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【独自】富士ソフトの年収は平均600万円！役職別給与も解説

富士ソフトの年収を解説

富士ソフトの年収について、社員へのインタビューをもとに徹底的に解説します。富士ソフトの年収が低いと言われる理由やボーナス・評価制度・残業代の仕組みまで網羅的に解説しています。

なお、富士ソフトへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

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富士ソフトに中途採用で転職するには？転職難易度と対策を解説 日本有数のIT企業として高い人気を誇る富士ソフト。今回は富士ソフトに転職するためにやるべきことや転職難易度について解説します。富士ソフトへの転職を考えている人…

本記事のポイント

富士ソフトの年収は？

富士ソフトは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば、2023年12月期における富士ソフトの平均年収は600万円（平均年齢: 35.6歳）となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年12月期600万円35.6歳
2022年12月期620万円35.6歳
2021年12月期600万円35.8歳
2020年12月期590万円35.7歳
2019年12月期590万円35.6歳
2018年12月期595万円36.2歳
富士ソフトの平均年収と平均年齢の推移（出典：同社IR）
富士ソフトの役職別年収は？

富士ソフトでは「補助」「担当」「サブリーダー」「リーダー」「主任」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。富士ソフトの役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
補助1-2年目400-500万円
担当3-5年目500-600万円
サブリーダー6-9年目600-650万円
リーダー10-13年目650-700万円
主任14年目-700-850万円
課長評価次第900-1,000万円
部長評価次第1,000万円以上
富士ソフトにおける役職と年収イメージ
【中途採用】富士ソフトの転職難易度は？

富士ソフトは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：公式ページ）

転職可能性診断
目次

富士ソフトってどんな会社？

富士ソフトは1970年に設立された独立系の大手システムインテグレーターです。

横浜を拠点として、通信インフラや社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションなど幅広くシステム開発を行っています。

富士ソフトの事業分野は下記の通りとなっています。

富士ソフトの事業分野
  • 組込系/制御系ソフトウェア: モバイル端末、通信基地局、デジタル家電、FA、OA等の組込系／制御系ソフトウェア開発
  • 業務系ソフトウェア: 金融・流通・製造関連企業の業務系ソフトウェア開発
  • プロダクト・サービス: 富士ソフトグループおよび戦略的パートナーシップに基づく他社のプロダクト・サービス、物販
  • アウトソーシング: データセンタービジネス、システム保守・運用など
  • ファシリティ事業: 不動産賃貸ビジネスに関する売上
会社名富士ソフト株式会社
英語名FUJI SOFT INCORPORATED
資本金262億28万円
本社所在地神奈川県横浜市中区桜木町1-1
富士ソフト株式会社の企業概要

富士ソフトの平均年収は600万円（平均年齢: 35.6歳）

富士ソフトは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば、2023年12月期における富士ソフトの平均年収は600万円（平均年齢: 35.6歳）となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年12月期600万円35.6歳
2022年12月期620万円35.6歳
2021年12月期600万円35.8歳
2020年12月期590万円35.7歳
2019年12月期590万円35.6歳
2018年12月期595万円36.2歳
富士ソフトの平均年収と平均年齢の推移（出典：同社IR）

富士ソフトの年収は低いと言われることがありますが、国税庁が公表しているデータによると日本人の平均年収は461万円となっており、富士ソフトの平均年収は十分に高い水準だと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、システムインテグレーター・ソフトハウス企業の平均年収は502万円となっており、富士ソフトの平均年収はシステムインテグレーター・ソフトハウス企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

富士ソフトの年収偏差値は？

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
–
男性の中での偏差値
– 		女性の中での偏差値
–
大卒の中での偏差値
– 		大企業の中での偏差値
–

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。

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富士ソフトの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、富士ソフトの平均と同じく36歳で年収600万円の場合、年間の手取り額は約460万円、ひと月あたりの手取り額は約38万円となります。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の最新情報をもとに試算（詳細: 手取り計算ツール）

参考記事

富士ソフトの年収は低い？高い？
年収ランキングから見た富士ソフトの年収

富士ソフトと同様にIT業界で上場しているなどと比べると、富士ソフトの年収は相対的に低いと言えます。

企業平均年収出所
電通総研（旧 ISID）1,134万円2023年12月期決算
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）1,029万円2023年3月期決算
富士通965万円2024年3月期決算
大塚商会937万円2024年3月期決算
NTTデータ906万円2024年3月期決算
日鉄ソリューションズ886万円2024年3月期決算
BIPROGY850万円2024年3月期決算
ネットワンシステムズ830万円2024年3月期決算
日立システムズ830万円タレントスクエア
TIS803万円2024年3月期決算
日立ソリューションズ800万円タレントスクエア
NTTコムウェア800万円タレントスクエア
SCSK764万円2024年3月期決算
アビームコンサルティング753万円タレントスクエア
NECソリューションイノベータ750万円タレントスクエア
トヨタシステムズ700万円タレントスクエア
富士ソフト600万円2023年12月期決算
SIerの平均年収

