『パソナ』は、人材大手のパソナグループが運営している国内最大規模の派遣会社です。
ネット上では、「事務系を中心として求人が豊富」「求人検索機能が非常に便利」という評判もありますが、「社内選考が厳しい」「希望条件に合わない求人を紹介されることがある」といったネガティブな評判も散見されます。
パソナを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、パソナの特徴・評判についてまとめています。パソナへの登録を検討している方は是非ご覧ください。
■ 派遣会社の口コミ情報について
本ページに掲載されている派遣会社の紹介内容は、実際の利用者の口コミデータをもとに、編集部が事実関係や最新の状況を確認したうえで作成しています。
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派遣会社 パソナの特徴・仕組み
【公式】https://pasona.co.jp
パソナは人材大手のパソナグループが運営している国内の大手派遣会社です。求人件数は13,964 件（2024年12月）と保有している求人数は非常に豊富です。
パソナの人材派遣事業は1976年に始まっており、老舗の人材派遣企業です。長年の支援経験によって高い利用者満足度を実現しており、パソナは「所属している派遣会社を友人に勧めたい （口コミ率）」で1位に選ばれています。
全国60以上の拠点を保有しており、どのエリアであっても利用することが可能となっています。
| パソナの概要 | |
|---|---|
| サービス名 | パソナ（PASONA） |
| 公式HP | https://pasona.co.jp |
| 業種・職種 | 一般事務・OA事務・Webクリエイター・ITエンジニアなどさまざまな業種・職種 |
| 運営会社 | 株式会社パソナ 労働者派遣事業許可番号：派 13-304674 職業紹介事業許可番号：13-ユ-010444 |
【参考】パソナが運営する人材サービス
| パソナキャリア | 年収800万円以上のハイクラス転職に特化した転職エージェント（パソナキャリアの評判） |
|---|
パソナではエージェントサービスもある？
パソナグループは転職エージェントである『パソナキャリア』も運営しています。
パソナを活用する際の流れ
具体的にパソナを活用する際は、下記のようなプロセスとなります。
- パソナに登録
- Webまたは来社して面談
- 仕事の紹介・エントリー
- 仕事決定・就業開始
【公式】https://pasona.co.jp
パソナを活用する際の流れ#1:
パソナに登録
まずはパソナに登録します。経験やスキル、ご希望条件をMYPAGEのナビゲーションに沿って入力することで、Web上で簡単に登録が完了します。
「直近の職歴」「経験の中で最も長い職歴」「今後希望する業務が含まれる職歴」などを事前に登録しておくことによってスムーズな仕事紹介に進むことができるため、できるだけ登録しておくことをおすすめします。
マイページでの登録が完了したら、面談の予約に移ります。なお契約開始に向けて話を進めるにあたっては、「本人確認書類」のコピーをMYPAGEにアップロードすることが必要です。
パソナにおけるマイページへのログイン方法は？
パソナではこちらのURLからログインが可能です。ログインの際はユーザー名・パスワードが必要となります。
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パソナを活用する際の流れ#2.3:
Webまたは来社して面談・仕事の紹介・エントリー
登録が完了したら、パソナの担当者との面談に移ります。パソナではWeb面談と来社面談の双方から選択することができます。
| 面談 | 詳細 |
|---|---|
| Web面談 | ・パソナの拠点への来社は不要 ・派遣経験のある方や希望条件が明確な方におすすめ |
| 来社面談 | ・パソナの拠点（全国にある）に来社して面談を行う ・派遣が初めての人や担当者とじっくり話したい人におすすめ |
パソナの担当者と希望条件のすり合わせなどが完了したら、仕事の紹介に移ります。その中で希望を満たす求人があればエントリーに移ります。
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パソナを活用する際の流れ#4:
エントリー状況の確認・仕事決定
エントリーした仕事の選考状況や進捗は、MYページの「エントリー状況確認」から確認できます。選考期間中やエントリー期間はいつでも担当者と連絡・相談することができます。
仕事内容や条件、働く環境を確認し合意となったら仕事決定となります。その後、仕事開始前に必要な手続きをし、就業にあたっての確認やアドバイスをしてくれます。
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パソナは「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ
口コミ・評判から見えてきたパソナのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。
悪い評判・口コミ
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派遣会社 パソナは「やばい」「評判が悪い」と言われる理由・評判#1:
希望条件に合わない求人を紹介されることがある
希望条件に合わない求人を紹介されることがあるというのが、パソナにおけるデメリット・悪い評判の1つです。
パソナでは担当者が求人を紹介してくれますが、求人の中に、自分の希望に合わないだけではなく、ブラック企業と言われる企業の求人が混ざっている場合もあります。
