野村證券の年収を徹底解説!役職別給与・年収偏差値も解説

野村證券の年収・給料体系を解説

国内トップクラスの証券会社である野村證券の年収はどれくらいなのか?給料制度はどのように決まり、役職別の年収はどのように推移するのか?福利厚生は充実しているのか?実際の野村證券の社員の口コミをもとに徹底解説しています。

なお、野村證券への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

野村證券の年収は?

野村證券はESGデータで社員の平均年間給与を公開しています。ESGデータによれば、2023年3月期における野村證券の平均年収は1,077万円です。平均年齢はおよそ40歳と推定されます。

年度平均年収
2023年3月期1,077万円
2022年3月期1,090万円
2021年3月期1,014万円
2020年3月期966万円
2019年3月期1,060万円
国内証券会社営業収益比較
野村證券の営業(リテール)における役職別年収は?

営業部門において、「アナリスト」「アソシエイト」「シニアアソシエイト」「ヴァイス・プレジデント」「エグゼクティブ・ディレクター」「マネージング・ディレクター」という順番で役職が上がっていきます。

役職別の年収テーブルは以下の通りです。

役職年収
アナリスト500~700万円
アソシエイト700~850万円
シニアアソシエイト850~1,000万円
ヴァイス・プレジデント1,000~1,200万円
エグゼクティブ・ディレクター1,200~1,500万円
マネージング・ディレクター1,500万円~
野村證券 営業部門の役職別年収推移
野村證券のホールセールにおける役職別年収は?

野村證券のホールセール部門でも、役職はアナリスト」「アソシエイト」「ヴァイス・プレジデント」「エグゼクティブ・ディレクター」「マネージング・ディレクターという順番に昇進していきます。

各役職の年収イメージは下記の通りです。

役職年収
アナリスト500万円~
アソシエイト1,000万円~
ヴァイス・プレジデント1,300万円~
エグゼクティブ・ディレクター2,000万円~
マネージング・ディレクター3,000万円~
野村證券 ホールセール部門の役職別年収推移
中途で野村證券に転職するには?

野村證券は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

野村證券とはどんな会社?

野村證券は国内最大の証券会社です。投資銀行業務、資本市場業務、株式・債券のセールス・トレーディング業務、リサーチ業務等のサービスを提供しており、千代田区大手町のアーバンネット大手町ビルに日本オフィスを構えています。

野村證券における職種は大きく分けると下記の様なものがあります。

野村證券における職種
  • 営業部門: 法人や富裕層の顧客が持つ資産の悩みに対してソリューションを提供。全国に支店を持つ
  • ホールセール
    • インベストメントバンキング(投資銀行): 企業のM&Aや資金調達をサポート
    • グローバル・マーケッツ: 株式・債券の取引を法人相手に行う
    • リサーチ: 世界の主要な国々のマクロ経済であったり、日系企業の調査を行い、リサーチレポートを発刊
  • コーポレート
    • IT・デジタル&オペレーションズ: 野村證券における業務を技術面から支える
    • リスクマネジメント: 野村證券が行う取引のリスクを管理
    • コーポレート(ファイナンス・法務・内部監査・人事業務関連部署)

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野村證券の平均年収は1,077万円(平均年齢: 40歳)

野村證券はESGデータで社員の平均年間給与を公開しています。ESGデータによれば、2023年3月期における野村證券の平均年収は1,077万円です。平均年齢はおよそ40歳と推定されます。

年度平均年収
2023年3月期1,077万円
2022年3月期1,090万円
2021年3月期1,014万円
2020年3月期966万円
2019年3月期1,060万円
国内証券会社営業収益比較

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、野村證券の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、証券会社の平均年収は535万円となっており、野村證券の平均年収は証券会社全体の平均年収よりも高い水準になっています。

野村證券における年収はなぜ高い?

野村證券は国内最大手の証券会社で、圧倒的な収益を誇っています。ブランドネームや営業力によって従業員あたりの収益が高く、その分社員に収益を還元することができるというのが、野村證券における年収が高い理由です。

企業営業収益
野村證券5,801億円
みずほ証券3,356億円
大和証券3,260億円
SMBC日興証券3,190億円
三菱UFJモルガン・スタンレー証券2,581億円
国内証券会社営業収益比較

野村證券の平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、野村證券の平均と同じく40歳で年収1,077万円の場合、年間の手取り額は約770万円ひと月あたりの手取り額は約64万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

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項目 年収 月収
額面収入
所得税
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国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

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野村證券の転職難易度は?

