日本を代表する信託銀行である三井住友信託銀行。本記事では就職・転職人気の高い三井住友信託銀行の年収について徹底解説します。
なお、三井住友信託銀行への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 三井住友信託銀行の年収は？
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三井住友信託銀行は有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における三井住友信託銀行の平均年収は716万円（平均年齢: 41.8歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 716万円 41.8歳 2022年3月期 696万円 41.7歳 2021年3月期 706万円 41.6歳 2020年3月期 735万円 41.4歳 2019年3月期 720万円 42.4歳 三井住友信託銀行の平均年収・平均年齢推移（出所: EDINET） - 三井住友信託銀行の役職別年収は？
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三井住友信託銀行の役職別年収は下記の通りです。
グレード 年次 役職 G1
（担当）1-3年目 350-450万円 G2
（主務）4-6年目 500-700万円 G3
（主任）7-9年目 700-900万円 G4
（調査役・主任調査役・課長）10-20年目
（評価次第）900-1,400万円 G5
（次長・部長以上）評価次第 1,400万円以上 三井住友信託銀行における役職と年収イメージ - 中途で三井住友信託銀行に転職するには？
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三井住友信託銀行は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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三井住友信託銀行はどんな会社？
三井住友信託銀行は三井住友トラスト･ホールディングスの中核企業である信託銀行です。本邦唯一の専業信託銀行グループの中核として、銀行、資産運用・資産管理、不動産業務など融合したビジネスモデルを展開しています。
現代表取締役社長は大山 一也氏で、本社は東京都千代田区丸の内にあります。
| 会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
| 英語名 | Sumitomo Mitsui Trust Bank, Limited |
| 資本金 | 3,420億円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 |
三井住友信託銀行の平均年収は716万円（平均年齢: 41.8歳）
三井住友信託銀行は有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における三井住友信託銀行の平均年収は716万円（平均年齢: 41.8歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 716万円 | 41.8歳 |
| 2022年3月期 | 696万円 | 41.7歳 |
| 2021年3月期 | 706万円 | 41.6歳 |
| 2020年3月期 | 735万円 | 41.4歳 |
| 2019年3月期 | 720万円 | 42.4歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、三井住友信託銀行の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、銀行・労金・信金・信組の平均年収は448万円となっており、三井住友信託銀行の平均年収は銀行・労金・信金・信組全体の平均年収よりも高い水準になっています。
三井住友信託銀行の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、三井住友信託銀行の平均と同じく42歳で年収716万円の場合、年間の手取り額は約534万円、ひと月あたりの手取り額は約45万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
三井住友信託銀行の転職難易度は？
三井住友信託銀行は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
【公式ページ】転職可能性診断
なお、三井住友信託銀行への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
【参考】三井住友信託銀行の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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三井住友信託銀行の総合職（Gコース）における役職一覧と年収
三井住友信託銀行の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
三井住友信託銀行の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
三井住友信託銀行ではグレード制が採用されており、G1、G2、G3、G4、G5と昇進していきます。G3（主任クラス）までは横並びで昇進することができます。また、G4の主任調査役以降は管理職という扱いとなります。
また別途役職も与えられます。年次と役職、グレードのイメージは下記の通りです。
| グレード | 年次 | 役職 |
|---|---|---|