希望と合わない求人を紹介された場合は「なぜそのような求人を紹介してきたのか」、理由を明確にするようにしましょう。改めて自分の希望条件を伝えても改善が見られない場合は担当者を変更することも検討した方が良いです。
パソナの悪い評判・口コミ
20代女性
パソナで紹介された求人で希望に合わない求人が多数あった。担当者と希望をすり合わせたらそれに適応して良い求人を紹介してくれたので、担当者ときちんと希望条件をすり合わせることが大事だと思う。
パソナの悪い評判・口コミ
30代女性
パソナの担当者も希望に合わない求人ばかり紹介しようとしているわけではなく、希望条件を詳しく理解できていない場合がほとんどです。担当者と希望をすり合わせることで、良い求人を紹介してくれる可能性が高まります。
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派遣会社 パソナは「やばい」「評判が悪い」と言われる理由・評判#2:
担当者との相性が合わない可能性がある
パソナでは対応の悪い担当者がいる場合があるという評判もあります。
パソナでは担当者がついて仕事を紹介してもらうことができますが、中には性格が合わない担当者に当たってしまうこともあります。パソナは担当者の数が多く、担当者によって質は様々です。
どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えることで、別の担当者を紹介してもらうこともできます。
パソナの悪い評判・口コミ
20代女性
パソナの担当者はレスポンスが遅く困ることが多かったです。担当者一人の質がパソナ全体の質を表しているわけではありませんが、質の悪い担当者もいることは認識しておいた方が良いと思います。
パソナの悪い評判・口コミ
30代男性
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派遣会社 パソナは「やばい」「評判が悪い」と言われる理由・評判#3:
派遣への登録が厳しいと言われることがある
パソナは「やばい」「評判が悪い」と言われる理由の1つに、派遣への登録が厳しいと言われることがあるという評判があります。パソナは他社と比較すると登録完了までのハードルが高い模様です。
- 面談が完了するまで登録が完了しない
- スキルや希望条件から見て仕事を紹介できそうにない人は登録の段階でお断りされる
パソナの登録が厳しいと言われる理由は大きく分けて上記の2つです。まず面談が完了するまで登録が完了しないため、就業中などで時間が取れないとなかなか登録が完了しません。
またスキルや希望条件によって、登録を完了させても派遣の求人を紹介できないと判断される場合は、そもそも登録の段階で断られてしまいます。
その代わり、登録が完了した後は高い確率で求人の紹介・仕事開始に至るというのがパソナにおけるメリットとなっています。
パソナの悪い評判・口コミ
40代男性
パソナの悪い評判・口コミ
30代女性
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パソナのメリット・良い評判
パソナにおけるメリット・良い評判についてご説明します。
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パソナのメリット・良い評判#1:
高時給案件や紹介予定派遣など多様な求人が揃っている
高時給案件や紹介予定派遣など多様な求人が揃っているという点が、パソナにおけるメリット・良い評判の1つです。
パソナの人材派遣事業は1976年に始まっており、老舗の人材派遣企業です。
長年の支援経験によって求人企業も多種多様となっており、高時給や紹介予定派遣・ワークライフバランスを重視した働き方など自分に合った働き方を選ぶことができます。
パソナでは50代の求人もある？
パソナでは50代の求人も揃っています。担当者に相談すればより良い案件を紹介してもらえる可能性が高まるため、一度話してみることをおすすめします。
パソナの良い評判・口コミ
30代男性
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パソナのメリット・良い評判#2:
大手のパソナグループが運営していて安心感がある
パソナの良い評判・口コミの1つとして、大手のパソナグループが運営していて安心感があるという点が挙げられます。
- 1976年以来人材業界に携わる国内人材大手
- 東京証券取引所 プライム市場に上場
- 転職エージェントの『パソナキャリア』など人材領域で様々な事業・サービスを展開
国内における人材企業の大手であり、東京証券取引所 プライム市場にも上場している安心感のある企業です。実績があることから、支援体制や紹介企業の質が高いことが期待できるというのがメリットです。
パソナの良い評判・口コミ
40代男性
【公式】https://pasona.co.jp
パソナのメリット・良い評判#3:
専任の担当者がマンツーマンでサポートしてくれるうえスキルアップも支援
専任の担当者がマンツーマンでサポートしてくれるという点も、パソナにおけるメリット・良い評判の1つです。
パソナでは就業前から就業中まで一貫してマンツーマンで担当者によるサポートを受けることができます。
| 期間 | サポート内容 |
|---|---|
| 就業前 | 初回面談から仕事探しまで、担当者によるマンツーマンのサポート |
| 就業中 | 就業先と連絡を取っている営業担当にいつでも相談が可能 |
就業前から就業中のサポートに加えて、スキルアップに向けたプログラムも充実しています。スキルアッププログラムを通じてより高い給料で働くことも可能となっています。
| スキルアップ プログラム | 詳細 |
|---|---|
| Career Step Program | 自分らしく自立して豊かな人生を過ごしたい」と願う方、またパソナでの就業期間を有効に充実して過ごしたい方が自らビジョンを描いて次のステップへ進んでいただくプログラムです。 |
