双日の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
双日株式会社
Sojitz Corporation
平均年収
1,247万円
2024年3月期
平均年齢
41.4歳
2024年3月期
平均残業時間
23.0時間
2023年度
離職率
4.3%
2023年度
有給休暇取得率
78.6%
2023年度
中途採用比率
30.3%
2023年度
なお、双日への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 双日の年収は？
-
双日は上場企業なので、有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における双日の平均年収は1,247万円（平均年齢: 41.4歳）と非常に高い水準です。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 1,247万円 41.4歳 2023年3月期 1,208万円 41.7歳 2022年3月期 1,038万円 41.8歳 2021年3月期 1,096万円 41.5歳 2020年3月期 1,155万円 41.7歳 2019年3月期 1,139万円 41.9歳 2018年3月期 1,103万円 41.9歳 双日社員の平均年収の推移（出典: 同社IR） - 双日の役職別年収は？
-
双日においては、基本的に職位によって年収が決まってきます。
職位 年次 年収レンジ 役職なし
（P4→P1）1-10年目 500万円-1,200万円 課長代理 10-15年目 1,300万円-1,500万円 課長 評価次第 1,500万円-1,700万円 部長 評価次第 1,800万円- 双日における役職と年収イメージ
双日ってどんな会社？
双日は日本の総合商社です。ニチメン株式会社、日商岩井株式会社をルーツに持ち、国内外約400社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社として、幅広いビジネスを展開しています。
現代表取締役社長は藤本 昌義氏で、本社は東京都千代田区内幸町に置いています。
| 会社名 | 双日株式会社 |
| 英語名 | Sojitz Corporation |
| 資本金 | 160,339 百万円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区内幸町2-1-1 |
双日の平均年収は1,247万円（平均年齢: 41.4歳）
双日は上場企業なので、有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における双日の平均年収は1,247万円（平均年齢: 41.4歳）と非常に高い水準です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 1,247万円 | 41.4歳 |
| 2023年3月期 | 1,208万円 | 41.7歳 |
| 2022年3月期 | 1,038万円 | 41.8歳 |
| 2021年3月期 | 1,096万円 | 41.5歳 |
| 2020年3月期 | 1,155万円 | 41.7歳 |
| 2019年3月期 | 1,139万円 | 41.9歳 |
| 2018年3月期 | 1,103万円 | 41.9歳 |
＼ 高年収業界・人気企業への転職に強い ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました。
【募集中】転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
| 【厳選】おすすめ転職サービス | |
|---|---|
| ビズリーチ (4.9) ＃市場価値UP | 登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。 経歴を登録するだけで志望業界の人気企業から高年収スカウトが届き、チャットで年収やワークライフバランスなど気になることを直接質問できる。 【公式】https://bizreach.jp |
| ASSIGN （アサイン） (4.8) ＃難関企業転職 | 20代・30代のキャリアアップ支援に特化した大手転職エージェント。未経験からコンサル・M&A・ITなど人気業界に転職可能。 選考対策などのサポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com ※ 2025年5月中に登録した方全員に選考対策情報をまとめた資料を配布中 |
| レバテックキャリア (4.8) ＃エンジニア特化 | ITエンジニアのキャリア支援に特化した国内最大級の転職エージェント 客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職、フルリモート勤務など、理想のキャリアにつながる好条件の求人が多数。 【公式】https://career.levtech.jp |
双日の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
|
年収偏差値
– |
|
|
男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
|
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、自分の適正年収を診断し、具体的な数字で知ることができます。診断は1分で完了し、結果はその場で見ることが出来ます（詳細：適正年収診断公式ページ）
