【退職者談】キーエンスはやばい？やめとけと言われる理由と実態

日本においてトップクラスに年収が高いことで知られるキーエンスですが、巷では「やばい会社だからやめとけ」という批判もあります。「年収が高すぎて怪しい」「激務で早死にする」「クビになる」「離職率が高い」など様々な声があります。

タレントスクエアでは、キーエンスの元社員にインタビューを実施し、キーエンスがやばいと言われる理由について社内の実情を赤裸々に語っていただき、それを参考に記事を執筆しました。

キーエンスへの転職方法・転職難易度に関しては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

キーエンスはなんの会社？

キーエンスは、工場の自動化（FA）を支えるセンサーや測定機器などを開発・販売するメーカーです。人の目や手に頼っていた検査・測定工程を機械で自動化する製品を数多く手がけています。

全国の営業所では、主に「営業職」と「業務職」が連携してこれらの製品を扱います。営業職は顧客開拓から商談、受注後の対応までを一貫して担い、一般的な営業職より担当範囲が広いのが特徴です。

一方、業務職は受発注や在庫管理、各種手配などを担当し、営業活動を支えます。業務量が多く、正確さと処理能力の高さが求められる点が特徴です。

会社名	株式会社キーエンス
英語名	Keyence Corporation
設立	1974年5月27日
資本金	306億円
本社所在地	大阪市東淀川区東中島1-3-14

キーエンスがやばいと言われる理由

キーエンスは年収の高さや知名度によって人気の高い企業ですが、一方でネガティブな評判も多いです。

Googleで「キーエンス」と調べると関連ワードの一番上に「キーエンス やばい」と表示されるため、心配になる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、キーエンスの現役社員へのインタビューをもとに、キーエンスがやばいと言われる理由とその実情についてそれぞれ解説していきます。キーエンスがやばいといわれる理由は下記の通りです。

キーエンスがやばいと言われる理由#1:
平均年収が高すぎるため

平均年収が高すぎるというのが、キーエンスがやばいと言われる理由の1つです。

キーエンスは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の2025年3月期の有価証券報告書によると、キーエンスの平均年収は2,039万円（平均年齢: 34.8歳）です。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	2,039万円	34.8歳
2024年3月期	2,067万円	35.2歳
2023年3月期	2,279万円	35.8歳
2022年3月期	2,183万円	36.1歳
2021年3月期	1,751万円	35.8歳
2020年3月期	1,839万円	35.6歳
2019年3月期	2,111万円	35.8歳
2018年3月期	2,089万円	35.9歳
2017年3月期	1,862万円	36.1歳

これは日系企業の中でも突出した水準であり、外資系コンサルティングファームや投資銀行と比べても遜色のない報酬水準だと言えます。

投資銀行やコンサルティングファームなど、キーエンスと同程度、あるいはそれ以上の年収水準を持つ業界は他にも存在します。しかし、キーエンスの年収の高さが際立って見えるのは、キーエンスが製造業に属しているためです。

実際、同じくFA機器を手がけるファナックやオムロンと比較しても、平均年収には大きな差があり、キーエンスだけが突出して高い水準にあることが分かります。この点が、キーエンスの年収が特に注目される理由だと言えます。

キーエンスは付加価値の高い製品を扱うことで、価格競争に巻き込まれることなく高い利益率を確保しています。その収益力が、社員に対する高水準の年収という形で還元されていると言えます。

キーエンスがやばいと言われる理由#2:
激務すぎて早死にすると言われているため

激務すぎて早死にすると言われているというのも、キーエンスがやばいと言われる理由の1つです。

キーエンスは高年収な代わりに非常に激務というイメージで知られており、「30歳で家が建ち、40歳で墓が建つ」（＝若くして稼げる代わりに早死にする）という言葉まであります。

実際、キーエンスの標準的な勤務時間は朝8時から夜20時までとされており、1日の拘束時間は長めです。一般的な基準で見れば決してホワイトな働き方とは言えません。

キーエンスの就業時間中は、テレアポ、商談、社内手続きなど業務が詰め込まれており、ほとんど余裕のない働き方になるのがキーエンスの特徴です。

8時出社・20時退社という時間だけを見ると極端に感じないかもしれませんが、実際には常に高い目標を課され、スピードと量の両方を求められます。そのため体感的な負荷は非常に大きく、「激務」と感じる人が多いのも事実です。

もっとも、こうした高い業務負荷と引き換えに、国内トップクラスの年収水準が実現されている点がキーエンスの大きな特徴だと言えます。

キーエンスがやばいと言われる理由#3:
転職難易度・中途採用の倍率が高すぎると言われているため

転職難易度・中途採用の倍率が高すぎるというのも、キーエンスがやばいと言われる理由の1つです。

結論から言うと、キーエンスは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2025」において、キーエンスは5位にランクインしていることから、転職市場におけるキーエンスの人気は非常に高いと言えます。

