【やばい?誰でも受かる?離職率が高い?】富士ソフトの評判を解説

    【やばい?誰でも受かる?離職率が高い?】富士ソフトの評判を解説

    インターネット上で、富士ソフトは「やばい」「やめとけ」という評判が散見されますが、実際に富士ソフトは「やばい」のでしょうか。

    そもそもどのような点で「やばい」「やめとけ」と言われているか、またその「やばい」「やめとけ」という評判は正しいのか、徹底解説いたします。

    なお、富士ソフトへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

    本記事のポイント

    富士ソフトは「やばい」という評判がありますが、実際にそういわれている要因を1つ1つ読み解いていくと、決して「やばくない」ことが容易にわかります。下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までご覧ください。

    富士ソフトはなぜ「やばい」と言われるのか?

    富士ソフトは下記の様な理由で「やばい」と言われますが、実際は「やばく」ありません。本記事では1つ1つ解説しているので、是非ご覧ください。

    富士ソフトが「やばい」と言われる理由
    • 物言う株主(アクティビスト)から攻撃されていて、潰れると思われているから
    • 年収が低いと言われているから
    • 採用人数が多すぎて、採用大学のレベルが低く誰でも入れる・内定が取り消しになると思われているから
    • 激務かつパワハラで辞めたい人が多く離職率も高いと言われているから
    中途で富士ソフトに転職するためには?

    富士ソフトは転職市場で非常に人気の高い企業ですが、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

    中途で富士ソフトに転職するためには、富士ソフトをよく知る転職エージェントを活用することが重要です。

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    目次

    富士ソフトってどんな会社?

    富士ソフトは1970年に設立された独立系の大手システムインテグレーターです。

    横浜を拠点として、通信インフラや社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションなど幅広くシステム開発を行っています。

    富士ソフトの事業分野は下記の通りとなっています。

    富士ソフトの事業分野
    • 組込系/制御系ソフトウェア: モバイル端末、通信基地局、デジタル家電、FA、OA等の組込系/制御系ソフトウェア開発
    • 業務系ソフトウェア: 金融・流通・製造関連企業の業務系ソフトウェア開発
    • プロダクト・サービス: 富士ソフトグループおよび戦略的パートナーシップに基づく他社のプロダクト・サービス、物販
    • アウトソーシング: データセンタービジネス、システム保守・運用など
    • ファシリティ事業: 不動産賃貸ビジネスに関する売上

    各事業部における売上・営業利益は下記の通りとなっています。

    セグメント売上高営業利益
    組込系/制御系ソフトウェア745億円60億円
    業務系ソフトウェア901億円52億円
    プロダクト・サービス839億円46億円
    アウトソーシング147億円10億円
    ファシリティ事業27億円8億円
    富士ソフトのセグメント別業績

    富士ソフトの転職難易度は?

    富士ソフトは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

    一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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    ■ 日系大手企業

    三菱商事 / キーエンス / 電通 / トヨタ / 富士フイルム / メルカリ / 野村総合研究所 / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 日本M&Aセンター / SONY / 味の素 etc.

    ■ 外資系・グローバル企業

    Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / Amazon / PwC / デロイトトーマツ / アクセンチュア / セールスフォース etc.

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    富士ソフトはなぜ「やばい」「潰れる」「どうなる」と言われるのか?

    日本を代表する独立系SIerの富士ソフトですが、Googleで「富士ソフト」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

    富士ソフトに関する評判

    富士ソフトへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

    以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

    富士ソフトが「やばい」「やめとけ」と言われる理由
    • 物言う株主(アクティビスト)から攻撃されていて、潰れると思われているから
    • 年収が低いと言われているから
    • 採用人数が多すぎて、採用大学のレベルが低く誰でも入れる・内定が取り消しになると思われているから
    • 激務かつパワハラで辞めたい人が多く離職率も高いと言われているから

    富士ソフトが「やばい」「やめとけ」と言われる理由①:
    物言う株主(アクティビスト)から攻撃されていて、潰れると思われているから

    富士ソフトがやばいと言われる理由の1つ目が、物言う株主(アクティビスト)から攻撃されていて、潰れると思われているからです。

    富士ソフトは物言う株主(アクティビスト)である3Dインベストメント・パートナーズから、富士ソフトの企業価値を向上させるための提案を受けています。

    提案の詳細については割愛しますが、サマリーは下記の通りです。低い資本効率性や取締役会の攻勢に対する提案といった内容が主です。

    物言う株主(アクティビスト)とは?