富士ソフトの年収が低いと言われる理由

富士ソフトの年収は競合と比べると低いと言われています。実際に競合と比較すると上記の通り、富士ソフトの年収水準が低くなっていますが、従業員数が約10,000人と非常に多く、様々な職種があるため平均年収で見ると低くなってしまっているというのが実情です。

富士ソフトの転職難易度は？

富士ソフトは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）

転職可能性診断

なお、富士ソフトへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

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富士ソフトの役職別年収を解説

富士ソフトの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

富士ソフトの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

富士ソフトでは「補助」「担当」「サブリーダー」「リーダー」「主任」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。富士ソフトの役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
補助1-2年目400-500万円
担当3-5年目500-600万円
サブリーダー6-9年目600-650万円
リーダー10-13年目650-700万円
主任14年目-700-850万円
課長評価次第900-1,000万円
部長評価次第1,000万円以上
富士ソフトにおける役職と年収イメージ

富士ソフトにおいてボーナスは年に2回支給されます。部内の相対評価で評価が決定し、部署・会社の業績と個人の評価の2軸によって評価が決定するという点が特徴的です。富士ソフトは実力主義的な風土があり、実力があれば早期に昇進ができるという点も特徴となっています。

男性のアイコン

富士ソフトの社員口コミ

技術系職種（IT・通信・Web・ゲーム）

33歳 男性 中途入社

職位ごとの基本給（職位級）に加えて、特定のスキルを持っていると給与が付与されるスペシャリスト制度があります。スキル次第では基本給に3~5万円が加算されます。

富士ソフトの社員の口コミ

男性のアイコン

富士ソフトの社員口コミ

技術系職種（IT・通信・Web・ゲーム）

33歳 男性 中途入社

富士ソフトの人事評価は相対評価の色が強いです。各役職において求められるスキルを身につけられているかどうかで評価されます。評価の結果はある程度妥当だと感じます。

富士ソフトの社員の口コミ

富士ソフトにおける課長・部長の年収は？

富士ソフトにおける課長の年収は900-1,000万円、部長の年収は1,000万円以上になると推定されます。

富士ソフトにおけるリーダーの年収は？

富士ソフトにおけるリーダーの年収は650-700万円程度になると推定されます。

中途で富士ソフトに転職した場合の年収は？

中途で富士ソフトに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

【公式HP】https://bizreach.jp

※2024年11月現在、新規登録すると109,360 件の求人が無料で閲覧可能

ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

富士ソフトにおける年齢別年収推移

新卒で富士ソフトに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳450-500万円
30歳600-650万円
35歳650-700万円
40歳800-850万円
45歳900万円以上（評価次第）
50歳1,000万円以上（評価次第）
富士ソフトにおける年齢別年収のイメージ

富士ソフトの新卒における年収・初任給は？手取りも解説

富士ソフトの初任給は最終学歴によって変わります。学歴別の初任給は以下の表の通りです。なお、下記の初任給に加えて、条件を満たした場合のみセキュリティ奨励金1,000円と健康増進奨励金1,000円が支給されます。

最終学歴初任給（月額）手取り
短大卒229,000円約18万円
専門/高専卒229,000円～235,000円約18万円
大卒235,000円約18万円
大学院卒253,000円約20万円
博士卒269,000円約21万円
富士ソフトの初任給（出典：同社リクナビ）

富士ソフトにおける福利厚生

富士ソフトの公式ページによると、富士ソフトの福利厚生としては以下のようなプログラムがあります。

各種保険社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
各種制度育児休業、介護休業、時間短縮勤務、在宅勤務、長期休暇、確定拠出年金、財形貯蓄、貸付金、社員表彰、健康相談ダイヤル、退職金　他
施設社宅・寮、保養所、提携施設との割引サービス等　他
富士ソフトにおける福利厚生
女性のアイコン

富士ソフトの社員口コミ

技術系職種（IT・通信・Web・ゲーム）

30歳 女性 新卒入社

住宅補助等の福利厚生はありません。通勤手当は出ます。日系企業の割に福利厚生が少ない方だと思います。 タバコを吸わない人は基本給に+1000円加算されます。また、セキュリティの規則を守るとセキュリティ奨励金がもらえます。

