富士ソフトの年収について、社員へのインタビューをもとに徹底的に解説します。富士ソフトの年収が低いと言われる理由やボーナス・評価制度・残業代の仕組みまで網羅的に解説しています。
なお、富士ソフトへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
- 富士ソフトの年収は？
-
富士ソフトは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば、2022年12月期における富士ソフトの平均年収は620万円（平均年齢は35.6歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2022年12月期 620万円 35.6歳 2021年12月期 600万円 35.8歳 2020年12月期 590万円 35.7歳 2019年12月期 590万円 35.6歳 2018年12月期 595万円 36.2歳 富士ソフトの平均年収と平均年齢の推移（出典：同社IR） - 富士ソフトの役職別年収は？
-
富士ソフトでは「補助」「担当」「サブリーダー」「リーダー」「主任」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。富士ソフトの役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 補助 1-2年目 400-500万円 担当 3-5年目 500-600万円 サブリーダー 6-9年目 600-650万円 リーダー 10-13年目 650-700万円 主任 14年目- 700-850万円 課長 評価次第 900-1,000万円 部長 評価次第 1,000万円以上 富士ソフトにおける役職と年収イメージ - 中途で富士ソフトに転職するには？
-
富士ソフトは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。
転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。
中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。
ホワイト高年収の限定求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
【公式】https://assign-inc.com
★ 事前準備不要のオンライン相談会を実施中
＼ 高年収業界・人気企業への転職に強い ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました。
【募集中】転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
| キャリアアップにおすすめ転職サービス | |
|---|---|
| ビズリーチ | 登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。 匿名で経歴を登録するだけで人気企業の高年収スカウトが届き、そのままチャット上で年収や選考プロセスなどについて直接質問できる。 【公式】https://bizreach.jp |
| ASSIGN （アサイン） | 20代・30代のキャリアアップ支援に特化した大手転職エージェント。 サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com ※ 2024年6月中に登録した方全員に、キャリアアップに必要な情報をまとめたオリジナル資料をプレゼント中 |
| マイナビAGENT | 日本全国・全業種の優良求人を幅広く扱う国内最大級の総合型転職エージェント。 マイナビAGENTでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、利用者の年収アップ率は61.1％と非常に高水準。 【公式】https://mynavi-agent.jp |
富士ソフトってどんな会社？
富士ソフトは1970年に設立された独立系の大手システムインテグレーターです。
横浜を拠点として、通信インフラや社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションなど幅広くシステム開発を行っています。
富士ソフトの事業分野は下記の通りとなっています。
- 組込系/制御系ソフトウェア: モバイル端末、通信基地局、デジタル家電、FA、OA等の組込系／制御系ソフトウェア開発
- 業務系ソフトウェア: 金融・流通・製造関連企業の業務系ソフトウェア開発
- プロダクト・サービス: 富士ソフトグループおよび戦略的パートナーシップに基づく他社のプロダクト・サービス、物販
- アウトソーシング: データセンタービジネス、システム保守・運用など
- ファシリティ事業: 不動産賃貸ビジネスに関する売上
| 会社名 | 富士ソフト株式会社 |
| 英語名 | FUJI SOFT INCORPORATED |
| 資本金 | 262億28万円 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
富士ソフトの平均年収は620万円（平均年齢35.6歳）
富士ソフトは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば、2022年12月期における富士ソフトの平均年収は620万円（平均年齢は35.6歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2022年12月期 | 620万円 | 35.6歳 |
| 2021年12月期 | 600万円 | 35.8歳 |
| 2020年12月期 | 590万円 | 35.7歳 |
| 2019年12月期 | 590万円 | 35.6歳 |
| 2018年12月期 | 595万円 | 36.2歳 |
富士ソフトの年収は低いと言われることがありますが、国税庁が公表しているデータによると日本人の平均年収は461万円となっており、富士ソフトの平均年収は十分に高い水準だと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、システムインテグレーター・ソフトハウス企業の平均年収は502万円となっており、富士ソフトの平均年収はシステムインテグレーター・ソフトハウス企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
富士ソフトの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、富士ソフトの平均と同じく36歳で年収620万円の場合、年間の手取り額は約473万円、ひと月あたりの手取り額は約39万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