    株主としての権利を積極的に行使して、企業に影響力を及ぼそうとする投資家を指します。一定数以上の株式を保有し、投資先企業の経営者に対して経営戦略などを提案することで、その価値を高めて最終的に利益を得ようとする投資ファンドがその代表格です。

    確かにこうしたアクティビスト(ファンド)に改善を要求されると聞くとネガティブなイメージとなってしまうことがありますが、3Dインベストメントパートナーは飲料会社のサッポロホールディングスや東芝といった会社にも提案を出しており富士ソフトだけが標的になっているわけではありません。

    そもそも株主は会社に対して改善を要求する権利があり、3Dインベストメントパートナーはこうした正当な権利を基に提案を出しているという極めて正当な行為です。

    もちろん富士ソフトはこうした提案を真摯に受け止めて、企業価値の向上に取り組む必要がありますが、むしろ企業としては改善していくということで「やばい」わけではありません。

    富士ソフトが「やばい」「やめとけ」と言われる理由②:
    年収が低いと言われているから

    富士ソフトがやばいと言われる理由の2つ目が、年収が低いと言われているからです。富士ソフトは上場しており、有価証券報告書で平均年収水準を公開しています。富士ソフトの平均年収水準は620万円となっています。

    年度平均年収平均年齢
    2022年12月期620万円35.6歳
    2021年12月期600万円35.8歳
    2020年12月期590万円35.7歳
    2019年12月期590万円35.6歳
    2018年12月期595万円36.2歳
    富士ソフトの平均年収・平均年齢推移(出典:同社IR

    富士ソフトの年収は低いと言われることがありますが、国税庁が公表しているデータによると日本人の平均年収は461万円となっており、富士ソフトの平均年収は十分に高い水準だと言えます。

    また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、システムインテグレーター・ソフトハウス企業の平均年収は502万円となっており、富士ソフトの平均年収はシステムインテグレーター・ソフトハウス企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

    【参考】マイナビエージェントが人気1位に選ばれた理由

    マイナビエージェントでは、誰もが知る大企業から地方の優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことが特徴です。

    また、専属のキャリアカウンセラーの対応が非常に丁寧なことでも有名であり、直近で転職することを決めている人はもちろん、転職するかどうか悩んでいる人や、直近で転職予定のない方でも気軽にキャリアについて相談することができます。

    その結果として、マイナビエージェントの利用者の年収アップ率は61.1%と非常に高い水準を誇っています。

    マイナビエージェントは登録したからと言ってしつこい連絡や転職勧誘の電話が来ることはありません。また、万が一合わないと感じた場合は電話不要でいつでも退会することができます。

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    中途で富士ソフトに転職した場合の年収は?

    中途で富士ソフトに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

    実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

    中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

    特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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    ビズリーチに関する豆知識

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    転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

    富士ソフトの年収について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

    富士ソフトが「やばい」「やめとけ」と言われる理由③:
    採用人数が多すぎて、採用大学のレベルが低く誰でも入れる・内定が取り消しになると思われているから

    富士ソフトは採用人数が多すぎて、採用大学のレベルが低く誰でも入れる・内定が取り消しになると思われているため、やばいと言われています。

    大学通信によれば富士ソフトの採用大学は下記の通りとなっています。東洋大学が最も多く学歴を見てもだれでも入れるわけではないでしょう。

    順位大学採用人数
    1東洋大学
    日本大学
    25人
    3立命館大学
    明治大学
    22人
    5神奈川大学16人
    6関西大学
    近畿大学
    15人
    8法政大学14人
    9東海大学12人
    10龍谷大学10人
    富士ソフトの採用大学(出所: 大学通信

