日本を代表する電機メーカーであり、近年は映画や音楽、金融など多様な事業を展開しているコングロマリット企業として注目を集めているソニー（SONY）。
ソニーは年収が非常に高いことで知られており、転職市場においても人気の高い企業となっています。実際のソニーの社員の口コミをもとに、ソニーの年収について徹底解説します。
なお、ソニーへの転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- ソニー（SONY）の年収は？
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ソニーは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。2024年3月期の有価証券報告書によれば、ソニーの平均年収は1,113万円（平均年齢: 42.4歳）となっています。過去の年収推移は下記の通りです。
決算期 平均年収 平均年齢 2024年3月期 1,113万円 42.4歳 2023年3月期 1,102万円 42.4歳 2022年3月期 1,085万円 42.6歳 2021年3月期 1,044万円 42.2歳 2020年3月期 1,057万円 42.4歳 2019年3月期 1,051万円 42.4歳 2018年3月期 1,014万円 42.3歳 ソニーの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - ソニー（SONY）の役職別年収は？
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ソニーの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
ソニーの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
基本給はグレードによって、賞与は評価によって決定されます。残業代は10万円がみなし残業代として基本給に含まれています。
ソニーではジョブ型の年収制度を採用しており、社内で規定されたグレードによって年収が決まります。
新卒ではI3から始まり、I4、I5という具合に昇進します。I6以降は役職や役割に合わせてManagement等級に移行します。
役職のイメージ 年次のイメージ 年収のイメージ I3（担当者） 30歳まで 500-800万円 I4（上級担当者） 30歳前後 750-900万円 I5（リーダー） 35歳前後 1,000-1,200万円 M6（統括課長） 40歳前後 1,200-1,500万円 M7-M8（統括部長） 45歳前後 1,500-2,000万円 ソニーのグレード・役職別年収 - 【中途採用】ソニーの転職難易度は？
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ソニーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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ソニー（SONY）はどんな会社？
ソニー（SONY）は日本を代表する総合電機企業ですが、エンタメ領域にも強みを持つコングロマリット企業です。
ゲーム&ネットワークサービス（G&NS）、音楽、映画、エンターテイメント・テクノロジー&サービス（ET&S）、イメージング&センシング・ソリューション（I&SS）、金融の6事業領域で展開しています。
- ゲーム&ネットワークサービス（G&NS）: ハードウェア、ネットワークサービス、デジタルソフトウェア・アドオンコンテンツ
- 音楽: ストリーミング、音楽制作、音楽出版、映像メディア・プラットフォーム
- 映画: ソニーピクチャーズによる映画
- エンターテイメント・テクノロジー&サービス（ET&S）: テレビ、ヘッドフォン、カメラなどの家電
- イメージング&センシング・ソリューション（I&SS）: イメージセンサー
- 金融: ソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行、ソニーライフケア
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
| 英語名 | Sony Group Corporation |
| 資本金 | 8,804億円 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1-7-1 |
ソニーの平均年収は1,113万円（平均年齢: 42.4歳）
ソニーは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。2024年3月期の有価証券報告書によれば、ソニーの平均年収は1,113万円（平均年齢: 42.4歳）となっています。過去の年収推移は下記の通りです。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 1,113万円 | 42.4歳 |
| 2023年3月期 | 1,102万円 | 42.4歳 |
| 2022年3月期 | 1,085万円 | 42.6歳 |
| 2021年3月期 | 1,044万円 | 42.2歳 |
| 2020年3月期 | 1,057万円 | 42.4歳 |
| 2019年3月期 | 1,051万円 | 42.4歳 |
| 2018年3月期 | 1,014万円 | 42.3歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、ソニーの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、電子・電機機器メーカーの平均年収は506万円となっており、ソニーの平均年収は電子・電機機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
ソニーの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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ソニーの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ソニーの平均と同じく42歳で年収1,113万円の場合、年間の手取り額は約792万円、ひと月あたりの手取り額は約66万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
ソニーの給料は高すぎる？
年収ランキングから見るソニーの年収を解説
競合と比べると、下記の様な水準となっています。ソニーの平均年収は、同業の日系大手総合電機企業と比べても最も高い水準にあることが分かります。
| 企業 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| ソニーの年収 | 1,113万円 | 24年3月期決算 |
| 任天堂の年収 | 963万円 | 24年3月期決算 |
| 日立製作所の年収 | 936万円 | 24年3月期決算 |
| 東芝の年収 | 926万円 | 23年3月期決算 |