富士ソフトの転職難易度は？
富士ソフトは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます。
高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
【公式ページ】転職可能性診断
なお、富士ソフトへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
【参考】富士ソフトの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
|
偏差値
– |
|
|
男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
|
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
富士ソフトの年収は低い？高い？
年収ランキングから見た富士ソフトの年収
富士ソフトと同様にIT業界で上場しているなどと比べると、富士ソフトの年収は相対的に低いと言えます。
| 企業 | 平均年収 |
|---|---|
| 電通総研（旧 ISID） | 1,128万円 |
| アビームコンサルティング | 1,021万円 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） | 1,029万円 |
| 富士通 | 879万円 |
| 日鉄ソリューションズ | 870万円 |
| NTTデータ | 867万円 |
| 大塚商会 | 856万円 |
| 日立システムズ | 830万円 |
| BIPROGY | 816万円 |
| 日立ソリューションズ | 800万円 |
| NTTコムウェア | 786万円 |
| ネットワンシステムズ | 765万円 |
| SCSK | 747万円 |
| NECソリューションイノベータ | 750万円 |
| TIS | 752万円 |
| トヨタシステムズ | 700万円 |
| 富士ソフト | 620万円 |
富士ソフトの年収が低いと言われる理由
富士ソフトの年収は競合と比べると低いと言われています。実際に競合と比較すると上記の通り、富士ソフトの年収水準が低くなっていますが、従業員数が約10,000人と非常に多く、様々な職種があるため平均年収で見ると低くなってしまっているというのが実情です。
＼ 優秀なビジネスパーソンは使ってる ／
キャリアアップを目指す人に
おすすめの転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました。
【募集中】転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
| キャリアアップを目指す人におすすめの転職サービス | |
|---|---|
| ビズリーチ | 登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。 匿名で経歴を登録するだけで人気企業の高年収スカウトが届き、そのままチャット上で年収や選考プロセスなどについて直接質問できる。 【公式】https://bizreach.jp |
| ASSIGN （アサイン） | 20代・30代のキャリアアップ支援に特化した大手転職エージェント。 サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com ※ 2024年6月中に登録した方全員に、キャリアアップに必要な情報をまとめたオリジナル資料をプレゼント中 |
| マイナビAGENT | 日本全国・全業種の優良求人を幅広く扱う国内最大級の総合型転職エージェント。 マイナビAGENTでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、利用者の年収アップ率は61.1％と非常に高水準。 【公式】https://mynavi-agent.jp |
富士ソフトの役職別年収を解説
富士ソフトの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
富士ソフトの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
富士ソフトでは「補助」「担当」「サブリーダー」「リーダー」「主任」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。富士ソフトの役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 補助 | 1-2年目 | 400-500万円 |
| 担当 | 3-5年目 | 500-600万円 |
| サブリーダー | 6-9年目 | 600-650万円 |
| リーダー | 10-13年目 | 650-700万円 |
| 主任 | 14年目- | 700-850万円 |
| 課長 | 評価次第 | 900-1,000万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,000万円以上 |
富士ソフトにおいてボーナスは年に2回支給されます。部内の相対評価で評価が決定し、部署・会社の業績と個人の評価の2軸によって評価が決定するという点が特徴的です。富士ソフトは実力主義的な風土があり、実力があれば早期に昇進ができるという点も特徴となっています。
富士ソフトの社員口コミ
技術系職種（IT・通信・Web・ゲーム）
33歳 男性 中途入社
富士ソフトの社員口コミ
技術系職種（IT・通信・Web・ゲーム）
33歳 男性 中途入社
富士ソフトにおける課長・部長の年収は？
富士ソフトにおける課長の年収は900-1,000万円、部長の年収は1,000万円以上になると推定されます。
富士ソフトにおけるリーダーの年収は？
富士ソフトにおけるリーダーの年収は650-700万円程度になると推定されます。
富士ソフトにおける年齢別年収推移
新卒で富士ソフトに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 650-700万円 |
| 40歳 | 800-850万円 |
| 45歳 | 900万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
中途で富士ソフトに転職した場合の年収は？
中途で富士ソフトに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2024年6月現在、新規登録すると109,360 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
富士ソフトの新卒における年収・初任給は？手取りも解説
