【門前払い】パソナキャリアで転職支援を断られた？対処法を解説

転職するうえで、転職エージェント選びは非常に重要です。転職エージェントの中でも『パソナキャリア』は、主にハイクラス領域にて強みを持っている転職エージェントとして有名です。

一方で、『パソナキャリア』では「登録を断られた」「求人の紹介を断られた」という噂もあります。パソナキャリアにおいて審査があるか、断られるのはどのようなケースか、また断られた際の対処法についてご説明します。

『パソナキャリア』の評判・口コミについては以下のページをご覧ください。

パソナキャリアの登録にあたって審査はない
「断られた」「門前払いされた」とはどのようなケース？

大前提として、『パソナキャリア』に登録するにあたって審査はありません。登録するだけであれば誰でも可能で、登録の段階で断られるということはありません。

一方で、確かに『パソナキャリア』ではサービスの活用をお断りされることがあります。この場合、『パソナキャリア』から「サービスの利用をお断りします」という連絡が来ることはありません。

これは法律によって職業紹介事業者は求職者を断ることが禁止されているためです。そのため、求職者を実質的に断るために下記のような手法を取ることが一般的です。

パソナキャリアに「断られた」「門前払いされた」というサイン#1,2:
登録後しばらくたっても面談の案内が来ない・面談の後に連絡が来ない

登録後しばらくたっても面談の案内が来ない場合、『パソナキャリア』から実質的なお断りとなっている場合があります。

転職エージェントを活用する流れは下記の通りですが、面談をしなければサポートを受けることができません。

また面談を行った後に連絡がない、放置されている場合もパソナキャリアからお断りされているサインです。この様な状態では、転職エージェントからのサポートを受けることができなせん。

パソナキャリアに「断られた」「門前払いされた」というサイン#3:
「紹介できる求人がない」と言われる

「紹介できる求人がない」と言われるのも、『パソナキャリア』からお断りされているサインです。

転職エージェントは面談を受けて求職者が求める条件やスキルにあった求人を紹介します。

求職者のレベルやスキルに合った求人案件を『パソナキャリア』が保有していない場合、「紹介できる求人がない」と言われて求人紹介を断られてしまうことがあります。

パソナキャリアは今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫？

『パソナキャリア』は、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

パソナキャリアの登録は厳しい？
パソナキャリアでお断り・門前払いされる人の特徴・理由

『パソナキャリア』では、どのような基準をもとに求人紹介の可否を決定しているか、もちろん公開していません。しかしながら、編集部の調査により下記の様な場合だと『パソナキャリア』への登録が断られる可能性があることが分かりました。

パソナキャリアでお断り・門前払いされる人の特徴・理由#1:
職歴がパソナキャリアの基準に達していない

『パソナキャリア』に求人の紹介を断られる原因としてまず考えられるのは、職歴がパソナキャリアの基準に達していないという理由です。

『パソナキャリア』における登録ハードルは高くはありませんが、それでも転職エージェントとして転職の可能性が高い人材を確保したいと考えていることから、例えば職歴のない無職やフリーターの場合、紹介を断られる可能性があります。

既卒や無職の場合、第二新卒や既卒・無職の方に対して転職サポートを行っているエージェントの活用を検討することをおすすめします。

第二新卒におすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

パソナキャリアでお断り・門前払いされる人の特徴・理由#2:
転職意欲がないと思われている

転職意欲がないと思われている場合も、『パソナキャリア』の活用を断られる場合があります。

転職エージェントは求職者の転職を支援することで収益を得るビジネスモデルですが、転職意欲がないと考えられる人に対しては、割くリソースがないと判断されてしまう傾向にあります。

転職意欲がないと勘違いされてしまった場合は、正直に転職意欲があることを伝えることが最も近道です。

パソナキャリアでお断り・門前払いされる人の特徴・理由#3:
40代など年齢が高い

年齢が高すぎる場合、審査に落ちてしまう可能性があります。

『パソナキャリア』は40代であっても転職の実績がある模様ですが、基本的には若年層をターゲットとしています。

したがって、40歳などだと利用をお断りされる可能性があります。もし20代の方などで審査に落ちてしまった場合は、年齢が原因ではなく、職歴やその他の要素が原因である可能性が高いです。

