オリンパスの年収について、実際のオリンパスの社員の口コミをもとに解説します。年収が低いと言われる実態や年収ランキング、ボーナス・評価制度の仕組み、年収1000万円の到達可能性まで網羅的に解説しています。
オリンパスへの転職方法・転職難易度については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
- オリンパスの年収は？
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オリンパスは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2024年3月期におけるオリンパスの平均年収は1,041万円（平均年齢: 43.18歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 1,041万円 43.18歳 2023年3月期 965万円 42.86歳 2022年3月期 922万円 42.61歳 2021年3月期 869万円 42.79歳 2020年3月期 850万円 42.19歳 2019年3月期 866万円 41.93歳 オリンパスの平均年収と平均年齢の推移（出典：同社IR） - オリンパスの役職別年収は？
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オリンパスの役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 G12-G10
（大卒の場合はG11から）1-7年目 400-600万円 G9
（主任クラス）8-11年目 700-850万円 G8
（係長クラス）12-15年目 900-1,000万円 G7
（課長クラス）16年目以降 1,100-1,300万円 G6
（部長クラス）評価次第 1,300万円以上 オリンパスにおける役職と年収イメージ - 【中途採用】オリンパスの転職難易度は？
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オリンパスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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オリンパスはどんな会社？
オリンパスは日本を代表する光学機器・電子機器メーカーです。医療事業・科学事業・映像事業で、内視鏡、顕微鏡、デジタルカメラ、小型録音機などの光学機器、電子機器を製造・販売しています。
| 内視鏡事業 | 軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献 |
| 治療機器事業 | ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に貢献 |
本社は東京都新宿区西新宿にあります。
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
| 英語名 | Olympus Corporation |
| 資本金 | 1,246億円 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス |
オリンパスの平均年収は1,041万円（平均年齢: 43.18歳）
オリンパスは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2024年3月期におけるオリンパスの平均年収は1,041万円（平均年齢: 43.18歳）となっています。
有価証券報告書から見るオリンパスの年収推移
有価証券報告書によれば、オリンパスにおける年収推移は下記の通りです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 1,041万円 | 43.18歳 |
| 2023年3月期 | 965万円 | 42.86歳 |
| 2022年3月期 | 922万円 | 42.61歳 |
| 2021年3月期 | 869万円 | 42.79歳 |
| 2020年3月期 | 850万円 | 42.19歳 |
| 2019年3月期 | 866万円 | 41.93歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、オリンパスの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、医療機器メーカーの平均年収は487万円となっており、オリンパスの平均年収は医療機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
オリンパスの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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オリンパスの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、オリンパスの平均と同じく43歳で年収1,041万円の場合、年間の手取り額は約745万円、ひと月あたりの手取り額は約62万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
オリンパスの年収は低い？
同業種の年収ランキングから見るオリンパスの年収
オリンパスと近い事業を営む大手メーカーの中で比較してもオリンパスの年収は高い水準にあります。
| 会社名 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| 富士フイルムの年収 | 1,074万円 | 24年3月期決算 |
| オリンパスの年収 | 1,041万円 | 24年3月期決算 |
| ニコンの年収 | 864万円 | 24年3月期決算 |
| リコーの年収 | 860万円 | 24年3月期決算 |
| キヤノンの年収 | 832万円 | 24年3月期決算 |
| セイコーエプソンの年収 | 801万円 | 24年3月期決算 |
| 富士フイルムビジネスイノベーションの年収 | 800万円 | タレントスクエア |
| コニカミノルタの年収 | 799万円 | 24年3月期決算 |
| ブラザー工業の年収 | 746万円 | 24年3月期決算 |
オリンパスの転職難易度は？
オリンパスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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なお、オリンパスへの転職方法・転職難易度については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
オリンパスの総合職における役職一覧と年収
オリンパスの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
オリンパスの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
オリンパスではグレードを採用しています。G12からG1までのグレードがあり、G12からG8が非管理職、G7からG1が管理職という順番となっています。大卒の場合はG11からのスタートとなります。
「役職なし」「主任」「主事」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。G9が主任、G8が係長、G7が課長クラス、G6が部長クラスとなっています。部長クラス以降は役員などのレベルとなります。
オリンパスの役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| G12-G10 （大卒の場合はG11から） | 1-7年目 | 400-600万円 |
| G9 （主任クラス） | 8-11年目 | 700-850万円 |
| G8 （係長クラス） | 12-15年目 | 900-1,000万円 |