野村證券は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など


ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など


外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

※ 診断の対象企業は変更になる場合がございます。最新情報は転職可能性診断の公式ページからご確認ください。

【参考】野村證券の年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

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年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

実は、年収は個人の能力やスキルよりも、働いている業界や企業などの【環境】によって大きく左右されます。年収水準の低い業界やブラック企業に勤めている限り、本人がいくら努力しても年収が上がることは期待できません。

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野村證券の給料は安い?それとも勝ち組?
競合と比べた年収ランキングから見る野村證券の年収

野村證券の年収を他証券会社と比較すると、野村證券の年収は他証券会社と比べて高い水準であることが分かります。

企業平均年収出所
大和証券グループの年収(参考)1,300万円24年3月期決算
野村證券の年収1,077万円公式データ
みずほ証券の年収1,020万円タレントスクエア
SMBC日興証券の年収1,000万円タレントスクエア
岡三証券の年収800万円タレントスクエア
野村證券と類似企業の平均年収比較

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野村證券の給料体系(総合職)

野村證券の年収はどのような体系になっているのか、どのような要因で決まってくるのか、解説します。

野村證券の年収は、基本給、残業代、ボーナス(年1回)で決まります。

野村證券の年収
= 基本給(部門・役職によって決定) + 残業代(残業時間によって決定) + ボーナス(社員個々人の評価や会社の業績によって決定)

まとめると、野村證券における年収は下記の要素で決まってきます。野村證券の部門についてはこちらをご覧ください。

野村證券の年収の決まり方
  • どの部門に所属しているか
  • どのような役職に就いているか
  • どのように評価されているか・会社の業績が良いか

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支店長の年収は?野村證券 営業部門の役職と年収

まず営業部門についてご説明します。営業部門において、「アナリスト」「アソシエイト」「シニアアソシエイト」「ヴァイス・プレジデント」「エグゼクティブ・ディレクター」「マネージング・ディレクター」という順番で役職が上がっていきます。

役職年収
アナリスト500~700万円
アソシエイト700~850万円
シニアアソシエイト850~1,000万円
ヴァイス・プレジデント1,000~1,200万円
エグゼクティブ・ディレクター1,200~1,500万円
マネージング・ディレクター1,500万円~
野村證券 営業部門の役職別年収推移

野村證券における支店長の年収は?

野村證券では、マネージング・ディレクターなどの役職とは別に支店のトップとして支店長という役職もあります。この場合、年収水準は2,000万円程度に達することもある模様です。

野村證券における課長の年収は?

野村證券における課長はヴァイス・プレジデントクラスであり、年収水準は1,000-1,200万円程度と推定されます。

営業部門のボーナス・評価制度

営業部門では、営業における成績評価と支店長からの評価の2点によって賞与が決定されます。

賞与の割合は月給の5-6か月分程度と言われています。野村證券のリテールで年収を上げるためには良い営業成績を通じてボーナスを上げることが重要となってきます。

基本的には年功序列であり、ヴァイス・プレジデントまではほとんど一律で昇格できる模様ですが、ヴァイス・プレジデント以上となると社内での評価がなければなかなか上がりづらい模様です。

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野村證券 ホールセール部門・投資銀行部門の役職と年収

野村證券のホールセール部門でも、役職はアナリスト」「アソシエイト」「ヴァイス・プレジデント」「エグゼクティブ・ディレクター」「マネージング・ディレクターという順番に昇進していきます。

その他に、英字のタイトルとは別に、部(コーポレート・ファイナンス部等)の責任者として部長や、課(企業情報部の課)の責任者として課長といったポストもあるため、例えばマネージング・ディレクターかつ部長というケースも存在します。

各役職の年収イメージは下記の通りです。

役職年収
アナリスト500万円~
アソシエイト1,000万円~
ヴァイス・プレジデント1,300万円~
エグゼクティブ・ディレクター2,000万円~
マネージング・ディレクター3,000万円~
野村證券 ホールセール部門の役職別年収推移

尚、アナリスト2年目はアナリスト1年目より年収が高いというように、同じ役職内であっても年次によって年収に差は出ます。一方で、全く同じ年次であれば年収は同様です。

ホールセール部門のボーナス・評価制度

野村證券ホールセール部門のボーナスは個人の評価・会社の業績によって決まります。

個人の評価は、一緒に働いた同僚による360度評価や同僚へのインタビューを経て、同年次の社員と比較されて決定されます。また、会社の業績も個人のボーナスに影響を与える大きなファクターです。会社の業績が良ければ社員全体のボーナスは上振れますが、業績や景気が悪い場合には、全体的なボーナス支給額が少なくなる傾向にあります。

