりの残業時間を下記の通り公開しています。三井物産の平均残業時間は2021年度で26.7時間となっている通り、短い水準であることが分かります。

年度年間総労働時間月間平均残業時間
2017年度1,921時間18.9時間
2018年度1,958時間19.0時間
2019年度1,940時間19.1時間
2020年度2,110時間25.0時間
2021年度2,067時間26.7時間
三井物産の平均残業時間(出所: サステナビリティデータ

三井物産は大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとって三井物産はおすすめの会社となっています。

なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。

タレントスクエア』は20代・30代に特化したスカウト型転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の求人スカウトが届きます。

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三井物産への転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、三井物産への転職に向いています。

三井物産は有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における三井物産の平均年収は1,900万円(平均年齢: 42.3歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期1,900万円42.3歳
2023年3月期1,784万円42.3歳
2022年3月期1,549万円42.1歳
2021年3月期1,483万円42.1歳
2020年3月期1,393万円42.1歳
2019年3月期1,430万円42.2歳
2018年3月期1,420万円42.1歳
三井物産(単体)の社員の平均年収と平均年齢の推移(出所: 同社IR

三井物産に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、三井物産で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途で三井物産に転職した場合の年収は?

中途で三井物産に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

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三井物産の年収は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

三井物産の中途における書類選考・一次面接・二次面接の通過率は?

三井物産における書類選考・面接の通過率は、残念ながら一般的に公開されていません。

しかしながら、タレントスクエアが三井物産の社員に実施したインタビューによれば、通過率は体感として下記の通りとなっている模様です。

三井物産の中途における書類選考・一次面接・二次面接の通過率
  • 書類選考: 50%が通過(100人が選考を受けたとして50人が通過)
  • 一次面接: 15-20%が通過(50人が一次面接を受けたとして7-10人程度が通過)
  • 最終面接: 50%が通過(7-10人が二次面接を受けたとして4-5人程度が通過)

100人が書類選考に申し込んだ場合、4-5人程度が通過する模様なので、三井物産における選考の通過率は一桁台と推定されます。

三井物産へ転職するためにやるべきこと

三井物産へ転職するためにやるべきこととしては、下記の3つが挙げられます。

三井物産へ転職するためにやるべきこと
  • 自己分析を行う
  • 企業研究を行う
  • 転職エージェントを活用する

三井物産へ転職するためにやるべきこと①
自己分析を行う

三井物産へ転職するためには、まず自己分析をしっかりと行うことが重要となってきます。具体的には、下記の様なことに対して自分なりの答えをしっかりと導き出しておくと良いでしょう。

事前に準備しておくべき質問リスト
  • なぜ三井物産に入りたいのか
  • 自分にはどのような強みがあり、どのように三井物産で活かせるか
  • 自分にはどのような弱みがあり、それを克服できるか
  • 三井物産に転職して何をしたいのか?
  • 今後どのようなキャリアプランを歩んでいきたいか

新卒における就職活動でも同様ですが、中途の場合は前職での経験が重要となってきます。自身が経験したことと絡めて、なぜ三井物産が自分を採用したほうが良いか、説得力のある説明ができるようにしておきましょう。

特に先述した通り、自分の強みが三井物産の行動指針や規範に当てはまっているかについて、しっかりと考えることをおすすめします。

三井物産へ転職するためにやるべきこと②
企業研究を行う

三井物産へ転職するためには、企業研究も重要となってきます。三井物産がどのような会社で、どのような点に強みがあり、自分がどのように貢献できるかを説明できるようにしておきましょう。