| G7 （課長クラス） | 16年目以降 | 1,100-1,300万円 |
| G6 （部長クラス） | 評価次第 | 1,300万円以上 |
オリンパスにおいてボーナスは年に2回支給されます。
期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認するという目標管理制度を採用しています。賞与の割合が非常に高いことに特徴があり、2022年の賞与は基本給の約8か月分支給されるということもあった模様です。
オリンパスでは年収1000万円に到達できる？
オリンパスでは係長クラスになると年収1000万円に到達する可能性が高まります。新卒入社の場合、G8（係長クラス）の後期で年収1000万円に到達する傾向にあります。係長クラスまでは時期の差はあれど基本的に全員が昇進可能です。
オリンパスにおける高卒の年収は？
オリンパスにおける高卒は、大卒と比較して昇進が4-5年遅いことに加えて主任から係長クラスまでの昇進となることが多いため、平均年収は大卒と比較して少ない水準となりますが、高卒でも年収1000万円に到達することは可能です。
オリンパスにおける課長の年収は？部長の年収は？
オリンパスにおける課長の年収は1,100-1,300万円程度、部長の年収は1,300万円以上になると推定されます。
中途でオリンパスに入社した場合の年収
中途でオリンパスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
オリンパスへの転職ノウハウは下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
オリンパスにおける年齢別年収推移
新卒でオリンパスに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 800-850万円 |
| 35歳 | 900-950万円 |
| 40歳 | 1,000-1,100万円 |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
オリンパスの初任給（高卒・大卒・院卒）を解説
オリンパスの公式ページによると、学歴別の初任給は以下の表の通りです。
| 最終学歴 | 初任給（月額） |
|---|---|
| 高専本科卒 | 192,000 円 |
| 大卒 | 226,000 円 |
| 院卒 | 253,000 円 |
| 博士卒 | 292,000 円 |
オリンパスの福利厚生
オリンパスの公式ページによると、福利厚生として以下のようなプログラムが用意されています。
| 休日 | 年間休日、有給休暇、特別休暇 |
| リフレッシュプラン | 勤続年数に応じて休暇やボーナス、セミナーが付与されます。このプランは、オリンパスでの生活に一つの節目をつけ、自分を見つめ直して気持ちを新たに仕事に取り組めるようリフレッシュすることを目的としています。 1. 勤続7年：5日間の休暇取得と5.5万円のボーナス支給 2. 勤続20年：10日間の休暇取得と33万円のボーナス支給（最短で43歳） 3. 55歳時：5日間の休暇取得（うち2日は定年後のライフプランに関するセミナーに参加する） |
| 独身寮 | 自宅からの通勤が困難な社員が安心して仕事に取り組めるよう、独身寮を提供しています。現在、八王子（3棟）、辰野（1棟）の計5棟を所有しています。女性社員には、女性専用独身寮もしくは市中借り上げ物件を提供しています。いずれも各事業場から通勤時間が1時間以内の立地条件にあります。入居期間は5年間です。 |
| 新婚者用社宅 | 結婚5年未満の社員を対象に、新婚者用社宅を提供しています。2LDK+バルコニー（駐車場も完備）が7棟あり、現在約200世帯が入居しています。いずれも各事業場から通勤時間が1時間以内の立地条件にあります（中には徒歩5分というところも！）。入居期間は5年間です。 |
| がん検診 | 年に1回定期健康診断時にオプション検診として大腸がん、胃がんなどほぼ全てのがん検診を無料で受診できます。（35歳以上が対象） また年齢を問わず全女性社員が乳がん、子宮がん検診などの婦人科検診を受診できます。 |
| カフェテリアプラン | カフェテリアプランは、予め用意された福利厚生メニュ－の中から個人個人が自由にメニューを選択することができ、選択したメニューに応じてポイントを消化してキャッシュバックを受けることができる制度です。 「健康で働きやすい環境づくり」と「能力開発支援」を目的とし、語学学習やセミナー・スクール受講などの自己啓発、託児所やベビーシッター、訪問介護や訪問入浴などの育児・介護支援、保険対象外の医療費補助や人間ドック利用補助などの健康増進、住宅や海外生活、余暇や趣味に関するものなど多数のメニューがあります。 |
| 育児関連 | 育児休職、出産育児一時金、テレワーク勤務、役割フレックス制度など |
| 資産形成 | 財形貯蓄制度、年金制度 |
【厳選】オリンパスへの転職におすすめの転職エージェント
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| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
オリンパスへの転職におすすめの転職エージェント
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オリンパスへの転職におすすめの転職エージェント
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【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
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オリンパスへの転職におすすめの転職エージェント
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【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
| 運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
オリンパスへの転職におすすめの転職サイト
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| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
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オリンパスへの転職におすすめの転職エージェント
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
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・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
【参考】その他のおすすめ転職エージェント
オリンパスは激務でやばい？ホワイト企業？
オリンパスは公式で年間平均残業時間を公開しています。年間平均残業時間を基にしたオリンパスにおける月平均残業時間は10時間程度（2022年度の平均残業時間は8.5時間）と、非常に残業時間が短くホワイト企業であることが分かります。
| 年度 | 年間平均残業時間 | 月間平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2018 | 185.3時間 | 15.4時間 |
| 2019 | 141.4時間 | 11.8時間 |
| 2020 | 78.9時間 | 6.6時間 |
| 2021 | 94.8時間 | 7.9時間 |
| 2022 | 102.4時間 | 8.5時間 |
オリンパスは2017年から2023年まで7年連続で経済産業省の「健康経営優良法人～ホワイト500～」にも認定されています。コアタイムが11時半から13時半に設定されており、それ以外の時間はフレックスの取得が可能です。