| NECの年収 | 880万円 | 24年3月期決算 |
| 三菱電機の年収 | 830万円 | 24年3月期決算 |
| 村田製作所の年収 | 761万円 | 24年3月期決算 |
| パナソニックの年収 | 759万円 | 22年3月期決算 （以降は持株会社の数値） |
ソニーの転職難易度は？
ソニーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、ソニーへの転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
ソニーのグレード別年収・給与テーブルの実態を解説
ソニーの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
ソニーの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
基本給はグレードによって、賞与は評価によって決定されます。残業代は10万円がみなし残業代として基本給に含まれています。
ソニーではジョブ型の年収制度を採用しており、社内で規定されたグレードによって年収が決まります。新卒ではグレードなしで2年目はI3から始まり、I4、I5という具合に昇進します。I6以降は役職や役割に合わせてManagement等級に移行します。
| 役職のイメージ | 年次のイメージ | 年収のイメージ |
|---|---|---|
| I3（担当者） | 2-4年目 | 500-800万円 |
| I4（上級担当者） | 5-7年目 | 750-900万円 |
| I5（リーダー） | 最速8年目-15年目 | 1,000-1,200万円 |
| M6（統括課長） | 16年目以降 | 1,200-1,500万円 |
| M7-M8（統括部長） | 評価次第 | 1,500-2,000万円 |
ソニー（SONY）の社員口コミ
企画・マーケティング系職種
28歳 男性 新卒入社
ソニーで年収2000万円は可能？
ソニーにおいては統括部長クラスで年収2,000万円に到達することができますが、リーダークラスからの昇進は一握りなので、出世競争に勝つ必要があります。具体的に言えば、I5に昇進できない人も多数います。
ソニーにおける課長の年収は？
ソニーにおける課長の年収は1,200-1,500万円程度になると推定されます。
中途でソニーに転職した場合の年収は？
中途でソニーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
ソニーにおける年齢別年収推移
新卒でソニーに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 600-700万円 |
| 30歳 | 800-900万円 |
| 35歳 | 1,000-1,100万円 |
| 40歳 | 1,200-1,400万円 |
| 45歳 | 1,500万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,600万円以上（評価次第） |
ソニーにおける評価制度と昇格・ボーナス
ソニーにおいて、ボーナスは年2回で、個人の評価に基づくボーナスが6月に、業績連動または固定のボーナスが12月に支給されます。ソニーのボーナスは月収の6-7か月分とされており、ボーナスの割合が非常に高いことが分かります。
評価によって数百万円の差がつくこともあるなど、ソニーにおいて賞与が占める割合は大きくなってきます。
昇給やボーナス・昇格は年度初めに設定した個人目標の評価に基づいて決定されます。査定においては、目標を設定の上でその目標に関する達成度がどの程度かを上司と年に1回（4月）確認します。
ソニーではI5になれない人もいる？
I5への昇進速度が出世コースの分岐点
ソニーでは、I5（リーダークラス）への昇進に差が付く模様です。早い人だと30代前半でI5に昇進できる人もいる一方で、多くの人は30代後半から40代前半での昇進するなど、I5への昇進で大きく差がつきます。
中にはI5に上がれず、I4のまま退職する人もいる模様です。ソニーにおいて出世コースに乗るか否かは、いかに早くI5に昇進できるかにかかっていると言えるでしょう。
ソニーにおける新卒の給料・初任給は？（学部卒・院卒別）
ソニーの初任給は下記の通りです。
- 院卒: 初任給295,000円〜（月給）
- 学部卒: 初任給265,000円〜（月給）
上記に対して残業代・賞与が別途支給されるため、学部卒における初年度の年収は350-400万円程度になると想定されます。
ソニーの福利厚生・退職金
ソニーの福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。大企業としては標準的な水準となっています。
- 社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
- 財形貯蓄制度
- 社員持株会
- 社員食堂
- 独身寮や借上げ住宅制度の提供
- 部活動
- 旅行券またはソニーポイント
【厳選】ソニーへの転職におすすめの転職エージェント
ソニーへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
ソニーへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
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| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
ソニーへの転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
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・総合型 【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ |
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ソニーへの転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 未経験から人気企業に転職できる
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【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
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株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
ソニーへの転職におすすめの転職エージェント
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| 特徴 |
ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
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厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