    富士ソフトの採用人数は毎年600-800人程度となっています。採用人数が多いのは確かですが、誰でも入れるわけではありません。また、内定取り消しという事態はこれまで起こっていません。

    年度男性女性
    2021年度477人200人
    2020年度487人154人
    2019年度674人174人
    富士ソフトの採用人数(リクナビ

    富士ソフトが「やばい」「やめとけ」と言われる理由④:
    激務かつパワハラで辞めたい人が多く離職率も高いと言われているから

    富士ソフトはパワハラ・激務なためやばいと言われています。

    富士ソフトは公式に平均残業時間を公開しています。公式によれば、2021年度における富士ソフトの年間平均残業時間は25.13時間となっており、非常に短い水準であることが分かります。

    年度年間平均残業時間
    2017年度23.58時間
    2018年度23.52時間
    2019年度23.26時間
    2020年度23.15時間
    2021年度25.13時間
    富士ソフトの年間平均残業時間(出所: 公式

    社員の口コミを見ると、働き方改革の影響で残業は少なくなっており、プライベートとの調整は非常にしやすくなっている模様です。近年は働き方改革の影響もあり、残業時間は大幅に減少傾向にあります。

    富士ソフトの入社三年後離職率は就職四季によれば約15%となっています。厚生労働省によれば平均的な離職率は13.9%程度と言われているため、離職率は平均より少し高い程度と分かります。

    パワハラに関してはかつてはよく見られた模様ですが、最近ではコンプライアンス遵守意識も強くほとんど見られなくなっている模様です。

    まとめ: 富士ソフトはやばい会社ではない

    本記事では、富士ソフトが「やばい」と噂されている理由とその実態について調べてきましたが、富士ソフトは決して「やばい」会社ではありません。

    富士ソフトは物言う株主の提案や激務状況によって「やばい」という評判もありましたが、そうした提案を受けての経営改善や激務状況の緩和影響もあってむしろ今後も成長・改善を期待できる会社となっています。富士ソフトは依然としておすすめの企業です。

    【厳選】富士ソフトへの転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

    富士ソフトへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。

    富士ソフトへの転職におすすめの転職サイト
    ビズリーチ

    【公式HP】https://bizreach.jp

    ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

    匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

    転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

    人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

    会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

    サービス名 ビズリーチ
    公式ページ https://bizreach.jp
    サービス分類 ・転職サイト
    ・スカウトサービス
    特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
    ・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
    運営会社 株式会社ビズリーチ
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
    転職サイト「ビズリーチ」の概要

    富士ソフトへの転職におすすめの転職エージェント
    ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

    【公式HP】https://assign-inc.com

    ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

    面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

    ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判
    • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
    • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
    • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

    未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

    今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

    サービス名 ASSIGN(アサイン)
    公式ページ https://assign-inc.com
    サービス分類 ・転職エージェント
    ・特化型
    特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
    運営会社 株式会社アサイン
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
    転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

    富士ソフトへの転職におすすめの転職エージェント
    マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

    【公式HP】https://mynavi-agent.jp

    マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

    日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

    誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

    マイナビエージェントの求人企業(例)

    ■ 日系大手・ホワイト高年収企業

    キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

    ■ 外資系・グローバル企業

    アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

    マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

    サービス名 マイナビエージェント
    公式ページ https://mynavi-agent.jp
    サービス分類 ・転職エージェント
    ・総合型
    対応地域 日本全国対応可能
    運営会社 株式会社マイナビ
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
    転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

    富士ソフトへの転職におすすめの転職エージェント
    キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

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    運営者情報

    タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業と特定募集情報等提供事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

    タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

    会社名タレントスクエア株式会社
    (旧 株式会社Prime Partner)
    公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
    本社所在地150-0002
    東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
    法人番号9011001145238
    厚生労働省
    有料職業紹介事業許可番号
    13-ユ-315110
    厚生労働省
    特定募集情報等提供事業届出番号
    51-募-000460
    適格請求書事業者登録番号T9011001145238
    タレントスクエア株式会社の概要(2024年3月時点)

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