FASとは?【BIG4の年収・実績・激務度ランキング】を解説

FASとは?【BIG4の年収・実績・激務度ランキング】を解説

転職市場で高い人気を誇りながら、情報も不足しているFAS(フィナンシャル・アドバイザリー・サービス)。

本記事ではFASとはどのようなサービスを提供している会社かご説明するとともに、日本を代表するFAS各社の年収や実績・激務度合いに関するランキングを解説します。

本記事のポイント

そもそもFASとは?

FASはFinancial Advisory Serviceの略で、企業の財務やM&Aに関するアドバイスを行う企業のことです。

企業財務と言っても投資銀行のように証券会社としての業務(株式や債券による資金調達のサポート)を担うことができないので企業のM&Aアドバイザリーであったり、事業再生といったコーポレートアクションのアドバイスをするというのが主な業務内容となっています。具体的な業務内容は下記の通りです。

FASの具体的な業務内容
  • トランザクション・アドバイザリー・サービス
  • M&Aアドバイザリー
  • 企業価値評価(バリュエーション)
  • PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)
  • フォレンジック
  • リストラクチャリング(事業再生)
BIG4 FASの年収を比較するとどうなる?

BIG4 FASの平均年収をタレントスクエアによる独自調査を基に比較すると、下記の通りとなっています。

企業名FASの平均年収(参考)各社コンサル部門の平均年収
KPMG1,521万円1,328万円
KPMGコンサルティング
デロイト1,450万円1,422万円
デロイトトーマツコンサルティング
PwC1,425万円1,316万円
PwCコンサルティング
EY1,411万円1,393万円
EY S&C コンサル部門
BIG4各社の平均年収

各社の平均年収水準はKPMG>デロイト>PwC>EYという順番になっています。コンサル業務の平均年収と比べると、FASの年収水準は非常に高い水準となっています。

中途でBIG4 FASに転職するには?

BIG4 FASは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

そもそもFASとは?

そもそもFAS企業とはどのような業務を行っているのでしょうか。FASは「Financial Advisory Service」の略で、企業の財務やM&Aに関するアドバイスを行う企業のことです。

企業財務と言っても投資銀行のように証券会社としての業務(株式や債券による資金調達のサポート)を担うことができないので企業のM&Aアドバイザリーであったり、事業再生といったコーポレートアクションのアドバイスをするというのが主な業務内容となっています。具体的な業務内容は下記の通りです。

FASの具体的な業務内容
  • トランザクション・アドバイザリー・サービス
  • M&Aアドバイザリー
  • 企業価値評価(バリュエーション)
  • PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)
  • フォレンジック
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BIG4 FASの転職難易度は?

BIG4 FASは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

なお、今すぐ予定はなくても将来的に転職を考えている方や、情報収集から始めたい方は、月間100万以上が利用する『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など


ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など


外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

※ 診断の対象企業は変更になる場合がございます。最新情報は転職可能性診断の公式ページからご確認ください。

FASの具体的な業務内容①:
トランザクション・アドバイザリー・サービス

トランザクション・アドバイザリー・サービス(通称TAS)では、主に財務デュー・ディリジェンス(財務DD)を行っています。財務DDとは、企業を買収・売却する際に対象会社に財務面で問題がないか、税務モデリング等を駆使して精査することを言います。

具体的に言えば、対象企業の運転資本や負債の状況、収益力、リスクといった項目を洗い出し、買収・売却を実際に行うかの意思決定における判断材料にしたり、判明した内容を材料に契約書交渉を行うことが目的となっています。

M&Aのプロセスに入り相手方と同意したら、守秘義務契約(NDA)を締結の上で相手方から情報(公には未公開のものがほとんど)を取得し、その資料を基に財務モデリングの作成を通じて報告書を作成、クライアントに報告会で報告するという流れです。

FASの具体的な業務内容②:
M&Aアドバイザリー

M&Aアドバイザリーでは、企業がM&Aをする際に下記のような業務を行います。M&Aの買い手または売り手について、M&Aを執行する際のアドバイザリー業務を担います。

M&Aアドバイザリーの業務内容
  • M&Aのプロセス設計・M&Aの進行
  • 対象企業のデュー・ディリジェンス
  • 財務モデリング
  • 企業価値評価(バリュエーション)
  • 契約書交渉