1	トヨタ自動車	6	任天堂
2	グーグル	7	パナソニック
3	ソニー	8	アマゾンジャパン
4	楽天	9	Apple Japan
5	キーエンス	10	伊藤忠商事

一方で、キーエンスは近年中途採用にも積極的であり、リクルートエージェントなどにおいても中途採用の求人を多数掲載しています。

このように、キーエンスは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で、十分に転職できる可能性があると言えます。

キーエンスがやばいと言われる理由#4:
評価が悪いとクビになると言われているため

キーエンスがやばいと言われる理由の1つに、評価が低いとクビになるという点という挙げられます。

ただし実態として、キーエンスは外資系企業のような完全実力主義ではありません。日系企業らしい制度設計となっており、特に入社後5〜10年程度は年功序列の色合いが強く、在籍年数に応じて役職や年収が上がっていく傾向があります。

また、キーエンスには「成績が悪いから解雇する」という文化は基本的にありません。成果が出ない場合でも、解雇ではなく部署異動などによって配置転換が行われるケースが多いとされています。

このように、入社後しばらくは年功序列で年収2,000万円前後まで到達することも十分に可能であり、成績不振による即時解雇のリスクも低い点は、キーエンスの大きな特徴だと言えます。

キーエンスがやばいと言われる理由#5:
女性の割合が少ないため

女性社員の割合が低いというのも、キーエンスがやばいと言われる理由の1つです。

キーエンスの新卒採用における女性比率は1桁台と低く、全体として男性社員が多い企業であることは事実です

年度	新卒採用人数	うち女性	女性比率
2022年	280人	20人	7.1%
2021年	154人	11人	7.1%
2020年	232人	23人	9.9%

業務負荷が高く、成果を強く求められる環境であることから、一般的に女性にとって働きやすい職場とは言いにくく、結果として女性の在籍比率や定着率が伸びにくい側面があります。

一方で、評価制度や年収テーブルは男女で完全に共通となっており、性別による待遇差はありません。女性であっても総合職として成果を出せば、高年収層に到達することは十分に可能です。

実際、社内の女性座談会などを見ても、少数ながら第一線で活躍している女性社員は存在しており、高い報酬を得たい人にとっては性別を問わずチャンスのある環境だと言えます。

キーエンスがやばいと言われる理由#6:
離職率が高いと言われているため

キーエンスがやばいと言われる理由の6つ目は、年収が高い割に社員の離職率が高いという点です。

キーエンスの離職率はおおよそ10％前後とされており、新卒入社の場合、5年程度で同期の約半数が退職すると言われています。コンサルや投資銀行と比べれば低い水準ですが、一般的な日系企業と比べるとやや高めと言えるかもしれません。

高年収にもかかわらず離職率が一定程度あることから、「キーエンスはやばい会社なのでは」と言われることがあります。しかし、実際の退職理由の多くはネガティブなものではなく、次のキャリアに前向きな理由であるケースが大半です。

キーエンスからの転職先としては、M&A仲介会社、人材サービス企業、営業代行・コンサルティング会社などが多く見られます。いずれもキーエンスで培った営業力や課題解決力を活かしやすい領域です。

中でもM&A仲介は、キーエンス時代に培った高単価商材の営業経験や人脈をそのまま活用でき、成果次第では非常に高いインセンティブを得られることから、特に人気の高い転職先となっています。

キーエンスがやばいと言われる理由#7:
採用大学のレベルが高い・学歴フィルターがあると言われているため

採用大学のレベルが高い・学歴フィルターがあると言われているというのも、キーエンスがやばいと言われる理由の1つです。

2024年度におけるキーエンスの採用大学は以下の通りです。最も採用数が多かったのは慶応義塾大学で、これに続いて早稲田大学や東京大学、京都大学など難関大学が並んでいます。

順位	大学名	就職者数
1位	慶応義塾大学	30人
2位	早稲田大学	24人
3位	東京大学	23人
4位	京都大学	18人
5位	明治大学、同志社大学	17人
7位	立命館大学、関西学院大学	15人
9位	大阪大学	14人
10位	中央大学、関西大学	11人
12位	青山学院大学、東京理科大学	9人
14位	東北大学、大阪公立大学、法政大学	8人
17位	東京工業大学、神戸大学、上智大学、立教大学、近畿大学	7人

一方で、キーエンスは一部の上位大学だけでなく幅広い大学から採用を行っており、キーエンスでは学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。