野村證券のボーナスを決める要素
  • 個人の評価(同僚のインタビューによって決まる)
  • 会社の業績

基本給に対するボーナスの割合は年次を追うごとに高まっていきます。

ヴァイス・プレジデント以上(「オフィサー」と呼ばれます)になると、収益に対する責任を負うこととなるので、ボーナスの割合が高くなります。

一方でアナリスト・アソシエイトの場合は、収益に対する責任を負っていないので、その分ボーナスの割合は小さくなっています。役職別のボーナス割合(フロントオフィスの場合)イメージは下記のとおりです。

役職ボーナス割合
アナリスト20%程度
アソシエイト30%-50%程度
ヴァイス・プレジデント50%~75%程度
エグゼクティブ・ディレクター75%~100%程度
マネージング・ディレクター75%~(成果による)
野村證券の年次別ボーナス割合のイメージ

野村證券では年収2,000万円に到達する?

野村證券では十分に年収2,000万円に到達します。営業では支店長クラスで、投資銀行部門などではエグゼクティブ・ディレクタークラスで到達可能な水準となっています。

野村證券における年齢別年収推移

新卒で野村證券に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢営業部門投資銀行部門
25歳500-600万円500-600万円
30歳750-800万円1,200-1,400万円
35歳1,000-1,200万円1,800-2,000万円
40歳1,200-1,400万円2,000万円以上
45歳1,600万円以上(評価次第)2,500万円以上
(評価次第)
50歳2,000万円以上(評価次第)3,000万円以上
(評価次第)
野村證券における年齢別年収のイメージ

中途で野村證券に転職した場合の年収は?

中途で野村證券に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

【公式HP】https://bizreach.jp

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

野村證券で働く新卒の年収・初任給

野村證券における初任給も部署やチームによって異なりますが、営業部門の初任給は下記の通りとなっています。

野村證券における営業部門の初任給
  • 月給:245,000円(年換算: 294万円)
  • 月例給:年1回水準を決定
  • 賞与等:年1回

ホールセール部門における初任給は公開されていませんが、ホールセール部門における初任給は40-50万円程度と推定されています。(年収: ボーナスを合わせて600万円程度)

野村證券の福利厚生

野村證券の福利厚生には下記のようなものがあります。

野村證券の福利厚生
  • 従業員持株制度
  • 財形貯蓄制度
  • 直営保養所(国内及びハワイ)
  • BenefitStation等
  • 住宅借り上げ制度(インベストメント・バンキングやグローバル・マーケッツのみ)

特に、借上住宅制では給料から家賃が天引きされることで、実際の家賃より安い価格で家に住むことができます。

自分が野村證券で通用するかを知るためにやるべきこと

中途で野村證券に転職したいと思っても、「果たして自分が通用するのか」「激務で体調を壊すのではないか」と悩んでしまう方もたくさんいらっしゃると思います。

自分自身が野村證券で通用するかを知るためには、投資銀行・証券会社をよく知るプロフェッショナルに聞くのがベストです。

投資銀行・証券会社への転職者を何人もサポートしてきた転職エージェントは、「どのような人が通用するのか、活躍できるのか」ということに関するナレッジを豊富に保有しており、現職の状況やご自身の性格をベースに業界・企業への適性を診断してくれます。

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野村證券の採用大学を紹介

大学通信によれば野村證券の採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、野村證券の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

順位採用大学就職者数
1慶應義塾大学28人
2早稲田大学23人
3東京大学20人
4立教大学13人
関西学院大学13人
6京都大学12人
7立命館大学10人
8明治大学8人
9筑波大学7人
一橋大学7人
神戸大学7人
中央大学7人
東京理科大学7人
野村證券の採用大学(出所: 大学通信

野村證券の部門

野村證券は部門が多数に分かれており、年収も部門によって大きく異なってきます。社内での異動制度は一定数あるものの、基本的には在籍部門は選考を受けた部門によって決まるため、入社の際には自分が入りたい部門を受ける必要があります。

野村證券における職種
  • 営業部門: 法人や富裕層の顧客が持つ資産の悩みに対してソリューションを提供。全国に支店を持つ
  • ホールセール
    • インベストメントバンキング(投資銀行): 企業のM&Aや資金調達をサポート
    • グローバル・マーケッツ: 株式・債券の取引を法人相手に行う
    • リサーチ: 世界の主要な国々のマクロ経済であったり、日系企業の調査を行い、リサーチレポートを発刊
  • コーポレート
    • IT・デジタル&オペレーションズ: 野村證券における業務を技術面から支える
    • リスクマネジメント: 野村證券が行う取引のリスクを管理
    • コーポレート(ファイナンス・法務・内部監査・人事業務関連部署)