三井物産に関する理解度は面接に通ることができるかに直結するため、しっかりと三菱商事に関して勉強しておきましょう。

特に同業他社である5大商社(三菱商事・伊藤忠商事・住友商事・丸紅)の会社との違いについてはしっかりと理解しておくと良いでしょう。

他総合商社と比べた際の三井物産の強み

三井物産の強みは、金属資源分野に強いことにあります。資源価格の影響を大きく受けるという特徴があり、資源価格が高まった際に利益は大幅に増えるというのが三井物産の特徴です。一方で資源価格の影響を大きく受けるというのはリスクと表裏一体であり、こうしたリスクヘッジのためにポートフォリオの多角化を進めている点も特徴的です。特に近年ではヘルスケア領域やインフラ領域に大規模な投資を行っています。

人材面で言うと、三井物産は明るく自由な雰囲気となっています。「組織の三菱、人の三井」と言われることもあるように、魅力的な人材が多いというのも三井物産の特徴です。

三井物産への転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ

三井物産へ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

【厳選】三井物産への転職におすすめの転職エージェント

三井物産への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

三井物産への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。

未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。

一般的な転職サイトでは40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収の求人やスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。

タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。

タレントスクエアがおすすめな人の特徴
  • 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
  • スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
  • 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方

三井物産への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス

【公式HP】https://r-agent.com

リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。

全業種・全年代に対応した全国60万件以上の求人を扱っており、そのうち21万件以上は登録者のみが閲覧できる非公開求人となっています。

転職活動中の方の約2人に1人がリクルートエージェントに登録しているため、まだ登録していない方はまずは無料登録してみることをおすすめします。

リクルートエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 リクルートエージェント
公式ページ https://r-agent.com
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社リクルート
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011
転職エージェント「リクルートエージェント」の概要

三井物産への転職におすすめの転職エージェント
MyVision(マイビジョン) | 未経験から人気企業に転職できる

【公式HP】https://myvision.co.jp

MyVision(マイビジョン)』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

サービス名 MyVision(マイビジョン)
公式ページ https://myvision.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
特徴 未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
運営会社 株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719
転職エージェント「MyVision(マイビジョン)」の概要

三井物産への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

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サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

三井物産への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

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サービス名 ASSIGN(アサイン)
公式ページ https://assign-inc.com
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三井物産への転職におすすめの転職エージェント
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誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

【参考】その他のおすすめ転職エージェント

三井物産 中途採用における募集要項 第二新卒でも選考を受けることはできる?

三井物産の中途採用における募集要項は下記の通りです。時期によって異なる可能性もあるので、常に最新の情報を確認することをおすすめします。

なお、三井物産では新卒採用とキャリア採用に分かれていますが、就業経験がある第二新卒はキャリア採用に応募することとなります。既卒の場合は新卒採用が対象です。

応募資格
1.日本・海外の大学(学士)または大学院(修士・博士)を卒業していること。
2.就労経験(実務経験)のあること。
3.採用選考開始時点で当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方。
4.2023年度採用選考にてWebテスト不通過となっていない方。

勤務地
全国各地及び海外
※当社本店は全面禁煙としております。

勤務時間
9:15〜17:30を基本とする(休憩1時間)
※個人単位の時差出勤制度あり
※時間外勤務あり

処遇
当社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

契約期間
期間の定めなし

試用期間
あり(6ヶ月)

福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度休日/休暇完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得可)、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度

書類選考を通過できる職務経歴書の書き方

本項目では三井物産の書類選考を通過できるような職務経歴書の書き方についてご紹介します。まずそもそも、職務経歴書に盛り込むべき項目は下記の通りです。枚数としてはA4 1-2枚程度で問題ありません。

三井物産の書類選考における記載内容
  • 基本情報(名前、生年月日、住所等)
  • 職歴
  • 学歴
  • 職務要約
  • 現職における実績
  • 自分の強み・PR

基本情報・職歴・学歴は自身の情報について簡単に説明すればよいので今回は詳述を割愛します。

職務要約

職務要約とは、上記のような職歴を簡単に要約することです。文字数としてはそれほど長い必要はなく、内容としては下記の様なイメージです。事実を羅列すれば良く、感想等は必要がありません。経歴を要約し端的に伝えることを意識しましょう。また、下記の様な文章は、面接における自己紹介のスクリプトにもなります。