双日の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、双日の平均と同じく41歳で年収1,247万円の場合、年間の手取り額は約880万円、ひと月あたりの手取り額は約73万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
双日は年収が低い？
商社の年収ランキングから見る双日の年収
同じく商社として上場している企業との比較は以下の表の通りです。他の大手総合商社と比較すると若干低い水準ですが、専門商社などと比べると年収が非常に高いということが分かります。
双日の転職難易度は？
双日は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、双日への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
双日の総合職における役職別年収
双日の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
双日の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
基本給は職位によって、賞与は評価によって決定されます。マネジメント職（管理職）になるまでは支給されます。役職なしの間はPと呼ばれる職位となり、P4からP1まで上がっていきます。
双日においては、基本的に職位によって年収が決まってきます。双日では課長代理以降が管理職となっており、管理職では残業代が支給されなくなります。
| 職位 | 年次 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 役職なし （P4→P1） | 1-10年目 | 500万円-1,300万円 |
| 課長代理 | 10-15年目 | 1,400万円-1,600万円 |
| 課長 | 評価次第 | 1,600万円-1,800万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,800万円- |
双日においては年功序列で階級が上昇していき、20代後半には年収1,000万円に届く水準です。
基本的には10年目まで横並びで昇進していきます。双日でさらに年収を伸ばせるかは課長代理以降の出世に懸かっており、課長代理以降もスムーズに昇進することができれば年収2,000万円も見えてきます。
双日の社員口コミ
営業系職種
27歳 男性 新卒入社
双日における評価制度と昇格・ボーナス
双日では年に2回賞与が支給され、賞与の比率が高いことが特徴的です。双日における賞与の割合は年次が上がるにつれて上がるため一概には言えませんが、賞与は基本的に合わせて8-10か月分程度となっています。
個人の評価・会社の評価によって賞与が大きく変動し、特に夏の賞与が占める割合が大きいことが特徴です。資源価格の影響などで業績が上がった翌年度は、賞与が非常に高くなる傾向にあります。
評価制度としては、期初に上長と目標設定面談を行い、期中・期末にその目標達成度合いをすり合わせを行い、その達成度合いで評価がなされるという形式です。
目標達成度合いやパフォーマンスは定性的な要素も大きいため、上司やチームとの関係性構築も非常に重要となってくるというのが実情です。
双日における一般職（事務職）の年収体系は？
双日では総合職に加えて事務職という職掌があります。総合職は80名程度、事務職は15名程度の採用で、事務職は希望などをしない限り基本的に異動がないという点が大きな違いです。年収は上記の6-7割程度（最高1,000万円程度）と想定されます。
双日における課長の年収は？
双日における課長の年収は1,600万円-1,800万円程度になると推定されます。評価や海外駐在によってより年収が上がる可能性もあります。
中途で双日に転職した場合の年収は？
中途で双日に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2025年5月現在、新規登録すると150,702 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
双日における年齢別年収推移
新卒で双日に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 600-700万円 |
| 30歳 | 1,000-1,300万円 |
| 35歳 | 1,400-1,600万円 |
| 40歳 | 1,800万円以上 |
| 45歳 | 2,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 2,000万円以上（評価次第） |
双日の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
双日の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 240,000円 | 270,000円 |
| 2019年入社 | 240,000円 | 270,000円 |
| 2020年入社 | 260,000円 | 295,000円 |
| 2021年入社 | 260,000円 | 297,500円 |
| 2022年入社 | 260,000円 | 297,500円 |
| 2023年入社 | 260,000円 | 297,500円 |