野村證券における各業務の仕事内容について簡単にご説明します。なお、本記事では営業部門及びホールセール部門にフォーカスしてご説明します。

営業部門

野村證券の営業部門では、全国の個人投資家や法人顧客などと接点を持ち、野村證券におけるプロダクトを提供するための営業活動を行うことが主な業務です。野村證券における営業は「リテール」とも呼ばれることがあります。

野村證券に入社する社員の半分程度は営業に配属されるという点も特徴的です。全国各地に117支店を保有しており、圧倒的な営業カバレッジを持つことが野村證券における強みとなっております。

野村證券の営業部門はその営業カバレッジを活かして、顧客が持つ資産運用や相続対策、M&A、事業承継に関する悩みを聞き、その悩みを解決できる部門と共同で顧客にソリューションを提供するというのが主な仕事となっています。

インベストメントバンキング

投資銀行業務の仕事内容は、株式や社債を発行する企業(=発行体)と資本市場の両方と接点を持ち、企業の資金調達やM&Aを支援するとともに、資本市場の投資家に優れた投資機会を提供することです。

中でも、野村證券が得意としているのは、日系大手企業によるM&Aの執行と、それに伴う大型の資金調達の支援です。具体例として、近年野村證券が携わった実際の案件をいくつかご紹介します。

投資銀行業務は、提案内容や案件執行能力において他社と差がつきやすい業務なので、社員は日々他社との差別化を図るために尽力しています。

野村證券投資銀行業務の案件例
  • 日本電信電話によるNTTドコモの完全子会社化(NTTドコモへのアドバイザー)
  • セブン&アイHDによるスピードウェイの買収(セブン&アイHDへのアドバイザー)
  • 伊藤忠商事によるファミリーマートの完全子会社化(伊藤忠商事へのアドバイザー)
  • ルネサスエレクトロニクスによるダイアログ・セミコンダクターの買収(ルネサスへのアドバイザー)

ブルームバーグ社が発表した2021年のM&A財務アドバイザー日本関連ランキング(金額順)では、野村證券は国内6位となっています。案件数別では、国内トップとなっています。

ブルームバーグ社発表の2021年のM&A財務アドバイザー日本関連ランキング(金額順)

株式・債券のセールス・トレーディング業務(マーケット)

株式・債券のセールス・トレーディング業務(マーケット)では、主に株式・債券の取引を提供しています。

提案内容や案件執行能力で差がつきやすい投資銀行部門とは異なり、プロダクト間で他社と差別化が難しいところでもあるので、営業活動が非常に重要です。そのため、営業部門は接待等が非常に多くなる傾向にあります。

一方で、株式や債券のトレーディング業務を行う場合は、営業を経由して受けた注文を正確に執行することが求められており、同じ証券部門とはいえ業務内容は大きく異なってきます。

リサーチ業務

リサーチ業務では、世界の主要な国々のマクロ経済であったり、日系企業の調査を行い、リサーチレポートを発刊しています。

日系企業の担当者はリサーチレポートを読んで、「企業のどのような点が株価に反映されているか」だったり、「会社の業績予想」等に関する情報を得ることができます。

リサーチ業務は学者肌の方が多く、常に担当企業の決算動向やマクロ情勢を注視し、時には担当企業にインタビューしながらレポートを書くことが主な仕事です。

女性であるからといって、年収が下がる心配はない

野村證券においては、女性だからといって特別に評価がなされることはなく、年収が下がることを心配する必要はありません

一方で女性支店長の割合はまだまだ低い状態にあるなど、野村證券においてはまだ女性で高年収を達成している人が少ないのは事実です。

育児休暇等の制度は近年整っているうえ、女性の昇進を後押しするような企業カルチャーにも変わりつつあるため、今後は女性の昇進に好影響が生まれることが期待できるでしょう。

野村ホールディングス傘下の野村証券は、新年度入りする4月に女性支店長を4人増員する。一度の登用では2011年以降の最多で、営業拠点の運営に女性の視点を取り入れるとともに、管理職人材の多様化を図る狙いとみられる。ただ、女性支店長比率は国内大手の中では低く、その引き上げも今後の焦点となる。

野村証は3月1日に公表した人事異動に女性4人の支店長起用などを盛り込んだ。公表資料で定期の人事異動が確認できる11年以降、1-2人程度の女性を支店長に起用した年が多かったが、一度に4人が就任するのは初めて。4月1日時点で全国119支店のうち女性支店長は、退任者を差し引きして計6人になる。

野村証、新年度に女性支店長を4人増員-今後の比率向上も焦点に

野村證券は激務できつい?やばい?