投資銀行のM&Aアドバイザリーと業務領域は被っていますが、投資銀行のようにM&Aに付随した資金調達を担うことはできず、あくまでM&Aアドバイザリーのみを担うこととなります。

また、投資銀行と異なり、グループ会社に税理士法人や会計士法人があるため、各所と連携しながら税務や会計に関するアドバイスができるという点が投資銀行との差別化点となっています。

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FASの具体的な業務内容③:
企業価値評価(バリュエーション)

企業価値評価(バリュエーション)では、財務モデリングを用いて企業の価値を評価しクライアントに提供するほか、減損テスト(資産のキャッシュフローを分析し、帳簿価格分の価値があるか、減損する必要はないかを判断)や加重平均資本コスト(WACC)の計算、PPA(買収後の無形固定資産・のれんの計算)といった業務が中心となっています。

M&Aアドバイザリー・サービスの一環としてバリュエーションをすることもあれば、監査業務の一環として減損テストを行うことがあったりと、FASやグループ内の他組織と連携しながらサービスを提供するというのが企業価値評価の仕事内容です。

FASの具体的な業務内容④:
PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)

PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)では、企業の買収後の統合作業に関するアドバイスを行います。買収後の組織体制や人事制度の統合に関するアドバイスが中心なので、財務スキルというよりはコンサルタント的なスキルが必要となる業務です。

FASの具体的な業務内容⑤:
フォレンジック

フォレンジックでは、不正の予防・早期発見・対処(不正調査・危機対応・訴訟・仲裁支援等)を専門としている、不正・不祥事に関するプロフェッショナルです。競争法(独占)、汚職等企業のあらゆる不正に関する調査を行います。

FASの具体的な業務内容⑥:
リストラクチャリング(事業再生)

リストラクチャリング(事業再生)では、経営破綻しているまたは破綻が近い企業に対して、中長期的に事業再生のアドバイスを行います。事業計画の策定からはじまり、銀行からの融資・資産の売却・経営オペレーションの改善等、統合的なサポートを提供するのが仕事です。

資産の売却においてはバリュエーションサービスと、経営オペレーション改善に関してはグループ内のコンサルティング企業と連携するように、事業再生単独でサービスを提供するのではなくグループ内の様々な機能を巻き込みながら収益化するという特徴を持っています。

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コンサル・投資銀行・監査法人・会計事務所との違い

FASへの転職を検討する場合、コンサル・投資銀行ではなくてなぜFASなのかということに対して答えを持っておく必要があります。

投資銀行とFASの違い

FASはファイナンス機能(株や債券の引き受け)ができないため、M&Aアドバイザリーに特化しているという点で投資銀行と異なっています一方で、M&A関連事業に関しては事業領域が被っているので、投資銀行は競合企業となります。

一方で、FASは監査法人や税理士法人と連携してサービスを提供できるという点も投資銀行との違いです。投資銀行は監査機能や税務アドバイザリー機能が無いため、M&Aアドバイザリーと資金調達に限ったアドバイスになりがちですが、グループ会社に監査法人や税理士法人を持つFASは、関連企業と協力しながらワンストップでソリューションを提供できるという点が違いとなっています。

コンサルとFASの違い

FASは広義のコンサルティングファームの1種ですが、財務やM&Aに特化しており、オペレーション改善等にはかかわらないという点で業務コンサルティングファーム等とは異なります一方で、業務改善系のコンサルや戦略コンサルはバリュエーション等を行いません。

監査法人・会計事務所とFASの違い

監査法人・会計事務所は企業の会計・監査に関する包括的なサービスを提供します。そのためFAS業務を提供している監査法人や会計事務所もありますが、FASは監査業務や会計業務は行わず、M&Aや事業再生に特化しているという点が異なります

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未経験者がFASに転職するために

未経験者であっても、中途であれば前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。しかしながら、独学でFASの選考を受けても内定を得ることができる確率は低いと言わざるを得ません。

FASは志望動機や面接において特別な対策が必要です。特に、投資銀行等と比較されるFASはなぜFASなのかをしっかり説明できるようにしておく必要があります。対策なく選考に応募しても、特に未経験だと選考に通過できる確率は限りなく低くなります

未経験であってもFASに転職するためには、FAS業界をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

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日本のFAS企業・業界地図(BIG4系・独立ブティック系・税理士/会計事務所系)