富士ソフトの社員の口コミ

【厳選】富士ソフトへの転職におすすめの転職エージェント

富士ソフトへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

富士ソフトへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。

未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。

20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。

サービス名 タレントスクエア
公式ページ https://talentsquare.co.jp
対象 20代・30代
全国対応
運営会社 タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110
転職サイト「タレントスクエア」の概要

富士ソフトへの転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス

【公式HP】https://r-agent.com

『リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。

全業種・全年代に対応した全国60万件以上の求人を扱っており、そのうち21万件以上は登録者のみが閲覧できる非公開求人となっています。

転職活動中の方の約2人に1人がリクルートエージェントに登録しているため、まだ登録していない方はまずは無料登録してみることをおすすめします。

リクルートエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 リクルートエージェント
公式ページ https://r-agent.com
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社リクルート
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011
転職エージェント「リクルートエージェント」の概要

富士ソフトへの転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 未経験から人気企業に転職できる

【公式HP】https://myvision.co.jp

『MyVision（マイビジョン）』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

サービス名 MyVision（マイビジョン）
公式ページ https://myvision.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
特徴 未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判
運営会社 株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719
転職エージェント「MyVision（マイビジョン）」の概要

富士ソフトへの転職におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア | ITエンジニアのキャリアアップに特化

【公式HP】https://career.levtech.jp

『レバテックキャリア』は、ITエンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。

客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想のキャリアアップを本気でサポートしてくれます。

今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用でき、気になるIT企業のリアルな内情や直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を無料で入手することができます。

転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は無料登録してみてください。

サービス名 レバテックキャリア
公式ページ https://career.levtech.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判
運営会社 レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734
転職エージェント「レバテックキャリア」の概要

富士ソフトへの転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト

【公式HP】https://bizreach.jp

『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

富士ソフトへの転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN（アサイン） | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

【公式HP】https://assign-inc.com

『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ASSIGN（アサイン）のメリット・良い評判
  • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
  • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
  • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

サービス名 ASSIGN（アサイン）
公式ページ https://assign-inc.com
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
運営会社 株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
転職エージェント「ASSIGN（アサイン）」の概要

富士ソフトへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％

【公式HP】https://mynavi-agent.jp

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業（例）

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

【参考】その他のおすすめ転職エージェント

富士ソフトは激務？労働時間を解説

富士ソフトは公式に平均残業時間を公開しています。公式によれば、2021年度における富士ソフトの年間平均残業時間は25.13時間となっており、非常に短い水準であることが分かります。

年度年間平均残業時間
2017年度23.58時間
2018年度23.52時間
2019年度23.26時間
2020年度23.15時間
2021年度25.13時間
富士ソフトの年間平均残業時間（出所: 公式）

富士ソフトはやばい？やめとけ？誰でも受かる？

日本を代表する独立系SIerの富士ソフトですが、Googleで「富士ソフト」と検索すると関連キーワードに「やばい」「誰でも受かる」というネガティブなワードがあります。

富士ソフトへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由は以下の通りです。

富士ソフトが「やばい」「やめとけ」「誰でも受かる」と言われる理由
  • 物言う株主（アクティビスト）から攻撃されていて、潰れると思われているから
  • 年収が低いと言われているから
  • 採用人数が多すぎて、採用大学のレベルが低く誰でも入れる・内定が取り消しになると思われているから
  • 激務かつパワハラで辞めたい人が多く離職率も高いと言われているから

富士ソフトが「やばい」「やめとけ」「誰でも受かる」と言われる理由について詳しく知りたい方は下記の記事をご覧ください。

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富士ソフトの評判を解説【やばい？誰でも受かる？離職率が高い？】 インターネット上で、富士ソフトは「やばい」「やめとけ」という評判が散見されますが、実際に富士ソフトは「やばい」のでしょうか。 そもそもどのような点で「やばい」…

富士ソフトの採用大学・就職難易度を紹介

大学通信によれば富士ソフトの採用大学は下記の通りとなっています。

順位大学採用人数
1東洋大学
日本大学		25人
3立命館大学
明治大学		22人
5神奈川大学16人
6関西大学
近畿大学		15人
8法政大学14人
9東海大学12人
10龍谷大学10人
富士ソフトの出身大学別人数（出典: 大学通信）

また、富士ソフトの採用人数は毎年600-800人程度となっています。

年度男性女性
2021年度477人200人
2020年度487人154人
2019年度674人174人
富士ソフトの採用人数（リクナビ）
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運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標（登録6766163）です。

会社名タレントスクエア株式会社
（TALENT SQUARE K.K.）
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号		13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号		51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
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