【平均785万円】商工組合中央金庫（商工中金）の年収を解説

日本の政府系金融機関である商工組合中央金庫（商工中金）。本記事では就職・転職人気の高い商工中金の年収について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

商工中金の年収は？

商工中金は有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における商工中金の平均年収は785万円となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	785万円	38.8歳
2022年3月期	764万円	38.4歳
2021年3月期	765万円	38.7歳
2020年3月期	773万円	39.1歳
2019年3月期	771万円	39.0歳

商工中金の役職別年収は？

商工中金では非管理職の場合、「書記」「主任」「調査役」「課長」、以降管理職となり、「次長」「支店長／部長」と昇進していきます。調査役まではほぼ全員が昇進できますが、以降の昇進には差が生まれます。商工中金の役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
書記	1-4年目	400-550万円
主任	5-7年目	600-700万円
調査役	8-10年目	800-900万円
課長	10-12年目 （評価次第）	1,000万円程度
次長・参事クラス	13年目以降 （評価次第）	1,100-1,400万円
支店長／部長	評価次第	1,500万円以上

中途で商工中金に転職した場合の年収は？

中途で商工中金に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途で商工中金に転職するには？

商工中金は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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商工中金はどんな会社？

商工中金は政府管轄の金融機関です。資本金の約46％を政府が保有しており、2008年には株式会社へ移行しました。商工中金は政府系の金融機関の中では日本政策金融公庫についで2番目に店舗数、従業員数を抱えている金融機関です。

商工中金は預入業務もおこなっており、通帳やキャッシュカードも発行されます。一般的な銀行と同じ業務を行っていますが、同時に危機対応として経済危機などの状況で中小企業を中心に融資できるという制度があることが特徴的です。

本社は東京都中央区八重洲にあります。

会社名	株式会社商工組合中央金庫（略称／商工中金）
英語名	The Shoko Chukin Bank，Ltd.
資本金	2,186億円（内政府保有株式1,016億円）
本社所在地	東京都中央区八重洲二丁目10番17号

商工中金の平均年収は785万円（平均年齢: 38.8歳）

商工中金は有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における商工中金の平均年収は785万円（平均年齢: 38.8歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	785万円	38.8歳
2022年3月期	764万円	38.4歳
2021年3月期	765万円	38.7歳
2020年3月期	773万円	39.1歳
2019年3月期	771万円	39.0歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、商工中金の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、金融業の平均年収は454万円となっており、商工中金の平均年収は金融業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

商工中金の平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、商工中金の平均と同じく39歳で年収785万円の場合、年間の手取り額は約582万円、ひと月あたりの手取り額は約48万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

商工中金の転職難易度は？

商工中金は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

【参考】商工中金の年収偏差値は？

商工中金の年収は低い？メガバンクと比べてどっちが高い？
その他金融機関と比べた年収ランキング

商工中金の年収をその他金融機関と比較すると、商工中金の年収は中程度の水準であることが分かります。

企業	平均年収	出典
三菱UFJ信託銀行	892万円	23年3月期決算
日本政策金融公庫	847万円	23年3月期決算
三井住友銀行	842万円	23年3月期決算
日本銀行	814万円	公式発表資料
みずほ銀行	793万円	23年3月期決算
商工中金	785万円	23年3月期決算
三菱UFJ銀行	756万円	23年3月期決算
三井住友信託銀行	716万円	23年3月期決算
りそな銀行	691万円	23年3月期決算

商工中金の総合職における役職一覧と年収

商工中金の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。

商工中金の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

商工中金では非管理職の場合、「書記」「主任」「調査役」「課長」、以降管理職となり、「次長」「支店長／部長」と昇進していきます。調査役まではほぼ全員が昇進できますが、以降の昇進には差が生まれます。商工中金の役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
書記	1-4年目	400-550万円
主任	5-7年目	600-700万円
調査役	8-10年目	800-900万円
課長	10-12年目 （評価次第）	1,000万円程度
次長・参事クラス	13年目以降 （評価次第）	1,100-1,400万円
支店長／部長	評価次第	1,500万円以上

商工中金において賞与は年に2回、基本給の4-5か月分支給されます。評価制度としては昇進の有無が決まる年次考課と、ボーナスの金額が決まる賞与考課の2つがあります。また昇進においては資格の取得が加味される場合もあります。

商工中金の出世コースは？

商工中金では主任まではある程度一律で昇進できる一方で、以降の昇進には差が生まれます。早期に課長クラスから管理職である次長・参事クラスに昇進することが出世コースとなります。