日本で活動する主なFAS企業について紹介します。FAS企業は大きく分けて、BIG4系と独立系に分けられます。

日本におけるFAS
  • BIG4系: PwCアドバイザリー/KPMG FAS/デロイトトーマツフィナンシャルアドバイザリー(DTFA)/EYストラテジー・アンド・コンサルティング FAS部門
  • 独立ブティック系: 山田コンサルティンググループ/フロンティアマネジメント/G-FAS(旧GCA FAS)/プルータスコンサルティングなど
  • 税理士/会計事務所系: 赤坂会計事務所/南青山アドバイザリーグループなど

日本におけるFAS①:
BIG4系

BIG4とはグローバルで活躍する4つの巨大監査法人系ファームのことです。具体的には、アーンスト・ヤング(EY)グループ/デロイト トーマツ グループ/KPMGグループ/PwCグループの4つのグループのことを指しています。

BIG4は総合系コンサルティングファームとして業務コンサルティングからFAS業務まで幅広い業務を手掛けており、下記のグループ企業がFAS業界を手掛けています。

日本におけるプレゼンスは非常に高く、またグループ全体で協力しながらワンストップでソリューションを提供できることが強みとなっています。

BIG4を構成するグループ
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング
  • デロイト トーマツ ファイナンシャル アドバイザリー(DTFA)
  • KPMG FAS
  • PwCアドバイザリー

日本におけるFAS②:
独立ブティック系・税理士/会計事務所系

独立ブティック系は、BIG4のようなグローバル組織に属しているわけではなく、独立してサービスを提供しています。投資銀行のバンカーが独立したようなファームから、東証市場に上場しているようなファームまで様々です。下記のようなファームが具体例となっています。

なお、FAS業務だけではなく業務コンサルティング等を行っている場合もあります。

独立ブティック系
  • 山田コンサルティンググループ
  • フロンティアマネジメント
  • G-FAS(旧GCA FAS)
  • プルータスコンサルティング など

また、会計や税務の知識を活用してFAS業務を提供することができるため、税理士事務所や会計事務所がFAS業務を行っている場合もあります。

税理士/会計事務所系
  • 赤坂会計事務所
  • 南青山アドバイザリーグループなど

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BIG4 FASの年収ランキング

本項目ではBIG4 FASの年収水準を比較・解説いたします。BIG4 FASの年収は外資系投資銀行には劣りますが、国内の事業会社や金融機関、総合系コンサルティングファームと比べると高い年収水準となっています。

BIG4 FAS企業は非上場で年収に関する公開情報はないため、社員口コミに基づいて推定したデータをもとに解説します。

平均年収の比較(年齢別)

BIG4 FASの平均年収をタレントスクエアによる独自調査を基に比較すると、下記の通りとなっています。なお、EYに関してはFAS個別のデータがないため、あくまでご参考の数字です。

企業名FASの平均年収(参考)各社コンサル部門の平均年収
KPMG1,521万円1,328万円
KPMGコンサルティング
デロイト1,450万円1,422万円
デロイトトーマツコンサルティング
PwC1,425万円1,316万円
PwCコンサルティング
EY1,411万円1,393万円
EY S&C コンサル部門
BIG4各社の平均年収

各社の平均年収水準はKPMG>デロイト>PwC>EYという順番になっています。コンサル業務の平均年収と比べると、FASの年収水準は非常に高い水準となっています。

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KPMG FASの社員口コミ

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昇給は年25万円、昇進すると200万円程度上がる。賞与は会社業績・個人成績が良いと10ヶ月程度出ることもある。評価が5段階評価で1評価違うとボーナスが100万変わる。手当てや福利厚生はほとんど存在せず、カフェテリアポイントが付く程度である。
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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリーの社員口コミ

コンサルタント・監査・士業系職種

29歳 男性 中途入社

アナリスト700-900万、シニアアナリスト900-1100万、ヴァイスプレジデントで1200-1500万辺りがおおよそのレンジと思われる。 シニアアナリスト以下は残業代が発生するため、どれほど残業するかによって変わってくる。
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PwCアドバイザリーの社員口コミ

コンサルタント・監査・士業系職種

24歳 男性 新卒入社

証券会社や投資銀行に比べると給与水準は低くい。プロモーションするごとにベースが10-20万円程度上がる。ディレクターになると2,000万円を超えると言われている。

各社の初任給比較

各社の初任給を比較すると、下記の通りとなります。(大学卒の場合。基本給ベース)

各社ともに500万円から600万円程度の範囲に収まっていることが分かります。

役職初任給
EY550万円
デロイト500万円(月残業33時間)
KPMG577万円(月残業30時間)
PwC550万円
BIG4各社の初任給比較

SNSが好きな人におすすめの求人

SNS広告の運用をリードするWebマーケター【未経験歓迎】

インターネット広告に特化した国内最大級の広告代理店において、未経験からWebマーケターを募集しています。充実した研修制度を通じてポータブルスキルが身につき、転職市場における市場価値アップも目指せます。

中途でFASに転職した場合の年収は?