野村證券は平均残業時間を下記の通り公開しています。実際の残業時間を見ると、野村證券全体で見ると残業時間は10時間台と短い水準であることが分かります。

年度平均残業時間
201815.5時間
201916.3時間
202014.5時間
202113.2時間
202214.6時間
大和証券の平均残業時間(出所: 社会データ

【厳選】野村證券への転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

野村證券への転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。

野村證券への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

野村證券への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

【公式HP】https://assign-inc.com

ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判
  • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
  • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
  • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

サービス名 ASSIGN(アサイン)
公式ページ https://assign-inc.com
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
運営会社 株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

野村證券への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

【公式HP】https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

野村證券への転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

キャリアスタート

【公式HP】https://careerstart.co.jp

キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

キャリアスタートのメリット・良い評判
  • 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
  • 年収が上がる求人が豊富
  • マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
  • 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
  • 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している

マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。

サービス名 キャリアスタート(CAREER START)
公式ページ https://careerstart.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中
料金 無料
運営会社 キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
参考ページ キャリアスタートの評判と口コミ
転職エージェント「キャリアスタート」の概要

野村證券への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト

タレントスクエア

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。

タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。

一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。

タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。

タレントスクエアがおすすめな人の特徴
  • 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
  • スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
  • 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
その他のおすすめ転職エージェント・転職サイト
リクルートエージェント ★転職経験者の2人に1人以上が利用する国内最大級サービス

全国・全職種で幅広い求人を取り扱っており、登録者のみが閲覧できる20万件以上の非公開求人あり

【公式】https://r-agent.com
【口コミ】リクルートエージェントの評判
レバテックキャリア ★ITエンジニアの転職支援に特化した大手エージェント

客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポート

【公式】https://career.levtech.jp
【口コミ】レバテックキャリアの評判
ハタラクティブ ★ フリーター・ニート・未経験人材の就職支援に特化したエージェント

働いた経験が全くなくても、求人探しから書類作成・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる

【公式】https://hataractive.jp
【口コミ】ハタラクティブの評判
doda 20万件以上の求人データベースの中から、こだわりの条件で自分に合った仕事を探せる。
【口コミ】dodaの評判
Green IT・Web業界への転職に強い転職サイト
【口コミ】Greenの評判
リクナビNEXT 全国の求人を幅広く掲載している大手転職サイト
【口コミ】リクナビNEXTの評判
パソナキャリア 年収800万円以上のハイクラス転職をサポートする大手エージェント
【口コミ】パソナキャリアの評判
type転職エージェント 関東圏のIT・Web領域に強い転職エージェント
【口コミ】type転職エージェントの評判
Indeed 求人サイトや企業の採用ページの情報をまとめて検索・閲覧できる求人検索サイト
【口コミ】Indeedの評判
マイナビジョブ20’s 20代の就職・転職支援に注力している転職エージェント
【口コミ】マイナビジョブ20’sの評判
Geekly(ギークリー) IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
【口コミ】Geekly(ギークリー) の評判
リクルートダイレクトスカウト 高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト
【口コミ】リクルートダイレクトスカウトの評判
ワークポート IT業界を中心に幅広い業界の求人を取り扱う大手転職エージェント
【口コミ】ワークポートの評判
AMBI 若手ハイキャリア向けの転職サイト
【口コミ】AMBIの評判
UZUZ(ウズウズ) 20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを提供
【口コミ】UZUZの評判
doda X キャリアアップにつながるスカウトが届く転職サイト
【口コミ】doda Xの評判
JACリクルートメント スキルを活かしたハイクラス転職をマンツーマンで支援してくれる転職エージェント
【口コミ】JACリクルートメントの評判
第二新卒エージェントneo 20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェント
【口コミ】第二新卒エージェントneoの評判
DYM就職 フリーター・ニート・既卒向けの就職支援サービス
【口コミ】DYM就職の評判
ジェイック(JAIC) 20代の就職・転職支援に注力しているサービス
【口コミ】ジェイック(JAIC)の評判
野村證券への転職におすすめの転職エージェント・転職サイト

北海道・東北地方

関東地方

東海地方

北陸地方

近畿地方

中国地方

四国地方

九州・沖縄

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年7月時点)
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