BIPROGY（日本ユニシス）の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
BIPROGY株式会社
BIPROGY Inc.
平均年収
850万円
2024年3月期
平均年齢
46.4歳
2024年3月期
平均残業時間
17.5時間
2023年度
離職率
3.51%
2023年度
有給休暇取得率
85.81％
2023年度
中途採用比率
47.5％
2023年度
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- BIPROGY（日本ユニシス）の年収は？
-
BIPROGY（日本ユニシス）は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるBIPROGY（日本ユニシス）の平均年収は850万円（平均年齢: 46.4歳）となっています。
決算期 平均年収 平均年齢 2024年3月期 850万円 46.4歳 2023年3月期 816万円 46.3歳 2022年3月期 810万円 46.1歳 2021年3月期 809万円 46.1歳 2020年3月期 838万円 46.0歳 2019年3月期 825万円 45.7歳 2018年3月期 794万円 45.2歳 日本ユニシスの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - BIPROGYの役職別年収は？
-
BIPROGYにおいてはグレードによって年収が大きく変わってきます。グレードはグレード1（NT1）から始まり、グレード4から管理職扱い（係長）に昇格します。グレード・年次と役職のイメージは下記の通りとなっています。
等級 年収のイメージ 年次のイメージ グレード1
（役職なし）400-500万円 1-3年目 グレード2
（役職なし）500-700万円 4年目- グレード3
（主任クラス）700-1,000万円 8年目以降
実力次第グレード4
（係長クラス）1,000-1,250万円 実力次第 グレード5-
（課長・部長クラス）1,250万円- 実力次第 BIPROGYにおけるグレード別年収
BIPROGY（日本ユニシス）は何の会社？
BIPROGY（日本ユニシス）は大手システムインテグレーターで、上流提案からビジネスコンサルタンティング・ITコンサルティングを経て最終的にシステムの設計・導入・保守までワンストップで行っています。
大手印刷会社である大日本印刷が株式を20%超保有しているとともに、三井物産も株式の数%を保有しております。
もともと三井物産と米国のユニシスという会社の合弁企業として設立されましたが、2006年に米ユニシスは全株式を売却しているため、資本関係にはなく外資系企業でもなくなりました。
2022年4月、日本ユニシスはBIPROGYという名称に変更しました。先述の通り、日本ユニシスは米国のユニシスと資本関係がなくなっている一方で、米国ユニシスが存続していることによって、「Unisys」というブランド名をグローバルで使用する際に制限があったことが背景です。
BIPROGY（日本ユニシス）の平均年収は850万円（平均年齢: 46.4歳）
BIPROGY（日本ユニシス）は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるBIPROGY（日本ユニシス）の平均年収は850万円（平均年齢: 46.4歳）と高い水準です。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 850万円 | 46.4歳 |
| 2023年3月期 | 816万円 | 46.3歳 |
| 2022年3月期 | 810万円 | 46.1歳 |
| 2021年3月期 | 809万円 | 46.1歳 |
| 2020年3月期 | 838万円 | 46.0歳 |
| 2019年3月期 | 825万円 | 45.7歳 |
| 2018年3月期 | 794万円 | 45.2歳 |
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BIPROGYの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、自分の適正年収を診断し、具体的な数字で知ることができます。診断は1分で完了し、結果はその場で見ることが出来ます（詳細：適正年収診断公式ページ）
BIPROGYの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、BIPROGYの平均と同じく46歳で年収850万円の場合、年間の手取り額は約624万円、ひと月あたりの手取り額は約52万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
BIPROGYの年収は安い？
競合と比較した際のBIPROGYの平均年収を解説
同業のSIerの年収と比較した場合のテーブルは下記の通りとなっています。BIPROGYの平均年収は若干低い水準であることが分かります。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| 電通総研（旧 ISID） | 1,123万円 | 2024年12月期決算 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） | 1,029万円 | 2023年3月期決算 |
