富士電機の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
富士電機株式会社
Fuji Electric Co., Ltd.
平均年収
810万円
2025年3月期
平均年齢
44.9歳
2025年3月期
平均残業時間
18.60時間
2024年度
有給休暇消化率
76.2％
2024年度
自己都合退職率
1.9％
2024年度
中途採用比率
34.3％
2024年度
なお、富士電機への転職方法・転職難易度は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 富士電機の年収は？
-
富士電機は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2025年3月期における富士電機の平均年収は810万円（平均年齢: 44.9歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2025年3月期 810万円 44.9歳 2024年3月期 787万円 45.0歳 2023年3月期 776万円 44.9歳 2022年3月期 760万円 44.9歳 2021年3月期 750万円 44.8歳 2020年3月期 763万円 44.9歳 2019年3月期 765万円 44.9歳 富士電機の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 富士電機の役職別年収は？
-
富士電機の役職別年収は下記の通りです。基本的に大卒であれば総合職・研究職とも年収制度は変わりません。
役職 年次 年収 企画職3級 1-2年目 400-500万円 企画職2級 3-13年目頃 500-650万円 企画職1級
（係長レベル）13年目頃- 650-850万円 幹部（管理職）
（課長・部長クラス）20年目頃- 1,000万円以上 富士電機における役職と年収イメージ - 【中途採用】富士電機の転職難易度は？
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富士電機は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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富士電機はどんな会社？
富士電機は、日本有数の重電メーカーです。電力変換技術を中核に、社会インフラや産業分野を支える事業を展開しています。
パワーエレクトロニクスを軸に、半導体、発電プラント、食品流通分野などで事業を運営しており、エネルギー管理や産業設備の分野で高い技術力を有している点が特徴です。
| 会社名 | 富士電機株式会社 |
| 英語名 | FUJI ELECTRIC CO., LTD. |
| 資本金 | 47,586,067,310円 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー |
富士電機の平均年収は810万円（平均年齢: 44.9歳）
富士電機は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2025年3月期における富士電機の平均年収は810万円（平均年齢: 44.9歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 810万円 | 44.9歳 |
| 2024年3月期 | 787万円 | 45.0歳 |
| 2023年3月期 | 776万円 | 44.9歳 |
| 2022年3月期 | 760万円 | 44.9歳 |
| 2021年3月期 | 750万円 | 44.8歳 |
| 2020年3月期 | 763万円 | 44.9歳 |
| 2019年3月期 | 765万円 | 44.9歳 |
富士電機の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
富士電機の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、富士電機の平均と同じく45歳で年収810万円の場合、年間の手取り額は約597万円、ひと月あたりの手取り額は約50万円となります。
2026年度税制改正により「年収の壁」が【160万円】から【178万円】に変更されることが決定しました。下記の手取り計算ツールでは、年度で「令和8年度」を選択することで、年収の壁変更後の手取りを計算することができます。
| 項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 額面収入 | |||
| 所得税 | |||
| 住民税 | |||
| 健康保険 | |||
| 厚生年金 | |||
| 介護保険 | |||
| 雇用保険 | |||
| 手取り額 |
富士電機の年収は低い？それとも勝ち組？
年収ランキングから見る富士電機の年収
富士電機を同業の大手総合電機メーカーと比較した場合の年収水準についてご紹介します。富士電機の年収水準は総合電機メーカーの中で高い水準にあることが分かります。
富士電機の転職難易度は？
富士電機は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、富士電機への転職方法・転職難易度は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
富士電機の総合職における役職一覧と年収
富士電機の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
富士電機の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
富士電機では、企画職3級、企画職2級、企画職1級、幹部（管理職）の順で昇進します。幹部以降は管理職扱いとなり、残業代は支給対象外で、みなし残業制度が適用されます。
昇進には試験が設けられており、企画職3級から2級への昇格には筆記試験と面接、2級から1級への昇格には面接に加えてグループディスカッションなどが課されます。場合によっては上司の推薦も必要です。
管理職への昇進にも試験があり、富士電機では昇進に際して選考プロセスが必須となっています。
富士電機の役職別年収は以下の通りです。基本的に大卒であれば総合職・研究職とも年収制度は変わりません。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 企画職3級 | 1-2年目 | 400-500万円 |