| キャリアコンサルティング | 今後のキャリアの不安、自分の強みを知りたい、仕事とプライベートの両立などのご相談に個別で相談可能 |
| 研修・スキルアップ | ビジネス基礎や専門的スキルを学べるeラーニングが充実（PCスキルや語学、エンジニアスキルなど） |
パソナの良い評判・口コミ
20代男性
パソナは担当者といつでも相談できるためすごくありがたかったです。またキャリアコンサルティングなどのサービスでは、仕事に限らずプライベートな事柄でも自分が悩みを抱えた際にいつでも相談できる先があったのも凄く助かりました。
パソナの良い評判・口コミ
30代男性
【公式】https://pasona.co.jp
パソナのメリット・良い評判#4:
福利厚生や交通費全額支給などのバックアップ体制が充実
福利厚生や交通費全額支給などのバックアップ体制が充実しているという点も、パソナにおけるメリット・良い評判の1つです。
パソナにおいてはスタッフが勤務に集中できるよう、下記のような福利厚生が充実しています。
- 特別有給休暇制度
- 健康サポート
- 相談窓口の充実
- 保育園無料（パソナファミリー保育園）
交通費が全額支給されるなど、派遣スタッフにとってうれしい福利厚生が充実している点がパソナにおけるメリットの1つです。
こうしたサポートや福利厚生によって、高い利用者満足度を実現しており、パソナは「所属している派遣会社を友人に勧めたい （口コミ率）」で口コミ1位に選ばれています。
パソナにおいてタイムカードはどこで記入すれば良い？
パソナではeTimeCardというサービスを活用すればWeb上で勤怠を入力できます。
パソナの良い評判・口コミ
30代女性
【公式】https://pasona.co.jp
パソナのメリット・良い評判#5:
全国に拠点を持っている
全国に拠点を持っているという点も、パソナにおけるメリット・良い評判の一つです。
パソナは全国各地に60以上の拠点を保有しています。全国どこでも面談することができるうえ、担当者による派遣先企業への訪問も可能なのでサポートの質が上がるという点がメリットです。
パソナの良い評判・口コミ
40代女性
【公式】https://pasona.co.jp
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|---|---|
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| パソナ (4.5) ＃圧倒的高時給 | 時給UP率 79.7％！オフィスワークで圧倒的高時給の大手派遣会社 社会保険完備・交通費全額支給など他の派遣会社にはない好条件の仕事が豊富。MYPAGEを作成すると自分に合った案件をチェックできます。 【公式】https://pasona.co.jp |
パソナはこんな人におすすめ
パソナの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、パソナはこんな人におすすめです。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職サイト診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職サイトが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
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パソナはこんな人におすすめ#1:
はじめて派遣として働く人・安心感のあるサービスを活用したい人
はじめて派遣として働く人・安心感のあるサービスを活用したい人はパソナの活用がおすすめです。
パソナは人材大手のパソナグループが50年近く運営している老舗のサービスとなっており、「所属している派遣会社を友人に勧めたい （口コミ率）」で1位を獲得しています。
- 人材大手のパソナグループが運営している
- 1976年に設立された老舗の人材派遣会社
- 長年の支援経験によって高い利用者満足度を実現しており、「所属している派遣会社を友人に勧めたい （口コミ率）」で1位
継続的かつ手厚いサポートに定評がある会社で福利厚生などの待遇も充実しているほか、質の高い求人も多い傾向にあります。特にはじめて派遣として働く人や安心感のあるサービスを活用したい人にはおすすめのサービスです。
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パソナはこんな人におすすめ#2:
派遣として働くことに不安がある人
派遣として働くことに不安がある人も、パソナがおすすめできます。パソナでは就業中であってもキャリアコーチに常に相談できる体制が整っており、困ったことはすぐに解決することができます。
こうしたサポートだけでなく研修やeラーニングなどでスキルアップの支援も行ってくれます。派遣として働くことに不安があってもこうしたサポートやスキルアップ支援で自信をつけることができます。
【公式】https://pasona.co.jp
パソナの正社員採用に関するよくある質問
パソナの正社員採用に関するよくある質問について回答します。
に関するよくある質問
- 本社機能の一部をが淡路島に移転したのはなぜ？評判はやばい？
- 残業時間は長い？離職率は高い？
- 正社員における年収は？初任給は？
- 新卒社員の採用大学は？就職難易度は高い？
- キャリア採用はある？
パソナの正社員採用に関するよくある質問#1:
本社機能の一部をが淡路島に移転したのはなぜ？評判はやばい？
パソナは2020年9月に本社機能の一部を兵庫県の淡路島に移転すると発表しています。