| 大塚商会 | 993万円 | 2024年12月期決算 |
| 富士通 | 965万円 | 2024年3月期決算 |
| NTTデータ | 906万円 | 2024年3月期決算 |
| 日鉄ソリューションズ | 886万円 | 2024年3月期決算 |
| BIPROGY | 850万円 | 2024年3月期決算 |
| ネットワンシステムズ | 830万円 | 2024年3月期決算 |
| 日立システムズ | 830万円 | タレントスクエア |
| TIS | 803万円 | 2024年3月期決算 |
| 日立ソリューションズ | 800万円 | タレントスクエア |
| NTTコムウェア | 800万円 | タレントスクエア |
| SCSK | 764万円 | 2024年3月期決算 |
| アビームコンサルティング | 753万円 | タレントスクエア |
| NECソリューションイノベータ | 757万円 | 2023年度 |
| トヨタシステムズ | 700万円 | タレントスクエア |
| 富士ソフト | 640万円 | 2024年12月期決算 |
BIPROGYの転職難易度は？
BIPROGYは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
BIPROGYの年収体系とグレード・役職別年収を解説
BIPROGYの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
BIPROGYの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
基本給はグレードによって、賞与は評価によって決定されます。残業代に関しては、残業した分だけ残業代が支給されるという形にはなっているものの、そもそも激務になることは早々ないので、残業代が大きく上昇するわけではありません。
BIPROGYにおいてはグレードによって年収が大きく変わってきます。グレードはグレード1（NT1）から始まり、グレード4から管理職扱い（係長）に昇格します。グレード・年次と役職のイメージは下記の通りとなっています。
| 等級 | 役職のイメージ | 年次のイメージ |
|---|---|---|
| グレード1 | 役職なし | 1-3年目 |
| グレード2 | 役職なし | 4年目- |
| グレード3 | 主任クラス | 8年目以降 実力次第 |
| グレード4 | 係長クラス | 実力次第 |
| グレード5- | 課長、部長クラス | 実力次第 |
グレード2までは数年で皆昇格することができますが、グレード3以降は年に部署で数人しか昇格することができません。
また、全体数についても制限がかけられているため、若手でグレード3に昇格するためには順番待ちをしなくてはならないというのが現状です。
BIPROGYの各グレードにおける年収は下記の通りとなっています。
| 等級 | 年収のイメージ | 年次のイメージ |
|---|---|---|
| グレード1 （役職なし） | 400-500万円 | 1-3年目 |
| グレード2 （役職なし） | 500-700万円 | 4年目- |
| グレード3 （主任クラス） | 700-1,000万円 | 8年目以降 実力次第 |
| グレード4 （係長クラス） | 1,000-1,250万円 | 実力次第 |
| グレード5- （課長・部長クラス） | 1,250万円- | 実力次第 |
基本給は毎年1-2万円程度上昇します。またグレードによって支給される賞与も増額するため、年収水準は着実に上がっていきます。一方で評価が悪いと年収が下がることもある模様です。年収1,000万円は、グレード3の後半で到達することが可能な模様となっています。
BIPROGYで年収1,000万円は到達可能？
BIPROGYではグレード3（主任クラス）で年収1,000万円に到達可能です。グレード3は基本的に全員が昇進できますが、グレード2に昇進して以降は順番待ちをする必要があるため、評価によって到達スピードは前後する点に注意が必要です。
BIPROGYにおける部長の年収は？
BIPROGYにおける部長の年収は1,250-1,500万円程度と想定されます。ただし、BIPROGYで部長クラスに昇進できるのは一握りとなっています。
中途でBIPROGYに転職した場合の年収は？
中途でBIPROGYに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
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BIPROGYにおける評価制度と昇格・賞与
BIPROGYにおける評価は、人事考課・業績評価の2軸で年に1回決定されます。人事考課に関しては階級の昇格・降格に、業績評価に関しては賞与に影響することとなります。評価軸としては下記の通りとなっています。
- 人事考課: 階級ごとに設定された目標・能力に達しているかを判断
- 業績評価: 年度初めに設定した個人目標の達成度合い
人事考課においては、同じグレードの社員間で相対評価が行われ、SからDの間で評価付けが行われます。
S評価またはA評価を2年連続で取得すると次のグレードに昇進できますが、相対評価なので周囲の社員の優秀さによって昇進できるかも決まってきます。
年齢は高いのにグレードは下位という社員が発生するのはこれが原因です。