| 企画職2級 | 3-13年目頃 | 500-650万円 |
| 企画職1級 （係長レベル） | 13年目頃- | 650-850万円 |
| 幹部（管理職） （課長・部長クラス） | 20年目頃- | 1,000万円以上 |
富士電機において賞与は年に2回、基本給の5-6か月分支給されます。評価制度は期初に立てた目標の達成度合いを四半期ごとに上長と面談することによって決定されます。
富士電機における出世コースは？年収1,000万円は可能？
富士電機では昇進の際に昇進試験を受ける必要があります。昇進試験を最短で受けられるように上司から良い評価を得ておくことが重要です。最終的には幹部（管理職）に到達しなければ年収1,000万円に到達しませんが、幹部に早期で昇進することが出世コースとなります。
富士電機における企画職1級・企画職2級の年収は？課長の年収は？
富士電機における企画職2級は500-650万円程度、企画職1級は650-900万円程度になると想定されます。課長の年収は1,000万円程度です。
富士電機における課長の年収は？
富士電機における課長の年収は1,000万円以上になると推定されます。
富士電機における年齢別年収推移
新卒で富士電機に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があります。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400-450万円 |
| 30歳 | 550-600万円 |
| 35歳 | 650-700万円 |
| 40歳 | 750-800万円 |
| 45歳 | 900万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
また、富士電機は公式に下記の通り年収モデルを公開しているので、ご参考までにご紹介します。
| 経験8年目・30歳 | 600万円 |
【中途採用】富士電機への転職におすすめの転職サイト
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富士電機の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒）
富士電機の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 211,500円 | 235,500円 |
| 2019年入社 | 212,500円 | 236,500円 |
| 2020年入社 | 215,500円 | 239,500円 |
| 2021年入社 | 217,000円 | 241,000円 |
| 2022年入社 | 225,000円 | 249,000円 |
| 2023年入社 | 232,000円 | 256,000円 |
| 2024年入社 | 250,000円 | 275,000円 |
| 2025年入社 | 269,000円 | 294,000円 |
富士電機の福利厚生
公式によれば、富士電機の福利厚生は以下の通りです。独身寮や社宅に居住できるため、居住費を安く抑えることができます。
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 休職制度（育児、介護）
- 就業時間短縮制度（育児、介護）
- location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
- 財形貯蓄
- 社員持株会
- 共済会（加入必須（個人負担あり））
- 自己啓発、リフレッシュ支援制度
- 独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
- 保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
富士電機はなぜ「やばい」と言われるのか？
日本有数の重電メーカーである富士電機ですが、Googleで「富士電機」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
富士電機への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 年収が高く勝ち組だと言われているため
- 激務で離職率も高く「辞めたい」と思っている人が多いと言われているため
- 業績悪化により将来性がない、潰れると言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 不祥事があったため
- 出身大学のレベルが高いと言われているため
富士電機がやばいと言われる理由や評判は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
富士電機は激務？ホワイト企業？
富士電機が公開しているデータによれば、富士電機の残業時間は20時間程度と残業時間は短い水準であることが分かります。離職率も低い水準にあることが分かります。
| 年度 | 平均残業時間 | 定年退職を除く離職率 |
|---|---|---|
| 2019 | 23.83時間 | 1.3% |
| 2020 | 18.90時間 | 1.1% |
| 2021 | 20.80時間 | 1.5% |
| 2022 | 20.80時間 | 1.7% |
| 2023 | 19.89時間 | 1.8% |
| 2024 | 18.60時間 | 1.9% |
富士電機の採用大学を紹介 就職難易度は高い？学歴フィルターがある？エリート？
大学通信によれば、富士電機の採用大学は以下の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、富士電機の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 日本大学 | 10人 |
| 2位 | 信州大学 東京電機大学 | 8人 |
| 4位 | 立命館大学 | 7人 |
| 5位 | 群馬大学 千葉工業大学 中央大学 同志社大学 | 6人 |
| 9位 | 筑波大学 九州工業大学 東京都市大学 芝浦工業大学 東京都市大学 関西大学 | 5人 |
| 15位 | 北海道大学 東京農工大学 明治大学 | 4人 |
| 19位 | 室蘭工業大学 三重大学 熊本大学 宮崎大学 東京理科大学 法政大学 立教大学 愛知工業大学 | 3人 |