ソニーへの転職におすすめの転職サイト
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| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
ソニーへの転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN（アサイン） | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
【公式HP】https://assign-inc.com
『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。
面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。
- 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
- 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
- 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍
未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
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| サービス名 | ASSIGN（アサイン） |
| 公式ページ | https://assign-inc.com |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
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| 運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
ソニーへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
【参考】その他のおすすめ転職エージェント
ソニーの転職難易度は？未経験だと転職は難しい？
ソニーの転職難易度が高いというのは間違いありません。『doda』が発表している「転職人気企業ランキング2023」を参考にすると、ソニーの順位はトヨタ自動車、グーグルに次いで全体で3位となっており、ソニーの転職難易度は非常に高いと言えます。
『転職人気企業ランキング』は、国内最大級の転職サイト「doda」が年に1度集計して発表しているランキングです。日系・外資系を含むすべての企業から人気企業上位300社を選定しており、たとえ下位だとしてもランクインするだけでも非常に人気の高い企業と言えます。
転職人気企業ランキング11位から20位を見る
| 順位 | 企業名 |
|---|---|
| 11位 | ファーストリテイリング |
| 12位 | ヤフー |
| 13位 | 全日本空輸（ANA） |
| 14位 | サントリー |
| 15位 | 本田技研工業（Honda） |
| 16位 | 三菱商事 |
| 17位 | ソフトバンク |
| 18位 | 日本マイクロソフト |
| 19位 | 東日本電信電話（NTT東日本） |
| 20位 | 西日本電信電話（NTT西日本） |
転職人気企業ランキング21位から30位を見る
| 順位 | 企業名 |
|---|---|
| 21位 | 東日本旅客鉄道（JR東日本） |
| 22位 | 資生堂 |
| 23位 | 伊藤忠商事 |
| 24位 | オリエンタルランド |
| 25位 | 味の素 |
| 26位 | 日本航空（JAL） |
| 27位 | 日本電気（NEC） |
| 28位 | NTTドコモ |
| 29位 | 明治 |
| 30位 | 日本アイ・ビー・エム（IBM） |
ソニーは年収水準が高く、世界で勝負できる数少ない日本企業の1社として中途採用における人気が高いというのは間違いありません。一方で、中途採用比率を見てみると下記の通りとなっています。
ソニーは新卒至上主義だと思われがちですが、下記の通り近年は中途の採用を積極的に行っているため、正しい選考準備ができていれば十分に転職が可能な企業といえるでしょう。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2019年度 | 47% |
| 2020年度 | 37% |
| 2021年度 | 37％ |
ソニーは激務？離職率は高い？
ソニーグループは公式で月間平均残業時間を公開しています。2022年度における月平均残業時間は25.1時間となっています。平均年収の高さに対して残業時間は短い水準であることが分かります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2020 | 27.9時間 |
| 2021 | 25.5時間 |
| 2022 | 25.1時間 |
離職率も1.0%と非常に低い水準にあります。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2020 | 1.7% |
| 2021 | 1.7% |
| 2022 | 2.2% |
ソニーの採用大学・学歴は？就職難易度は高い？
ソニーの採用大学は下記の通りです。大学別に見ると東京大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学など非常にレベルが高い大学の出身者が多く、ソニーの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 東京大学 | 50 |
| 2 | 東京工業大学 | 46 |
| 3 | 慶應義塾大学 | 43 |
| 4 | 早稲田大学 | 40 |
| 5 | 東京理科大学 | 26 |
| 6 | 大阪大学 | 24 |
| 7 | 京都大学 | 20 |
| 8 | 横浜国立大学 | 17 |
| 9 | 千葉大学 | 16 |
| 10 | 名古屋大学 | 15 |
| 11 | 東北大学 | 12 |
| 筑波大学 | 12 | |
| 九州工業大学 | 12 | |
| 14 | 電気通信大学 | 9 |
| 同志社大学 | 9 |
ソニーへの就職は「やばい」、「やめとけ」？
日本を代表する企業のソニーですが、Googleで「ソニー 評判」と検索すると関連キーワードに「やばい」「やめとけ」というネガティブなワードがあります。
ソニーへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 年収水準が非常に高いと言われているため
- 転職人気が高く、中途は厳しいと言われることがあるため
- 激務だと思われているため
- リストラを継続的に行っているため
- 採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いと言われているため
下記の記事ではソニーへの就職が「やばい」「やめとけ」と言われる理由について解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