業績評価は個人と組織両方の業績による評価になっています。組織の業績が関係するため、個人の業績が良かったとしても組織の業績が悪い場合は賞与も目減りする傾向にあります。
賞与は月給の4か月分程度が相場となっています。なお、2年目までは賞与が他の社員の7掛けとなっています。
BIPROGYにおける年齢別年収推移
新卒でBIPROGYに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-550万円 |
| 30歳 | 750-800万円 |
| 35歳 | 850-900万円 |
| 40歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
BIPROGYの新卒の年収・初任給（大卒・修士）
BIPROGY（旧 日本ユニシス）の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2022年入社 | 217,000円 | 241,000円 |
| 2023年入社 | 225,000円 | 250,300円 |
| 2024年入社 | 264,000円 | 280,000円 |
BIPROGYの福利厚生・退職金
BIPROGYの福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。大企業としては標準的な水準となっています。また、住居手当があり家賃補助を受け取ることができる点は特徴的です。
- 健康管理: 人間ドック・健康診断等
- 育児・介護制度
- 独身寮: 月3万円
- 住居費補助: 月3-5万円
- 家族手当
- 休暇制度
- 健康・厚生・雇用・労災保険
- 退職年金制度
- 直営・契約保養所
- 会員制リゾートクラブ
- アスレチッククラブ
- 社員持株会
またBIPROGYでは退職金制度も完備されており、定年まで勤務した場合の退職金は3,000万円程度と想定されます。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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BIPROGYは激務？労働時間を解説
BIPROGYは公式で月間平均総労働時間と月間平均残業時間を公開しています。公式の情報によれば、2023年度におけるBIPROGYの平均残業時間は17.5時間と非常に短い水準となっています。
| 年度 | 平均年間労働時間 | 月間平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 1,845時間 | 14.9時間 |
| 2021年度 | 1,841時間 | 16.3時間 |
| 2022年度 | 1,848時間 | 17.3時間 |
| 2023年度 | 1,851時間 | 17.5時間 |
BIPROGYの勤務地
BIPROGYは勤務地について下記の様に説明しています。
初期配属および勤務地については、当社の事業戦略に基づく各ビジネスの状況を踏まえて決定しておりますが、詳細については開示しておりません。
BIPROGY よくある質問
また、初期配属時に地方配属となる割合は例年２割程度ですが、地方のプロジェクトの状況によって毎年変動するため、2024年度以降は未定です。
基本的に8割は東京での配属ですが、2割程度は初期配属で地方勤務となる模様です。また、将来的には海外駐在の機会もあります。
本社（東京）、北海道（札幌）、東北（仙台）、新潟、北陸（金沢）、静岡、中部（名古屋）、関西（大阪）、中国（広島）、九州（博多）
ほかシンガポール、マレーシア、タイ、欧米など
BIPROGY（日本ユニシス）はなぜ「やばい」と言われる？評判は？
日本有数のSIerである日本ユニシスですが、Googleで「日本ユニシス」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
日本ユニシスへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 年収が高い・勝ち組と言われているため
- 労働時間が長い・激務だと思われているため
- 離職率が高い・リストラがあったと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- 出身大学のレベルが高く、就職が難しい・エリートと言われるため
日本ユニシス（BIPROGY）が「やばい」と言われる理由は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
BIPROGYの採用大学・学歴は？就職難易度は高い？
BIPROGYの2024年入社の採用大学ランキングは以下の通りです。明治大学の出身者が最も多く、横浜国立大学や慶応義塾大学、関西大学などが続いています。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 明治大学 | 11人 |
| 2位 | 横浜国立大学 慶応義塾大学 関西大学 | 5人 |
| 5位 | 九州大学 大阪公立大学 上智大学 立教大学 同志社大学 立命館大学 関西学院大学 | 4人 |
| 6位 | 北海道大学 学習院大学 中央大学 東京電機大学 日本大学 法政大学 早稲田大学 | 3人 |
| 19位 | 東京大学 三重大学 東京都立大学 青山学院大学 芝浦工業大学 専修大学 東洋大学 明治学院大学 | 2人 |
BIPROGYの採用大学ランキング（出所: 大学通信・2024年度）