| 2024年入社 | 305,000円 | 340,000円 |
| 2025年入社 | 305,000円 | 340,000円 |
| 2026年入社 | 305,000円 | 340,000円 |
海外赴任した場合、双日ではどのような手当がもらえる？年収は増える？
他の総合商社同様、双日においても海外駐在手当が出ます。総合商社の場合、海外駐在手当の存在は大きく、年収を底上げする要因となっています。
- 海外勤務手当
- 家賃補助手当
- 教育費用手当
- 危険地域手当
- 別居手当
① 海外勤務手当
双日では現地給与を支払っており、現地の基準で給料が支払われます。現地の給料と日本での給料の差額が海外勤務手当として支給されます。
要するに、物価の高い国で日本にいた場合と同水準の給料を提供していた場合、物価が高い分生活が苦しくなるため、そうならないように海外勤務手当を提供しているということです。
物価によって海外勤務手当は異なりますが、おおよそ10-40万円程度が手当として支給されます。
② 家賃補助手当
双日では駐在に際して家賃補助手当が充当されます。
国ごとに家賃上限が設定されており、その範囲であれば双日が家賃負担を行うという制度です。家賃水準としては国や家族が帯同するか否かによって変わってくるものの、30-50万円程度が目安となっています。
③ 教育費用手当
家族帯同の場合、子供の現地での学費も双日が支払います。
商社の駐在員の子供はインターナショナル・スクールに入ることが一般的なため、その学費として年間200万円強が支給されることとなります。
④ 危険地域手当
アフリカや中南米・中央アジア等、危険度の高い国々に赴任する場合は、月額50万円程度の危険地域手当が支給されます。
⑤ 別居手当
駐在をきっかけに扶養家族と別居する場合、数万円の別居手当が支給されます。
双日の福利厚生・退職金は？
双日の主な福利厚生は、海外駐在に関連する福利厚生に加えると下記の通りです。
- 企業年金制度
- 健康保険
- 労災保険
- ベビーシッターや保育所、訪問介護や介護施設などの育児・介護サービス
- 1万件以上の宿泊施設を割引価格で利用可能
- 提携しているスポーツクラブやレジャー施設等の割引利用
退職金に関しては正確なデータこそ公表されていませんが、双日における退職金は約4,000万円程度と言われています。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
＼ 月間利用者 100万人以上！ ／
転職エージェント診断
個人情報入力なしで結果が見れる！
双日は激務？ホワイト企業？労働時間を解説
式によれば、双日における月間平均残業時間は25時間程度となっています。年収水準を踏まえると一般的な水準に落ち着いていることが分かります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2019年度 | 25時間 |
| 2020年度 | 20時間 |
| 2021年度 | 25時間 |
| 2022年度 | 26時間 |
| 2023年度 | 23時間 |
「原則20時以降業務禁止の徹底」、「1ヶ月の所定外労働時間80時間超の社員数ゼロ」を目標とすることで、長時間労働削減を推進しています。
| 年度 | 自己都合退職率 |
|---|---|
| 2019年度 | 3.1% |
| 2020年度 | 2.7% |
| 2021年度 | 4.6% |
| 2022年度 | 5.2％ |
| 2023年度 | 4.3％ |
実際こうした激務を苦にして退職する社員はほとんどおらず、離職率は会社発表によれば一桁台と非常に低位となっており、双日の労働環境は待遇も含めて良いということが分かります。パワハラに関してもほとんど見られない模様です。
双日の採用大学は？就職難易度は高い？
大学通信によれば、双日の大学別採用者数は下記の通りとなっています。双日の採用大学は早稲田大学や慶應義塾大学などが多く、採用大学のレベルが非常に高いことが分かります。
| 順位 | 大学名 | 人数 |
|---|---|---|
| 1 | 慶應義塾大学 | 10人 |
| 2 | 上智大学 | 9人 |
| 3 | 同志社大学 | 8人 |
| 4 | 北海道大学 | 7人 |
| 4 | 九州大学 | 7人 |
| 4 | 早稲田大学 | 7人 |
| 7 | 東京外国語大学 | 6人 |
| 8 | 東北大学 | 5人 |
| 9 | 東京大学 | 4人 |
| 9 | 京都大学 | 4人 |
| 9 | 大阪大学 | 4人 |
| 9 | 中央大学 | 4人 |
| 9 | 明治大学 | 4人 |
双日が「やばい」と言われる理由と実態を解説
日本を代表する総合商社の双日ですが、Googleで「双日」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
双日への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 年収水準が高く、勝ち組と言われるため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 業績が悪く潰れると言われているため
- 激務ではなく、離職率も低いホワイト企業と言われているため
- 採用大学のレベルが高いと言われているため
下記の記事では双日が「やばい」と言われる理由と評判について解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