中途でFASに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

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【厳選】BIG4 FASへの転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

BIG4 FASへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。

BIG4 FASへの転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ

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ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

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転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
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特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
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厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

BIG4 FASへの転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

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サービス名 ASSIGN(アサイン)
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マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

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サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

BIG4 FASへの転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

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キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

キャリアスタートのメリット・良い評判
  • 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
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マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。

サービス名 キャリアスタート(CAREER START)
公式ページ https://careerstart.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中
料金 無料
運営会社 キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
参考ページ キャリアスタートの評判と口コミ
転職エージェント「キャリアスタート」の概要

BIG4 FASへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト

タレントスクエア

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。

タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。

一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。

タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。

タレントスクエアがおすすめな人の特徴
  • 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
  • スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
  • 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
その他のおすすめ転職エージェント・転職サイト
リクルートエージェント ★転職経験者の2人に1人以上が利用する国内最大級サービス

全国・全職種で幅広い求人を取り扱っており、登録者のみが閲覧できる20万件以上の非公開求人あり

【公式】https://r-agent.com
【口コミ】リクルートエージェントの評判
レバテックキャリア ★ITエンジニアの転職支援に特化した大手エージェント

客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポート

【公式】https://career.levtech.jp
【口コミ】レバテックキャリアの評判
ハタラクティブ ★ フリーター・ニート・未経験人材の就職支援に特化したエージェント

働いた経験が全くなくても、求人探しから書類作成・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる

【公式】https://hataractive.jp
【口コミ】ハタラクティブの評判
doda 20万件以上の求人データベースの中から、こだわりの条件で自分に合った仕事を探せる。
【口コミ】dodaの評判
Green IT・Web業界への転職に強い転職サイト
【口コミ】Greenの評判
リクナビNEXT 全国の求人を幅広く掲載している大手転職サイト
【口コミ】リクナビNEXTの評判
パソナキャリア 年収800万円以上のハイクラス転職をサポートする大手エージェント
【口コミ】パソナキャリアの評判
type転職エージェント 関東圏のIT・Web領域に強い転職エージェント
【口コミ】type転職エージェントの評判
Indeed 求人サイトや企業の採用ページの情報をまとめて検索・閲覧できる求人検索サイト
【口コミ】Indeedの評判
マイナビジョブ20’s 20代の就職・転職支援に注力している転職エージェント
【口コミ】マイナビジョブ20’sの評判
Geekly(ギークリー) IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
【口コミ】Geekly(ギークリー) の評判
リクルートダイレクトスカウト 高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト
【口コミ】リクルートダイレクトスカウトの評判
ワークポート IT業界を中心に幅広い業界の求人を取り扱う大手転職エージェント
【口コミ】ワークポートの評判
AMBI 若手ハイキャリア向けの転職サイト
【口コミ】AMBIの評判
UZUZ(ウズウズ) 20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを提供
【口コミ】UZUZの評判
doda X キャリアアップにつながるスカウトが届く転職サイト
【口コミ】doda Xの評判
JACリクルートメント スキルを活かしたハイクラス転職をマンツーマンで支援してくれる転職エージェント
【口コミ】JACリクルートメントの評判
第二新卒エージェントneo 20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェント
【口コミ】第二新卒エージェントneoの評判
DYM就職 フリーター・ニート・既卒向けの就職支援サービス
【口コミ】DYM就職の評判
ジェイック(JAIC) 20代の就職・転職支援に注力しているサービス
【口コミ】ジェイック(JAIC)の評判
BIG4 FASへの転職におすすめの転職エージェント・転職サイト

BIG4 FASの実績ランキング

一般に公開できるFASの実績はM&Aアドバイザリーに関する手数料のみです。

ブルームバーグ社が発表した2021年のM&A財務アドバイザー日本関連ランキングを見ると、M&A財務アドバイザー 日本関連案件 手数料金額順ランキングではPwCアドバイザリーが9位、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーが13位にはいっています。