発表以降、東京・大手町の本社などで人事や経営企画などを担う約1,800人のうち、3分の2にあたる約1,200人を移動させることを目標として、継続的に人員を移動させています。
パソナが本社機能を移転する理由は、新型コロナウイルスの感染者が出た場合のリスク分散など、事業継続計画（BCP）の観点で利点が大きいと判断したためです。
また自然豊かな環境での就労を通じて働き方改革を進めることができるというのも大きなメリットとなっています。
淡路島勤務における評判は良く、淡路島勤務を希望する社員は目標人数を超えて多い模様です。なお、必ずしも全員が淡路島勤務となるわけではありません。HRコンサルティング事業など一部事業は東京を拠点にしています。
家賃や通勤時間が大幅に改善されるため、実質的な給料改善にもつながっている模様です。淡路島勤務では淡路島内借上げ住宅制度や通勤用シャトルバスなどの制度もあります。
パソナでは淡路島勤務の求人もある？
パソナは新卒・中途採用ともに淡路島勤務の求人があります。HRコンサルティング営業事業やホテル・テーマパーク・観光事業、管理部門などは淡路島勤務前提の求人が多数となっています。
パソナの正社員採用に関するよくある質問#2:
残業時間は長くてブラック？離職率は高い？
パソナは公式にて働き方に関するデータを公開しています。月間平均残業時間は15時間となっており、短い水準であることが分かります。また、離職率は9.3%（平均勤続年数: 10.8年）となっています。
パソナの正社員採用に関するよくある質問#3:
正社員における年収は低い？初任給は？
パソナの正社員における平均年収は社員口コミサイトなどを参考にすると約500万円程度となっています。初任給は下記の通りです。
- 大学卒: 月給235,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
- 大学院卒: 月給242,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
- 固定残業代／月: 20,000円／10時間※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
パソナの正社員採用に関するよくある質問#4:
新卒社員の採用大学は？就職難易度は高い？
リクナビの公式ページによれば、パソナにおける採用実績校は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。
愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、国立音楽大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸大学大学院、公立鳥取環境大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和音楽大学、昭和女子大学、信州大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高松大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、都留文科大学、天使大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳山大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長岡大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡教育大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、防衛大学校、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
カルフォルニア州立大学、ニューヨーク州立大学、ハノイ工科大学
パソナの正社員採用に関するよくある質問#5:
キャリア採用も行っている？
パソナはキャリア採用に積極的です。公式によればパソナグループ全体で見た場合新卒の割合は4割に対して中途の割合は6割と非常に高い水準となっており、キャリア採用に非常に積極的であることが分かります。
パソナの会社概要・事業概要
『株式会社パソナ』は国内人材大手であるパソナグループで派遣事業を主に担っている会社です。
| 社名 | 株式会社パソナ |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山3-1-30 |
| 資本金 | 1億円 |
| グループ事業内容 | エキスパートサービス(人材派遣) BPOサービス(委託・請負) HRコンサルティング 教育・研修 グローバルソーシング(海外人材サービス) キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) アウトソーシング ライフソリューション 地方創生ソリューション |
パソナの社長は竹中平蔵氏？社長交代があった？会長は誰？
『株式会社パソナ』の代表取締役社長COOは中尾 慎太郎氏です。竹中平蔵氏はかつての代表取締役会長でしたが、現在は辞任しています。現在は会長は創業者である南部 靖之氏です。
パソナとパーソルは同じ会社？
パソナとパーソルは人材事業を営んでいるものの、全くの別会社です。パーソルグループが運営しているサービスは下記の通りです。
- 派遣会社『テンプスタッフ』
- エンジニア派遣会社『パーソルクロステクノロジー』
- 総合転職サービス『doda』
- ハイクラス転職サービス『doda X』
パソナは上場しており株価がついている？
『株式会社パソナ』は上場していませんが、親会社である『パソナグループ』が上場しています。
パソナは大手町に拠点がある？
パソナの大手町拠点は現在の本社である港区青山に移転しました。