職務要約の書き方例

○○大学○○学部を○○年○○月に卒業後、新卒で○○株式会社に入社。○○部署に配属され、○○の業務に従事。担当した案件は○○や○○等。
〇〇年後には○○部に異動し、○○の業務に従事。○○や○○等の案件を担当。

現職における実績

現職における実績では、①いつ、②何を行ったか、③自身はどのような役割を担っていたか、④結果としてどういう結果になったか、という伝え方をするとわかりやすいでしょう。ここでは主観に基づく感想などではなくあくまで事実を記載することが重要です。

現職における実績の書き方例
  • 期間: 20〇〇年○月-20〇〇年○月
  • 概要: ○○株式会社の営業効率改善プロジェクト
  • 担当内容: 社内で5人程度のチームを組成、上司と相談しながら方向性を決めつつ部下と共に分析・資料の作成・改善策の立案・実施経過の報告
  • 結果・成果: 営業効率を○○パーセント改善

もちろん、必ずしも上記のような書き方である必要はありません。現職における実績は人によって異なりますが、簡潔かつ分かりやすく記載すること、また、面接においては職務経歴書に記載のある項目について深堀される傾向にあるため、面接の際に深堀してほしいことを記載するようにしましょう。

自分の強み・PR

自分の強み・PRに関しては、現職における実績や業務内容・自身のスキルに紐づいてそれが三井物産にどのように活きるかを記載することがポイントです。

自己PRに関しては面接でも聞かれるため、回答を必ず用意しておくようにしましょう。また、現職でのスキルだけではなく、英語を話せることや、公認会計士等の資格も是非アピールするべきです。

自分の強み・PR
  • ○○の業務で得た○○というスキルは、三井物産における○○という業務でも役に立てることができます。
  • 〇〇士の資格を保有しています。

三井物産に転職すると失敗する可能性がある?

新卒就活や転職において高い人気を集める三井物産ですが、中には三井物産に転職して後悔・失敗したという声もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。

三井物産に転職して後悔する理由
  • プロジェクトが大規模すぎて手触り感がない
  • 入社後の社内異動は簡単ではないため、配属が重要になる
  • 時期によっては長時間労働となるタイミングもある
  • 思わぬ場所に駐在する可能性がある

職種が多い三井物産では、自分が希望しないポジションや職種で入社してしまうとやり直しがきかず後悔に繋がるパターンが多い傾向にあります。ミスマッチを持って入社してしまい、異動をすることもできず、後悔し退職に繋がる人が一定数いるのも事実です。

しかしながら、三井物産はミスマッチさえ起きなければとても働きやすい上に年収も高い会社です。ブランドネームも高く、三井物産に入社した後は更なるキャリアアップも見込めます。

未経験者も多く在籍しており、転職先としておすすめできる会社なだけに、転職エージェントを活用するなどして入社前後のギャップをなくし、転職しても後悔しないように対策をすることが非常に重要です。

三井物産は社内での人員流動性は他の総合商社と比べて高い傾向

関係者によれば、他の総合商社と比べると三井物産は人材の流動性が高い傾向にある模様です。入社後の部署が合わなくても、比較的柔軟に異動が可能な会社となっているという特徴があります。

三井物産はエリート?三井物産の採用大学は?

三井物産社員の出身大学は下記の通りです。東京大学、早慶をはじめとした高学歴な大学出身者が多く、就職難易度は非常に高いと言えるでしょう。

順位大学採用人数
1慶應義塾大学28
2東京大学19
3上智大学6
早稲田大学6
5一橋大学5
京都大学5
7東北大学4
8名古屋大学3
立教大学3
10北海道大学2
筑波大学2
東京外国語大学2
青山学院大学2
関西学院大学2
2022年4月就職者の出身大学別人数(出典: 大学通信

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運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年10月時点)
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