KPMG、EYはランク圏外となっているため詳細な順位はわかりませんが、手数料金額順ではPwC>デロイト>KPMG・EYという順番であることが分かります。

案件数順でみると、デロイトは3位、PwCは6位、EYは15位、KPMGは17位となっており、案件数順ではデロイト>PwC>EY>KPMGという順番であることが分かります。

2021年のM&A財務アドバイザー日本関連ランキング
2021年のM&A財務アドバイザー日本関連ランキング

EY、KPMGは日本において相対的に新しい立場となっており、PwCやデロイトといった日本に長く根付いているFASの方がプレゼンスは高いということが分かります。

もっともこうしたリーグテーブルはあくまで公表案件のみがベースとなっているため、非公開案件の手数料水準はこうしたランキングに掲載されません。従って各社ともに上記よりも案件数は実際にもっと多いという点に留意するべきです。

BIG4 FASの激務度合いランキング

BIG4コンサルは各社とも年収水準が高くなっていますが、激務度合いに関しても比較します。比較に際しては、同様にタレントスクエアによる独自調査を参考にしています。

(万円)FASの平均年収平均残業時間
KPMG1,521万円69.4時間
デロイト1,450万円60.5時間
PwC1,425万円55.3時間
EY1,411万円54.7時間
BIG4各社の平均年収と平均残業時間

KPMGはFASの中で年収水準が高いとご紹介しましたが、残業時間も非常に長いことが特徴です。

FASが激務な理由

FASが激務になる理由は主に下記の4つです。

投資銀行部門が激務な理由
  1. 一人当たりの業務量が多い
  2. 上司が平日忙しいため、深夜や土日に上司とコミュニケーションを取ることになりがち
  3. 案件や提案依頼(RfP)の場合は迅速な対応が求められる

FASが激務な理由①:
一人当たりの業務量が多い

FASでは、一人が複数の案件・提案活動に入るマルチアサインが当たり前なため、一人一人がこなす業務量が非常に多いことが特徴です。

特に若手の間は、2-3個ほどのプロジェクト・提案活動にアサインされるうえ、上司から仕事を振られやすいため、常に膨大な量の仕事を抱えることになります。

シンプルに業務量が多いため、激務になりやすいというのが実態です。

FASが激務な理由②:
上司が平日忙しいため、深夜や土日に上司とコミュニケーションを取ることになりがち

FASでは、日中は接待やアポで上司の時間が取れないため、上司との相談や資料のレビュー・修正作業は深夜や土日にずれ込むことが多い傾向にあります。

裏を返せば、FASにおいては年次が上がったとしても激務です。

FASが激務な理由③:
案件や提案依頼(RfP)の場合は迅速な対応が求められる

案件や提案依頼の場合、土日関係なく締め切りがタイトになりがちです。案件や提案依頼は重要性が非常に高いため、どうしても深夜や土日に対応して締切に間に合わせる必要が出てきます。

案件が炎上したり、提案依頼を受領した場合、突発的に忙しくなり、暇だったはずの土日が潰れてしまうということも多々あります。

自分がFASで通用するかを知るためにやるべきこと

中途でFASに転職したいと思っても、「果たして自分が通用するのか」「そもそも選考に受からないのではないか」と悩んでしまう方もたくさんいらっしゃると思います。

自分自身がFASで通用するかを知るためには、FAS業界をよく知るプロフェッショナルに聞くのがベストです。

FASへの転職者を何人もサポートしてきた転職エージェントは、「どのような人が通用するのか、活躍できるのか」ということに関するナレッジを豊富に保有しており、現職の状況やご自身の性格をベースに業界・企業への適性を診断してくれます。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN(アサイン)』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

20代・30代向けの高年収求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

【公式】https://assign-inc.com

2024年7月現在、事前準備不要のオンライン面談を提供中

【2024年7月】限定特典あり

2024年7月中に登録すると、キャリアアップに必要な情報をまとめたオリジナル資料(『転職活動の手引き』)を無料で受け取れます。登録は30秒で完了し、万が一合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会可能です。

北海道・東北地方

関東地方

東海地方

北陸地方

近畿地方

中国地方

四国地方

九州・沖縄

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年7月時点)
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