商工中金における女性の年収は？

商工中金においては性差にかかわらず同様の年収テーブルが適用されます。

中途で商工中金に転職した場合の年収は？

中途で商工中金に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

商工中金の新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）

商工中金の初任給は下記の通りです。

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

商工中金は激務でやばい？福利厚生は充実している？

商工中金は激務だという噂があります。商工中金はリクナビで公式に年間平均残業時間を公開しています。商工中金における2021年度の平均残業時間は19.8時間となっており、短い水準であることが分かります。

福利厚生も下記の通り一通り揃っていると言えます。特に住宅手当や住宅設備の活用により、居住費を抑えることができるという点がメリットです。

在宅勤務・時差出勤・週休3日	ライフプランや就業観に応じた働き方などの観点から、社用PCを利用した在宅勤務や、始業時刻と終業時刻を選択できる時差出勤、一定の要件のもとに選択可能な週休3日などの制度を導入しています。
ビジネスカジュアル	全職員を対象に導入しています。
副業・兼業	職員の多様な働き方を後押しする制度として、副業・兼業を導入しています。
キャリアサポート休職制度	配偶者の海外転勤や職員本人の大学院等への留学、不妊治療に対する支援を目的として、本制度を導入しています。
キャリアチャレンジ制度	職員が描いたキャリアプランに基づき、自ら本部部署等に手を挙げて異動・チャレンジする機会をサポートする制度です。
インハウスインターンシップ	1週間程度、希望する部署に実際の業務を体験しにいき、本部各部がどのような考え、手続きによって金庫の各種ルールを制定・運用しているのかなど理解を深めていただく制度です。
社内兼業制度	半年間の長期にわたり、所属部署の業務と並行して、本部各部のプロジェクトを担う制度です。
キャリア座談会	さまざまなキャリアをもつ職員の生の声を聞くことでキャリアプランの参考にしていただくものです。オンライン配信や、各研修の場を利用して実施しています。
年次有給休暇	最大21日／年付与（新入職員は16日／年）
特別休暇	年次休暇とは別に職員の柔軟な働き方を支える休暇制度あり。 （例）結婚休暇、赴任休暇、慰労休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇など
舎宅制度	・独身用・単身用・世帯用舎宅完備（借上・寮） ・借上舎宅の自己選択制（希望する物件選定が可能）や舎宅入居を希望しない職員向けの住宅費補助金制度あり
仕事と子育ての両立支援	母性健康管理、産前・産後休暇、育児休業、試し出勤、短時間勤務制度、時間外免除措置、保育料の一部補助制度、看護休暇、半日休暇・時間単位休暇、テレワーク制度、時差出勤制度、週休3日制度
福利厚生サービス提携	・大手福利厚生事業者が提供するパッケージサービスを全職員が利用可能（会費は全て金庫負担） ・有名テーマパークの割引券、有名ホテルの割引制度、専用育児支援サイト、専用Eラーニングサービスなど、 充実したメニューを用意
その他の福利厚生制度	・昼食費補助：最大月12,500円の補助あり ・交通費支給 ・各種社会保険完備 ・確定拠出型年金制度完備 ・人間ドック補助　など

商工中金における退職金はいくら？

商工中金における退職金は公開されていませんが、退職金は3,000-4,000万円程度と推測されます。

中途で商工中金に転職するために

商工中金は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であっても商工中金に転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

商工中金は転勤地獄？

商工中金は全国各地に支店を持っていることから、転勤が多いという点が特徴として挙げられます。公式によれば概ね2-5年程度で転勤となります。

各職員の役職や職務、業務上の必要性などによって異なるので一概には言えませんが、概ね2～5年程度で転勤します。新入職員の場合は、入社後約4～5年で初めての転勤を経験することになります。
また、転勤は本店および全国の支店、海外拠点が対象（※）となります。
※全国転勤があるフリーコースに加え、勤務地が限定される特定エリアコース（首都圏・近畿・静岡・名古屋・広島・福岡・その他）があり、特定エリアコースの場合は特定地域内での転勤となります。

商工中金に関するよくある質問

商工中金の採用大学を紹介 就職は難しい？エリート？

大学通信によれば商工中金の採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、商工中金の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

順位	採用大学	就職者数
1	早稲田大学	11人
2	同志社大学	7人
3	慶應義塾大学	6人
4	一橋大学	5人
	関西学院大学	5人
6	立教大学	4人
7	横浜国立大学	3人
	中央大学	3人
9	大阪大学	2人
	上智大学	2人
	東京女子大学	2人