富士ソフトの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
富士ソフト株式会社
FUJISOFT INCORPORATED
平均年収
640万円
2024年12月期
平均年齢
35.6歳
2024年12月期
平均残業時間
23.9時間
2023年度
離職率
7.0％
2023年度
有給休暇取得率
68.9％
2023年度
中途採用比率
24.4％
2024年
なお、富士ソフトへの転職方法・転職難易度は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
- 富士ソフトの年収は？
-
富士ソフトは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば、2024年12月期における富士ソフトの平均年収は640万円（平均年齢: 35.6歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年12月期 640万円 35.6歳 2023年12月期 600万円 35.6歳 2022年12月期 620万円 35.6歳 2021年12月期 600万円 35.8歳 2020年12月期 590万円 35.7歳 2019年12月期 590万円 35.6歳 2018年12月期 595万円 36.2歳 富士ソフトの平均年収と平均年齢の推移（出典：同社IR） - 富士ソフトの役職別年収は？
-
富士ソフトでは「補助」「担当」「サブリーダー」「リーダー」「主任」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。富士ソフトの役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 補助 1-2年目 400-500万円 担当 3-5年目 500-600万円 サブリーダー 6-9年目 600-650万円 リーダー 10-13年目 650-700万円 主任 14年目- 700-850万円 課長 評価次第 900-1,000万円 部長 評価次第 1,000万円以上 富士ソフトにおける役職と年収イメージ - 【中途採用】富士ソフトの転職難易度は？
-
富士ソフトは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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富士ソフトってどんな会社？
富士ソフトは、独立系の大手システムインテグレーターとして、幅広い業界のITニーズに応えてきた企業です。本社は神奈川県横浜市に置かれています。
ソフトウェア開発を中核に、システムの設計・構築から運用・保守までを一貫して手がけており多様な分野で実績を積み重ねてきました。特定のハードウェアやソフトウェアベンダーに依存しない独立系の立場を活かした提案が特徴です。
また、組込みソフトウェアや制御系システムをはじめ、クラウド、セキュリティ分野にも強みを持ち、社会インフラや企業の基幹業務を幅広く支えています。
| 会社名 | 富士ソフト株式会社 |
| 英語名 | FUJI SOFT INCORPORATED |
| 資本金 | 262億28万円 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
富士ソフトの平均年収は640万円（平均年齢: 35.6歳）
富士ソフトは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば、2024年12月期における富士ソフトの平均年収は640万円（平均年齢: 35.6歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 640万円 | 35.6歳 |
| 2023年12月期 | 600万円 | 35.6歳 |
| 2022年12月期 | 620万円 | 35.6歳 |
| 2021年12月期 | 600万円 | 35.8歳 |
| 2020年12月期 | 590万円 | 35.7歳 |
| 2019年12月期 | 590万円 | 35.6歳 |
| 2018年12月期 | 595万円 | 36.2歳 |
富士ソフトの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
– |
|
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
富士ソフトの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、富士ソフトの平均と同じく36歳で年640万円の場合、年間の手取り額は約492万円、ひと月あたりの手取り額は約41万円となります。
2026年度税制改正により「年収の壁」が【160万円】から【178万円】に変更されることが決定しました。下記の手取り計算ツールでは、年度で「令和8年度」を選択することで、年収の壁変更後の手取りを計算することができます。
| 項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 額面収入 | |||
| 所得税 | |||
| 住民税 | |||
| 健康保険 | |||
| 厚生年金 | |||
| 介護保険 | |||
| 雇用保険 | |||
| 手取り額 |
富士ソフトの年収は低い？高い？
年収ランキングから見た富士ソフトの年収
富士ソフトと同様にIT業界で上場しているなどと比べると、富士ソフトの年収は相対的に低いと言えます。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| 電通総研（旧 ISID） | 1,123万円 | 2024年12月期決算 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） | 1,090万円 | サステナビリティレポート |
| 大塚商会 | 993万円 | 2024年12月期決算 |
| 富士通 | 929万円 | 2025年3月期決算 |
| NTTデータ | 923万円 | 2025年3月期決算 |
| 日鉄ソリューションズ | 906万円 | 2025年3月期決算 |
| BIPROGY | 846万円 | 2025年3月期決算 |
| ネットワンシステムズ | 830万円 | 2024年3月期決算 |
| TIS | 807万円 | 2025年3月期決算 |
| NECソリューションイノベータ | 795万円 | 2024年度 |
| SCSK | 788万円 | 2025年3月期決算 |
| 富士ソフト | 640万円 | 2024年12月期決算 |
富士ソフトの年収が低いと言われる理由
富士ソフトの年収は競合と比べると低いと言われています。実際に競合と比較すると上記の通り、富士ソフトの年収水準が低くなっていますが、従業員数が約10,000人と非常に多く、様々な職種があるため平均年収で見ると低くなってしまっているというのが実情です。
富士ソフトの転職難易度は？