富士ソフトの初任給は最終学歴によって変わります。学歴別の初任給は以下の表の通りです。なお、下記の初任給に加えて、条件を満たした場合のみセキュリティ奨励金1,000円と健康増進奨励金1,000円が支給されます。
| 最終学歴 | 初任給（月額） | 手取り |
|---|---|---|
| 短大卒 | 229,000円 | 約18万円 |
| 専門/高専卒 | 229,000円～235,000円 | 約18万円 |
| 大卒 | 235,000円 | 約18万円 |
| 大学院卒 | 253,000円 | 約20万円 |
| 博士卒 | 269,000円 | 約21万円 |
富士ソフトにおける福利厚生
富士ソフトの公式ページによると、富士ソフトの福利厚生としては以下のようなプログラムがあります。
| 各種保険 | 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 各種制度 | 育児休業、介護休業、時間短縮勤務、在宅勤務、長期休暇、確定拠出年金、財形貯蓄、貸付金、社員表彰、健康相談ダイヤル、退職金 他 |
| 施設 | 社宅・寮、保養所、提携施設との割引サービス等 他 |
富士ソフトの社員口コミ
技術系職種（IT・通信・Web・ゲーム）
30歳 女性 新卒入社
富士ソフトは激務？労働時間を解説
富士ソフトは公式に平均残業時間を公開しています。公式によれば、2021年度における富士ソフトの年間平均残業時間は25.13時間となっており、非常に短い水準であることが分かります。
| 年度 | 年間平均残業時間 |
|---|---|
| 2017年度 | 23.58時間 |
| 2018年度 | 23.52時間 |
| 2019年度 | 23.26時間 |
| 2020年度 | 23.15時間 |
| 2021年度 | 25.13時間 |
富士ソフトに転職するためにやるべきこと
富士ソフトは前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。しかしながら、独学で富士ソフトを受けても内定を得ることができる確率は低いと言わざるを得ません。
富士ソフトは志望動機や面接において特別な対策が必要です。対策なく選考に応募しても、特に未経験だと選考に通過できる確率は限りなく低くなります。未経験であっても富士ソフトに転職するためには、富士ソフトをよく知るプロフェッショナルからサポートを受けるのがベストです。
ハイクラス業界への転職者を何人もサポートしてきた転職エージェントは、未経験者でも富士ソフトに入るためのナレッジを豊富に保有しており、書類対策・面接対策から内定後のサポートまで全て行ってくれます。
転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。
中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。
20代・30代向けの高年収求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
【公式】https://assign-inc.com
2024年6月現在、事前準備不要のオンライン面談を提供中
2024年6月中に登録すると、キャリアアップに必要な情報をまとめたオリジナル資料（『転職活動の手引き』）を無料で受け取れます。登録は30秒で完了し、万が一合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会可能です。
＼ 高年収業界・人気企業への転職に強い ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました。
【募集中】転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
| キャリアアップにおすすめ転職サービス | |
|---|---|
| ビズリーチ | 登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。 匿名で経歴を登録すると人気企業の採用担当者や全国のヘッドハンターからスカウトが届き、そのままチャット上で年収や選考プロセスなどについて直接質問できる。 【公式】https://bizreach.jp 【口コミ】ビズリーチの評判 |
| ASSIGN （アサイン） | 20代・30代のキャリアアップ支援に特化した大手転職エージェント。 サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com ※ 2024年6月中に登録した方全員に、キャリアアップに必要な情報をまとめたオリジナル資料をプレゼント中 |
| マイナビAGENT | 日本全国・全業種の優良求人を幅広く扱う国内最大級の総合型転職エージェント。 マイナビAGENTでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、利用者の年収アップ率は61.1％と非常に高水準。 【公式】https://mynavi-agent.jp 【口コミ】マイナビエージェントの評判 |
富士ソフトはやばい？やめとけ？誰でも受かる？
日本を代表する独立系SIerの富士ソフトですが、Googleで「富士ソフト」と検索すると関連キーワードに「やばい」「誰でも受かる」というネガティブなワードがあります。
富士ソフトへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由は以下の通りです。
- 物言う株主（アクティビスト）から攻撃されていて、潰れると思われているから
- 年収が低いと言われているから
- 採用人数が多すぎて、採用大学のレベルが低く誰でも入れる・内定が取り消しになると思われているから
- 激務かつパワハラで辞めたい人が多く離職率も高いと言われているから
富士ソフトが「やばい」「やめとけ」「誰でも受かる」と言われる理由について詳しく知りたい方は下記の記事をご覧ください。
富士ソフトの採用大学・就職難易度を紹介
大学通信によれば富士ソフトの採用大学は下記の通りとなっています。
| 順位 | 大学 | 採用人数 |
|---|---|---|
| 1 | 東洋大学 日本大学 | 25人 |
| 3 | 立命館大学 明治大学 | 22人 |
| 5 | 神奈川大学 | 16人 |
| 6 | 関西大学 近畿大学 | 15人 |
| 8 | 法政大学 | 14人 |
| 9 | 東海大学 | 12人 |
| 10 | 龍谷大学 | 10人 |
また、富士ソフトの採用人数は毎年600-800人程度となっています。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 477人 | 200人 |
| 2020年度 | 487人 | 154人 |
| 2019年度 | 674人 | 174人 |