パソナキャリアでお断り・門前払いされる人の特徴・理由#4:
転職回数が多い・一社ごとの在籍年数が短い

転職回数が多すぎると、『パソナキャリア』の活用を断られる場合があります。

求人企業が「本人に何か問題がある」「採用しても辞めてしまう」「忍耐力がない」と判断することで、転職が成功しづらい傾向にあるためです。

というのも、求人企業が「本人に何か問題がある」「採用しても辞めてしまう」「忍耐力がない」と判断することで、転職が成功しづらい傾向にあるためです。

『パソナキャリア』の担当者と話す際には、なぜ転職回数が多いのか、一社ごとの在籍年数が短いのか説明できるようにしましょう。スキルアップのためなど、きちんと理由が説明できれば問題になることはあまりありません。

パソナキャリアでお断り・門前払いされる人の特徴・理由#5:
職務経歴書の情報が不足・真剣さに欠ける

職務経歴書に記載されている情報が不足していたり、真剣さに欠ける場合、審査に落ちてしまう可能性があります。

『パソナキャリア』では、登録に際して職務経歴書にスキルや実績といった項目を記載する必要がありますが、こうした記載情報が不足していたり、真剣さにかけるような内容の場合は、『パソナキャリア』にお断りされてしまう可能性があります。

情報が不足していることが原因だという心当たりがある場合は、より細かく情報を伝えることで活用できる可能性があります。

パソナキャリアでお断り・門前払いされる人の特徴・理由#6:
経歴が特殊

経歴が特殊な場合も『パソナキャリア』での求人が断られる可能性があります。

例えば、芸能人・アスリート・水商売・自営業などがこれにあたり、このような職種の場合、このような経歴の人を求めている求人が少ないことから、『パソナキャリア』から求人の紹介を断られてしまう場合があります。

パソナキャリアでお断り・門前払いされる人の特徴・理由#7:
過去にパソナキャリアでトラブルを起こしている・経歴に詐称の可能性がある

過去にパソナキャリアでトラブルを起こしている場合も、『パソナキャリア』にお断りされる可能性があります。

『パソナキャリア』としてもトラブルが起きるのは好ましくないので、致し方ないでしょう。

また、経歴の詐称が疑われる場合も審査に落ちる可能性があります。仮に審査が通ったとしても、経歴の詐称は明るみに出ますし、誰も得をしないので、いくら審査に通るためとはいえ、絶対にやめましょう。

パソナキャリアに断られた・門前払いされた場合の対処法

『パソナキャリア』に断られた場合、下記の3つの対処法があります。

パソナキャリアに断られた・門前払いされた場合の対処法#1:
再登録する

『パソナキャリア』に再登録するというのが対処法の1つ目です。もう一度同じ内容で登録したとしても同様の結果になってしまう可能性が高いので、下記の様な対処を試みることをおすすめします。

パソナキャリアに断られた・門前払いされた場合の対処法#2:
理由を明確にし、自分で対応できる部分は対応する

理由を明確にし、自分で対応できる部分は対応するというのも選択肢の1つです。

例えば下記の様で連絡が来ない場合、コンサルタントと話すことで誤解を解くことができる可能性があります。

パソナキャリアに断られた・門前払いされた場合の対処法#3:
他の転職エージェントを活用する

『パソナキャリア』の活用を断られた場合、他の転職エージェントを活用することを検討するのも手です。転職エージェントは複数いるため、『パソナキャリア』にこだわるひつようもありません。

パソナキャリアの評判・口コミは？

パソナキャリアでは、下記の様な良い評判と悪い評判があります。

パソナキャリアの評判・口コミに関しては下記の記事で説明しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。