富士ソフトは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、富士ソフトへの転職方法・転職難易度は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
富士ソフトの役職別年収を解説
富士ソフトの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
富士ソフトの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
富士ソフトでは、担当から始まり、サブリーダー、リーダー、主任、課長、部長という順に昇進していきます。役職に応じて年収水準も段階的に上昇する仕組みです。富士ソフトにおける役職別年収の目安は以下の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 担当 | 1-2年目 | 500-600万円 |
| サブリーダー | 3-5年目 | 600-650万円 |
| リーダー | 5-10年目 | 650-700万円 |
| 主任 | 11年目- | 700-850万円 |
| 課長 | 評価次第 | 900-1,000万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,000万円以上 |
富士ソフトにおいてボーナスは年に2回支給されます。部内の相対評価で評価が決定し、部署・会社の業績と個人の評価の2軸によって評価が決定するという点が特徴です。実力主義的な風土があり、実力次第で早期の昇進が可能です。
富士ソフトの社員口コミ
技術系職種（IT・通信・Web・ゲーム）
33歳 男性 中途入社
富士ソフトの社員口コミ
技術系職種（IT・通信・Web・ゲーム）
33歳 男性 中途入社
富士ソフトにおける課長・部長の年収は？
富士ソフトにおける課長の年収は900-1,000万円、部長の年収は1,000万円以上になると推定されます。
富士ソフトにおけるリーダーの年収は？
富士ソフトにおけるリーダーの年収は650-700万円程度になると推定されます。
富士ソフトにおける年齢別年収推移
新卒で富士ソフトに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があります。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 650-700万円 |
| 40歳 | 800-850万円 |
| 45歳 | 900万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
【中途採用】富士ソフトへの転職におすすめの転職サイト
富士ソフトのような人気・有名企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
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富士ソフトの初任給・新卒1年目の年収
富士ソフトの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 224,000円 | 240,000円 |
| 2019年入社 | 226,000円 | 242,000円 |
| 2020年入社 | 226,000円 | 244,000円 |
| 2021年入社 | 226,000円 | 244,000円 |
| 2022年入社 | 226,000円 | 244,000円 |
| 2023年入社 | 231,000円 | 249,000円 |
| 2024年入社 | 234,000円 | 252,000円 |
| 2025年入社 | 239,000円 | 253,000円 |
富士ソフトにおける福利厚生
富士ソフトの公式ページによると、富士ソフトの福利厚生としては以下のようなプログラムがあります。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 各種保険 | 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 各種制度 | 育児休業、介護休業、時間短縮勤務、在宅勤務、長期休暇、確定拠出年金、財形貯蓄、貸付金、社員表彰、健康相談ダイヤル、退職金 他 |
| 施設 | 社宅・寮、保養所、提携施設との割引サービス等 他 |
富士ソフトの社員口コミ
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30歳 女性 新卒入社
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富士ソフトは激務？労働時間を解説
富士ソフトは公式に平均残業時間を公開しています。公式によれば、2023年度における富士ソフトの年間平均残業時間は23時間54分となっており、非常に短い水準であることが分かります。
| 年度 | 年間平均残業時間 |
|---|---|
| 2017年度 | 23時間58分 |
| 2018年度 | 23時間52分 |
| 2019年度 | 23時間26分 |
| 2020年度 | 23時間15分 |
| 2021年度 | 25時間13分 |
| 2022年度 | 24時間30分 |
| 2023年度 | 23時間54分 |
富士ソフトはやばい？やめとけ？
日本を代表する独立系SIerの富士ソフトですが、Googleで「富士ソフト」と検索すると関連キーワードに「やばい」「誰でも受かる」というネガティブなワードがあります。
富士ソフトへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由は以下の通りです。
- 投資ファンドのベインキャピタルとKKRに奪い合いされているため
- 激務かつパワハラで辞めたい人が多く離職率も高いと言われているため
- 年収が低いと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- 物言う株主（アクティビスト）から攻撃されていて、潰れると思われていたため
- 採用人数が多すぎて、採用大学のレベルが低く誰でも入れる・内定が取り消しになると思われているため
富士ソフトが「やばい」「やめとけ」と言われる理由について詳しく知りたい方は下記の記事をご覧ください。
富士ソフトの採用大学は？誰でも受かる？
富士ソフトにおける2025年度の採用大学ランキングは以下の通りです。幅広い大学から採用を行っており、富士ソフトには学歴フィルターは無いと推定されます。
| 順位 | 大学 | 就職人数 |
|---|---|---|
| 1位 | 日本大学 | 41人 |
| 2位 | 近畿大学 | 26人 |
| 3位 | 東京都市大学 神奈川大学 | 18人 |
| 5位 | 東洋大学 龍谷大学 | 17人 |
| 7位 | 関西大学 | 14人 |
| 8位 | 中央大学 東海大学 | 13人 |
| 10位 | 帝京大学 明治大学 | 12人 |
| 12位 | 千葉工業大学 青山学院大学 駒澤大学 専修大学 | 11人 |
| 16位 | 明治学院大学 | 10人 |
| 17位 | 桜美林大学 同志社大学 福岡工業大学 | 9人 |
| 20位 | 成蹊大学 法政大学 | 8人 |