| G1 | 1-3年目 | 担当 |
| G2 | 4-6年目 | 主務 |
| G3 | 7-9年目 | 主任 |
| G4 | 10-20年目 （評価次第） | 調査役・主任調査役・課長 |
| G5 | 評価次第 | 次長・部長以上 |
三井住友信託銀行の役職別年収は下記の通りです。
| グレード | 年次 | 役職 |
|---|---|---|
| G1 （担当） | 1-3年目 | 350-450万円 |
| G2 （主務） | 4-6年目 | 500-700万円 |
| G3 （主任） | 7-9年目 | 700-900万円 |
| G4 （調査役・主任調査役・課長） | 10-20年目 （評価次第） | 900-1,400万円 |
| G5 （次長・部長以上） | 評価次第 | 1,400万円以上 |
三井住友信託銀行において賞与は年に2回、基本給の4-5か月分支給されます。業績評価（賞与・査定に影響）と能力評価（人事評価に影響）の2軸で評価されます。目標を設定し、上司と達成度合いを確認するというオーソドックスな形式ですが、上司との関係性が非常に重要となります。
三井住友信託銀行における女性の年収は？総合職の女性だと年収は変わる？
三井住友信託銀行では女性であっても総合職であれば同様の年収テーブルが適用され、性差による年収差はありません。
三井住友信託銀行における出世コースは？年収1000万円は可能？
三井住友信託銀行ではG3までは横並びで昇進できますが、以降の昇進に差が生まれます。G4を早期にパスし、G5レベルにいかに早く到達できるかが出世の秘訣です。年収1000万円はG4で到達可能ですが、Gコースであればスピードに差はあれどほぼ全員が到達できます。
三井住友信託銀行におけるAコースの年収は？
転勤を伴わない地域限定総合職のAコースでは、年収差の小さい新卒時を除いて年収水準はGコースの概ね6割程度と想定されます。ちなみに、入社後にAコースからGコースに転換することも可能です。
三井住友信託銀行における花形部署は？
信託銀行では一般的に法人営業が花形部署と言われる傾向にある模様です。
三井住友信託銀行における年齢別年収推移
新卒で三井住友信託銀行に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 700-750万円 |
| 35歳 | 900-1,000万円 |
| 40歳 | 1,100万円以上 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
中途で三井住友信託銀行に転職した場合の年収は？
中途で三井住友信託銀行に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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三井住友信託銀行の新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）
三井住友信託銀行の初任給は下記の通りです。
- 院卒: 月給 285,000円
- 大卒: 月給 260,000円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。なお、三井住友信託銀行では初任給を2023年度から引き上げており、年収が大きく上昇しています。
三井住友信託銀行は2023年度、基本給を一律で引き上げるベースアップ（ベア）を2.5%実施する方針だ。定期昇給分も含めると全社員の平均で5%超の賃上げになる。特に2〜6年目の若手総合職は処遇を大幅に改善し、基本給を5〜19%引き上げる。大卒初任給も前年比21%高い26万円と大手銀最高水準に増額し、優秀な若手人材の定着につなげる。
三井住友信託が賃上げ5%超 若手に厚く、2年目は2割増
三井住友信託銀行の福利厚生
三井住友信託銀行の主な福利厚生は下記の通りです。独身寮・社宅（借り上げ社宅制度）への居住が可能で、居住費を大幅に節約することができます。全体的に福利厚生は手厚く、休暇も取りやすい傾向にある模様です。
- 各種休暇
- 社宅・独身寮制度（Gコースのみ）
- 社員持株制度
- 財形貯蓄制度
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険など
三井住友信託銀行は激務？労働時間は長い？
三井住友信託銀行はリクナビにおける公式データで月間平均残業時間を公開しています。2021年度における三井住友信託銀行の月間平均残業時間は21.9時間となっており、短い水準であることが分かります。
中途で三井住友信託銀行に転職するために
三井住友信託銀行は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であっても三井住友信託銀行に転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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三井住友信託銀行の採用大学を紹介 エリートが多い？就職難易度は高い？
大学通信によれば三井住友信託銀行の採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、三井住友信託銀行の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 慶應義塾大学 | 47人 |
| 2 | 早稲田大学 | 29人 |
| 3 | 明治大学 | 25人 |
| 4 | 同志社大学 | 24人 |
| 5 | 青山学院大学 | 18人 |
| 6 | 関西学院大学 | 16人 |
| 立教大学 | 13人 | |
| 東京大学 | 12人 | |
| 9 | 立命館大学 | 12人 |
| 10 | 京都大学 | 10人 |
| 中央大学 | 10人 |